wellbeing booster -pilotin tulokset

Wellbeing Booster –pilotin tuloksetEero Raunio, Johtava asiantuntija, Sitra

1

https://www.sitra.fi/julkaisut/Selvityksiä-sarja/Selvityksia108.pdf

Kokonaisvaltainen työhyvinvointipalvelu -hanke

3

Tavoitteet

• Tuottavuus, innovaatiokyky ja laatu

• Työhyvinvointiin liittyvien kustannusten alentaminen

• Uusia kasvuyrityksiä Suomesta

Periaatteet

Yrityskulttuuri

Fyysinen hyvinvointi

Sosiaalinen hyvinvointi

Henkinen hyvinvointi

Innovaatiot Tuottavuus

Omat tavoitteet

Sitoutuminen

Yksittäinen työntekijä: “Mitä minä saan?”

Lyhyellä aikavälillä

• Saat lisää energiaa

• Saat käytännön keinoja työpäivän parantamiseen

• Saat huipputason hyvinvointivalmennusta

• Tutustut työtovereihisi paremmin

Pitkällä aikavälillä

• Hyvinvointisi lisääntyy

• Saat lisää motivaatiota ja jaksamista

• Työpaikkasi tiimihenki paranee

• Sairastat mahdollisesti vähemmän

Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

Osallistujat - kohderyhmä

Kohde Pilottiryhmät Lkm (~)

1 Yhdeksän ryhmää (5-50 hlöä) useissa eri toimipisteissä 200

2 Tehdastyötekijät, yksi sijaintiToimistotyöntekijät

175

3 Tuotekehitystiimi, yksi sijainti 125

4 Tuotekehitystiimi 75

5 Valitut projektitiimit kokonaisuudessaan, henkilöt edustivat laajasti organisaation eri funktioita

25

Yhteensä – interventioryhmä (A) ~600

Yhteensä – kontrolliryhmä (B) ~200


HuhtiHelmi

Aloituskysely ja -mittaus,Sante & Firstbeat

Hyvinvointivalmennus,Hintsa & HeiaHeia

Työelämävalmennus,925 & HeiaHeia

Kohdennettu valmennus

Yleiskuva omasta

hyvinvoinnista –

alkutila

Oman hyvinvoinnin

parantaminen

maailmanmestarien

menetelmin

Uusia keinoja

sujuvampaan

työpäivään

Yleiskuva omastahyvinvoinnista

Loppukysely ja -mittaus,Sante & Firstbeat

Tammikuu Maaliskuu Kesäkuu

Taltioni – kansalaisen terveystili:

Voit tallentaa oman pilotista kertyvän datasi

Taltioniin jatkokäyttöä varten.

Aktiviteettimittarit

Palvelun käyttö

Käyttäjämäärä Osallistumiskutsun hyväksyntä ja ikä


Palvelun käyttö (jatkuu)

Kirjattujen valmennusten mediaanin,75 %:n kvantiilin sekä maksimin kehitys

Lähtöhetken liikuntatasonja valmennusten käyttö


• Kysely lähetettiin n. 600 henkilölle

• 47% vastasi kyselyyn

• 91% vastaajista oli osallistunut pilottiin

Käyttäjäkysely – Muutos alkaa tiedosta

Wellbeing Booster lisäsitietoisuutta hyvinvoinnistani


Käyttäjien arvio palvelusta

Auttoiko Wellbeing Booster sinuamuuttamaan joitakin tapojasi?

Suosittelisin Wellbeing Boosteriinosallistumista kollegalleni


Vaikuttavuusarvio – Liikunnan määrän muutos

Liikunnan määrä alku- ja loppukyselyssä


Mitattu liikunnan määrän muutos

Liikunnan määrä, minuuttia vuorokaudessa

Min /vrk


Liikunnan määrän muutos ryhmissä

Osuudet eri vapaa-ajan liikuntaryhmissä alku- ja loppukyselyssä


Vaikuttavuuden selvitys


• Työntekijät ovat kiinnostuneita konseptista

• Hiotummalla tuotteella käyttöasteet paremmat

• Tulokset nyt positiivisia – entä 6kk päästä?

• Arviointimalli toimiva

• Digitaalisten palveluiden tuettava kokonaisuutta

Yhteenveto pilotin opeista


• Facebook.com/SitraFund

• @SitraFund

Kiitos!

wellbeing booster -pilotin tulokset

Healthcare