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GUÍA DE TRABAJO N°2.0: ¿Qué características tengo?, ¿Seré un emprendedor algún día? CUARTO MEDIO 4° A

Presentación de la Guía: ESPÍRITU EMPRENDEDOR e IDENTIDAD PROFESIONAL

Objetivo: Reflexiona sobre las características personales y las relaciona con el Espíritu emprendedor, potenciando su identidad profesional.Instrucciones Generales-Debes desarrollar la presente guía en el mismo documento de Word y enviarla de regreso vía email. Si no dispones de este medio realízala en papel y luego sácale fotos para enviarlas al correo del profesor de la asignatura.-En el correo, en la parte de asunto coloca nombre curso, ejemplo: JUAN PÉREZ 4E Guía 2.0 EMPRENDIMIENTO-Revisa detenidamente el material técnico, cuando leas marca las palabras importantes (sino entiendes una busca su significado), imágenes, datos que se presentan para desarrollar habilidades requerida y entregas una respuesta satisfactoria.-la copia entre estudiantes será evaluada según reglamento.-Revisa los enlaces o link que te adjuntan para apoyarte y responder las preguntas que se presentan.-En caso de que surja una duda, puedes comunicarte a través del CORREO en los siguientes horarios: lunes a viernes de 08.00 a 17.10.-Antes de contestar, revisa las pautas de evaluación adjuntas en la guía para que puedas saber qué es lo que te pide y las incorpores en la respuestaConceptos claves/Contenidos a desarrollar- Manejar y revisar las cualidades que están presente en la identidad profesional, y como estos influyen en el espíritu emprendedor.FECHA DE ENTREGA

Viernes 10 de abril

NOMBRE CURSO 4° ACORREO PROFESOR [email protected]

PUNTAJE TOTAL 24 PUNTAJE

OBTENIDONOTA

IDENTIDAD PROFESIONALEl concepto de Identidad Profesional no es un tema fácil de abordar, puesto que en sí mismo el concepto de identidad es un término polisémicoi , que implica diferentes concepciones filosóficasii, antropológicasiii.

En efecto, la identidad profesional no surge espontáneamente ni se obtiene de manera automática, sino que se construye a través de un proceso complejo, dinámico y sostenido en el tiempo, por medio de trabajos colectivos críticos que articulan, a partir de la reflexión conjunta, sistemas simbólicos, experiencias y representaciones subjetivas, en el contexto de la realidad construida en la escuela, en el instituto, la universidad y vida laboral. Por ello, todos los profesionales comienzan a expresar y a mostrar un conjunto de habilidades que lo destacan de otros(fortalezas), pero también sus limitaciones(debilidades) en toda su vida profesional.

Fortalezas y DebilidadesLas fortalezas y debilidades de una persona son las cualidades que definen el comportamiento humano. ¡TODOS! Absolutamente TODOS nosotros tenemos fortalezas y debilidades… y tú también formas parte de ese “todos”.

¿Qué son las Fortalezas y cuál es su Definición?

Nuestras fortalezas personales son aquellas habilidades y capacidades especiales que tenemos para realizar alguna tarea en concreto de forma fácil.

Ejemplos de fortalezas:Resiliencia, valentía, empatía, sensibilidad, confianza, saber escuchar, intuición, dulzura, optimismo, simpatía, carisma, paciencia, lógica, oratoria, asertividad,

DISEÑO CREATIVO: Marco A. Salinas Ramos, Docente LiceoCeim.cl FORMATO: Utp Ceim 2020 Página 1 de 7Fecha de Revisión: marzo 2020 [email protected]

CENTRO EDUCACIONAL ISLA DE MAIPODEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN MENCIÓN LÓGISTICA

decisión, liderazgo, motivación, superación, compromiso, responsabilidad, sinceridad, amabilidad, creatividad, facilidad de concentración, puntualidad, organización, perseverancia, tenacidad, compañerismo, trabajo en equipo, proactivo.

