หลกสตรชยยะขนพนฐาน พ.ศ.๒๕๕๘

.........................................

ขอ ๑ ภารกจ กองบงคบการฝกอบรมตำารวจกลาง ศนยฝกอบรมตำารวจภธรภาค ๑ ๘ และศนยฝกอบรม ศนยปฏบตการตำารวจจงหวดชายแดนภาคใต –หรอหนวยงานทสำานกงานตำารวจแหงชาตกำาหนด มหนาทรบผดชอบ ในการใหการฝกอบรมหลกสตรชยยะขนพนฐาน สำาหรบขาราชการตำารวจระดบชนประทวนทจะปฏบตหนาท กลมสายงานปองกนปราบปราม ตามวตถประสงคของสำานกงานตำารวจแหงชาต ขอ ๒ ปรชญาการศกษา หลกสตรชยยะขนพนฐาน เปนหลกสตรการฝกอบรมทยดหลกใหผเขารบการฝกอบรม เปนผทมความร ความเขาใจ สามารถพฒนาตนเองไดภายใตกระบวนการจดการฝกอบรมทสงเสรมการพฒนาตนเอง เพอใหเปนผทมความรในวชาการและมความสามารถในหนาทงานทรบผดชอบ มสขภาพรางกายแขงแรง จตใจมนคง ยดมนในคณธรรม จรยธรรม ความซอสตยสจรต พรอมทจะปฏบตงานตามอำานาจหนาทของสำานกงานตำารวจแหงชาต ขอ ๓ วตถประสงคหลกสตร ๓.๑ เพอใหผเขารบการฝกอบรม มความรพนฐานของการปฏบตงานในหนาทของขาราชการตำารวจชนประทวน กลมสายงานปองกนปราบปราม ๓.๒ เพอใหผเขารบการฝกอบรม มความร ความสามารถในการรกษาความสงบเรยบรอย ความปลอดภยของประชาชน และความมนคงภายในประเทศ

๓.๓ เพอใหผเขารบการฝกอบรม ไดมความร ความสามารถ ความเขาใจ และมทกษะดานยทธวธ อาวธศกษา การควบคมฝงชน การอารกขาบคคลสำาคญ

ขอ ๔ คณสมบตของผเขารบการฝกอบรม

๔.๑ ขาราชการตำารวจชนประทวนทกหนวยงานในสงกดสำานกงานตำารวจแหงชาตทสมครใจ และผบงคบบญชาเหนสมควรใหเขารบการฝกอบรม

๔.๒ ตองสำาเรจการฝกอบรมหลกสตรการฝกอบรมบคคลภายนอกทบรรจหรอโอนมา เปนขาราชการตำารวจชนประทวน (กอป.) หรอหลกสตรการฝกอบรมบคคลภายนอกผมวฒปรญญาตรทไดรบการบรรจแตงตงเขารบราชการเปนขาราชการตำารวจชนประทวน (กปป.(อก))

๔.๓ มรางกายสมบรณ แขงแรง ปราศจากโรคหรออาการอนใดทเปนอปสรรคตอการฝกอบรม

ทงน หากหนวยใดมผทมคณสมบตครบถวนและสมครใจเขารบการฝกอบรมมากกวาจำานวนทไดรบจดสรรใหพจารณาจดลำาดบ ดงน

(1) พจารณาผทไดรบการบรรจหรอโอนมาเปนขาราชการตำารวจกอน(2) ถาไดรบการบรรจหรอโอนมาเปนขาราชการตำารวจพรอมกน ให

พจารณาผทสำาเรจการฝกอบรมหลกสตรการฝกอบรมบคคลภายนอกทบรรจหรอโอนมาเปนขาราชการตำารวจชนประทวน (กอป.) หรอหลกสตรการฝกอบรมบคคลภายนอกผมวฒปรญญาตรทไดรบการบรรจแตงตงเขารบราชการเปนขาราชการตำารวจชนประทวน (กปป.(อก)) กอน

(3) ถาสำาเรจการฝกอบรมหลกสตรการฝกอบรมบคคลภายนอกทบรรจหรอโอนมาเปนขาราชการ

ตำารวจชนประทวน (กอป.) หรอหลกสตรการฝกอบรมบคคลภายนอกผมวฒปรญญาตรทไดรบการบรรจแตงตง เขารบราชการเปนขาราชการตำารวจชนประทวน (กปป.(อก)) พรอมกน ใหพจารณาผทมอายตวมากกวากอน

/ภาค ๑ ขอความทวไป...

