workshop handout, 21. januar 2011 führungsprinzipien für ...€¦ · workshop handout, 21. januar...
TRANSCRIPT
![Page 1: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/1.jpg)
Führungsprinzipien Führungsprinzipien für den Projekterfolgfür den Projekterfolg
Dr. Thomas Juli, PMPDr. Thomas Juli, PMP®®, CSM, CSM®®
Workshop Handout, 21. Januar 2011Workshop Handout, 21. Januar 2011
Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success” by Thomas Juli, CRC Press, New York, 2010
![Page 2: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/2.jpg)
Wie führen Sie Ihr Projekt zum Erfolg?… durch effektives Projektmanagement, d.h. Projekt- u nd Teamführung
Projekterfolg
Effektives Projektmanagement benötigtein solides Fundament in
Projekt- und TeamführungOhne Führung gibt es keine Richtungs-weisung für ein effektives Projekt-management.
Hubble rescue mission
2© 2011 by Thomas Juli
ist der entscheidende Faktor, die Chancen für den Projekterfolg zuverbessern.
Ohne Führung ist es wahrscheinlich, dass ein Projekt “nur ein weiteresProjekt” bleibt
FührungFührung
![Page 3: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/3.jpg)
Projektführung
Projektmanagement
Individuelle Führung
Teamarbeit
TeamTeam--FührungFührung
© 2011 by Thomas Juli 3Picture retrieved from http://tinyurl.com/2d63vh5
![Page 4: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/4.jpg)
V
ZZusammenarbeit nähren
Die 5 Führungsprinzipien für den Projekterfolg
Vision aufbauen
P
L
E
4
Promote Performance
© 2011 by Thomas Juli
Performance fördern
Lernen kultivieren
Ergebnisse sichern
![Page 5: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/5.jpg)
Führungsprinzipien für den ProjekterfolgPrinzip 1: Aufbauen einer gemeinsamen Projektvision
Vision aufbauen V
C
5
P
L
E
© 2011 by Thomas Juli
![Page 6: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/6.jpg)
“Das erste, was du im Leben entscheiden
musst, ist was du wirklichwirklich willst.
Wäge die Kosten und die Ergebnisse ab.
Sind die Ergebnisse die Kosten wert?
DannDann entscheideentscheide dichdich mitmit ganzemganzem
Führungsprinzipien für den ProjekterfolgPrinzip 1: Aufbauen einer gemeinsamen Projektvision
6
DannDann entscheideentscheide dichdich mitmit ganzemganzem
HerzenHerzen und und verfolgeverfolge deindein ZielZiel mitmit all all
deinerdeiner KraftKraft.”
Alfred A. Montapert
.Photo retrieved from http://www.immo4life.com/images/visionen.jpg© 2011 by Thomas Juli
![Page 7: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/7.jpg)
2 - Motivation Statement
2 - Motivation Statement
Führungsprinzipien für den ProjekterfolgPrinzip 1: Aufbauen einer gemeinsamen Projektvision
7
VisionVision 3 - Vision Statement3 - Vision Statement
4 – Projekt-Ziel(e)-Definition
4 – Projekt-Ziel(e)-Definition
1 -Umfeldanalyse
1 -Umfeldanalyse
© 2011 by Thomas Juli
![Page 8: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/8.jpg)
Motivation StatementWarum wollen Sie das Projekt überhaupt starten ?
1. Was sind die Top Probleme und
Risiken? Warum?
2. Wer (Individuen, Gruppen, org.
Einheiten, etc.) ist davon betroffen und
wie? Warum?
3. Was für Auswirkungen
haben die Probleme oder Risiken auf
sie? Warum?
MotivationStatement
Die Herausfordeung(en)
von … beeinträchtigen …
Die Auswirkung(en) sind
…
1. Was sind die Top Lösungen oder Chancen, die Sie sehen? Warum?
2. Wer hat Interesse an
diesen Lösungen oder Chancen?
Warum?
3. Welchen Nutzen haben die
Lösungen oder Chancen? Warum?
