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THE INCREDIBLE

3&4Noviembre 2021

BOGOTÁ

wobi.com/wbf-bogota

JimmyWales

Co-Fundador de Wikipedia

Jimmy WalesInnovación

Arianna HuffingtonPerformance

Marshall GoldsmithTalento

Stew FriedmanLiderazgo

Richard BoyatzisInteligencia Emocional

Martha RogersMarketing

David BellTransformación Digital

Tasha EurichGestión del Cambio

Alexander McCobinSostenibilidad

World Business Forum

¡Estamos deseando verte de nuevo!

El encuentro de altos ejecutivos más importante del mundo.

Se trata de negocios.Se trata de inspiración.

El momento es ahora.El lugar, World Business Forum.

AHORA es un momento increíble para el desarrollo y el crecimiento. Un momento único para formar parte de los cambios que están sucediendo.

AHORA podemos centrar nuestras estrategias en comportamientos y hábitos analizados y tomar las decisiones más adecuadas.

Podemos desarrollar procesos de trabajo más eficientes y rentables.

AHORA podemos crear ventajas competitivas que nos hagan relevantes.

Podemos impulsar una cultura de innovación dentro de las organizaciones que nos permita responder a los continuos cambios del entorno.

Vivimos un AHORA crucial, dinámico, histórico. World Business Forum forma parte de ese AHORA irrepetible para toda la humanidad.

Una experiencia única con pensadores, líderes y transformadores, que durante dos días compartirán ideas e inspiración con miles de mentes curiosas y atrevidas del mundo de los negocios.

Únete a CEOs, innovadores, emprendedores, artistas y deportistas en el momento de la gran transformación.

THE INCREDIBLEBienvenidos a

EN REPRESENTACIÓNDE MÁS DE 300

COMPAÑÍAS

300

MÁS DE 60%DIRECTIVOS Y

ALTOS EJECUTIVOS

60%

DE LOS ASISTENTESLO RECOMIENDAN

97 %

6+ PONENTESEXCEPCIONALES

6+

APRENDIZAJENETWORKINGINSPIRACIÓN

INNOVACIÓN Y COLABORACIÓN EN UN MUNDO POST-COVID

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CO - FUNDADOR DE WIKIPEDIA

INNOVACIÓN

Visionario de la tecnología y fundador de Wikipedia. Jimmy Wales es uno de los líderes en negocios y tecnología más solicitados. Wikipedia es la quinta página web más popular en el mundo, que tiene el objetivo de dar acceso gratuito al conocimiento a todas las personas. La revista Time lo incluyó en su lista de las 100 personas más influyentes del mundo y el World Economic Forum lo ha considerado uno de los 250 líderes por sus logros profesionales, su compromiso con la sociedad y su potencial para contribuiral futuro.

Repensar la forma en que las empresas deben interactuar con los empleados, clientes, distribuidores, proveedores y el público.

Construir y dirigir una exitosa cultura de trabajo a distancia: Lecciones de cómo funciona Wikipedia.

Cómo deben adaptarse las organizaciones para competir e innovar en un mundo disruptivo.

Una mirada a las tecnologías que serán la base de la próxima ola disruptora en los negocios.

JimmyWales

AriannaHuffington

FUNDADORA DETHE HUFFINGTON POST,Y CEO DE THRIVE GLOBAL

REDEFINIR EL ÉXITO EN UN MUNDO QUE EVOLUCIONA RÁPIDAMENTE

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Más allá del dinero y el poder: Introducción de una tercera métrica para medir el éxito.

Reducir el estrés y aumentar la productividad en el acelerado mundo conectado de hoy.

Cultura híbrida: Gestionar las organizaciones en la era del “trabajo desde casa”.

Las claves para integrar el bienestar de las empresas, los consumidores y los empleados.

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PERFORMANCE

Fundadora de una de las webs informativas más exitosas del mundo, Arianna Huffington ha dado forma a la conversación nacional en torno a la economía, la política, los medios de comunicación y las políticas públicas. Como empresaria, Arianna ha aportado una perspectiva informada sobre el estado actual del panorama empresarial y el impacto de las políticas financieras en el futuro de la economía. Nombrada por la revista Time en la lista de las 100 personas más influyentes del mundo, Arianna es autora de varios libros, entre ellos Thrive: The Third Metric to Redefining Success and Creating a Life of Well-Being, Wisdom, and Wonder y The Sleep Revolution: Transforming Your Life, One Night At A Time.

(VIDEO CONFERENCIA)

OLTRE 2.700PARTECIPANTI

MarshallGoldsmith

AYUDANDO A PERSONAS EXITOSASA SER TODAVÍA MEJORES

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EXPERTO EN COACHING EMPRESARIAL Y AUTOR DE MÁS DE 30 LIBROS SOBRE LIDERAZGO

Marshall Goldsmith es pionero en el campo de la educación empresarial y el coaching de liderazgo. Sus 36 libros han vendido más de dos millones de copias en todo el mundo entre las que se destacan What Got You Here Won´t Get You There y Triggers, reconocidos entre los 100 mejores libros de liderazgo y éxito jamás publicados. A lo largo de su carrera ha sido coach de más de 150 CEOs en todo el mundo. A través de consejos simples y prácticos, les ayuda a lograr y mantener un cambio hacia un comportamiento positivo que en última instancia impacta en su organización.

