file · web viewovaj paket sadrži informacije koje su potrebne za predaju prijave za...

Obrazac za prijavu nagrade

INDEKS DOP - NAGRADA ZA LJUDSKA PRAVA Obrazac za prijavu

Ovaj paket sadrži informacije koje su potrebne za predaju prijave za Europsku nagradu za DOP 2013. u Hrvatskoj.

SADRŽAJ

UVOD..............................................................................................................................................................3SADRŽAJ PAKETA ZA PRIJAVU...................................................................................................................41. Uvjeti za prijavu.......................................................................................................................................52. Popis za provjeru ........................................................................................................................................ 6 3. Obrazac za prijavu......................................................................................................................................74. Smjernice..................................................................................................................................................125. Vodič kroz bodovanje................................................................................................................................15

INDEKS DOP - NAGRADA ZA LJUDSKA PRAVA Obrazac za prijavu 2. stranica

UVOD

Svi sudionici Indeksa DOP-a ove godine (2016.) imaju po prvi puta priliku sudjelovati u natječaju za POSEBNU NAGRADU ZA LJUDSKA PRAVA. Glavni cilj Posebne nagrade za ljudska prava jest istaknuti važnost aktivne i sustavne zaštite ljudskih prava od strane poslovnog sektora u Hrvatskoj putem isticanja primjera dobre prakse. Ljudska prava pojačano su u fokusu međunarodnih i europskih deklaracija i strategija te se i nova Strategija o DOP-u Europske unije temelji u velikoj mjeri na zaštiti ljudskih prava i promovira UN-ove smjernice o poslovnom sektoru i ljudskim pravima (UN GPBHR). Ova nagrada nastala je kao dio projekta “Filantropija za ljudska prava” kojeg provode GONG, CMS i Documenta u okviru Fonda za organizacije civilnoga društva EGP-a i Kraljevine Norveške čiji je provoditelj u RH Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva. U sklopu projekta prevedene su na hrvatski jezik UN-ove smjernice (UN GPBHR) te se provodi serija edukacija, a procesom dodjele nagrade željeli smo potaknuti primjenu aktivne zaštite ljudskih prava kakvu od poslovnog sektora traže Smjernice ali i drugi međunarodni dokumenti. Na primjer, Direktiva o ne-financijskom izvještavanju uvodi obvezu izvještavanja o politici i aktivnostima u području ljudskih prava za velika poduzeća sa sjedištem u Europskoj uniji.

Projekt je podržao osnivanje hrvatske zaklade za ljudska prava – SOLIDARNA zaklada za zaštitu ljudskih prava i solidarnost koja je Hrvatskom poslovnom savjetu za održivi razvoj (HR PSOR) i Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK) partner u dodjeli nagrade.

Nagrada za ljudska prava dodjeljuje se u dvije kategorije, jednu za kategoriju malih i srednjih poduzeća, i jednu za kategoriju velikih poduzeća pri čemu se koriste isti kriteriji kao i u Indeksu DOP-a s time da javna poduzeća pripadaju kategoriji velikih poduzeća. Za sudjelovanje u natječaju za Posebnu nagradu za ljudska prava potrebno prijaviti projekt sukladno uputama objašnjenim u ovom dokumentu te ispuniti obrazac koji se također nalazi u nastavku dokumenta. Ispunjen obrazac, isključivo u word formatu potrebno je poslati najkasnije do 6. studenog ove godine na: [email protected]

Projekti koji se prijavljuju trebaju prikazati neku dobru praksu vezanu uz zaštitu ljudskih prava ili promicanje uključivosti, jednakosti i nediskriminacije od strane poslovnog sektora. Prijaviti se mogu sve aktivnosti koje su započele u 2015. godini.


mailto:[email protected]

SADRŽAJ PAKETA ZA PRIJAVU

Hvala Vam što ste otvorili ovaj obrazac za prijavu za Posebnu nagradu za ljudska prava. Popunjeni obrazac treba u word formatu dostaviti na [email protected] najkasnije do 6. studenog, 2016.

