whatsup #24

Newsletter AIESEC Belo Horizonte | Março/2011 - Edição #24

EDITORIAL

Ei AIESEC BH!Fala CL mais cremoso e sexy do Brasil! Estamos rumo ao final do primeiro quarter do ano e já tivemos muita agitação por aqui!

Foi gincana com direito a head hunting, PLAN, Growth Meetings (GM), PSel, Induction, e Carnaval! Ainda vêm por aí o DDays (26 e 27/03) e ainda tivemos a eleição dos 21 coordenadores do primeiro semestre da AIESEC BH em 2011! Ufa!!! Muita novidade e muita agitação, né não?!

Falando em coordenadores, novidade e agitação, os 21 coordenadores, mais os

7 VPs, o OCP e o nosso LCP acabaram contituindo um grande EBZÃO!!! Cuma?!

Isso mesmo, um EBZÃO! Reconhecendo a relevância e participação dos nossos coordenadores como mid-managers (lembrando coisinhas lá do GM ;D - são nossos “gerentes intermediários” entre a estratégia e o operacional), formamos esse grande time com os responsáveis pela gestão da organização. É claro que, todos, indenpendente de estar em LR ou em TR, somos auto-gestores das mudanças e inovação que acontecem por aqui, mas toda essa galerinha tem um papel de destaque nos desafios que encaramos todos os dias, e precisam

ser reconhecidos como o grande e lindo time que são :D!

E de desafio a AIESEC BH não se cansa! É por isso que estamos inscritos em 5 desafios nacionais! Isso mesmo! CINCO! Porque se um é bom, cinco é melhor ainda! A AIESEC BH tá bem fraquinha nos resultados, mas já estamos pensando em como contornar isso. Alguma idéias? Compartilhe com a gente! ;D! Já imaginou você fazendo parte dessas entregáveis?! Fiquem atentos nas oportunidade e nos desafios que ainda vem por aí!

Por enquanto é tudo isso que venho falar com vocês :D! É muito bom e uma honra

poder escrever o segundo editorial, do ano, desta revista tão querida! A what’s up ainda vem muito recheada com novidades dos nossos EPs e entrevistas com nossos novos trainees do bombante projeto do EduAction! Então é isso =D! Boa leitura! Fiquem na paz e muito obrigada por tudo!

Jaylhane NunesVP TM

WHAT´S UP#24LUDMILA LOPES

JAYLHANE NUNESHENNING EBKECAROLINE REIS

ANA LÚ GOMIDEMARINA MAGALHÃES

IVANA TARBESVIVIANE ZANON

ANDREZA FEU

ÍNDICE

03/03.... Marina M. Barbosa03/03.... Matheus Mourão05/03.... Matheus de Sá V. Faria09/03.... Marina Veloso Mourão16/03.... Rogério Medeiro 24/03.... Livia Regina S. Freitas27/03.... Guilherme França Mota

ANIvERSARIANTES DO mÊS1ª quINzENA

03 DESAFIOS NACIONAIS

05 AIESECOS PELO MUNDO

08 COM A PALAVRA...

10 EBZÃO

11 PSEL @BH

12 QUE TAL CONHECER?

13 CAIU NA REDE

14 MURAL DE VAGAS

DESAfIOS NACIONAIS

Você sabe quais são os desafios da rede?Sabe de quais desafios a AIESEC BH participa?E nossa pontuação no AIESECup?

DESAfIOS AIESECOS

São tantos os desafi os nacionais que muitas vezes não conseguimos entendê-los e confundimos um com o outro. Mas é importante que todo o escritório fi que por dentro e ajude a AIESEC BH a se destacar entre os escritórios da AIESEC Brasil. Afi nal, além de sexys e cremosos, também somos MUITO competentes.