Die Lösung(en) /
Chance(n) von …
interessierten …
Der zu erwartende Nutzen
ist …
8© 2011 by Thomas Juli
![Page 9: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/9.jpg)
Vision StatementWas sehen Sie für Ihr Projekt vor?
1. Welche Situation würde die
Herausforderung (-en) lösen? Warum?
2. Welchen Nutzen können wir von der
verbesserten Situation
erwarten? Warum?
3. Was müssen wir konkret als
nächstes tun, um das zu erreichen?
VisionStatement
Das erfolgreiche Projekt
wird (helfen) …
1. Was muss getan werden, um die neue Situation
herbeizuführen? Warum?
2. Welche negative Auswirkungen oder Hindernisse könnte die Lösung mit sich bringen? Warum?
3. Was muss getan werden, um diese
Hindernisse zu bewältigen?
…
Es wird begünstigen …
Um die Lösung herbei zu
führen müssen wir
folgendes unternehmen …
9© 2011 by Thomas Juli
![Page 10: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/10.jpg)
Zusammenarbeit nähren
Build Vision V
Z
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 2: Zusammenarbeit nähren
10
. P
L
E
© 2011 by Thomas Juli
![Page 11: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/11.jpg)
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 2: Zusammenarbeit nähren
“Spieler gewinnen Spiele, Teams gewinnen Meisterschaften.”
Bill Taylor
11
. Bill Taylor
Photo retrieved from http://www.xsracing.org/images/home/2132.jpg© 2011 by Thomas Juli
![Page 12: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/12.jpg)
Zu-Zu-
2 – Team Norming
Workshop
2 – Team Norming
Workshop
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 2: Zusammenarbeit nähren
12
Zu-sammen-arbeit
Zu-sammen-arbeit
3 – Team Evolution3 – Team Evolution
4 - Teamwork4 - Teamwork
1 – Team = Herz & Seele des Projekts
1 – Team = Herz & Seele des Projekts
© 2011 by Thomas Juli
![Page 13: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/13.jpg)
V
Z
Führungsprinzipien für den ProjekterfolgPrinzip 3: Performance fördern
13
Performance fördern P
L
E
© 2011 by Thomas Juli
![Page 14: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/14.jpg)
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 3: Performance fördern
“Erzähle deinen Leuten nicht wie sie
14
“Erzähle deinen Leuten nicht wie sie
Dinge zu tun haben.
Sag ihn was sie tun sollen und lass
sie dich dann mit Ergebnissen
überraschen.”
George Patton
Photo retrieved from http://cdn.picapp.com/ftp/Images/6/d/4/0/Wolverhampton_Wanderers_v_dac5.jpg
© 2011 by Thomas Juli
![Page 15: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/15.jpg)
2 – Richtiges Umfeld kreieren
2 – Richtiges Umfeld kreieren
3 – Team Empowerment
3 – Team Empowerment1 – Vorbild sein1 – Vorbild sein
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 3: Performance fördern
15
Performance
Performance 4 – Lösungs-
und Ergebnis-orientierung
hegen
4 – Lösungs-und Ergebnis-orientierung
hegen
5 – Produktiven Wettbewerb
einladen
5 – Produktiven Wettbewerb
einladen6 – Loslassen6 – Loslassen
7 –Performance
feiern
7 –Performance
feiern
© 2011 by Thomas Juli
![Page 16: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/16.jpg)
Nurture Collaboration
Build Vision V
Z
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 4: Lernen kultivieren
16
Lernen kultivieren
Promote Performance P
L
E
© 2011 by Thomas Juli
![Page 17: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/17.jpg)
“Es zwingt dich keiner zu lernen ...
und auch nicht zu überleben.”