Conviértete en un gran líder - Desarrollo personal, coaching de equipos y construcción de compromiso.

El futuro del team-building: Incrementar la felicidad y el compromiso de los trabajadores.

Construir un comportamiento que perdure - Claves para convertirnos en las personas y organizaciones que queremos ser.

La llave del cambio está en manos de los líderes: Cómo ayudar a las personas exitosas a lograr un cambio de comportamiento positivo y duradero.

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TALENTO

StewFriedman

LIDERAZGO TOTAL PARA NUESTRONUEVO MUNDO

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DIRECTOR Y FUNDADOR DEL PROGRAMA DE LIDERAZGO DE WHARTON

LIDERAZGO

El mayor experto mundial en liderazgo y rendimiento desde una perspectiva que abarca tanto la parte personal como la profesional de la vida, Stew Friedman es el director fundador del Programa de Liderazgo de la Escuela Wharton y su Proyecto de Integración Trabajo/Vida. Tiene más de treinta años de experiencia en investigación, consultoría y liderazgo en organizaciones de primera línea, ofreciendo lecciones prácticas sobre cómo lograr resultados sostenibles y medibles. Es autor de varios libros de gran éxito de ventas, entre los que se encuentra Liderazgo total: Be a Better Leader, Have a Richer Life.

Lograr "victorias cuádruples" - Mejorar el rendimiento como líder en todas las partes de la vida creando armonía entre ellas.

Ganar una mayor sensación de control, paz y autenticidad al aclarar sus valores y visualizar un mejor mañana.

Conectando de forma fresca y significativa con las personas que más te importan.

Experimentar con innovaciones en la forma de vivir y trabajar que sirvan a los intereses colectivos y produzcan un cambio positivo y sostenible.

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RichardBoyatzis

LIDERAZGO RESONANTEE INTELIGENCIA EMOCIONAL

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AUTORIDAD MUNDIAL ENEL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL LIDERAZGO

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Richard Boyatzis, es una de las principales autoridades mundiales en desarrollo de liderazgo e inteligencia emocional, cuya investigación sobre el comportamiento humano ha revolucionado la educación de Management. Clasificado dos veces por la revista HR como uno de los 10 "Pensadores internacionales más influyentes", los últimos estudios de investigación de Boyatzits se centran en el análisis de la neurociencia del liderazgo y el coaching efectivos. Ha escrito nueve libros y más de 250 artículos sobre liderazgo, cambio de comportamiento e inteligencia emocional, incluido el éxito de ventas fundamental Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence con Annie McKee y Daniel Goleman.

Por qué un buen liderazgo se basa en una conexión emocional profunda

El papel de la IE como camino hacia un liderazgo resonante a través de la atención plena, la esperanza y la compasión

Crear y mantener una “resonancia” en nuestras relaciones con los equipos para construir organizaciones resilientes y adaptables.

Desarrollar y mantener el enfoque: la clave para maximizar el compromiso, la innovación y el rendimiento máximo

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OLTRE 2.700PARTECIPANTI

MarthaRogers

CREANDO UNA ORGANIZACIÓNCENTRADA EN EL CLIENTE

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PRINCIPAL EXPERTA EN ESTRATEGIAS COMERCIALES CENTRADAS EN EL CLIENTE

Considerada a nivel mundial como una de las personas más influyentes en la experiencia del cliente de todo el mundo, los ejecutivos de la lista Fortune 500 y Blue Chip solicitan los consejos e ideas de Martha Rogers para tratar de descifrar el código sobre la medición y el valor, la confianza, la innovación y el efecto de las tecnologías emergentes en el cliente.

Ha escrito nueve bestsellers internacionales con su socio comercial, Don Peppers, incluido el revolucionario libro The One-to-One Future. Su último libro, Extreme Trust, utiliza ejemplos del mundo real para mostrar cómo las crecientes expectativas de los clientes en una era más transparente han alterado permanentemente el panorama competitivo.

No se conforme con la satisfacción: Haga que sus clientes se comprometan, estimulen, participen y se enfoquen en el éxito de su negocio.

Cómo transformarse a la velocidad de los clientes.

Conocimiento y empatía del cliente: Cómo comprender las diferentes necesidades que tienen sus diferentes clientes.

Cómo la confianza extrema genera lealtad extrema y lo que significa actuar siempre en interés de sus clientes.