๒

ภาค ๑ขอความทวไป

ขอ ๕ หลกสตรชยยะขนพนฐาน มระยะเวลาการฝกอบรม ๘ สปดาห ประกอบดวย ความรเกยวกบอาวธศกษาและวตถระเบดเบองตน ทกษะทางยทธวธ การควบคมฝงชน และการฝกความรเฉพาะทาง เชน การอารกขาบคคลสำาคญ ขอ ๖ ใหกองบงคบการฝกอบรมตำารวจกลาง ศนยฝกอบรมตำารวจภธรภาค ๑ ๘ และศนยฝกอบรม– ศนยปฏบตการตำารวจจงหวดชายแดนภาคใต หรอหนวยงานทสำานกงานตำารวจแหงชาต กำาหนดเปน สถานฝกอบรม“ ”

ภาค ๒การอำานวยการฝกอบรม

ขอ ๗ ใหผบญชาการศกษา ผบญชาการตำารวจภธรภาค ๑ ๘ และผบญชาการศนยปฏบตการตำารวจจงหวดชายแดนภาคใต หรอ–หวหนาหนวยงานทไดรบมอบหมายจากสำานกงานตำารวจแหงชาต เปน ผอำานวย“การฝกอบรม” ดำาเนนการฝกอบรมใหบรรลวตถประสงคของหลกสตร และทางราชการ ขอ ๘ ใหผบงคบการฝกอบรมตำารวจกลาง ผบงคบการศนยฝกอบรมตำารวจภธรภาค ๑ ๘ และ ผบงคบการ– ศนยฝกอบรมศนยปฏบตการตำารวจจงหวดชายแดนภาคใต หรอผทไดรบมอบหมายจากผอำานวยการฝกอบรม เปน ผอำานวยการสถานฝกอบรม“ ” มหนาทปกครองบงคบบญชา รบผดชอบการฝกอบรมนกเรยนอบรมหลกสตรชยยะขนพนฐาน ตามระเบยบแบบแผนของสำานกงานตำารวจแหงชาต คดเลอก คร อาจารย จากบคลากร –ทมคณวฒ มประสบการณ หรอบคคลทเหนสมควร แลวเสนอใหผอำานวยการฝกอบรมออกคำาสงตงกองอำานวยการฝกอบรม แตงตง คร - อาจารย และเจาหนาทชวยเหลอการฝกอบรม ขอ ๙ กอนเรมเปดการฝกอบรมใหผอำานวยการสถานฝกอบรม เชญ คร อาจารยผสอน วทยากร– ผรบผดชอบการฝกอบรม และผเกยวของเพอชแจงทำาความเขาใจเกยวกบ วตถประสงคของหลกสตร ขอบเขตการเรยน การสอน และเตรยมความพรอมในการฝกอบรม