W. Edwards Deming (1900 - 1993)
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 4: Lernen kultivieren
17
W. Edwards Deming (1900 - 1993)
Picture retrieved from http://tinyurl.com/3yc5np8© 2011 by Thomas Juli
![Page 18: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/18.jpg)
2 – Projekt-Reviews
2 – Projekt-Reviews
3 – Training3 – Training1 – Team Synchronisierung
1 – Team Synchronisierung
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 4: Lernen kultivieren
18
LernenLernen
3 – Training3 – Training
4 – Erweitertes Team lernen
4 – Erweitertes Team lernen
5 – Lernen & Innovation
5 – Lernen & Innovation
SynchronisierungSynchronisierung
© 2011 by Thomas Juli
![Page 19: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/19.jpg)
Daily Sync-Meeting
� Time-boxed to 15 minutes
� Best when held firstthing in the morning
� All team members arerequired to attend
� Primary objective: sync
What did youaccomplishyesterday?
What will youaccomplish
today?
Whatimpediments are
in your way?
© 2011 by Thomas Juli 19
� Primary objective: sync� Start on time
Ask 3 simple questions
![Page 20: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/20.jpg)
V
Z
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 5: Ergebnisse sichern
20
Ergebnisse sichern
Promote Performance P
L
E
© 2011 by Thomas Juli
![Page 21: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/21.jpg)
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 5: Ergebnisse sichern
21Photo retrieved from http://www.erzgruben.de/se_data/_filebank/burgberg/sport_freizeit/bergschuleoa/Expedition.jpg
“So schön eine Strategie sein mag, du solltest gelegentlich die Ergebnisse anschauen
Sir Winston Churchill (1874 - 1965)
© 2011 by Thomas Juli
![Page 22: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/22.jpg)
Vision
Zusammenarbeit
Performance
Hinreichende Bedingung
ProjekterfolgNotwendige und hinreichende Bedingungen
22
Performance
Lernen
Ergebnisse
Notwendige Bedingung
© 2011 by Thomas Juli
![Page 23: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/23.jpg)
Führungsprinzipien für den Projekterfolg Prinzip 5: Ergebnisse sichern
Laufende Projektergebnisse dienen der Reflektion von Führung Reflektion von Führung und
wie gut die 5 Prinzipien praktiziert werden.
Das Sicherstellen von fortlaufenden Zwischenergebnissen ist wichtig, denn …
23© 2011 by Thomas Juli Photo retrieved from http://tinyurl.com/2ftxvjd
Sie offenbaren die echte Qualität von Zusammenarbeit, echte Qualität von Zusammenarbeit,
Leistung und LernenLeistung und Lernen .
Laufende Projektergebnisse sind eine Form von Qualitätssicherung Qualitätssicherung
effektiver Führung für den Projekterfolgeffektiver Führung für den Projekterfolg .
![Page 24: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/24.jpg)
Zusammenfassung
© 2011 by Thomas Juli 24Picture retrieved from http://www.schaftholz.com/images/product_images/info_images/25_0.jpg
![Page 25: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/25.jpg)
Wie führen Sie Ihr Projekt zum Erfolg?… durch effektives Projektmanagement, d.h. Projekt- u nd Teamführung
Projekterfolg
Effektives Projektmanagement benötigtein solides Fundament in
Projekt- und TeamführungOhne Führung gibt es keine Richtungs-weisung für ein effektives Projekt-management.
Hubble rescue mission
25© 2011 by Thomas Juli
ist der entscheidende Faktor, die Chancen für den Projekterfolg zuverbessern.
Ohne Führung ist es wahrscheinlich, dass ein Projekt “nur ein weiteresProjekt” bleibt
FührungFührung
![Page 26: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/26.jpg)
Die dynamische ProjektführungspyramideJedes einzelne Prinzip berücksichtigt und bedingt die ande ren
V
C
Die Projektführungspyramide :
� befürwortet
ganzheitlicheganzheitliche FührungFührung
26
P
L
© 2011 by Thomas Juli
![Page 27: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/27.jpg)
GegenseitigerRespekt, Mitarbeiter
fühlen sichverstanden
RealistischerOptimismus und
Einsatz
Die dynamische ProjektführungspyramideJedes einzelne Prinzip berücksichtigt und bedingt die ande ren
Die Projektführungspyramide :
� befürwortet
ganzheitlicheganzheitliche FührungFührung
� sie erschafft
Mitarbeiter fühlensich einbezogen und vertrauenswürdig
Klare Organisation, Verantwortlichkeiten
27© 2011 by Thomas Juli
� sie erschafft
Umgebungen für hochUmgebungen für hoch--
leistungsfähige Teams leistungsfähige Teams
� somit sichert sie
ProjekterfolgProjekterfolg
![Page 28: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/28.jpg)
Eine neue Definition von Projekterfolg
Projekterfolg …
… ist die sichere Reise von einer gemeinsamen Projektvision hin zu
finalen Projektergebnissen.
