kgu · web viewФ.2.01-02 УТВЕРЖДАЮ Ректор Кокшетауского...

Ф.2.01-02

УТВЕРЖДАЮРектор Кокшетауского государственного университета им.Ш.Уалиханова_______________ М.Сырлыбаев«____» ________________ 2018 г.

Планмероприятий по вхождению/улучшению позиций в международных академических рейтингах

на 2018-2021 годы

№ Критерий Мероприятия Ответственные/исполнители Конечный результат1. Повышение академической

репутации университета в мировой образовательной среде

Формирование в университете актуальной базы международных контактов для внесения в базу экспертов рейтинговых агентств (личные контакты ППС, участники совместных проектов, международных конференций, визиты делегаций, партнерские соглашения)

Проректор по НР и МСДеканы факультетов

Заведующие кафедрамиППС

База контактов(50 чел. к 2021 году)

Популяризация научных и инновационных достижений в СМИ

Проректор по НР и МСЗаведующие кафедрами

Пресс-службаППС

Публикации в СМИ(20 публикаций

ежегодно)

Создание системы мотивации преподавателей в конкурсах, организуемых международными организациями

ПроректорыУИиАМ

Заведующие кафедрами

Активизация участия ППС в конкурсах(3 чел. ежегодно)

Вовлечение международных экспертов в руководство научными работами магистрантов и докторантов

Проректор по НР и МСРуководитель ЦПО


Осуществление руководства

зарубежными учеными(50 чел. ежегодно)

2. Повышение репутации среди работодателей

Разработка инновационных образовательных программ с учетом мнений и предложений работодателей

Проректор по УиУМРУМУ


Разработка ОП(9 ОП ежегодно)

Привлечение к реализации учебного процесса специалистов-производственников, учителей-практиков

Проректор по УиУМРУМУ


Проведение занятий специалистами-

практиками(20 чел. ежегодно)

Проведение Ярмарки вакансий с участием потенциальных работодателей

Проректор по УиУМРЦентр карьеры, практики и

трудоустройстваДеканы факультетов


Участие работодателей(150 чел. ежегодно)

Реализация научных проектов по заказу предприятий

Проректор по НРиМСУНиК


Научные проекты(2 ежегодно)

Взаимодействие с выпускниками университета ПроректорыЦентр карьеры, практики и

трудоустройстваДеканы факультетов


Работа Ассоциации выпускников

Совместная организация партнерских мероприятий (конференции, семинары, филиалы кафедр и пр.)

ПроректорыУМУ

Центр карьеры, практики и трудоустройства

Деканы факультетовЗаведующие кафедрами

Создание филиалов кафедр (15 ед.)

Проведение конференций,

семинаров(2 - ежегодно)

Подготовка будущих специалистов по запросу предприятия

ПроректорыУМУ


Подготовка специалистов

(10 чел.)

Организация курсов повышения квалификации и переподготовки кадров для работников предприятий

Проректор по УиУМРУМУИПК

Количество прошедших курсы

(100 ежегодно)

3. Соотношение преподавательского состава к числу студентов

Возможности полного обеспечения выборности преподавателей по отдельным дисциплинам

Проректор по УиУМРУМУ, ОР


Выборность преподавателей

(70%)

4. Уровень цитируемостипубликаций по базе Web of Science Core Collection (Tomson Reuters) от общего количества публикаций за год

Развитие системы обучения ППС, магистрантов, докторантов иностранным языкам (организация курсов по изучению английского языка)

Проректор по УиУМРПроректор по НРиМС

ИПКЦПО

Повышение уровня цитируемости

(24% к 2021 году)

Организация и проведение обучающихся семинаров по работе с базами данных Web of Science, Scopus и др. для молодых преподавателей, магистрантов и докторантов


УНиКЦПО

Проведение семинаров (1 мероприятие

ежегодно)

Проведение совместных научно-исследовательских работ с зарубежными партнерами



Реализация НИР(4 ед. ежегодно)

Корректировка условий выплаты стимулирующих доплат за публикации в высокорейтинговых научных журналах (увеличенное стимулирование публикаций в соавторстве с зарубежными учеными, дифференциация по уровню цитируемости автора – индекс Хирша)


УНиК

Внесение изменений и дополнений в

Положение о мерах поощрения ППС по

результатам публикаций в научных

изданиях.Совершенствование

Положения о KPIСоздание профессионального центра лингвистической поддержки при подготовке статей в зарубежные журналы


УНиК

Создание центра

Популяризация научных разработок молодых исследователей в рамках внутреннего гранта (конкурс «Молодежь и наука»)



Участие в конкурсе(10 заявок ежегодно)

5. Доля иностранных студентов Создание офиса для приема обучающихся в ближнем зарубежье

Проректор по УиУМРУИиАМ

Доля иностранных студентов от общего

контингента(15% к 2021 году)

Организация выездов в страны Центральной Азии для привлечения иностранных студентов

Проректор по УиУМРУИиАМ

Развитие системы двудипломного образования Проректор по УиУМРПроректор по НРиМС

УИиАМЗаведующие кафедрами

Двудипломные ОП(1 ОП)

Активизация программы академической мобильности


УИиАМЗаведующие кафедрами

Обучение студентов(10 чел. ежегодно)

Адаптация интернет-сайта университета для привлечения иностранных студентов

ПроректорыДеканы факультетов


Увеличение количества посетителей из других

стран до 7%Участие университета в образовательных выставках в странах ближнего и дальнего зарубежья


УИиАМ

Презентация университета

(3 мероприятия ежегодно)

6. Доля иностранных преподавателей

Приглашение зарубежных ученых для работы в университете в течение одного семестра (на ставку или поставки), создание жилищных условий для приглашенных специалистов


УМУ, УИиАМЗаведующие кафедрами

Департамент по развитию инфраструктуры

Иностранные преподаватели

(2 чел. ежегодно)

Вовлечение зарубежных специалистов в разработку и оценку образовательных программ



Оценка ОП(5 ОП ежегодно)

Включение иностранных исследователей в учебный процесс в качестве соавтора курса, в т.ч. онлайн-курса, ЦОР



Разработка курсов(2 ед. ежегодно)

Привлечение зарубежных специалистов в топ-менеджмент вуза

ПроректорыУИиАМ

Топ-менеджеры(1 чел. ежегодно)

Руководитель УСПАиМК Г. Турткараева«___» ________ 2018 г.

kgu · web viewФ.2.01-02 УТВЕРЖДАЮ Ректор Кокшетауского...

Documents