ขอ ๑๐ วธการฝกอบรม จะใชวธใดวธหนง หรอหลายวธกไดขนอยกบผอำานวยการสถานฝกอบรม และ คร อาจารย โดยมมาตรฐานเดยวกน–ตามท กองบญชาการศกษา กำาหนด ขอ ๑๑ เมอเสรจสนการฝกอบรม ให คร อาจารย สถานฝกอบรม–ดำาเนนการประเมนผลทงภาคทฤษฎ และภาคปฏบต โดยใชขอสอบของสถานฝกอบรมตามความเหมาะสม ใหผอำานวยการสถานฝกอบรมแตงตงคณะกรรมการสอบความรในวชาทเรยนมาแลวทงหมด กรรมการคณะหนงตองประกอบดวยขาราชการตำารวจชนสญญาบตร ไมนอยกวา ๓ นาย และอาจแตงตงขาราชการตำารวจ ชนประทวนเปนคณะกรรมการผชวยคณะกรรมการดงกลาวกได เมอไดทำาการสอบประเมนความรและทกษะการปฏบตแลวใหผอำานวยการสถานฝกอบรม ตงคณะกรรมการจดทำาบญชรวมคะแนนโดยทำาบญชผลการสอบและประกาศผลสอบ ใหผเขารบการฝกอบรม ทราบโดยเรว และใหเสนอสำานกงานตำารวจแหงชาตผานกองบญชาการศกษา ทราบ คำาชขาดของคณะกรรมการจดทำาบญชรวมคะแนนในการสอบนใหถอเปนทสด ขอ ๑๒ ผเขารบการฝกอบรม จะตองมเวลาการฝกอบรมไมนอยกวารอยละ ๗๕ ในการคำานวณเวลาฝกอบรมใหคำานวณจากชวโมงการฝกอบรม ตามทกำาหนดไวในหลกสตร และใหผอำานวยการสถานฝกอบรมแจงให ผทมเวลาฝกอบรมไมครบ ทราบถงการหมดสทธกอนทจะถงเวลาทำาการสอบหรอประเมนความร (แลวแตกรณ) และใหสงตวกลบตนสงกด

/ขอ ๑๓ ผเขารบการฝก...๓

ขอ ๑๓ ผเขารบการฝกอบรม ผใดมชวโมงการฝกอบรมไมครบ ตามขอ ๑๒ โดยเหตดงตอไปน ๑๓.๑ การปฏบตหนาทราชการ หรอ

๑๓.๒ การปฏบตกจการของสถานฝกอบรม หรอ

๑๓.๓ การเจบปวยอนเนองมาจากการปฏบตหนาทราชการ หรอการปฏบตกจการของ สถานฝกอบรม ใหผอำานวยการสถานฝกอบรม มอำานาจพจารณาอนญาตใหเขาสอบได แลวรายงาน ใหผอำานวยการฝกอบรมทราบ หากมกรณอนทผอำานวยการสถานฝกอบรม เหนสมควรใหเขาสอบได กใหรายงาน ขออนมตผอำานวยการฝกอบรมเปนราย ๆ ไป

ขอ ๑๔ ในการสอบประเมนความรและทกษะการปฏบต ถาปรากฏวาเวลาสอบ ผเขารบการฝกอบรมคนใดกระทำาการทจรตในการสอบอยางชดแจง ใหตดสทธและหามผเขารบการฝกอบรมผนนทำาการสอบ วชาอนๆ ตอไป และใหถอวาเปนผสอบตก โดยไมมสทธสอบแกตว และเปนผกระทำาผดวนย

การทจรตในการสอบนนใหรวมถงการกระทำาอยางหนงอยางใด ดงตอไปน ๑๔.๑ นำาตำาราหรอเอกสารอนทเกยวกบการสอบเขาไปในหอง

สอบ เวนแตจะไดรบอนญาต จากผอำานวยการสถานฝกอบรม๑๔.๒ สอบถามผอน หรอชวยเหลอผอนดวยประการใด ๆ ใน

การตอบปญหาขอสอบ ๑๔.๓ คดลอก หรอดคำาตอบจากผอนในการตอบปญหาขอสอบ

๑๔.๔ ไมเชอฟงคำาแนะนำา ตกเตอน หรอคำาสงของเจาหนาทคมสอบทสงการโดยชอบ

๑๔.๕ เปลยนตวผเขาสอบ หรอตอบขอสอบแทนกน๑๔.๖ นำาเคร องมอหรอสงอนใดเพอใช หรอจะใชในการทจรต

สอบ เชน เครองมอสอสาร๑๔.๗ พฤตการณอนใดทไมปกต และ/หรอทำาใหการสอบไม

สจรต

ภาค ๓การปกครองบงคบบญชา ความประพฤต และระเบยบวนย

ขอ ๑๕ ใหผอำานวยการสถานฝกอบรม มอำานาจหนาทในการปกครองบงคบบญชา หรอมอบหมายอำานาจหนาทในการปกครองบงคบบญชา เพอใหการฝกอบรมนกเรยนอบรมหลกสตรชยยะขนพนฐานเปนไปดวย ความเรยบรอย

