whitepaper "liderando el cambio"
TRANSCRIPT
Liderando el Cambio. Ser líder en las organizaciones actuales.
Whitepaper
/HDGHUVKLS�&RPSHWHQF\�0RGHO��GH�'HPRV�*URXS
2 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] www.globalestrategias.es
Liderando el Cambio.
Claves para la gestión de personas en entornos de cambio
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] www.globalestrategias.es 3
Liderando el Cambio.
4 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] www.globalestrategias.es
Liderando el Cambio.
Desarrollar (o mejorar) una compe-tencia de habilidades directivas re-quiere no menos de 3 meses para
consolidar el comportamiento en un nuevo hábito.
Un plan de desarrollo de estas com-petencias exige combinar diferentes recursos, reforzando los comporta-
mientos deseados.
El modelo 70-20-10 ofrece un marco de referencia acorde con este reto,
combinando aprendizaje formal e informal, dando mayor protagonis-
mo a la propia persona. ¿Qué lugar tiene la formación en abierto, cursos ofrecidos a diferentes empresas?
La posibilidad de contrastar situacio-nes, compartir experiencias y estar en un entorno diferente a habitual,
genera un marco ideal para trabajar estas competencias.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] www.globalestrategias.es 5
Liderando el Cambio.
