welkom op de middenkaderavond. spoorboekje van de avond 18.00 uurarbeidsontwikkeling: weer een stap...
TRANSCRIPT
![Page 1: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/1.jpg)
Welkom op de Middenkaderavond
![Page 2: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/2.jpg)
Spoorboekje van de avond
18.00 uur Arbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt)
18.30 uur Film-impressie over stand van zaken Arbeidsontwikkeling
18.45 uur Toelichting op implementatiestappen en wat dit betekent voor middenkader. (door Frank van Maarschalkerweerd)
19.15 uur Pauze
19.30 uur Themasessies.
• Voorjaarschoonmaak: (olv Kees van Gestel/Blauwe zaal)• Sturingsindicatoren; (olv Gabrie Steenvoorden/Witte zaal)• Het gouden ei-experiment; (olv Sylvia Visser/Entresol)• Intervisie over Coaching at the job (olv Maaike de Groot/Oranje zaal )• Professionaliteit: (olv Hans van Zeijl / Rode zaal)• Rol staf in het primair proces (olv Frans van der Valk / Paarse zaal)
20.15 uur Sluiting
![Page 3: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/3.jpg)
Arbeidsontwikkeling:
Weer
een stap verder!
![Page 4: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/4.jpg)
Bedankt!
![Page 5: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/5.jpg)
2003: ‘Nieuwe koers’
Exclusief SW Ieder met afstand tot arbeidsmarkt
Gericht op werkarbeidsontwikkelingen reïntegratie(productie als middel)
Gericht op productie(arbeid als middel)
SCENARIO 1
SCENARIO 2 SCENARIO 4
De
koer
s va
n C
ombi
Wer
k
SCENARIO 3
Doelgroep
Pri
ma
ir b
ed
rijf
sd
oe
l
Bepaleneindkoersarbeids-ontwikkeling2004-2006
De beschreven scenario’s gepositioneerd naar doel en doelgroep
Positie 2002
![Page 6: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/6.jpg)
Al zeven jaar op reis!
![Page 7: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/7.jpg)
Reisdoel = stip aan de horizon
Reisschema:• Voorbereiding• Kwartiermaken• Tussenstops• Reisplan (jaarlijks) bijstellen• Basiskamp inrichten
![Page 8: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/8.jpg)
Tussenstops 2004: ‘Op Koers’
• Missie / visie• Installatie ontwikkeltrajectorganisatie
(planmatig plaatsen SW, POP’s)• Pilots met trajecten (G&O) en Kwekerij)• Uitbouw Re-integratie• Afstoten Grafisch
CW
Domein van debedrijfsmanager
Kompas Combiwerk op weg naar een arbeidsontwikkelbedrijf
![Page 9: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/9.jpg)
Tussenstops 2005: ‘Alle hens aan dek’
• Oude bakens versus nieuwe bakens• Arbeidsontwikkeling = Primaire Proces• Bedrijven zijn middel• Focus op ‘Buiten’ plaatsen• Afstoten Metaal & Montage • Aanschaf Compas
![Page 10: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/10.jpg)
Tussenstops 2006: ‘Land in zicht’
Mens centraal:• Arbeidsontwikkeling = Primaire Proces• Start loopbaancentrum• Beweging van Binnen naar Buiten• 1/3, 1/3, 1/3 – doelstelling• Introductie Werkladder
![Page 11: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/11.jpg)
Basiskamp 2009:Goed Werknemerschap een ‘Buiten’-kans!
