Alan Mulally. LEADERSHIP

Daniel Lamarre. CREATIVITÀ

Todd Davis. MANAGEMENT

Daniel Goleman. INTELLIGENZA EMOTIVA

Javier Zanetti. PERFORMANCE

Ian Williamson. TALENTO

Malcolm Gladwell.INNOVAZIONE

Martha Rogers. STRATEGIA

Kelly Peters. MARKETING

Ottobre 2018MiCo Milano Congressi

30-31

wobi.com/wbf-milano

Un'esperienza unica di apprendimento, ispirazione e networking

exponentialresults.people.companies.ideas.

15 anni di ispirazione,

formazione e

networking

per la business

community

italiana.

#WOBI

Michael Porter. 2017

Arianna Huffington. 2016

Richard Branson. 2015

Steve Wozniak. 2014

Tom Peters. 2013

Jack Welch. 2008

Colin Powell. 2007

Madeleine Albright. 2006

Gary Hamel. 2005

Philip Kotler. 2004Bill Clinton. 2009

Al Gore. 2010

Joseph Stiglitz. 2011

Rosabeth Moss Kanter. 2012

15 anni condividendo le idee di management più influenti.

15 anni supportando i leader nella crescita delle proprie imprese.

15 anni riunendo i più autorevoli leader di pensiero e professionisti del pianeta.

15 anni ispirando il mondo del business.

Fin dalla prima edizione del World Business Forum nel 2004, il mondo ha vissuto cambiamenti radicali. Abbiamo visto emergere nuove tecnologie, nuovi trend e nuovi modelli di management che hanno cambiato il business in maniera esponenziale.

Durante questi anni segnati da profondi cambiamenti, il World Business Forum ha costantemente fornito idee, apprendimento e ispirazione per aiutare i business leader ad affrontare con successo le proprie sfide personali e professionali.

CREDIAMO CHE QUESTA STORIA SIA SOLO ALL’INIZIO.

Unisciti a noi e accompagnaci in questo incredibile viaggio.

Quindici anni di ispirazione, formazione e networking per la business community italiana.

Siamo orgogliosi di celebrare quest’anno il 15° anniversario del World Business Forum Milano

Organizzato e curato annualmente da WOBI tra America, Europa e Oceania, il World Business Forum è un evento di due giornate che riunisce migliaia di menti instancabili accomunate dalla passione per il business.

World Business ForumUn'esperienza unica di apprendimento, ispirazione e networking

NETWORKING & EXPO

LUNCH &COFFEE BREAK

CONGRESSO

Oltre

2.500Partecipanti

Appartenenti

a 500 Aziende

Provenienti da

oltre 15Paesi

Organizza il tuo viaggio a Milano

5 Star Hotel Partner

EVENTIPRIVATI

APP

FIRMALIBRI

VENUE

4 Star Hotel Partner

Benvenuti nell’era Esponenziale. Un’era di movimento, possibilità, impatto ed empowerment.

Man mano che la tecnologia progredisce e

accelera il cambiamento, ci avviciniamo

sempre più a un punto di svolta, in cui il

tradizionale modo di fare business diventa

obsoleto.

I principi del pensiero lineare e della crescita

graduale, una volta pilastri del nostro

approccio alla strategia e al business, vengono

sostituiti da nuovi elementi focalizzati su uno

sviluppo esponenziale.

❍ Da stabilità ad accelerazione

❍ Da scarsità ad abbondanza

❍ Da gerarchia a network

❍ Da controllo a empowerment

❍ ❍

❍

❍

Idee esponenziali

Performance esponenziali

Aziende esponenziali

Risultati esponenziali

Guidare una crescita senza

precedenti

Potenziare l’innovazione

Liberare il vero potenziale

Operare a una velocità e su scala prima

inimmaginabili

I leader e le organizzazioni che saranno capaci di passare da una mentalità incrementale a una esponenziale, avranno l’opportunità di affrontare sfide sempre più ambiziose:

Sei pronto a compiere questo salto?

AlanMulally.

Alan Mulally, uno dei business leader più rispettati dei nostri tempi, è stato Presidente e CEO della Ford Motor Company dal 2006 al 2014. Alan ha trasformato la Ford in una tra le compagnie automobilistiche leader nel mondo e la numero uno negli Stati Uniti. Mulally ha guidato la Ford lavorando allo stesso tempo su una visione convincente, su una strategia globale e sulla realizzazione del progetto One Ford, garantendo risultati eccezionali a tutti gli stakeholder dell’organizzazione. Prima di entrare in Ford, Mulally è stato Presidente e CEO di Boeing Commercial Airplanes e Presidente di Boeing Information, Space and Defense Systems.

Presidente e CEO di Ford Motor Company (2006-2014)

LEADERSHIP

Trasformazione culturale ❍ Sviluppare e comunicare una visione in grado di ispirare e unire il tuo team

❍ Come garantire responsabilità e collaborazione: creare un ambiente sicuro per un dialogo aperto e sincero

❍ Trasformare le relazioni con fornitori e clienti: da un rapporto win/lose a uno win/win

❍ Come favorire un’execution eccezionale all’interno della tua organizzazione

Malcolm Gladwell.

