Workshop KVAN congres 2015 Persoonlijke leiderschap: zelfkennis is kracht

Marjolein Verhallen - Universiteit Utrecht, cursusleider Leiderschap in Cultuur (LinC)

Georges Elissen - Het Eemhuis, coördinator Publiek en deelnemer LinC2

Wat is Leiderschap in Cultuur (LinC)?Het leiderschapsprogramma voor en door (potentiële) leiders in de kunst- en cultuursector.

- Samenwerking tussen Universiteit Utrecht, Kennisland, Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU), Coaching in de cultuur.

- Doel: stimulatie en ondersteuning van verdere professionalisering van leiderschap in de sector.

- Ambitie: een groeiend, samenwerkend en nieuw netwerk van zelfbewuste, creatieve en innovatieve leiders in de culturele sector.

Wat is persoonlijk leiderschap?

“Leiderschap wordt niet uitgeoefend met woorden, maar met houding en daden.” (Harold S. Geneen)

License of the image

- Wat is volgens jou je kracht als persoon?

- Wat is een kwaliteit van je?

- Waar krijg je wel eens een compliment over, wat waardeert men?

- Pak een plaatje dat dit uitstraalt

Laten we eens beginnen bij stap 1: zelfkennis

- Zoekt iemand die je niet kent

- Vul een kernkwaliteitenkwadrant in en begin bij je kwaliteit. Denk hierbij aan de gekozen kaart en waarom je deze hebt gekozen

- 10 minuten per persoon en dan wisselen

Opdracht kernkwaliteiten:

Daniel Ofman: kernkwaliteiten

- Welke actie volgt uit je uitdaging?

- Wat zijn jouw persoonlijke vervolgacties om je persoonlijk leiderschap te versterken?

- Wie of wat heb je daarvoor nodig? Maak het SMART

- Schrijf dit op het kaartje aan adresseer deze aan jezelf

Je persoonlijke uitdaging(en):

- Effectief leiderschap - De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, Stephan Covey

- Roos van Leary - Actie is reactie, Bert van Dijk

- Beïnvloedingsvaardigheden - Tien beïnvloedingsvaardigheden, Jan Bijker

- Kernkwaliteitenkwadrant - De Kernkwaliteiten van het Enneagram, Daniel Ofman

Interessant om op te zoeken:

Proces en interactie is van groot belang

Z O

Inhoud

Procedure

Proces (relatie)

Gevoel (emotie)

Ethiek

Bov

enst

room

/

inho

udsn

ivea

u O

nder

stro

om /

be

trek

king

sniv

eau

Niveaus in communicatie: model Watzlawick

Inhoudsniveau: wat er gezegd wordt

Betrekkingsniveau: hoe het gezegd wordt

Uitgangspunten Watzlawick: • �Je kunt niet niet communiceren� • Communicatie vindt op meerdere niveaus (tegelijkertijd) plaats. • De uitgezonden boodschap is niet zonder meer gelijk aan de ontvangen boodschap

“Het zijn niet de sterkste soorten die overleven en ook niet de meest intelligente. Het is het soort dat het beste reageert op veranderingen.”

(Charles Darwin)

License of the image

Wrap up

Programma Leiderschap in Cultuur,

zie www.leiderschapincultuur.nl - Blogs, events, delen kennis en inzichten, ervaringen deelnemers

- Begin 2016 start de inschrijving van LinC4

Dank voor jullie aandacht!

Marjolein Verhallen - Universiteit Utrecht, cursusleider Leiderschap in Cultuur (LinC)

Georges Elissen - Het Eemhuis, coördinator Publiek en deelnemer LinC2