ขอ ๑๖ ใหผมอำานาจปกครองบงคบบญชา ตามขอ ๑๕ มอำานาจออกระเบยบทเกยวของกบการฝกอบรม การปฏบตภายในสถานฝกอบรม การปกครอง และระเบยบวนย ซงไมขดตอกฎ ระเบยบ ของสำานกงานตำารวจแหงชาต

ขอ ๑๗ ผเขารบการฝกอบรมตองประพฤต และปฏบตตามระเบยบแบบแผนของสถานฝกอบรม และสำานกงานตำารวจแหงชาต และรกษาวนยตามทบญญตไวในพระราชบญญตตำารวจแหงชาตโดยเครงครด ผใดฝาฝน ไมประพฤตปฏบตตาม จะตองไดรบการพจารณาตามลำาดบ ดงน

๑๗.๑ ถกพจารณาดำาเนนการตามขอบงคบ และระเบยบของสถานฝกอบรม

๑๗.๒ ถกตดคะแนนความประพฤต๑๗.๓ ถกลงโทษตามพระราชบญญตตำารวจแหงชาต๑๗.๔ ถกสงตวกลบตนสงกด พรอมทงรายงานพฤตกรรมแหง

การกระทำาผดใหผบงคบบญชาทราบ

/ขอ ๑๘ ใหผเขารบการฝก...๔

ขอ ๑๘ ใหผเขารบการฝกอบรมทกคน มคะแนนความประพฤตคนละ ๑๐๐ คะแนน นบตงแตวนรบตวเขาฝกอบรม จนถงเวลาสนสดการฝกอบรม หากผเขารบการฝกอบรมคนใดถกตดคะแนนความประพฤตเกน ๔๐ คะแนน ใหถอวาผนนหมดสทธทจะเขาสอบความร และใหถอวาเปนผสอบตก ขอ ๑๙ ใหผบงคบกองรอย จดทำาบญชคะแนนความประพฤตของผเขารบการฝกอบรม โดยมรายละเอยดแสดงวา เปนบญชประจำาตวผเขารบการฝกอบรมผใด ถกตดคะแนนโดยความผดอยางใด ครงทเทาใด กคะแนน คงเหลอคะแนนเทาใด ผใดเปนผสงตดคะแนน เมอใด และตดคะแนนความประพฤตตามการตดคะแนน ของผมอำานาจสงตดคะแนน

การตดคะแนนแตละครง ใหแจงผเขารบการฝกอบรมทถกตดคะแนนความประพฤตทราบ ทกครง กอนวนสนสดการฝกอบรม ใหเสนอบญชคะแนนความประพฤต ใหผอำานวยการสถานฝกอบรมทราบ

ขอ ๒๐ ใหผ มต ำาแหนงหนาท ต อไปน มอ ำานาจสงต ดคะแนนความประพฤตได คอ

๒๐.๑ ผบงคบหม ททำาหนาทฝายปกครอง คร งละไม เกน ๕ คะแนน

คร แ ล ะคร ผ ช ว ยท ไมใชชนสญญาบตร

๒๐.๒ ผบงคบหมวด คร และครผชวยชนสญญาบตร ค ร ง ล ะไมเกน ๑๐ คะแนน

๒๐.๓ ผบงคบกองรอย คร - อาจารย หรอผบรรยายพเศษครงละไมเกน ๑๕ คะแนน๒๐.๔ รองผกำากบการ ครงละไมเกน ๒๐

คะแนน๒๐.๕ ผกำากบการ ครงละไมเกน ๒๕ คะแนน๒๐.๖ รองผบงคบการ ครงละไมเกน ๓ ๐ คะแนน๒๐.๗ ผบงคบการ ครงละไมเกน ๓ ๕

