9 principles shared by Gopi Kallayil, ChiefEvangelist, Brand Marketing at Google

What can 

teach us about

innovation?

#1 Innovation

comes from

anywhere!Innovation is in nobody’s job title at Google, but is

everyone’s responsibility.

#2 Focus on the

USER

Create a great user experience and the revenue will takecare of itself.

#3 Think 10X

Thinking how to improve things by 10% would only lead to

incremental change. Radical innovation calls for thinking about how

to improve things by a factor of 10.

#4 Bet on technical

insight

A unique skill set in Innovation is processing the data youalready have in your organization.

#5 Ship and iterate

You may not have perfection in your product, but trust thatyour users will get back to you.

#6 Give employees

20% of time

Google encourages engineers to take 1 day per week to work on

projects they are personally passionate about. A practice that has

proven to truly ignite creativity and innovative spirit.

#7 Default to open

There are seven billion people … the smartest people will always be

outside Google. By defaulting to open, we’re tapping into the

creativity outside of Google.

#8 Fail well

Once we realize a product is not working out, we kill it, but the thing

with products is they morph – we take all the best ideas and redeploy

them.

#9 Have a mission

that matters!

Everyone at Google has a strong sense of mission and purpose. We

believe the work we do has impact on millions of people in a positive

way.

To read the full article

published by JacobHagemann on LinkedIn 

click here

Get in touch with Jacob: