#worklifeflow: arbeitsplatzsouveränität als treiber von innovationen
TRANSCRIPT
Waren Sie schon einmal in New Work?
Wir erleben mit der Digitalisierung den größten Wandel
in der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution.
40%Wissensarbeiter stellen mit
40 Prozent die größte
Beschäftigungsgruppe in
Deutschland.
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Nicht die Roboter vernichten Arbeitsplätze, sondern Manager, die
ihr Unternehmen nicht auf die digitale Transformation ausrichten.
1,5 Mio.neue Jobs gehen in Deutschland auf die
Digitalisierung zurück. (Quelle: Prognos-Studie, BITKOM, 2015)
2
Dabei muss die Veränderung der Arbeitswelt
unterschiedlichen Arbeitsstilen gerecht werden. 3
Generationen mit unterschiedlichen
Anforderungen an Kommunikation
und Kultur.
4
Flexibles Arbeiten schafft eine Win-Win-Situation
für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
86% der Arbeitnehmer wünschen sich
ein Unternehmen, das flexible
Arbeitsmodelle anbietet. (Quelle: Centre of HR Information System 2014)
4
Hierarchien sind von gestern. Netzwerke und interdisziplinäre Labore
sind das favorisierte Zukunftsmodell.
3xUnternehmen mit flexiblen Arbeitsformen sind bis
zu dreimal effektiver. (Quelle: The Economist)
5
Traditionelle Bürokonzepte passen nicht mehr in eine digitalisierte Welt.
Wenn alles im Fluss ist.
Drei Faktoren bestimmen den Wandel der Arbeitswelt
Menschen Orte Technologien
Wie Menschenihre Zeit nutzen.
Wie Menschenwirklichihre Zeit nutzen.
AccomplishWorkspace
4 Arbeitsbereiche:
Share & DiscussWorkspaceThink WorkspaceConverseWorkspacevom Rückzugsort bis zum Platz für kreative Zusammenarbeit
Vernetztes Denken.
• Flexibilität als gewolltes Prinzip
• Zusammenarbeit über Hierarchiearbeiten hinweg
• Im Mittelpunkt steht der Mensch
Persönliche Produktivität.• Moderne Technologie und die
Cloud als zentraler Schlüssel
• Wir lösen räumliche Grenzen auf
• Austausch auf Augenhöhe
Aus Überzeugung.
• Mit dem #worklifeflow lösen wir das Konzept der Work-Life-Balance ab.
• Selbstbestimme und individuelle Gestaltung des Alltags
• Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovation
Unsere Vision der Zukunft: Gelebte Innovationskultur durch Teamwork,
Selbstbestimmung und persönliche Produktivität.