Nosso escritório está inscrito em 5 desafi os nacionais! Vamos entender cada um e saber como podemos ajudar a AIESEC BH atingir os melhores resultados? O desafi o está lançado!

voluntário em vários países do mundo, começou neste mês o desafi o nacional de OGX non corporate! O desafi o acontece até Junho. Temos certeza que BH vai fazer bonito!!! Quer ajudar? Conhece alguém que quer conhecer novas culturas, ampliar sua visão de mundo, impactar a sociedade e ter a sua vida impactada também? Fala com ele dos nossos programas de intercâmbio! E claro, tamtodo mundo do escritório também pode e DEVE viver a experiência de intercâmbio! Afi nal, além de proporcionar experiências, devemos vivenciá-las!

desafi o nacional de Reintegração

Durante o último Quarter de 2010 e Janeiro de 2011, a AIESEC no Brasil realizou mais de 620 EPs. Depois de uma experiência transformadora, a maioria dessas pessoas agora regressarão ao nosso escritório. E porque não oferece-las a oportunidade de viver uma experiência completa de AIESEC

desafi o nacional de Ogx Corporate

Aproveitando a onda global de TNs gerenciais (para EPs MTs) e de intercâmbios técnicos (EPs TTs,) a AIESEC Brasil lançou este desafi o que visa alavancar os resultados de OGX corporate fora dos picos de realização. A AIESEC Salvador e a AIESEC Curitiba são as que mais conseguiram resultados nesse desafi o! BH ainda não conseguiu resultados efetivos mas estamos trabalhando duro nesse PSel para virar o barco! Quer ajudar? Se você conhece pessoas que querem ter uma experiência de intercâmbio profi ssional fora e ainda desenvolver liderança, indique a AIESEC!

desafi o global Citizien Challenge - (Ogx non corporate)

Para garantir que mais e mais pessoas vivam a experiência de intercâmbio

DESAfIOS NACIONAIS

O que vem por aí? Como o que a AIESEC busca é que cada vez mais um número maior de pessoas viva a experiência completa (liderança mais intercâmbio, não necessariamente nessa ordem), será lançado nas próximas semanas o desafi o nacional para as pessoas que já passaram ou estão passando por cargos de liderança mas que ainda não tiveram a experiência de intercâmbio. Esse sempre foi o forte da AIESEC BH! Vamos continuar fazendo bonito? O pessoal da coordenadoria do Go for It e da coordenadoria de Alumni já começou a espalhar a mensagem: “The world wants you! Do you want the world?” Os preços para quem quer viajar até o meio do ano estão supimpas! Preencha o form disponível no fórum e prepare as malas! Você estará se jogando em uma experiência inesquecível!

e aumentar nossa relevância na rede? É esse o desafi o! Durante três meses todos os CLs devem aumentar os seus esforços para que os EPs returnees voltem para o escritório e assumam cargos de liderança. Esse é o momento perfeito para a AIESEC BH mostrar que está engajadíssima em incentivar seus membros a viverem profundamente a @XP.

Como estamos nesse desafi o?

Muito bem! Estamos em quarto lugar juntamente com a AIESEC Maringá. Temos 3 EPs returnees em LR! São eles: Paulete, coordenadora do Go for It!, Mateus So Sexy, coordenador fi nanceiro, Bárbara Lobo, coordenadora de Internacionalização de Empresas! Eles estão vivendo o Flow! Mas ainda tem muito EP returnee para assumir posição de liderança no escritório e viver intensamente a experiência que a AIESEC nos proporciona!

desafi o Cidadão global terceiro Setor e Projetos Educacionais

Este desafi o é para alavancar os resultados de ICX non Corporate visando que os CLs recebam mais trainees que vão impactar diretamente a sociedade trabalhando em ONGs ou em projetos educacionais. A AIESEC Joinville é que está botando

pra quebrar nesse desafi o! BH ainda tá engatinhando mas o pessoal de ICX NC tá fazendo valer o “Work Hard” pra mudar esse cenário! E se você conhece ONGs que podem se interessar em receber os nossos trainees, não hesite! Passe pro pessoal de ICX NC!

desafi o ICx Corporate Challenge

Para que mais trainees e empresas tenham a oportunidade de vivenciar a experiência AIESECa, o desafi o de ICX Corporate também está lançado! O desafi o começou este mês e dura até junho. A galera de ICX Corporate tá ralando pra atingir resultados e impactar muitas vidas! E todo mundo pode ajudar: se você tem um contato de uma empresa que pode se interessar por um trainee da AIESEC, converse com o pessoal de ICX! Eles fi carão muito felizes e a AIESEC BH vai ainda mais longe com a ajuda de todos..

