werk in het sociale tijdperk..hoe werkt dat?
DESCRIPTION
Een presentatie gegeven tijdens het Symposium van Het Springinstituut "A stronger relation with the next Generation"op 21 maart 2013TRANSCRIPT
Werk in het sociale tijdperk….hoe werkt dat?Baukelien van Minnen, 21 maart 2013
Werkvormen veranderen
Open cultuurSamenwerking bevorderen, inzetbaarheid verhogen, processen
verbeteren, talenten benutten, innovatie stimuleren
Koester het netwerk van je medewerkers; referral recruitment
• meer kwalitatief goeie sollicitanten
• meer betrokken sollicitanten
• meer betrokken eigen medewerkers
• lagere wervingskosten
Koester (oud) medewerkers…………
Kennis komt ook van buiten
Er is altijd meer kennis buiten een organisatie aanwezig dan er binnen…maak daar gebruik van
Maak gebruik van (flex) netwerken
Netwerken worden norm
Dus gebruik ze, start ze, onderhoud ze, ondersteun ze en wees relevant!!
Houd rekening met het individu: Cafetariamodel XXL