Ovaj paket sadrži informacije koje će biti potrebne za predaju prijave za Nagradu na ljudska prava u Hrvatskoj:1. Uvjeti za prijavu. Molimo da pažljivo pročitate uvjete za prijavu. Predana prijava znači da je poduzeće koje

predaje prijavu pročitalo i prihvatilo uvjete za prijavu. Ukoliko budemo imali ikakve nedoumice vezane uz Vašu kvalificiranost za Posebnu nagradu za ljudska prava, bit ćemo slobodni kontaktirati Vas.

2. Popis za provjeru. Kako biste bili sigurni da ste spremni ispuniti obrazac za prijavu, provjerite ispunjavate li sve zahtjeve.

3. Obrazac za prijavu. Molimo da ispunite Vašu prijavu koristeći ovaj obrazac. Poseban obrazac mora biti ispunjen za svaku prijavu. Prijave je potrebno dostaviti na e-poštu: [email protected] slanjem ispunjenog dokumenta u programu Word. Sve prijave je potrebno dostaviti do ponoći 6. studenog 2016.

4. Smjernice. Molimo ispuniti prijavu u skladu s navedenim kriterijima. Molimo da koristite smjernice kako biste napisali odgovore u svakom odjeljku.

5. Vodič kroz bodovanje. U ovom su odjeljku opisane smjernice za bodovanje za suce.

Bilješke za podnošenje prijave

Prijave ne smiju imati više od 4850 riječi u odjeljcima 3 do 5 (vidi uvjete za prijavu). Dodatni tekst bit će izbrisan.

Sustav koji se koristi prihvatit će isključivo dokument napisan u programu Microsoft Word. Molimo da NE pretvarate prijavu u neki drugi format, npr. pdf.

Ispunjen obrazac za prijavu ne smije biti veći od 2 MB. Ovo će omogućiti upotrebu standardnih načina formatiranja, tablica, dijagrama i sl. To ne dozvoljava umetanje mnoštva fotografija, grafika ili drugih digitalnih slika.

Ako želite uključiti slike u Vašu prijavu, jednostavnije ćete se pridržavati ograničenja veličine ako su slike optimizirane za gledanje na ekranu (72 piksela po inču).

Potrebna Vam je pomoć ili savjet? Ako imate bilo kakvo pitanje koje je vezano uz ovaj obrazac ili Vašu prijavu, molimo da kontaktirate Katarinu Plećaš na: [email protected].





Prikladnost

Posebna nagrada za ljudska prava kao dio programa društvene odgovornosti u Hrvatskoj je namijenjena svim poduzećima iz privatnog sektora koje posluju u Hrvatskoj. Privatni sektor označava poduzeća koja postoje kako bi ostvarivala profit za vlastite dioničare putem prodaje robe i/ili pružanja usluga. Nagrada nije namijenjena za društvena poduzeća, volonterske organizacije ili tijela javnog sektora. Dobrodošle su prijave malih, srednjih i velikih poduzeća.

Teme koje možete prijaviti za Posebnu nagradu za ljudska pravaNamjera ove nagrade je da nagradi dobru praksu u području utjecaja poslovnog sektora na zaštitu ljudskih prava. Teme koje možete prijaviti na nagradu su:

- Stvaranje sigurne i poticajne radne okoline u kojoj su različitosti znanja i identiteta prepoznate kao izvor dodane vrijednosti za poslovni subjekt

- Stvaranje poticajnih uvjeta i inovacija u socijalnom dijalogu između poslodavaca i radnika i njihovih sindikata

- Interni mehanizmi za sprečavanje i suzbijanje diskriminacije na radnom mjestu- Vođenje računa o zaštiti ljudskih prava u dobavljačkom lancu (sprečavanje pojava dječjeg rada,

osiguranje minimalne plaće, zaštita na radu, dostojan rad i slično)- Aktivan doprinos podizanju javne svijesti o specifičnim problemima ljudskih prava u zajednici- Povećanje zapošljivosti i sprečavanje dugotrajne nezaposlenosti kroz strategije ljudskih potencijala- Radni uvjeti i zaštita zdravlja- Zaštita zdravlja lokalne zajednice- Poticanje građanskog angažmana zaposlenika- Pristup zaštiti osobnih podataka klijenata- Politika zaštite prava radnika i zaposlenika (zviždača)- Inovacije proizvoda i usluga koji smanjuju nejednakosti i diskriminacije u društvu (pristup osobama

s invaliditetom i slično)- Stvaranje prilika za marginalizirane skupne poticajnim mjerama zapošljavanja (pozitivna

diskriminacija)Definicija malih i srednjih poduzeća:Mala i srednja poduzeća: Kategorija mikro, malih i srednjih poduzeća (MS) se sastoji od poduzeća koja zapošljavaju manje od 250 ljudi.