Quem está abroad?

pAuLO mORTARAItáliaAIESEC ANCONADTYouth driven Sustainable Change - Ancona09-Mar-11/09-jun-11

pAÍSCLTIpOTN TAKERIdA/VOLtA

ANITA DIASMarrocosAIESEC ITESm mONTERREYmTCentro de Rehabilitacion Infantil hOgA A.C02-feb-11/30-Out-11


OLÍvIA mINARDIArgentinaAIESEC TANDILDTCentro Social y Cultural La Via22-dec-10/indefi nida


BRuNO LuzRússiaAIESEC SpuEfDThuman Rights01-jan-10/01-Mar-2011


AMAndA MARInhOArgentinaAIESEC MuEnChEnmTnokia Siemens networks06-dez-10/05-jun-12


ROdRIgO MORAISRussiaAIESEC SImfEROpOLDTWWB17-jan-11/17-Mar-11


AYLABolíviaAIESEC BOLIvIATTWEB STuDIO12-jan-11/1-jan-12


NATÁLIA LImAChina

mTALCATEL20-dez-10/1-jun-11


LÍvIA mACEDOItáliaAIESEC TORINODTtORInO WIthOut BORdERS31-jan-11/31-jul-11


AIESECOS pELO muNDO

AIESECOS pELO muNDO

Quem está abroad?

LIEgE nEVESChInAAIESEC SYSumTPanda Will17-Set-10/18-Set-11


AntÔnIO (KIKO) MOuRãOAlemanhaAIESEC MuEnChEnmTnokia Siemens networks24-Ago-10/Indefi nida

pAÍSCLTIpOTN TAKERIdA/VOLtA táSSIA CARVALhO

AlemanhaAIESEC KRAKOWmTtyntec01-fev-10/Indefi nida


juLIA quEIRÓzPortugalAIESEC PORtugALmT Microsoft Portugal11-dez-09/ 10-jun-11


thIAgO MOuRATuRquIAAIESEC KOCAELIDTMeet My friend19-fev-10/ 20-fev-11


vIvIAN TOfANELLIPolôniaAIESEC KRAKOWDTWspolnota nadziei01-dec-10/28-fev-2011


IngRIdBéLgICAAIESEC uAmTAlcatel-Lucent02-Ago-10/31-jul-11


hAnnA fuxPolôniaAIESEC KOSzALINETMIEjSKA EnERgEtYKA CIEPLnA28-jan-11/ 28-dec-11


AIESECOS pELO muNDO

Quem acabou de voltar?

MAuRO AuguStO ALVESChinaAIESEC NKuDTCitibank04-dec-10/31-Mar-11

pAÍSpAÍSTIpOTN TAKERIdA/VOLtA

jOãO LuIzMarrocosAIESEC hASSAnDTIgLC10-dec-10/20-feb-11


PAuLA COELhOArgentinaAIESEC BuENOS AIRESDTLegion de la Buena Voluntad01-dec-10/05-feb-11


ELY WERNECKRussiaAIESEC NSumTAlawar30-Sep-10/15-jan-10


gABRIEL hORIKAVAArgentinaAIESEC BuENOS AIRESDTMensajeros de la Paz01-dec-10/25-feb-11


BÁRBARA LOBOVenezuelaAIESEC uCABDTuniversidad Católica Andrés Bello01-dec-10/01-feb-11


MAthEuS ROChAItaliaAIESEC ANCONADTmICROCREDITO06-dec-10/18-jul-11


COM A PALAVRA...

Henning EbkeTREINEE

Nome: Henning EbkeIdade: 22Natural de: Bielefeld, AlemanhaFormação: Estudo Economia e Administração, estou no 3º ano.Quando entrou na AIESEC? Em Outubro de 2008Prato Favorito: Comidas picantes e “Weisswurst” (um tipo de salsicha branca, da Bavaria)Cor favorita: azulTime de futebol: Bayern de Munique e Cruzeiro, claro!

Como conheceu a AIESEC?

A primeira vez que ouvi falar em AIESEC foi na minha sala de aula, na Universidade, em Bielefeld. Depois fiquei sabendo que meu pai já havia sido membro da AIESEC e pensei, por que não experimentar?

Você já estudava português antes de vir para o Brasil. Por quê? Já tinha interesse de conhecer a país? É a primeira vez que vem aqui?

Há três anos vim ao Brasil, fiquei por 5 semanas. Vim como intercambista do Rotary e fiquei em Nova Friburgo. Eu adorei essa viagem! Essa é uma das razões pelas quais decidi estudar Português na Universidade, mais tarde. Estudei por um ano. Desde que estive no Brasil pela primeira vez, fiquei fascinado com o jeito brasileiro de viver. Na Alemanha as pessoas, às vezes, esquecem de realmente aproveitarem suas vidas. No Brasil isso com certeza não acontece!

Seu trabalho começou somente após o carnaval, correto? Pode contar um pouco sobre ele?

Eu e a Laura Povea (Lali), a outra intercambista, começamos a dar aulas em 2 escolas públicas de BH. Acho que é uma experiência extraordinária, já que é algo completamente diferente

A pRImEIRA vEz quE OuvI fALAR Em AIESEC fOI nA MInhA SALA dE AuLA, nA unIVERSIdAdE, EM BIELEfELd. dEPOIS fIquEI SABEndO quE MEu PAI já hAVIA SIdO MEMBRO dA AIESEC E PEnSEI, POR quE nãO ExPERIMEntAR?

BIELEFELD, ALEMANHA

COM A PALAVRA...

A MELhOR PARtE dE fAzER uM dt é quE VOCê tEM A SEnSAçãO dE EStAR fAzEndO ALgO BOM PARA A SOCIEdAdE E PARA VOCê MESMO.

para mim. Na verdade eu já estava dando alguns treinamentos pela AIESEC, mas eu nunca tive a oportunidade de dar aulas de verdade para crianças do Ensino Médio. Isso é um desafio, especialmente em uma escola pública no Brasil, que é bem diferente das escolas públicas alemãs. Além disso, estou melhorando o meu Português e adquirindo mais habilidades como professor.

Por que quis fazer esse trabalho? Quais os benefícios que isso traz para você e para a sociedade?

Quero fazer esse trabalho porque acredito que a Educação é a chave para as questões sociais no Brasil. Quero motivar crianças de classes sociais mais baixas a quererem mais de suas próprias vidas. Eu acho que o EduAction, o projeto em que estou trabalhando, é uma grande oportunidade para impactar as vidas de muitos jovens no país. Além disso, eu quero muito melhorar o meu Português, praticando o idioma durante as minhas aulas.

Você teve algum problema de adaptação? Alguma dificuldade cultural ou de convivência?

Como eu já estive no Brasil, foi um pouco mais fácil me adaptar. De qualquer forma ainda tenho dificuldades com a língua. Aprender português é como uma “história sem fim”. Além disso, as pessoas aqui são muito mais emotivas e extrovertidas que os alemães, às vezes eu não sei exatamente como reagir.

Como você se vê daqui ha 5 anos? Hoje não consigo imaginar como estarei daqui a 5 anos, eu só tento aproveitar ao máximo o presente. Isso é o melhor que posso fazer por mim em 5 anos! ;)

Qual a melhor parte de fazer um intercâmbio como o seu?

A melhor parte de fazer um DT, por exemplo, é que você tem a sensação de estar fazendo algo bom para a sociedade e para você mesmo. Pessoalmente falando, acho que é algo completamente diferente dos estudos e das minhas experiências anteriores. Você deve aproveitar tudo, e tentar viver o máximo de experiências diferentes que puder (mas deve tomar cuidado!). Em relação ao EduAction, eu gostaria de ressaltar a questão da internacionalidade. A abertura do projeto em São Paulo, por si só, já foi uma experiência incrível. Conheci Trainees de todas as partes do mundo, todos reunidos para fazer um mesmo tipo de trabalho. Isso é muito legal!

EBzãO

é EBzãO PRA Cá, PRA Lá, MAS POuCO SE SABE SOBRE ESSE tIME.quEM SãO ELES?

EBZÃO (DEZA, GABRIEL, MILEIB, GABI, BABI ALVES, JADER, MATHEUS, PAULA, CESCO E JAMES. MARINA, LUANNA, RODRIGO, GABI, VANELLE, BABI LOBO, IVANA TARBES, THAÍS E NATÁLIA GOMIDE, BRUNO ALTOÉ)

“Fazer parte do EBzão é maravilhoso. Sinto uma proximidade muito maior com as outras lideranças da AIESEC, vejo que nunca estarei sozinha. Sempre poderei contar com alguém e mais que isso, sei a quem recorrer a cada situação. Essa integração é fundamental para que o time de lideranças da @ seja sempre unido, solicito e crie laços cada vez mais fortes. Tudo isso só vem acrescentar qualidade e cuidado com organização.”