คะแนน ขอ ๒๑ การตดคะแนนความประพฤตผเขารบการฝกอบรม ใหผมอำานาจ ตามขอ ๒๐ ทพบเหน การกระทำาความผด สงตดคะแนนความประพฤตไดทนท หรอผบงคบบญชาเปนผกลาวหา และดำาเนนการทางวนย ตามพระราชบญญตตำารวจแหงชาต เมอผมอำานาจไดสงตดคะแนนความประพฤตแลว ใหบนทกการบกพรอง หรอละเมดตอระเบยบวนย และจำานวนคะแนนความประพฤตทถกตดคะแนนไว

ขอ ๒๒ ผเขารบการฝกอบรมทถกตดคะแนนความประพฤตมาแลว และการตดคะแนนความประพฤต ครงหลงสด หากรวมกบคะแนนความประพฤตทถกตดไวแลวเกนกวา ๔๐ คะแนน ใหเสนอการตดคะแนน ความประพฤตครงหลงสดตามลำาดบชน จนถงผอำานวยการฝกอบรมใหความเหนชอบ

ขอ ๒๓ ในกรณท คร - อาจารย หรอผบรรยายพเศษ สงตดคะแนนความประพฤตผเขารบการฝกอบรม ทประพฤตตนไมเรยบรอย หรอบกพรองในเวลาฝกอบรม ให คร - อาจารย หรอผบรรยายพเศษแจงการตดคะแนน ความประพฤตนนเปนลายลกษณอกษรใหผอำานวยการสถานฝกอบรมทราบ เพอดำาเนนการตอไป

ขอ ๒๔ เมอผเขารบการฝกอบรมเหนวาผใดใชอำานาจสงตดคะแนนความประพฤต หรอลงโทษ ทางวนยในทางทผด ไมสมควร ไมเปนธรรม ผดกฎหมาย ไมเปนไปตามระเบยบ และตนมไดรบประโยชน สทธอนควรได มควรไดจากการฝกอบรม สามารถรองทกขหรออทธรณไดตามทกำาหนดไวใน กฎ ก.ตร. ขอ ๒๕ ผเขารบการฝกอบรมตองอยประจำาในสถานฝกอบรม การออกนอกบรเวณใหเปนไป ตามระเบยบของสถานฝกอบรมกำาหนด

ขอ ๒๖ วนหยดการฝกอบรมใหเปนไปตามทผอำานวยการสถานฝกอบรมกำาหนด

ภาค ๔หลกสตรและขอบเขตรายวชา

ขอ ๒๗ โครงสรางหลกสตร ระยะเวลาการฝกอบรม ๘ สปดาห เปนการอบรมทตองการใหผเขารบการฝกอบรมไดมความร ความ

เขาใจ ความสามารถ และทกษะ ดานยทธวธ อาวธศกษา การอารกขาบคคลสำาคญ และการควบคมฝงชน ผเขารบการฝกอบรม ทสำาเรจการฝกอบรมจะไดรบประกาศนยบตร และเขมชยยะ ตามแบบทแนบทายหลกสตรน

/รายละเอยด ...๕

รายละเอยดขอบเขตรายวชา

ลำาดบ วชา/ขอบเขต

จำานวนชวโมง รวมหองเ

รยนสนาม

กลางคน

๑ อาวธศกษา- ปลซ. (ปซด.๐๒) ๕ นด - ปพ. ๙๑ ขนาด .๓๘

๑๑๑๑

- - ๑๑

- ปนพก ขนาด ๙ มม.- ปลย. เอม ๑๖, ปลย. ๑๑, ปลท. ๑๔- ค. ๑๐ (เอม ๗๙)- การแนะนำาอาวธปนชนดตาง ๆ ของ

หนวย ตชด. ทหาร และฝายตรงขาม

๒๔๑๒

๒ ทกษะทางยทธวธ - บคคลทำาการรบ - รปขบวน และสญญาณ - การลาดตระเวน และการตรวจพนท - ฝกการเคลอนทในเวลากลางคน - ฝกเกยวกบแสงเสยง - การตงฐานปฏบตการในปา - การซมโจมต และการตอตานการซมโจมต