Višestruke prijavePoduzeća se mogu prijaviti s više projekata pod uvjetom da se temelje na različitim i zasebnim projektima.

Jedan te isti projekt ne može biti prijavljen u više kategorija (velika i mala).

Predaja prijava Sve prijave moraju biti predane do 6. studenog, 2016. godine slanjem ispunjenog obrasca za prijavu koji je spremljen kao dokument u formatu MS Word na e-poštu: [email protected]

Brojenje riječi Kako bi sve bilo pravedno, prijave NE smiju imati više od maksimalnog broja riječi koji je predviđen u paketu za prijavu. Maksimalan broj riječi ne uključuje i riječi teksta obrasca za prijavu, te će biti provjeren korištenjem alata za


1. Uvjeti za prijavu


brojenje riječi (word count tool) u programu MS Word. Riječi koje prelaze navedeni maksimum suci neće pregledavati.

Maksimalna veličina dokumentaIspunjen obrazac za prijavu ne smije biti veći od 2 MB. Ovo će omogućiti upotrebu standardnih načina formatiranja, tablica, dijagrama i sl. To ne dozvoljava umetanje mnoštva fotografija, grafika ili drugih digitalnih slika.

Rok prijave Prijave moraju biti predane na način da su poslani ispunjeni obrasci do 6. studenog 2016. godine. Sve prijave će imati oznaku datuma/vremena, a uspješno slanje bit će potvrđeno porukom elektroničke pošte.

Promotivni i prateći materijal Potpuna prijava za nagradu mora biti kompletirana u okviru obrasca za prijavu. Niti za jednu kategoriju nisu potrebni ikakvi dodatni materijali u tiskanom obliku. Molimo da se ne predaju, budući da ih suci neće razmatrati. Također se neće pregledavati linkovi na internetske stranice.

Ocjenjivanje Za procjenu projekata biti će osnovan tim vanjskih stručnjaka iz područja ljudskih prava koji će ih ocjenjivati. Tim u cjelini određuje koje će prijave biti poslane u uži izbor ukoliko na natječaj pristigne veći broj prijava.

Proglašenje pobjednika Pobjednik Posebne nagrade za ljudska prava u Hrvatskoj će biti objavljen na ceremoniji u sklopu dodjele nagrada Indeks DOP-a, koje će ove godine biti dodijeljene 1. prosinca na 8. konferenciji o DOP-u, u hotelu Esplanade u Zagrebu.

Povratne informacije Kratak tekst s povratnim informacijama će biti poslan svim sudionicima koji su ušli u uži izbor, a koji nisu dobili Posebnu nagradu za ljudska prava. Ove će povratne informacije biti poslane u obliku bilježaka koji su napravili ocjenitelji koji su bodovali svaku prijavu. Povratne informacije neće biti poslane prijavljenim poduzećima koja nisu došla do ocjenjivanja.

Prije nego počnete s ispunjavanjem prijave, molimo da provjerite ovaj popis:

STAVKA Provjereno a. Provjeriti udovoljava li projekt UVJETIMA ZA PRIJAVU b. Pročitati cijeli paket prije nego ga počnete ispunjavati kako bi razumjeli

što se u kojem odjeljku traži i kako na najbolji način predstaviti svoje partnerstvo

c. Ispuniti obrazac

d. Predati!


2. Popis za provjeru

Samo je jedan obrazac za prijavu za Posebnu nagradu za ljudska prava. Ovaj je obrazac namijenjen svim poduzećima. Postoje dvije standardne kategorije – kategorija velikih poduzeća i kategorija MS poduzeća. Molimo da naznačite za koju se kategoriju prijavljujete. Svi obavezni odjeljci koji se boduju u ovom obrascu moraju biti ispunjeni kako bi se prijava kvalificirala za Nagradu.