Constituido por 20 coordenadores, 7 diretores, 1 OCP, 1 coordenador local e o LCP é esse o EBzão que está abalando as estruturas da AIESEC BH. Como reconhecimento dos coordenadores como mid-managers foi formado o EBzão, o time responsável pela gestão da organização no primeiro semestre de 2011. Além de reconhecer o trabalho dos coordenadores, a criação do EBzão é que todos os gestores realmente trabalhem em equipe, interajam e compreendam o trabalho de cada um em suas respectivas àreas e como elas se relacionam. Mas quem são eles?

ICx CorporateICx Corporate

ICx non-CorporateICx non-Corporate

L&f

Tm

mARCAmARCA

OCP do OC network

Coordenador local do Coordenador local do Coordenador local do EduActionEduActionEduAction

LCI

Ogx

Internacionalização de Empresas: Bárbara LoboInternacionalização de Empresas: Bárbara Lobotecnologia da Informação: Camila Portestecnologia da Informação: Camila PortesRelacionamento Corporativo: Bárbara freirisRelacionamento Corporativo: Bárbara freiris

Projetos: gabriela AngeloniProjetos: gabriela AngeloningO Management: Bárbara AlvesngO Management: Bárbara AlvesAccount: Luanna zapulaAccount: Luanna zapula

Planejamento e Investimento financeiro: Planejamento e Investimento financeiro: Planejamento e Investimento financeiro: Mateus RochaMateus RochaMateus RochaICx Service: Andreza feuICx Service: Andreza feuICx Service: Andreza feuCoordenadoria juridica: Lucas MileibCoordenadoria juridica: Lucas Mileib

ER Estudantil: jader Maiago for it: Paula Coelhogo for it: Paula Coelho

Comunicação: Ludmila Comunicação: Ludmila Comunicação: Ludmila MacielMacielSales Support: francesco Sales Support: francesco CarnovaleCarnovaleAlumni: Caroline ReisAlumni: Caroline Reis

natália gomidenatália gomidenatália gomide

Bruno AltoéBruno Altoé

Performance development: Rodrigo AmaralCoach Management: Vanelle WendyAudit quality Management: thaís Soares

Ogx Business: Ivana BicalhoOgx Business: Ivana BicalhoOgx Social: gabriel MaresOgx delivery: Marina Magalhães

Carol Reis

PSEL @Bh

Os Membros já estão tendo treinamentos e já estão sendo alocados nas àreas. Quer conhecê-los? Discovery Days está chegando! Acontecerá nos dias 26 e 27 de março, na Escola Sindical, no Barreiro, onde acontecerá o Speech dos Membros Novos do Psel e do Head Hunting. Não vai perder a chance de conhecer as novas carinhas da AIESEC BH, vai!?

O OC Network promete muitas surpresas para o evento. Estamos ansiosos para descobrir o que nos espera nesse fi m de semana de imersão à AIESEC BH. Aguardem! Em breve mais informações.

tEM gEntE nOVA nA MInhA áREA! CARInhAS nOVAS E pERDIDAS pASSEANDO pELO REd PLACE, quEM SãO ESSAS PESSOAS? quANDO E COmO ELAS ChEgARAM Até AquI?

O primeiro processo seletivo de 2011 está a todo vapor. Nas últimas semanas os Membros Plenos do escritório se dividiram entre o Red Place da UNA e as salas do Inglês e Cia para realizar entrevistas e treinamentos para aqueles que são a nova cara da AIESEC BH.

Não é preciso dizer que esse Processo Seletivo é um sucesso! Com formato diferente esse Psel veio para nos mostrar que podemos sim ser ambiciosos quanto às nossas metas. A divulgação do OC Network bombou e trouxe um número muito bom de inscritos para nosso Psel.

quE tAL COnhECER?

CARACTERÍSTICASA Romênia oferece uma grande variedade de atrações turísticas e experiências de férias exclusivas na região Central/Leste da Europa como cidades medievais na Transilvânia, vilas tradicionais em Maramures, a magnífi ca arquitetura de Bucareste, os românticos castelos de contos de fadas no Delta do Danúbio, os resorts no Mar Negro, as majestosas Montanhas Carpáticas, spas e muito mais.A população romena tem o costume de freqüentar feiras em vez de ir às lojas. Essas feiras são geralmente artesanais. A Roménia é um país com um grande número de castelos, sendo alguns constituídos de madeira e muito bem conservados ao longo dos séculos. Esses castelos atraem muitos turistas durante todo o ano.