- การยงประกอบการเคลอนทและการปฏบตการโดย

ฉบพลน - การตรวจคนหมบาน - การรกษาความปลอดภยในหมบาน - การตโฉบฉวย

๑๖๒๑๒๑๑๑๒๒

๑๑2

๔๔๒๒๖-๒๖๖๔

๘2๖

๑๗--๒๔๓-๒๒

-๔-

๗๗

๓ ยทธวธตำารวจ - ยทธวธการรอดพนอนตรายของเจาหนาท (Officer Survival Tactics (O.S.T)) - ยทธวธในการจบกมคนราย - การปฐมพยาบาลทางยทธวธ (Tactical Combat & Caualty Care (TCCC)) - การเขาตรวจคนและการปฏบตการในอาคาร (Bulding Entry Close Quarter Battle (C.Q.B.))

๑๖๓

-๓

๒

๒

๓

๘๐

๑๕

๑๕

๒๒

๑๖

๓

- ๙๖

- การหยดยานพาหนะ และการควบคมผขบข ผโดยสาร (Vehicle Stop and Occupants Control (V.S.O.C)) - บทบาทหนาทของผประสบเหตคน

แรก (First Responder (F/R))- ยทธวธการรกษาความปลอดภย

บคคลสำาคญ (VIP Protection)

๓ ๙

/๔.การควบคมฝงชน...๖

ลำาดบ

วชา/ขอบเขตจำานวนชวโมง

รวม

หองเรยน

สนาม

กลางคน

๔ การควบคมฝงชน- หลกในการควบคมฝงชน- การปฏบตในการควบคมฝงชน ๑) ยทธวธพนฐานการควบคมฝงชน ๒) ยทธวธควบคมฝงชนขนาดเลก และขนาดกลาง ๓) รปขบวนและอปกรณพเศษในการควบคมฝงชน ๔) ชดเคลอนทเรวรกษาความสงบ ๕) สถานการณสมมต

๘๔๔-----

๔๐--๔๘

๑๒๘๘

---

๔๘

๕ การยงปน-วตถประสงคของการยงปนพกระบบกงอตโนมตพนฐาน และระบบลกโม

-กฎแหงความปลอดภยของการยงปน-สวนประกอบของอาวธปน

๑๐

๕

๔๖-

---

- ๕๖

-วธปฏบตกอนการยงปน-การถอดและการประกอบอาวธปน-การบรรจกระสน-การเทปลอกกระสน-การเลกยง-การทำาความสะอาดอาวธปน-หลกการยงปนพก ไดแก ทาการยงปน การจบปน การเลง การหายใจ การลนไก

-การฝกการยงปนโดยไมใชกระสน-การยงปนพก ระบบ เอน อาร เอ จำานวน

๕๐ นดตอคน-การยงปนพก ระบบ ไอ พ ท จำานวน

๑๐๐ นดตอคน-การยงปนพก ระบบ พ พ ซ จำานวน

๑๑๐ นดตอคน-การยงปน ปลซ. (ปซด.๐๒) ๕ นด

จำานวน ๕ นดตอคน- - การยงปน ปลย. เอม ๑๖ หรอ

ปลย.๑๑ (HK ๓๓) จำานวน ๕๐ นดตอคน)

---

๒

-

๑.๕

๑.๕

-

๒

--

๒๑๒๑๒๑๒๒๔

๖ การระเบดทำาลาย- ระเบดขวาง- ทนระเบดกบดกระเบดและการก- การระเบดทำาลาย- การปองกนการกอวนาศกรรม

๑๑๒๕๒๒

๑๓๘๒๓-

- ๒๔

๗. การฝก ...๗

ลำา วชา/ขอบเขต จำานวนชวโมง รว

ดบ มหองเรยน

สนาม

กลางคน

๗ - การฝกภาคสนาม ทงกลางวนและกลางคน

๗๒

๘ พลานามย/กายบรหาร- การออกกำาลงกายและกายบรหาร

- ๓๕ - ๓๕

รวม72 25

8 ๑๗ ๔๑๙

ภาค ๕

หลกเกณฑวธการวด และประเมนผลการฝกอบรม

ขอ ๒๘ หลกเกณฑการวด และประเมนผลการฝกอบรม ใหวดผลเปนคะแนน ผสำาเรจการฝกอบรม จะตองไดคะแนนไมนอยกวารอยละ ๖๐ ขอ ๒๙ วธการวดผลการฝกอบรม