Molimo da ispunite Vašu prijavu u skladu s kriterijima i smjernicama koje su navedene niže u tekstu.

Nagrada Posebna nagrada za ljudska prava 2016. godine

Kategorija:

3.1.1 Naziv poduzeća

3.1.2 Matično poduzeće (ako je primjenjivo)

3.1.3 Naziv prijave za nagradu

3.1.4 Primarni kontakt

Radno mjesto

Adresa elektroničke pošte

Telefon

3.1.5 Sektor Računovođe i konzultanti

Financijski sektor – osiguranje

Pravo Trgovci – hrana i lijekovi

Zrakoplovna industrija i obrana

Financijski sektor – investicije

Slobodno vrijeme i hoteli

Maloprodaja – općenito

Arhitektura Ugostitelji

Mediji, marketing i odnosi s javnošću

Usluge podrške

Automobili i dijelovi

Kućanstvo i osobni predmeti

Rudarstvo i osnovni resursi

Geodeti

Kemikalije Maloprodaja hrane i lijekova Nafta i plin Telekomunikacije

Građevinarstvo Industrija i inženjering

Farmacija i bio-

Duhan

INDEKS DOP - NAGRADA ZA LJUDSKA PRAVA Obrazac za prijavu

3. Obrazac za prijavu 3.1 Pojedinosti za prijavu za Posebnu nagradu za ljudska prava

tehnologija Financijski sektor – Banke i stambene štedionice

IT – Hardver, softver i usluge Nekretnine Transport

Komunalne usluge Ostalo (molimo navesti)

međunarodna logistika i špedicija

3.1.6 Ured za medije/kontakt osoba

Ured za medije/adresa elektroničke pošte

Ured za medije/broj telefona

Ovaj se odjeljak ne boduje, no suci će uzeti u obzir sve relevantne podatke kada budu ocjenjivali daljnje odjeljke prijave. Ako budete uspješni, informacija koja se nalazi u ovom odjeljku će se koristiti prilikom izrade studije slučaja Vaše prijave, tako da molimo da informacije točno odražavaju Vašu prijavu i uključuju sve ključne elemente.

3.2.1 Lokacija poduzeća

3.2.2 Godišnji promet Broj zaposlenika 3.2.3 Kratak opis poduzeća

(100 riječi)

3.2.4 Kratak opis projekta (100 riječi)

3.2.5 Molimo da navedete kako opisane aktivnosti u Vašoj prijavi izlaze iz okvira onoga što ste dužni raditi

Potvrdite označavanjem odgovarajuće kućice da opisane aktivnosti izlaze iz zadanih okvira onoga što ste dužni raditi.

Pravnih/zakonskih zahtjeva

Regulatornih zahtjeva

Ugovornih zahtjeva

Ako želite detaljnije objasniti svoj odgovor, ovdje napišite objašnjenje:


3.2 Informacije o Vašoj organizaciji

Za informacije o svim pitanjima koja se boduju, molimo pogledati dio dokumenta gdje su navedene smjernice.

15% ukupnog rezultata.

3.3.1 Sažetak (maksimalno 500 riječi, ne boduje se) Napisati sažetak prijave. Potrebno je uključiti informacije: o čemu se radi u projektu, poslovne koristi od provedbe projekta, društvena korist koja se planira postići, na koji način funkcionira projekt i ključni utjecaji koji su izvršeni.

3.3.2 Učinak na ljudska prava (maksimalno 750 riječi, 15% ukupnog rezultata). Opisati kako aktivnosti koje ste obuhvatili predloženim projektom utječu na zaštitu ljudskih prava te kako on predstavlja izniman pristup ili novi pristup poslovanju u pojedinom sektoru koji mogu preslikati drugi zato što je to izuzetno dobro rješenje.

Kvaliteta upravljanja Opišite kako se upravlja Vašim projektom koristeći navedene naslove. Pogledajte smjernice prije ispunjavanja svakog odjeljka kako biste bili sigurni da ste obuhvatili prave informacije koje pokazuju kako ste kreirali, izvršili i upravljali vašim projektom.