Malcolm Gladwell è uno degli autori più influenti della sua generazione e i suoi lavori si caratterizzano per contenuti pungenti e controintuitivi e per un eccezionale storytelling. Malcolm è autore di cinque bestseller del New York Times: The Tipping Point, Blink, Outliers, What the Dog Saw e David and Goliath. Inoltre è stato nominato fra le 100 persone più influenti dal TIME e Top Global Thinkers da Foreign Policy.

@Gladwell

Giornalista di fama mondiale, sociologo e autore di bestseller

L’innovazione come percorso di crescita

❍ Rivelare i tratti distintivi degli autentici innovatori e disruptor

❍ Essere grandi non sempre paga: come Davide può sconfiggere Golia

❍ Creare il giusto ambiente per favorire l’innovazione

❍ Come gli innovatori di successo sono capaci di pensare in una prospettiva sempre nuova e differente

INNOVAZIONE

Javier Zanetti.

Icona dell’FC Internazionale e della nazionale argentina, Javier Adelmar Zanetti è una delle figure più rispettate nella storia del calcio. Javier ha giocato nell’Inter dal 1995 al 2014, diventandone capitano nel 2001. È il calciatore che ha collezionato più presenze ufficiali nella storia della squadra milanese (858), con la quale ha vinto 16 trofei, inclusi cinque Scudetti, quattro Coppe Italia e una Champions League. Con la nazionale argentina ha disputato 145 partite, diventando il giocatore con più presenze nella storia della Selección. @javierzanetti

Leggendario calciatore e dirigente sportivo

I segreti per raggiungere e mantenere alte performance nel lungo periodo ❍ Cosa occorre per raggiungere alte performance nel lungo periodo

❍ Definizione degli obiettivi e motivazione: sfidare costantemente la mente e il corpo

❍ Come ispirare il tuo team e motivarlo a raggiungere un obiettivo comune

❍ Sviluppare un mindset per ottenere grandi risultati in situazioni di forte pressione

PERFORMANCE

DanielGoleman.

Indiscussa autorità mondiale in materia di intelligenza emotiva, Daniel Goleman, grazie ai suoi contributi nel campo della psicologia, ha trasformato il mondo del business e non solo. Daniel è stato nominato dal Wall Street Journal e dal Financial Times uno dei più influenti business thinker al mondo ed è inoltre autore di numerosi best seller tra cui Emotional Intelligence e Focus: The Hidden Driver of Excellence.

@DanielGolemanEI

Psicologo e autorità mondiale in materia di intelligenza emotiva

INTELLIGENZA EMOTIVA

Il potere della mente: mindsight e intelligenza emotiva nella leadership

❍ Le competenze necessarie per sviluppare il self management e ottenere alte prestazioni

❍ Gli elementi chiave per lo sviluppo di una leadership efficace

❍ Sfruttare il potere dell’autoconsapevolezza come base per il proprio sviluppo professionale

❍ Come diventare un leader esperto sviluppando profonde relazioni interpersonali

Martha Rogers.

Martha Rogers è un’esperta di strategie di business orientate al cliente. Insieme al suo socio d’affari Don Peppers, ha scritto nove bestseller internazionali che sono stati tradotti in 18 lingue e che hanno venduto complessivamente oltre 1 milione di copie. La sua esperienza e le sue conoscenze l’hanno resa uno dei consulenti di marketing e strategie rivolte al consumatore più richiesti a livello mondiale.@Martha_Rogers

Esperta di strategie di business orientate al cliente

Gestire la fiducia, unico elemento distintivo nel lungo periodo

❍ Come la tecnologia ha cambiato la concorrenza

❍ I due requisiti per guadagnare la fiducia: fare le cose bene e fare la cosa giusta

❍ Le ragioni per cui il marketing tradizionale sta diventando inaffidabile

❍ Come recuperare e mantenere la fiducia dei clienti

STRATEGIA

Todd Davis.

Todd Davis ha maturato oltre 30 anni di esperienza nel campo delle risorse umane, del talent development, dell’executive recruiting, delle vendite e del marketing. Todd collabora con FranklinCovey da oltre 20 anni e attualmente ricopre le cariche di Chief People Officer ed Executive Vice President. È autore del libro Get Better: 15 Proven Practices to Build effective Relationships at Work e co-autore di Talent Unleashed: 3 Leadership Conversations to Ignite the Unlimited Potential in People.@ToddDavisFC

Chief People Officer di FranklinCovey

Costruire relazioni efficaci sul posto di lavoro

❍ Le relazioni interpersonali come elemento chiave all’interno delle organizzazioni

❍ Imparare a gestire le proprie emozioni e reazioni per instaurare fiducia

❍ Comprendere i motivi e le intenzioni altrui per condurre il tuo team al successo

❍ Le chiavi per ispirare e guidare i colleghi a rafforzare il rapporto con gli altri

MANAGEMENT

DanielLamarre.

