WEB  PRESENCE  2.0  

Verona,  Piazza  Bra  24  maggio  2012  

Vr,  24  maggio  2012  Giovanna  Comba7  

Even%  di  Niederdorf  Italia  

www.niederdorfitalia.info  

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#webpresFM  

Vr,  24  maggio  2012  

UNA  OPPORTUNITA’?  

Alessandro  Donadio   4  

WEB  PRESENCE  2.0  

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LA  POTENZA  DEL  NETWORKING  

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LA  POTENZA  DEL  NETWORKING:  COME  

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SI PENSA SUBITO AGLI STRUMENTI

ALLE COMPETENZE TECNICHE PER UTILIZZARLI

ALLA COMPLESSITA’ D’UTILIZZO

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IL  NETWORKING:  QUANDO  

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MONDO ANTICO MONDO PRE-MODERNO

MONDO MODERNO MONDO…

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IL  NETWORKING:  CARATTERISTICHE  

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NETWORKING:  VALORE  

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NETWORKING:  PERCHE’  

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COSTRUIRE RELAZIONI ESSERE “SUL PEZZO”

IMPARARE

GENERARE OPPORTUNITA’ RINNOVARE IL PENSIERO

CONVERSARE

FARE “ESPERIENZE”

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NETWORKING:  COME  CI  SI  PONE  

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NETWORKING:  COME  SI  FA’  

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ASCOLTO

TEMPO

PARTECIPAZIONE ATTIVA

PRESENZA COSTANTE

STRUMENTI APPROPRIATI

DEDIZIONE

STRATEGIA DONO

SERENDIPITY

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IL  NETWORKING:  IL  WEB  COME  “LUOGO”  

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OFFRE ULTERIORI LUOGHI

AUMENTA LE CONNESSIONI

SUPPORTA LA CONDIVISIONE

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IL  NETWORKING:  UN  CASO…RECENTE  

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INFORMARE TEMPESTIVAMENTE

SUPPORTARE

LASCIARE TRACCIA

DOCUMENTARE IN REAL TIME

RASSICURARE

STRARE VICINI

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IL  NETWORKING:  UN  CASO…ECCELLENTE  

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SUL TEMA DELLE STARTUP SCAMBIANO INFORMAZIONI

PROMUOVONO CULTURA DIGITALE SUPPORTANO E DANNO ECO ALLE IDEE

E’ BRODO DI COLTURA DI IDEE BUSINESS

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I  MERCATI  SONO  “CONVERSAZIONI”  

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IL  PERSONAL  BRANDING  L’ARTE  DI  RACCONTARSI  

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IL  PERSONAL  BRANDING:  COS’E’  

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•  Riprende il tradizionale concetto di promozione di un brand aziendale

•  Dare valore ad un insieme di specificità che possono interessare un pubblico di riferimento

•  Solo il che il brand……..SEI TU!!

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DAL  CV  AL  PERSONAL  BRANDING  

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DAL  CV  AL  PERSONAL  BRANDING  

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ELENCO STATICO

PARTE DALLE COMPETENZE DICHIARATE

FORMALE

…NON SI VEDE LA PERSONA

PARLA A POCHI (UNO)

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DAL  CV  AL  PERSONAL  BRANDING  

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RACCONTA UNA STORIA

PARTE DALLA PERSONA

PARLA A MOLTI

“VEDI” CHI SONO….

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PERSONAL  BRANDING:  COME  

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NETWORKING RACCONTO

PERSONA IN AZIONE

STRUMENTI

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PERSONAL  BRANDING:  ALTERNATIVE…  

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PERSONAL  BRANDING:  UN  FOCUS  

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PROFILO

CONVERSAZIONE

ASCOLTO

NETWORK

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PERSONAL  BRANDING:  MULTIPRESENZA  

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PERSONAL  BRANDING:  TU  DOVE  SEI?  

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SOCIAL  FUORI…E  DENTRO?  

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LA  SOCIAL  ORGANIZATION  

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L’ORGANIZZAZIONE  COS’E’?  

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…SISTEMA  DI  RELAZIONI,  NETWORK,  COOPERAZIONE  

…In effetti…

…FATTORE  UMANO,  SOCIALITÀ,  EMOZIONI  

Non abbastanza per dire organizzazione

…RUOLI,  GERARCHIA,  PROCESSI  

Troppo riduttivo

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SE  E’  UN  NETWORK  ALLORA…  

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MA  C’E’  LUOGO…  

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…E  LUOGO…  

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INTERSEZIONE  FRA  UMANO  E  TECNOLOGIA  

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umano  

tecnologia  

L’organizzazione  è  un  sistema  cooperaXvo    

(Chester  Barnard,  1938)  

L’organizzazione  uXlizza  le  “tecnologie  sociali”  disponibili  nel  sistema    (Arthur  SXnchcombe,  1965)  

Social  Enterprise  

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E  LE  ORGANIZZAZIONI  MODERNE?  

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…SONO PIÙ O MENO QUI…

…MENTRE DOVREBBERO ESSERE QUI…

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ECCO  LA  MIA  ORGANIZZAZIONE…O  NO?  

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Immagine tratta da una presentazione di Mario Gastaldi

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L’ORGANIZZAZIONE  COME  SISTEMA  DI  COMMUNITY  

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PERCHE’  DI  COSA  HANNO  BISOGNO  LE  AZIENDE?  

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PROBLEM SOLVING

INNOVAZIONE

COMUNICAZIONE

PARTECIPAZIONE ATTIVA

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CONVERSAZIONE

CREARE  LUOGHI…E  ABILITARE  COMPORTAMENTI  

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MEETING

COLLABORAZIONE

CO-CREAZIONE

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I  “LUOGHI”  DELLA  LA  SOCIAL  ORGANIZATION  

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PROFILO  PERSONALE  

RETE  E  COMMUNITY  

BLOG  

FORUM  

WIKI  AZIENDALI  

REPOSITORY  AZIENDALE  

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QUALE  MANAGEMENT  QUINDI?  

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•  Social  enterprise  •  Sistema  aperto  •  Innovazione  •  Co-­‐creazione  

•  Centrato  sulle  persone  •  Aumento  della  

partecipazione  •  CollaboraXon  •  “space”  design  

ENABLER  

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IL  SOCIAL  MANAGER  SI  OCCUPA  DI…  

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CONNETTERE… ABILITARE A FARE…

SOCIAL MANAGER

FORNIRE LUOGHI – MODALITA’-

FORNIRE LUOGHI - STRUMENTI -

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COSA  ABBIAMO  FATTO  STASERA?  

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Niederdorf Italia

Vr,  24  maggio  2012  

ALESSANDRO  DONADIO  

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