3.4.1 Liderstvo i svrha (maksimalno 500 riječi, 5% ukupnog rezultata)


3.3 Što radite i zašto?

3.4 Kako to radite?

3.4.2 Procesi upravljanja (maksimalno 500 riječi, 5% ukupnog rezultata)

3.4.3 Resursi (maksimalno 500 riječi, 10% ukupnog rezultata)

3.4.4 Komunikacija i dijalog (maksimalno 500 riječi, 5% ukupnog rezultata)

Ovo je najvažniji dio vaše prijave. Molimo pažljivo pročitati navedene smjernice.

Opišite utjecaj Vašeg projekta u sljedećim poglavljima:


3.5.1 Koristi za zaštitu ljudskih prava (maksimalno 750 riječi, 30% ukupnog rezultata)

Molimo da uzmete u obzir da pod koristima za zaštitu ljudskih prava ne podrazumijevamo samo koristi za neposrednu zajednicu, već to mogu biti pozitivni utjecaji unutar dobavljačkog lanca.


3.5 Što ste postigli?

3.5.2 Poslovne koristi (maksimalno 750 riječi, 30% ukupnog rezultata)


Molimo ispuniti prijavu u skladu s navedenim kriterijima i smjernicama. Njihova funkcija je da Vam pomognu identificirati one faktore koji trebaju biti uključeni u Vašu prijavu. Prijedlozi kod svakog kriterija nisu konačni i Vi možete dodati dokaze koje želite uključiti. Molimo da imate na umu da će suci pročitati samo Vašu prijavu. Suci NEĆE provjeravati linkove na internetske stranice ili bilo koje druge dodatne informacije. Brojač riječi je osnovni element koji osigurava korektno natjecanje. Brojevi odgovaraju brojevima odjeljaka koje je potrebno ispuniti.

(3.1) Pojedinosti za prijavu za Posebnu nagradu za ljudska prava

Molimo na odgovarajući način upisati osnovne informacije.

(3.2) Informacije o Vašoj organizaciji

U ovom sažetku je potrebno navesti neke osnovne informacije o Vašem poduzeću, kako bi suci Vašu prijavu stavili u odgovarajući kontekst. Ovaj se dio ne boduje, no suci će uzeti u obzir ovdje navedene informacije kada budu ocjenjivali daljnje odjeljke prijave.

(3.3) Što radite i zašto?

3.3.1 Sažetak (maksimalno 500 riječi). Napisati sažetak Vaše prijave. Potrebno je uključiti informacije: o čemu se radi u projektu, poslovne koristi od provedbe projekta, korist za zaštitu ljudskih prava koja se planira postići, na koji način funkcionira partnerstvo i ključni utjecaji koji su izvršeni. Opišite pristup projektu čiji je cilj stvaranje pozitivnih promjena u zaštiti ljudskih prava, uključujući Vaše ciljeve, ključne uspjehe i naglasite bilo koji aspekt za koji smatrate da je osobito inovativan ili uvjerljiv.

Sažetak se ne boduje (no, sve informacije koje su u njemu navedene suci će uzeti u obzir prilikom ocjenjivanja drugih kriterija). Osim toga, to je važan dio Vaše prijave i on stvara bazu za studiju slučaja koja će se napraviti ako Vaša prijava bude uspješna.

3.3.2 Inovativnost (maksimalno 750 riječi, 15% ukupnog rezultata). Opisati zašto je projekt značajan, kako on pristupa problemu i koja rješenja nudi, jesu li ona inovativni novi pristup poslovanju u pojedinom sektoru koji mogu preslikati drugi zato što je to izuzetno dobro rješenje. Pod inovacijama se misli na nešto novo, novi model, novi pristup, novo rješenje, nova kombinacija partnera kako bi se rješavala pitanja ljudskih prava.

