workability international conference 2014

José María Olayo olayo.blogspot.com

Workability InternationalConference 2014

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Las personas con discapacidad deben disfrutar de sus derechos legales para la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los aspectos de sus vidas como los demás ciudadanos, y de forma muy especialen el ámbito del empleo; las instituciones deben proporcionar oportunidades de trabajo prácticos a cada persona con una discapacidad, animándoles a aprovechar al máximo sus capacidades y apoyarlos en su transición hacia el mercado laboral abierto ...



… un trato igual con las mismas oportunidades de trabajo, con la misma retribución para un mismo trabajo; derecho a participar en todos los tipos de empleo, con la adecuada formación, independientemente del tipo o grado de discapacidad; una calidad de vida digna y un entorno de trabajo seguro e inclusivo; el derecho a la participación adecuada en la toma de decisiones en todos los niveles de la organización dentro de sus estructuras consultivas.



El grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, organizará los próximos días 22 y 23 de octubre en Madrid la 'Workability International Conference 2014', un evento importante sobre empleo y discapacidad, tras el acuerdo alcanzado en la última asamblea reunida en Brisbane (Australia); es la primera vez que esta conferencia se celebra en Europa desde que Workability International (WI) cambiara su estructura, bajo la presidencia de Patrick Maher ...



… una Conferencia que se desarrollará en el Palacete de los Duques de Pastrana en Madrid,y reunirá a unas 200 personas procedentes de todo el mundo, muchos de ellos expertos en materia de empleo y discapacidad que ofrecerán su conocimiento y experiencia proponiendo estrategias innovadoras y posibles soluciones para mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad.



La inauguración de la Conferencia tendrá lugar el martes 22 de octubre a las 9.30 horas y correrá a cargo de la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero; del presidente de WI, Patrick Maher; del director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso; del director de la Comisión Europea en España, Francisco Fonseca, y del presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y representante del Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), Luis Cayo Pérez Bueno.



“La integración laboral mínima en el mundo debería ser del 100%; el lema de nuestra

Organización es equidad para el empleo de personas con discapacidad en todo el mundo”.

Patrick Maherpresidente de Workability International (WI)



Entre los contenidos de la Conferencia, que serán ofrecidos por personalidades muy relevantes del mundo de la discapacidad a nivel internacional, destacan las oportunidades del empleo con apoyo, determinadas medidas y pasos para que las personas con discapacidad encuentren empleo en el mercado ordinario de una manera más fácil, las cuotas de empleo de las personas con discapacidad a nivel mundial, o las oportunidades de empleo para este colectivo y las iniciativas que se desarrollan para este fin ...



… el presidente y CEO de Viscardi Center, John Kemp, abordará el tema del empoderamiento de las personas con discapacidad para su inclusión laboral, mientras el presidente del Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa (CIRIEC), José Luis Monzón, tratará el modelo español de los Centros Especiales de Empleo dentro de la Economía Social ...

John Kemp



… también tendrán un papel destacado Teresa Frontán, del Departamento de Comunicación de la Comisión Europea en España; Rolf Salo, de SALO Holdfing AG, quien hablará acerca de su trabajo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad sobrevenida; o Bob Chamberlin, de la agencia de colocación de empleo para personas con discapacidad, SourceAmerica ...



… Sabina Lobato, en representación de la Fundación Bequal, hablará del sello Bequal que han implantado para acreditar el grado de compromiso de las empresas en materia de RSE y discapacidad; Beth Carruthers, de Remploy, mostrará cómo poder cambiar las actitudes de los empleados hacia la discapacidad en su lugar de trabajo; el secretario general del Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, José Luis Barceló, introducirá la innovación en la adquisición de los sistemas de gestión ...

Sabina Lobato



… el presidente de WI, Patrick Maher, estará al frente de un panel que tratará los retos, las oportunidades y las iniciativas de cara al futuro laboral de las personas con discapacidad.Finalmente, el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, clausurará el encuentro y ofrecerá la perspectiva del modelo español en materia de empleo para personas con discapacidad, al tiempo que valorará las principales conclusiones de Workability International Conference 2014.