Projekterfolg startet mit IhnenIhnen …
28
-> Stellen Sie sicher,
dass Sie wissen, wohin Sie
und Ihr Team gehen, was
Sie während des Wegs vor-
haben, und wer mit Ihnen
dieses Abenteuer teilen wird.© 2011 by Thomas Juli Drawing © Michael Huber, Edingen-Neckarhausen
![Page 29: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/29.jpg)
The Project The Project LeadershipLeadership PyramidPyramidin Actionin Action
Thomas Juli, Thomas Juli, Ph.DPh.D., PMP., PMP®®, CSM, CSM®®
Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success” by Thomas Juli, CRC Press, New York, 2010
![Page 30: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/30.jpg)
The Project Leadership Pyramid in ActionOutline
V
C
1. Project InitiationInitiation
2. Project ExecutionExecution
3. Projects in TroubleTrouble
Leadership Principles for Project Success 30
P
L
4. Project ClosureClosure
© 2011 by Thomas Juli
![Page 31: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/31.jpg)
Project Initiation Checklist
1. Identifying and defining yourplaying field
2. Vision Building Workshop
3. Team Norming Workshop
© 2011 by Thomas Juli Leadership Principles for Project Success 31
4. Scoping
![Page 32: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/32.jpg)
Project Execution – Plan and Check List
1. Empower your team and let it deliver
2. Involve and add value to the extended team
3. Project reviews
© 2011 by Thomas Juli Leadership Principles for Project Success 32
4. Status reporting
5. Project Pyramid Planning and Assessment guidelines
6. Secure ongoing learning and promote innovation
![Page 33: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/33.jpg)
Projects in Trouble – „Check List“
1. Expect the unexpected
2. Re-aligning project objectives and stakeholders’ expectations in a project behind schedule and over budget
3. Re-alignment with team
© 2011 by Thomas Juli Leadership Principles for Project Success 33
3. Re-alignment with team involvement
4. External project rescue
5. Cancelling a project
6. Working on a troubled project – without being in control
![Page 34: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/34.jpg)
Project Closure – Planning Check List
1. Necessary and Sufficient Conditions for Project Success and Closure
2. Deliver results and make sure they arrive at their right destination
© 2011 by Thomas Juli Leadership Principles for Project Success 34
destination
3. Conduct and share Sunset Reviews
4. Celebrate and give out rewards
![Page 35: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/35.jpg)
Overview of Key Exercises
© 2011 by Thomas Juli Leadership Principles for Project Success 35
Planning for project success builds in these exercises
right from the beginning of your project.
![Page 36: Workshop Handout, 21. Januar 2011 Führungsprinzipien für ...€¦ · Workshop Handout, 21. Januar 2011 Picture taken from book cover of “Leadership Principles for Project Success”](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022090605/605a892de33b1653536b3ca1/html5/thumbnails/36.jpg)
Web: www.TheProjectLeadershipPyramid.net
Email : [email protected]
Twitter : thomasjuli
Telefon : 0151 516 333 22
Dr. Thomas Juli, PMP ®, CSM®
Geschäftsführer, Thomas Juli Empowerment Partners
© 2011 by Thomas Juli 36
Bücher verfügbar bei
www.crcpress.com* und www.amazon.de
* 20% Rabatt ; geben Sie den Code 813DA bei der Kasse an (gilt nur bei Direktbestellung über CRC)