(3.4.) Kako to radite? U ovom dijelu treba navesti procese pomoću kojih ste napravili, izvršili i upravljali vašim projektom. Informacije i dokazi koji su navedeni ovdje pokazuju kako je pozitivan utjecaj postignut kroz jasne ciljeve, snažno liderstvo, efektivan pristup upravljanju, razborito korištenje sredstava i efikasnu komunikaciju i dijalog sa zainteresiranim stranama, što sve čini održivim i primjenjivim. Ovaj odjeljak nosi 25% bodova koji su raspoređeni kako slijedi:

3.4.1 Liderstvo i svrha (maksimalno 500 riječi, 5% ukupnog rezultata ) U ovom odjeljku možete navesti kako je projekt iniciran i vođen i na koji je način uspostavljena i vođena suradnja bila poduprta jasnim ciljevima i strateškim namjerama. Faktori koje možete uključiti su:

Koja je razina višeg menadžmenta bila uključena u ovaj projekt INDEKS DOP - NAGRADA ZA LJUDSKA PRAVA Obrazac za prijavu 13. stranica

4. Smjernice

Na koji je način vodstvo projekta bilo definirano, dodijeljeno i razvijano Kako je vodstvo projekta zagovaralo projekt unutar i izvan poduzeća Strateški ciljevi projekta (npr. posebna poslovna ili društvena potreba) Na koji su način ovi ciljevi razvijani kako bi bili namijenjeni grupama u nepovoljnom

položaju Na koji su način ovi ciljevi komunicirani prema zainteresiranim dionicima (npr.

pisana strategija, projektni plan i sl.).

3.4.2 Proces upravljanja (maksimalno 500 riječi, 5% ukupnog rezultata )Ovdje je potrebno navesti dokaze o efikasnosti s kojom je projekt realiziran i upravljan. Ti faktori mogu uključivati:

Strukture i procese koji postoje kako bi osigurali efikasno planiranje i operativno upravljanje kako bi se osiguralo postizanje ciljeva projekta

Kako su definirani ciljevi i pokazatelji učinka projekta Kako se suradnja nadzire, mjeri i ocjenjuje prema ključnim pokazateljima i ciljevima Što je naučeno i kako se to primjenjuje u kontinuiranom procesu poboljšanja

3.4.3

3.4.4

Resursi (maksimalno 500 riječi, 10% ukupnog rezultata )Ovdje je potrebno navesti dokaze da su korišteni prikladni resursi za suradnju, bilo financijski ili ljudski ili u naturi. Faktori koji možete uključiti su:

Opseg projekta je usporediv s veličinom organizacija koje su uključene i planiranim rezultatima

Financijski resursi, ljudski ili u naturi su bili dostupni projektu (koji su operativni troškovi, koliko je vremena/resursa dano projektu)

Na koji se način upravljalo resursima kako bi se osiguralo da je njihova vrijednost optimalna

Komunikacija i dijalog (maksimalno 500 riječi, 5% ukupnog rezultata)

U ovom je odjeljku potrebno napisati kako projekt komunicira s ciljanom skupinom, partnerima i dionicima. Faktori koje možete uključiti su:

Prednosti i rezultati projekta su objavljeni i distribuirani među ključnim korisnicima/dionicima

Jesu li dionici i partneri bili konzultirani oko razvoja projekta i je li njihovo sudjelovanje prepoznato

Na koji je način naučena dobra praksa i podijeljena; i interno unutar organizacije i eksterno s drugim poslovnim subjektima

Kako je javno objavljena i prenesena vijest o uspjehu i postignućima

3.5 Što ste postigli?

Utjecaj (maksimalno 1,500 riječi, 60% ukupnog rezultata). U ovom se odjeljku radi o utjecaju vašeg projekta. Ocjenitelji će tražiti kvantitativne i kvalitativne dokaze/izjave sudionika, zaposlenika i menadžera, korisnika i partnera. Na ovaj dio otpada 60% bodova koji su jednako podijeljeni između dva kriterija. Molimo da uključite ciljeve/ključne pokazatelje u ovaj odjeljak.

3.5.1 Koristi za zaštitu ljudskih prava: Na koji način i do koje mjere je vaš projekt dostigao svoj cilj u smislu utjecaja na zaštitu ljudskih prava (ovdje razmatramo direktne, ali i indirektne koristi projekta na širu


zajednicu).