๒๙.๑ เมอไดทำาการฝกอบรมเสรจสนรายวชาหรอตามหลกสตร ใหผอำานวยการสถานฝกอบรมตงคณะกรรมการสอบความร ตามหลกเกณฑและวธการทผอำานวยการสถานฝกอบรม คร อาจารย กำาหนด–

๒๙.๒ ผเขารบการฝกอบรมผใด มเวลาการฝกอบรม ไมถงรอยละ ๗๕ ใหถอวาผเขารบ การฝกอบรมผนน ไมมสทธเขาสอบประเมนความร ตามขอ ๒๙.๑

๒๙.๓ การวดและประเมนความร ผเขารบการฝกอบรมตองไดคะแนนรวมไมนอยกวารอยละ ๖๐ จงจะถอวาสอบได

๒๙.๔ การไมมสทธเขาสอบประเมนความร ตามขอ ๒๙.๒ และการทำาคะแนนจากการประเมนความรไมถงเกณฑทกำาหนดตามขอ ๒๙.๓ ใหถอวาผเขารบการฝกอบรมผนน สอบตก

ขอ ๓๐ การสำาเรจการฝกอบรม ผเขารบการฝกอบรมทถอวาสำาเรจการฝกอบรมตามหลกสตร

จะตองสอบใหไดตามเกณฑตอไปน ๓๐.๑ ตองสอบผานเกณฑการวดและประเมนผลการฝกอบรม เปนคะแนนไมนอยกวารอยละ ๖๐

๓๐.๒ จะตองไมถกตดคะแนนความประพฤตเกนกวา ๔๐ คะแนน

ขอ ๓๑ การฝกอบรมของผเขารบการฝกอบรม หากปรากฏอยางหนงอยางใด ดงตอไปน

๓๑.๑ สอบตก หรอขาดสอบ ๓๑.๒ หมดสทธในการสอบ เนองจากเวลาเรยนไมพอ ตาม

ขอ ๑๒ ๓๑.๓ หมดสทธในการสอบ เนองจากถกตดคะแนนความ

ประพฤต ตามขอ ๑๘ ใหถอวาบกพรองในหนาทราชการ ตามทกำาหนดไวตามพระราชบญญตตำารวจแหงชาต เวนแตกรณตามขอ ๓๑.๑ หรอ ๓๑.๒ โดยมเหตผลอนสมควร ใหผบงคบบญชาพจารณาดำาเนนการตามระเบยบทเกยวของ

ขอ ๓๒ ผเขารบการฝกอบรมทสำาเรจการฝกอบรม ตามขอ ๓๐ จะมสทธไดรบประกาศนยบตรเพอเปนเกยรต และมสทธประดบเครองหมายเขมชยยะตามแบบทแนบทายหลกสตรการฝกอบรม

............................................ตรวจแลวถกตอง

พ.ต.อ. สรศกด เลศสนธ( สรศกด เลศสนธ )

ผกก.ฝายพฒนาหลกสตร ๒ สศป.

แ บ บ แ น บ ท า ยห ล ก ส ต ร

ผนวก ก รปแบบประกาศนยบตรหลกสตรชยยะขนพนฐาน

กองบญชาการศกษา หรอหนวยทไดรบมอบหมาย สำานกงานตำารวจแหงชาตประกาศนยบตรนเพอแสดงวา

...................................................................................

ไดสำาเรจการศกษาตามหลกสตร ชยยะระดบพนฐานศนยฝกอบรม หรอหนวยฝกอบรม

.............................................................................................มศกดและสทธแหงประกาศนทกประการ

ตงแตวนท.................... เดอน ...........................................................พทธศกราช ................................

ผนวก ข รปแบบเครองหมายเขมชยยะ

รปแบบเครองหมายเขมชยยะขนพนฐาน