¿Qué son las Debilidades y cuál su Definición?

Una debilidad personal es aquello que no hacemos bien o una aptitud que no nos favorece en nuestra personalidad.

Ejemplos de DebilidadesNerviosismo, indecisión, complejo de inferioridad, egoísmo, tozudez, arrogancia, grosería, impuntualidad, ingenuidad, falta de confianza, pesimismo, ansiedad, incredulidad, falta de compromiso, irresponsabilidad, falsedad, falta de concentración, desorganización, vaguería, envidia, inmadurez, hipocresía, avaricia, apatía.

¿QUÉ ENTENDEMOS POR ESPÍRITU EMPRENDEDOR?

Todos tenemos la capacidad de hacer algo con nuestras habilidades y competencias, por ello, “El espíritu emprendedor es la motivación y la capacidad que tiene una persona, ya sea de forma independiente o dentro de una empresa u organización, de identificar una oportunidad y luchar por ella, de llevar a cabo cambios, de reaccionar con intuición, flexibilidad y apertura.” (Pequeñosemprendedores.com).

Emprendedor Social

Según Francisco Polo “Los emprendedores sociales son personas con soluciones innovadoras para los problemas más acuciantes de la sociedad. Son ambiciosos y persistentes en su lucha por los asuntos sociales más importantes y en la búsqueda de nuevas ideas que provoquen cambios a gran escala.” (Polo, 2010), es notaria la exploración de ideas innovadoras que beneficien la calidad de vida de las personas en especial si están en los sectores más vulnerables, estos tipos de emprendedores trabajan en organizaciones sin fines de lucro.

Emprendedor Empresario

Muchas veces nos preguntamos por qué algunas personas tienen más éxito que otras cuando dirigir un proyecto o una actividad. Seguramente, todos nosotros tenemos las capacidades suficientes para ser buenos empresarios. La diferencia es que estas habilidades son desarrolladas mejor por unos individuos que por otros. Las habilidades más destacadas de estos emprendedores son un líder innato, tiene capacidad de negocio, saben gestionar y administrar, mantienen una red de contacto que les permite encontrar nichos de mercado y elementos necesarios para su proyecto, mantienen una autonomía, ellos son sus propios jefes.

Emprendedor Interemprendedor

Este emprendedor permanece por un tiempo contratado(dependiente) en una empresa u organización aprovecha cada momento para adquirir conocimientos y habilidades funcionales (experiencias de trabajo), luego de un tiempo se independiza creando su propio proyecto de emprendimiento.

Emprendedor Intraemprendedor

Intraemprendedor es el trabajador capaz de desarrollar una nueva línea de negocio o una innovación dentro de una empresa, adquiriendo la responsabilidad del proyecto, pero manteniendo un salario. (Think Big, 2013)

El intraemprendedor es un profesional con capacidades y se propone crear nuevas ideas en los procesos internos de la organización, este tipo de emprendedor encaja en los perfiles que ya muchas empresas están buscando, suelen tener espíritu emprendedor, son perseverantes, conocedores y apasionados de su trabajo, poseen mentes creativas y les gusta trabajar en equipo.DISEÑO CREATIVO: Marco A. Salinas Ramos, Docente LiceoCeim.cl FORMATO: Utp Ceim 2020 Página 2 de 7Fecha de Revisión: marzo 2020 [email protected]

I. CREA TU PROPIA CONCEPTO DE EMPRENDEDOR (9PUNTOS) (1 PÁRRAFO 5 LÍNEAS)

Instrucción específica: Observa la imagen y desarrolla una definición propia (con tus palabras) del concepto de emprendedor, utiliza la identidad profesional y espíritu emprendedor como base.

Desarrolla: (Ejemplo: Según entiendo el concepto de …..)