Faktori koje je potrebno uključiti za popunjavanje ovog odjeljka su: Kakav je bio utjecaj projekta na ciljane korisnike, uključujući kratkoročne i dugoročne koristi Koji su rezultati postignuti u smislu šire koristi za zaštitu ljudskih prava Je li učenje kroz projekt utjecalo na uvođenje novih pristupa i procesa u poslovanje Je li projekt utjecao pozitivno na ciljanu skupinu u smislu povećanja tolerancije i razine

zaštite

Molimo uzeti u obzir da društvene koristi ne moraju nužno značiti koristi za zajednicu.

3.5.2 Poslovne koristi: Molimo opisati na koji je način partnerstvo koristilo vašem poduzeću.

Polazna točka Društveno odgovornog poslovanja pa i aktivne zaštite ljudskih prava je ta da poduzeća trebaju imati koristi od vlastite prakse odgovornog poslovanja. To se može dogoditi na nekoliko načina, ovisno o tipu projekta koju prijavljujete. Jasno nam je da mjerenje poslovnih koristi iz perspektive zaštite ljudskih prava može biti teško no one zasigurno postoje čak i ako ih je teško kvantificirati.

Neke od stvari koje možete uključiti: Utjecaj na zapošljavanje, zadržavanje, motivaciju i vještine zaposlenika Povećana pozitivna percepcija i reputacija poduzeća među dionicima i kupcima Razvoj novih mreža, poslovnih kontakata, procesa, ideja ili proizvoda Dobra praksa koja je identificirana kao rezultat projekta i primijenjena i interno

komunicirana Smanjenje troškova u nekim procesima u poduzeću


Inovativnost 15%Loše (0)

Nedovoljno dokaza za opravdanje ocjene

Osnovno (1)Parcijalni dokazi,

zadovoljavaju samo osnovne zahtjeve kriterija

Zadovoljavajuće (2)Uvjerljivi i prikladni dokazi koji

obuhvaćaju dio kriterija, no parcijalni u drugim dijelovima

Dobro (3)Uvjerljivi i prikladni dokazi za

sve kriterije

Vrlo dobro (4)Snažan dokaz s elementima koji

mogu poslužiti kao primjer, inovativni ili u nekim dijelovima izvrsni

Inovativnost Ništa inovativno nije utvrđeno u pristupu projektu.

Neki su elementi utvrđeni kao inovativni, no ili nije uvjerljivo ili nije povezano s povećanjem utjecaja.

Postoje uvjerljivi elementi projekta koji su inovativni i jasno povezani s povećanim utjecajem.

Pristup projektu je inovativan i jasno je povezan s povećanim utjecajem.

Osnovni pristup projektu je inovativan i to je promijenilo razinu utjecaja i može se široko primijeniti na druge, tj. drugi to mogu kopirati.

Kako to radite? 25%

Loše (0)Nedovoljno dokaza za

opravdanje ocjene



Zadovoljavajuće (2) Uvjerljivi i prikladni dokazi koji

obuhvaćaju dio kriterija, no parcijalni u drugim dijelovima

Dobro (3) Uvjerljivi i prikladni dokazi za

sve kriterije

Vrlo dobro (4)Snažan dokaz s elementima koji

mogu poslužiti kao primjer, inovativni i u nekim dijelovima izvrsni

Menedžment (5%)Liderstvo (5%)Resursi (10%)Komunikacije (5%)

Projektu nedostaje upravljanje i resursi. Ne postoje dokazi predanosti lidera. Nema prikladnih razina investicija financijskih, ljudskih, marketinških i drugih. Ne postoji dovoljna komunikacija o projektu.

Postoje dokazi o dovoljno procesa i ulaganja kako bi se omogućilo osnovno funkcioniranje i komunikacija o projektu. Postoje parcijalni dokazi o predanosti lidera. Postoje samo dostatne razine investiranja financijskih, ljudskih, marketinških i drugih resursa. Komunikacija o projektu i je bazična.