• Beschrijving Primaire Proces• Inrichting ACA• Organisatie op basis van Business Units• Opleidingsafdeling• Combiwerk College• Strategische samenwerking met WIZ/Gemeente Delft
![Page 12: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/12.jpg)
Richten van de organisatie
Missie en visie
Vastgelegd en leidend in besluitvorming
Directeur
BU Productie & Logistiek
Dienstverlening
BU Facilitaire Dienstverlening
BU Arbeidsintegratie
Verpakken
Groepsdetachering
Beveiliging
Groen & Omgeving
Schoonmaak
Adviescentrum Arbeidsontwikkeling
Re-integratie
Detachering
Beleid & Communicatie
Vacu Vin
Post
Facilitair
MT secretariaat
P&O
Financiën & Control
Werkwijzer
Kernwaarden
Combiwerkcollege
![Page 13: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/13.jpg)
Inrichten van de organisatie
Beschut werken
Werken op Locatie
Groepsdetachering
Detachering
Begeleid WerkenOntwikkelen binnen
huidige trede
Ontwikkelen binnen huidige trede
Ontwikkelen binnen huidige trede
Werkladder trede 1+2 Werkladder trede 3 Werkladder trede 4 + 5
Methodiek Competenties
Goed werknemerschap
Werkleider
verantwoordelijk voor AO
Trajectbegeleider begeleidt
![Page 14: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/14.jpg)
Aanscherpen inrichtingsfase (2010/2011)
• Aandacht voor kader
• Aandacht voor cultuur
• Aandacht voor instrumentarium
• Aandacht voor organisatie
![Page 15: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/15.jpg)
Doelen Combiwerk
• Optimaal leerwerkbedrijf
• Verbreding doelgroepen
• Financieel gezond
![Page 16: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/16.jpg)
• Een scherpe organisatie• Goed ontwikkeld en gefaciliteerd kader• Passende opdrachtenset uit de markt• In een toegerust en ingericht pand aan de Harnaschpolder
Kroon op het werk: Nieuwbouw
![Page 17: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/17.jpg)
Onze uitdaging
• Twee jaar ‘speelruimte
• ‘Lerende organisatie
• Samen oplopend
• Draagvlak omzetten in daadkracht
![Page 18: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/18.jpg)
Gaan jullie mee op reis!
30/3/201001/01/2011
31/12/2011
![Page 19: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/19.jpg)
Film
Arbeidsontwikkeling: Gewoon doen!
Wim Miezenbeek en ‘acteurs’ bedankt!
![Page 20: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/20.jpg)
Arbeidsontwikkeling: gewoon doen!...?
Gestructureerd invulling geven aan een arbeidsontwikkelingsgerichte organisatie
Delft, 30 maart 2010
![Page 21: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/21.jpg)
Wat gaan we doen?
![Page 22: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/22.jpg)
Wat gaan we doen?
![Page 23: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/23.jpg)
Welke stappen nu?
Voor managementteam (MT)
Voor het kader leidinggevenden in het primaire proces leidinggevenden en niet leidinggevenden
ondersteunende processen
![Page 24: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/24.jpg)
Voor MT
De stappen zijn: plan voor de implementatie van AO op elk niveau
vaststellen gesprek voeren met werkleiders en projectmanagers gesprek voeren met overig kader organiseren van maatwerktrajecten om competenties
van kader te ontwikkelen organiseren van ‘hulp’ constructies om AO mogelijk te
maken (middelen, aanpassing van afspraken etc.) sturen op AO met transparantie sturingsvariabelen zorgen dat toolbox gereed is voor leidinggevenden in
primaire proces ……..
![Page 25: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/25.jpg)
De stappen zijn: functie is geactualiseerd naar huidige situatie voor 15 april ontvangen van actuele
functiebeschrijving van BU-manager voor 15 juni eerste gesprek over functie en samen
vaststellen van ontwikkelpunten in dit en/of opvolgende gesprekken
maatwerktrajecten voor iedereen (training, coaching etc): Combiwerk College
trajectadviseurs blijven ondersteunen en helpen concreet bij implementatie AO
handvatten om ontwikkeling SW medewerkers te ondersteunen (in vorm van toolbox)
…….
Voor leidinggevenden in primaire proces
![Page 26: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/26.jpg)
De stappen zijn: huidige functies actualiseren voor 1 september bespreken actuele functie (concept)
en gezamenlijk ontwikkelafspraken maken gezamenlijk onderzoeken welke rol je speelt en kunt
spelen ten behoeven van de AO-organisatie duidelijke afspraken over wie doet wat wanneer samenwerking en dienstverlening naar primaire
proces versterken ……
voor leidinggevenden en niet leidinggevenden in ondersteunende proces
![Page 27: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/27.jpg)
De planning
30/3/201001/01/2011
31/12/2011
![Page 28: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/28.jpg)
Uitzicht vanaf Mount Scenery
![Page 29: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/29.jpg)
Arbeidsontwikkeling: meer dan gewoon doen!!!
![Page 30: Welkom op de Middenkaderavond. Spoorboekje van de avond 18.00 uurArbeidsontwikkeling: Weer een stap verder! (door Hans van der Sandt) 18.30 uurFilm-impressie](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062703/5551a0ed4979591f3c8b55e7/html5/thumbnails/30.jpg)
VRAGEN??