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II. PREGUNTAS ABIERTAS: CONTEXTO PERSONAL Y PROFESIONAL

Instrucción específica: Elige del texto tres fortalezas y dos debilidades, si tienes dudas puedes consultar un diccionario, luego piensa en tu persona, y como has logrado tener dicha fortaleza, es decir, explica en que situaciones de la vida, contextos son evidenciados dicha cualidad, da ejemplos. Para las debilidades menciona en que momentos, o que cosas no te salen bien, o aptitudes y como pretendes afrentarlos.

Ejemplo de Fortaleza: Yo soy una persona responsable por que cuando trabajo guías de trabajo las envió antes de la fecha de entregas….

Ejemplo de Debilidad: Una de las cosas que más me cuesta hacer es hablar en público, me da terror exponer, se que me queda poco tiempo en LiceoCeim, así que estoy dispuesto a trabajar y participar en actividades del colegio.


1. NOMBRE 3 FORTALEZAS DE SU PERSONA Y EXPLIQUE DESDE SU IDENTIDAD PROFESIONAL (3 puntos)

2. NOMBRE 2 DEBILIDAD DE SU PERSONA Y EXPLIQUE DESDE SU IDENTIDAD PROFESIONAL (3 PUNTOS)

3. PENSANDO EN UNOS AÑOS MÁS, ¿QUÉ TIPO DE EMPRENDEDOR TE GUSTARÍA SER? ¿Y por qué? (3 PUNTOS)

III. DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL: LEA EL TEXTO Y CONTESTE LAS PREGUNTAS

LECCIONES DE VIDA: MARCELO GUITAL, FUNDADOR DE BENEDICTINO

“Yo antes de vender mi negocio de aguas Benedictino a la Coca-Cola me equivoqué, y me equivoqué mucho. Trabajé vendiendo de todo, hasta motos, y gané plata, pero lo perdí todo porque no lo supe administrar. Tenía un Dicom de 400 millones de pesos y me quitaron la casa. Estaba quebrado.Pero aprendí. Mis amigos Rodrigo González e Iván Rodríguez me dieron una mano y junto a ellos surgió la oportunidad de crear Benedictino. Ahí empezó a cambiar la historia. En 2007 vendimos la


marca a Coca-Cola. No fue suerte, habíamos trabajado duro creando un negocio que no existía. En Chile, hace más de diez años tomar agua era para la gente que estaba enferma de la guata; nosotros despertamos la categoría y después muchas otras marcas se sumaron al boom.El emprendedor que cree que va a tener tiempo libre está equivocado. Hay que quemarse las pestañas trabajando para ser exitoso. Si a los 20 años tu meta es levantarte tarde, estás mal enfocado, y a los 50 lo único que vas a lograr es estar al tres y al cuatro.El concepto está mal entendido: ser emprendedor no se trata de pensar en ganar plata, sino de hacer algo que te apasiona, sea eso pasear perros o ser un disruptivo en cualquier área.Mientras tanto armé Guital & Partners. Ahí me cabeceo en cómo sacarles valor a las empresas porque veo que todos los emprendedores tienen los mismos problemas: consiguen tres millones de dólares, se los gastan en cualquier cosa, no tienen plan de negocios y no ponen foco. Tienen buenas ideas, pero cuando tú les preguntas cuánto venden, te dicen cero pesos. Esos negocios no tienen futuro. Hace tres meses, y después de trabajar cuatro años en la idea, volví al origen. Lanzamos las Aguas Rizola. Yo mismo las vendo, no tengo problema. En tres meses ya están en los supermercados y los mejores restaurantes del país. Son sustentables, ecológicas y diferentes a todo lo que hay en el mercado. Obvio que tienen un secreto: cuando Coca-Cola me compró Benedictino sólo compró la marca, no la fórmula. Ésa sigue siendo mía”. fuente: http://www.capital.cl/cultura/2017/05/25/139826/lecciones-de-vida-marcelo-guital-fundador-de-benedictino/

1. Según el texto, ¿podemos decir que emprender es solo suerte?, argumente. (3 puntos)

2. ¿Qué cualidades emprendedoras (explique 3) de Marcelo crees que fueron importantes para alcanzar el éxito?, (3 puntos)

EVALUACIÓN

Estudiante:

- En esta sección podrás encontrar la manera en la que el profesor te evaluará cada una de tus respuestas.