Postoje dokazi o zadovoljavajućem pristupu prema upravljaju i zadovoljavajuće razine uloženih resursa, no vidljivo je da postoje neka područja gdje su potrebna poboljšanja. Zadovoljavajuća je predanost lidera. Dobre su razine investiranja financijskih, ljudskih, marketinških i ostalih resursa. Zadovoljavajuća je komunikacija o utjecaju projekta i dijalog s partnerima i dionicima.

Postoje dokazi o upravljačkim procesima i razinama resursa koji odgovaraju ciljevima projekta. Resursi su dobro raspoređeni i upravljani. Postoje dokazi o dobroj razini predanosti lidera. Jako su dobre razine investiranja financijskih, ljudskih, marketinških i ostalih resursa. Postoje dokazi o efikasnoj komunikaciji o utjecaju projekta i dijalogu s partnerima i dionicima.

Procesi upravljanja su dobro planirani i provedeni. Tipovi i razine resursa u potpunosti odgovaraju veličini i ciljevima projekta i njima se efikasno upravlja kako bi se postigli maksimalni rezultati. Postoje dokazi o visokoj razini predanosti lidera. Izuzetno su dobre razine investiranja financijskih, ljudskih, marketinških i ostalih resursa. Postoje dokazi o uzornoj i inovativnoj komunikaciji o utjecaju projekta i dijalogu s partnerima i dionicima.

16

5. Vodič kroz bodovanje

Što ste postigli? 60%

Loše (0)Nedovoljno dokaza za

opravdanje ocjene



Zadovoljavajuće (2)Prihvatljiva razina dokaza koja obuhvaća

dijelove kriterija, što je prikladno tipu projekta

Dobro (3)Uvjerljivi dokazi uključujući dublje

analize koristi, što je prikladno tipu projekta

Vrlo dobro (4)Snažan dokaz s elementima

koji mogu poslužiti kao primjer, inovativni i u nekim dijelovima

izvrsni

Koristi za zaštitu ljudskih prava

Nema dokaza da je poduzeće postiglo bilo kakve koristi za ljudska prava.

Neke koristi za ljudska prava su predložene, no dokazi su fragmentarni i neuvjerljivi.

Pokazane se prihvatljive koristi za zaštitu ljudskih prava s dobrim kvalitativnim ili kvantitativnim dokazima ili osnovnim razinama oba tipa dokaza. Čini se da je svaki numerički dokaz ograničen na „rezultate“ koristi za ljudska prava, kao što je broj ljudi uključen u projekt.

Pokazane su jasne koristi za zaštitu ljudskih prava s dobrim kvantitativnim i kvalitativnim dokazima na svim odgovarajućim područjima. Numerički dokazi se ne odnose samo na broj uključenih ljudi, već uključuju i druge mjerljive podatke.

Koristi za zaštitu ljudskih prava od ovog pristupa su izvanredne, sa snažnim, uvjerljivim i prikladnim kvalitativnim i kvantitativnim dokazima. Pored prethodnih kriterija, navedeni su širi i dugoročni pozitivni učinci ovog projekta, npr. promjena politika, jačanje kapaciteta partnera i sl.

Poslovne koristi Nema dokaza da je poduzeće postiglo bilo kakve poslovne koristi.

Neke poslovne koristi su predložene, no dokazi su fragmentarni i neuvjerljivi.

Pokazane su prihvatljive poslovne koristi s dobrim kvalitativnim ili kvantitativnim dokazima ili zadovoljavajućim razinama oba tipa dokaza. Čini se da je svaki dokaz ograničen na „rezultate“ poslovne koristi, kao što je broj zaposlenika uključenih u volontiranje.

Pokazane su jasne poslovne koristi s dobrim kvantitativnim i kvalitativnim dokazima. Dokazi se ne odnose samo na broj uključenih ljudi, već mogu uključivati i analizu smanjenja troškova, razvijene vještine, ugled i sl.

Poslovne koristi ovog pristupa su izvanredne, sa snažnim, uvjerljivim i prikladnim kvalitativnim i kvantitativnim dokazima. Također postoji dokazi da je poduzeće ugradilo naučeno iz ovog projekta u šire poslovanje, kako bi se povećale poslovne koristi.

17

file · web viewovaj paket sadrži informacije koje su potrebne za predaju prijave za...

Documents