“El objetivo es que las personas con discapacidad lleven una vida normal y darles todo lo

necesario para ello. El impacto del empleo, de la participación social, es muy importante

para la nación y un país tiene que teneruna visión a largo plazo, de futuro, por lo

que hay que invertir ahora, a fin de que funcione a largo plazo”.




http://www.workability-international.com/images/WI14_brochure_180914.pdf


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El Consejo de Ministros aprobó la concesión de la Medalla de Oro al Mérito del Trabajo al Grupo Fundosa y destacó que sus empresas "están presentes en sectores de actividades muy diversas y ha abierto puertas a la integración de personas con discapacidad" ...



… una medalla que "tiene como objetivo premiar y destacar el mérito de una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el ejercicio de cualquier trabajo, profesión o servicio.El Grupo Fundosa, corporación empresarial a la que pertenece Flisa, es la división empresarial creada por la Fundación ONCE en 1989 con el objetivo de generar empleo estable para personas con discapacidad ...



… desarrolla actividades empresariales que generan rentabilidad social y económica, alcanzando alianzas estratégicas con empresas externas a fin de que puedan integrar personas con discapacidad en sus plantillas. De esta forma, y a pesar de la crisis, Fundosa crece año tras año, al igual que las empresas que lo forman, un crecimiento qu es aplicable a valores sociales de integración de personas con discapacidad en la vida laboral, y también a valores económicos, gracias a una filosofía de innovación y mejora continua ...



…. un modelo de gestión con el que el Grupo Fundosa ha consolidado un proceso de diversificación que ha dado como fruto una amplia oferta repartida en cinco sectores: productos y servicios tecnológicos, industrial, servicios, accesibilidad y socio-sanitario.De este modo, varias empresas del Grupo Fundosa son líderes en su sector con plantillas que superan el 85% de personas con discapacidad. Además, cuenta con centros de trabajo modernos y totalmente accesibles que permiten lograr la máxima eficiencia y productividad.



Fundosa también participa activamente en foros de ámbito internacional, siendo miembro de la Junta Directiva de WORKABILITY EUROPE, grupo europeo de la organización internacional WORKABILITY INTERNATIONAL, la entidad patronal a nivel mundial de centros especiales de empleo. La misión de WORKABILITY EUROPE es conseguir que la igualdad de oportunidades laborales sea una realidad para las personas con discapacidad. Sus 35 miembros actuales están presentes en 20 países y proporcionan empleo y/o servicios laborales a más de 1.250.000 personas con discapacidad.



“Hay que poner el énfasis en usar las fortalezas de las grandes organizaciones miembros para

desarrollar y ayudar a desarrollar a las entidades más pequeñas, y, concretamente, para crear

empleo en las sociedades en desarrollo”.




http://www.asociacionaedis.org/wp-content/uploads/WI-PROGRAMME-_-brochure_10-09-14.pdf


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https://www.facebook.com/workabilityinternational


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http://www.workability-international.com/


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http://www.workability-europe.org/


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http://www.grupofundosa.es/


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http://www.flisa.es/es/Noticias/Actualidad/Grupo-Fundosa-un-modelo-de-gesti%C3%B3n-de-rentabilidad-social-y-econ%C3%B3mica


http://www.flisa.es/es/Noticias/Actualidad/Grupo-Fundosa-un-modelo-de-gesti%C3%B3n-de-rentabilidad-social-y-econ%C3%B3mica


Organizada por el grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, se celebrará los próximos días 22 y 23 de octubre en Madrid. España es el país elegido este año para acoger la 'Workability International Conference 2014' sobre empleo y discapacidad, tras su aprobación en la última asamblea reunida en Brisbane (Australia). Es la primera vez que esta conferencia se celebra en Europa desde que Workability International (WI) cambiara su estructura, bajo la presidencia de Patrick Maher.

http://www.teinteresa.es/espana/CONFERENCIA-WORKABILITY-INTERNATIONAL-EMPLEO-DISCAPACIDAD_0_1231677946.html


http://www.teinteresa.es/espana/CONFERENCIA-WORKABILITY-INTERNATIONAL-EMPLEO-DISCAPACIDAD_0_1231677946.html


Según informa la Fundación ONCE, se estima que unas 200 personas procedentes de todo el mundo participen en el encuentro, en el que estarán presentes expertos en materia de empleo y discapacidad que ofrecerán su conocimiento y distintas estrategias para mejorar las oportunidades laborales para las personas con discapacidad a través de la exhibición de innovadoras y prácticas soluciones.

http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/Espana-Conferencia-Anual-Workability-International_0_1877400468.html


http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/Espana-Conferencia-Anual-Workability-International_0_1877400468.html

workability international conference 2014

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