- Revisa atentamente cada una de las preguntas y su pauta para que te puedas acercar al puntaje máximo.

- Guíate tablas de evaluación y compáralos con tus respuestas. Si tu respuesta contiene gran parte de lo que está ahí, eso quiere decir que está correcta.

ÍTEMS 1, CREA TU PROPIO CONCEPTO DE EMPRENDEDOR (9 puntos)

Criterio Bueno (3) Regular (2) Insuficiente (1)Extensión de párrafos

1 párrafos de 5 líneas y más 1 párrafo 4 líneas Párrafo de menos de tres líneas


Crear definición Crea una definición propia a partir de la imagen, utiliza fragmentos de texto, incorpora elementos del espíritu emprendedor e identidad profesional

Crea una definición propia, utiliza fragmentos de texto, incorpora solo detalles de espíritu emprendedor o identidad profesional

La definición es idéntica al texto, o extraída de otro medio, sin capacidad de utilizar la imagen referencial

Ortografía Sin fallas ortográficos Más de dos fallas ortográficos Más de cuatro errores ortográficos

ÍTEMS 2, PREGUNTAS ABIERTAS: CONTEXTO PERSONAL Y PROFESIONAL (3 PUNTO CADA UNA)

Pregunta Bueno (3) Regular (2) Insuficiente (1)1.NOMBRE 3 FORTALEZAS DE SU PERSONA Y EXPLIQUE

Explica 3 fortalezas de su persona, dando ejemplo como las utiliza en su vida diaria, en forma clara y precisa, mantienen un texto coherente con el perfil

Explica 2 fortalezas de su persona, dando ejemplo como las utiliza en su vida diaria, en forma clara y precisa, mantienen un texto coherente con el perfil

Explica 1 fortalezas de su persona, dando ejemplo como las utiliza en su vida diaria

2. NOMBRE 2 DEBILIDAD DE SU PERSONA Y EXPLIQUE

Explica 2 debilidades de su persona, dando ejemplo como las ha enfrentado en su vida diaria

Explica 1 debilidades de su persona, dando ejemplo como las ha enfrentado en su vida diaria

Explica 2 debilidades de su persona, pero no ejemplifica como la ha enfrentado.

3. PENSANDO EN UNOS AÑOS MÁS, ¿QUÉ TIPO DE EMPRENDEDOR TE GUSTARÍA SER? ¿Y por qué?

Emite una respuesta coherente y precisa referente a su visión de futuro. Planteando los argumentos requeridos

Su respuesta presenta incoherencias La respuesta es insuficiente en todos los requerimientos

ÍTEMS 3, DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL: LEA EL TEXTO Y CONTESTE LAS PREGUNTAS

Pregunta Bueno (3) Regular (2) Insuficiente (1)1. Según el texto, ¿podemos decir que emprender es solo suerte?

Emite una respuesta coherente y precisa referente al emprendimiento planteando los argumentos de su postura

Su respuesta presenta incoherencias, referente al emprendimiento y el espíritu emprendedor.

La respuesta es insuficiente en todos los requerimientos

2. Qué cualidades emprendedoras de Marcelo crees que fueron importantes para alcanzar el éxito?

Es capaz de inferir 3 cualidades del empresario, utilizando texto espíritu emprendedor e identidad profesional.

Es capaz de inferir 2 cualidades del empresario, utilizando texto espíritu emprendedor e identidad profesional.

Es capaz de inferir 2 cualidades del empresario, pero sin coherencia.

Referencia de palabras pág. 1


i Que tiene más de un significadoii Razonamientos expuestos por un pensadoriii Conjunto de rasgos que caracterizan a una comunidad humana, desde el punto de vista de esta ciencia

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