O DANÚBIOO rio Danúbio faz aqui seu maior e melhor espetáculo antes de desembocar no Mar Negro. O rei dos rios europeus divide-se, depois de ter atravessado 1.075 km da parte sudoeste do país, em três ramifi cações, que formam um exótico império lacustre de um dos deltas mais belos do mundo. Por fi m, 245 km de costa nos faz desfrutar não só do charme dos feriados em resorts romenos no Mar Negro, como também do encontro com vestígios excepcionais da antigüidadegreco-romana.

A Romênia é provavelmente mais conhecida por causa do Conde Drácula, mas não deixe que seu castelo na Transilvânia seja o único lugar na sua lista de atrações a serem visitadas neste país tão interessante. Os monastérios com afrescos no sul da Bucovina são tesouros da UNESCO, o Delta do Danúbio conta com centenas de pássaros na primavera e a capital Bucareste é um lugar fascinante onde edifícios históricos estão lado a lado com cinzentos blocos de apartamentos dos anos 1960.

ROmÊNIAJá pensou em visitar o país do Drácula? A WP conta um pouquinho mais sobre esse país misterioso!

CAIu NA REDE

TOTONHA - MARIA ANTONIETA PENIDO

MARIA AntOnIEtA nO MC! Oh YEAh!

A Totonha não para, não para, não para não, minha gente! Nossa VPICX-2010 é a mais nova eleita para compor o time de ER Managers no Escritório Nacional, e sua transição começa em Abril.Parabéns Totonha! Todos nós estamos muito orgulhosos de você, e temos certeza que você representará muito bem o CL mais SEXY da rede.

Os outros eleitos no Second Round são:

• Thiago Gabri da Rosa - JF MC ER Manager• Esteban Navarro - Colombia MC VP TM• Deise Caline - SS MC VP Finance• Shree Govindarajan - Canada MC VP Communication• Leonardo Civinelli – JF MC VP OGX Corporate

AIESEC Bh MARCA PRESEnçANO mC

NOSSA TOTONHA NO MC (ESCRITóRIO NACIONAL)

MuRAL dE VAgAS

DT: ROMÊNIATN-In-RO-OR-2011-1298

EMPRESA: gROW nAtIOnAL PROjECtSALáRIO: $0duRAçãO: 6-9 SEMAnASjd: IMPLEMEntAçãO E tEStE dE MÓduLOS dE uM SIStEMA ftL (fuLL tRAILER LOAd) dE PROCESSOSMAIS InfORMAçÕES: ALOjAMEntO OfERECIdO PELA EmpRESA

TT: TURQUIATN ID: TN-In-TR-DE-2011-1608

SALáRIO: $500duRAçãO: 24-52 SEMAnASjd: tRABALhAR COM dESIgn EdItORIAL E WEB dESIgn. O IntERCAMBIStA IRá AjudAR A IMPLEMEntAR nOVAS tECnOLOgIAS dE dESIgn nA SOCIEdAdE. PRECISA SABER PhOtOShOP, IndESIgn, fLASh, dREAMVIEWER E fIREfOx SOfTWAREMAIS InfORMAçÕES: TRANSpORTE E ALIMEntAçãO fORnECIdOS PELA EMPRESA.

MT: HONG KONGTN ID: TN-In-HK-LI-2011-1272

EMPRESA: APC ASIA PACIfIC CARgO (hK) LtdSALáRIO: $1282duRAçãO: 51-52 SEMAnAS (REquERIdAS)jd: COMunICAçãO IntERnA E ExtERnA, nEWSLEttER, WEBSItE, CRM, MOnItORAR IntRAnEt E SIdE dA EMPRESA, RELAtÓRIO IntERnO dA EMPRESA E AtEndIMEntO AO CLIEntE.MAIS InfORMAçÕES: ESPAçO IndIVIduAL PARA tRABALhAR, COMPutAdOR COM ACESSO A INTERNET

ET: CHINATN-In-CN-TJ-2011-109

EMPRESA: tIAnjIn SunnY EngLIShSALáRIO: $950duRAçãO: 24-52 SEMAnASjd: O IntERCÂMBIStA EnSInARá IngLêS ÀS CRIAnçAS. SERÁ RESpONSÁvEL pELO DESENvOLvImENTO DO VOCABuLáRIO E COnVERSAçãO dELAS.MAIS InfORMAçÕES: OfERECE VAgA EM APARtAMEntO pARA SER DIvIDIDO COm OuTROS EpS

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