Daniel è Presidente e CEO del Cirque du Soleil, una delle imprese di intrattenimento più importanti al mondo, per la quale gestisce il delicato equilibrio tra la strategia globale, la crescita finanziaria, la stabilità e l'integrità della sua cultura e dei suoi valori. Nel corso della sua lunga carriera all’interno di industrie creative, Daniel si è distinto per il suo talento e soprattutto per la sua capacità di sviluppare il business a livello internazionale.

Presidente e CEO del Cirque du Soleil

CREATIVITÀ

Guidare l’innovazione

❍ Le chiavi per sostenere la cultura dell'innovazione e della creatività nel lungo termine

❍ Come cercare, attrarre e far crescere i migliori talenti creativi del pianeta

❍ Le strategie per avere successo rimanendo sempre fedeli ai propri valori

❍ Perché i leader migliori sono anche storyteller

Daniellamarreflash

Ian Williamson.

Ian O. Williamson è Pro-Vice Chancellor e Dean della Victoria Business School di Wellington in Nuova Zelanda e ricercatore presso la Melbourne Business School in Australia. Le ricerche del Professore Williamson si focalizzano su come lo sviluppo di efficaci “pipeline di talenti” possa migliorare i risultati dell’organizzazione e della comunità. @IanOWilliamson

Professore di Leadership alla Melbourne Business School

Guidare la tua organizzazione attraverso gli ostacoli del cambiamento

❍ Aiutare le proprie organizzazioni e comunità ad adattarsi, sopravvivere e prosperare

❍ Come i migliori leader possono sfruttare le opportunità create dalle grandi sfide sociali

TALENTO

Kelly Peters.

Kelly Peters è CEO e Co-Founder di BEworks, la prima società di consulenza che si dedica all’applicazione della scienza del comportamento alla strategia, al marketing e alla gestione d’impresa. Kelly ha diretto il lancio di diverse nuove iniziative imprenditoriali, orientate al comportamento dei consumatori, e il suo obiettivo è applicare il pensiero scientifico al business. @KellyBEworks

Esperta di comportamento del consumatore

La scienza comportamentale e il consumatore

❍ Trasformare l'economia comportamentale in un potente strumento per il business

❍ Dal pricing alla progettazione del prodotto, dalla user experience alle vendite: le tecniche per affrontare le più grandi sfide del marketing

❍ Come applicare il metodo scientifico al business per allineare la tua strategia al pensiero e alle azioni dei tuoi consumatori

❍ Provocare cambiamenti efficaci nel comportamento dei consumatori per raggiungere i risultati desiderati

MARKETING

❍ Il drammatico cambiamento nello scenario competitivo degli ultimi dieci anni e le conseguenti sfide del management

❍ Perché le più grandi minacce alle performance non sono di natura commerciale, bensì sociale

1 Partecipazione: € 1.995 + IVA

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Offerta Speciale

- Traduzione simultanea- Coffee Break / Lunch

- Materiale di supporto- Attestato di partecipazione

VIP Experience: € 600 + IVA

LA FORMULA VIP EXPERIENCE COMPRENDE:

LA QUOTA COMPRENDE:

- Consegna pass prima dell’evento- Posto in sala riservato e numerato

- Accesso alla VIP Lounge- Pranzo in sala privata

dedicata agli associati

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Iscrizione e pagamento entro il 19 Ottobre 2018

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30 - 31 OTTOBRE 2018 | MICO MILANO CONGRESSI

World Business Forum 2018

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3 PARTECIPAZIONI: 5 PARTECIPAZIONI:

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VIP EXPERIENCE: € 600 + IVA (da applicare a ciascuna partecipazione al WORLD BUSINESS FORUM)

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1.- Termini e condizioni di registrazione, pagamento e partecipazione agli eventi di HSM Italia Srl. 1.1 Partecipazione: per partecipare è obbligatorio compilare il formulario d’iscrizione in ogni sua parte, inviarlo a HSM Italia Srl e pagare la quota d’iscrizione entro la data specificata. È obbligatorio indicare i nominativi dei partecipanti al momento dell’iscrizione. Eventuali cambiamenti devono essere comunicati entro 45 giorni dalla data dell’evento. 1.2 Conferma: l’iscrizione all’evento verrà confermata via e-mail/fax ai dati specificati nel formulario d’iscrizione. 1.3 Rinuncia e Rimborso: la rinuncia è possibile fino a 45 giorni prima dell’evento inviando debita comunicazione a HSM Italia SRL, Via Fontana 18 - 20122 Milano, Italia. Verrà addebitato il 20% della quota per spese organizzative. Dopo tale periodo la disdetta non sarà più accettata. 1.4 Programma dell’evento: HSM Italia Srl si riserva il diritto di modificare il programma dell’evento senza previo avviso.

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Ai sensi degli artt. 1341 e 1342 Codice Civile si approvano specificamente le seguenti clausole:1.1. (cambiamenti)1.3 (“la rinuncia è possibile fino a 45 giorni prima dell’evento inviando debita comunicazione a HSM Italia SRL, Via Fontana 18 - 20122 Milano, Italia. Verrà addebitato il 20% della quota per spese organizzative. Dopo tale periodo la disdetta non sarà più accettata. ”1.4 (modifica programma)

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