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MARKETING

DavidBell

CÓMO GANAR EN LA ECONOMÍA DIGITAL

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EXPERTO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y SU IMPACTO EN LAS VENTAS Y EL MARKETING

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

David Bell es un académico y pensador pionero en el campo de la economía digital y los cambios que genera, además de un especialista en la integración del mundo digital con el real. Con una carrera académica de veinte años en la Wharton School, Bell es el autor del bestseller Location Is (Still) Everything. Sus fórmulas y marcos de trabajo son metodológicos, prácticos y pueden ser implementados por compañías que se encuentran entre la brecha digital en múltiples industrias. Además, Bell es asesor e inversor semilla. Ha invertido y trabajado con marcas tan transformadoras como Bonobos y Warby Parker, entre muchas otras.

Qué necesitas para construir una narrativa de marca que atraiga, retenga y haga crecer tu base de consumidores.

Cómo ejecutar los tres niveles de brand-building digital.

El modelo B.O.S.S.: Atraer a los Millennials en un mundo digital.

Aprende a aplicar la “LAW of Digital (Leverage, Amplify, Win Local)” en tu organización.

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TashaEurich

CONVERTIRSE EN UN LÍDERPREPARADO PARA EL FUTURO

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PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL, INVESTIGADORA Y AUTORA BESTSELLER

GESTIÓN DEL CAMBIO

Tasha Eurich es psicóloga organizacional, investigadora y autora bestseller del New York Times. Utiliza los principios de la psicología para ayudarle a las personas a ser más exitosas y a las empresas a crecer. Es fundadora de The Eurich Group, una compañía con la que ayuda a las personas a ser más conscientes de sí mismas y exitosas, y a las compañías a crecer y prosperar utilizando los principios de la psicología. Ha sido considerada dentro de la lista de los 100 pensadores de gestión más relevantes del mundo por Trust Across America, y en 2015 fue nombrada "Leader to Watch" por la American Management Association.

Con un doctorado en Psicología Industrial-Organizacional, Tasha es la directora de The Eurich Group, una firma boutique de desarrollo ejecutivo que ayuda a las empresas -desde las de nueva creación hasta las de la lista Fortune 100- a tener éxito mejorando la eficacia de sus líderes y equipos. Habiendo trabajado con clientes como T-Mobile, KPMG, Walmart, Vail Resorts y HCA Healthcare, sus principales áreas de especialización son el coaching ejecutivo, los programas de desarrollo de

Por qué la autoconciencia es una habilidad de liderazgo fundamental en el actual entorno empresarial de rápido cambio.

Las dos categorías de autoconciencia y cómo influyen en nuestra eficacia, felicidad y agilidad de cambio.

Estrategias para fomentar la confianza y la colaboración en equipo.

Cómo evitar los obstáculos invisibles que se interponen en el camino de laautoconciencia.

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liderazgo y el desarrollo de equipos ejecutivos.

Se ha ganado la reputación de ser una voz fresca y moderna en el mundo de los negocios al combinar su base científica en el comportamiento humano con un enfoque pragmático del desarrollo profesional.

AlexanderMcCobin

CAPITALISMO SOSTENIBLE:LOS HUMANOS COMO CENTRODE LOS NEGOCIOS

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CEO, CONSCIOUS CAPITALISM, INC.

SOSTENIBILIDAD

CEO de Conscious Capitalism, Inc. Alexander McCobin supervisa actualmente una red creciente de capítulos de Conscious Capitalism en todo el mundo a través de unavariedad de iniciativas educativas destinadas a brindar apoyo a los líderes empresariales para que dirijan sus negocios de manera consciente, aprovechando el potencial del capitalismo. McCobin fundó y dirigió varias empresas con y sin fines de lucro. Antes de Conscious Capitalism, McCobin se desempeñó como presidente de Students For Liberty, una organización que cofundó y compuso para incluir a más de 2,000 grupos de estudiantes y 1,400 líderes estudiantiles capacitados en más de 100 países a través de 6 continentes.

Los cuatro pilares de Conscious Capitalism: Un propósito superior, orientación a los stakeholders, liderazgo y cultura consciente, y su efecto en el desarrollo sostenible.

Elevando la humanidad: cambiando la narrativa sobre los negocios

Crear mejores condiciones para los empleados, los clientes y el medio ambiente en una economía moderna.

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Válida hasta el 27 de agosto de 2021

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Si el evento aquí detallado no puede llevarse a cabo de forma presencial debido a causas de fuerza mayor y razones ajenas al control y capacidad de WOBI Colombia S.A.S de C.V. (incluyendo sin limitar aquéllas relacionadas con contingencias sanitarias de cualquier tipo), la empresa reembolsará al comprador el monto total que haya sido pagado con motivo de la compra de entradas en comento. Este tipo de reembolsos serán aplicables únicamente tratándose de compras de accesos para eventos que serán realizados en el año 2021 y siempre y cuando dichas compras hayan sido efectuadas el día 20 de octubre de 2020 o en días posteriores a dicha fecha. Esta política de reembolso no será aplicable para créditos pendientes de años anteriores o por compras de accesos que hayan sido realizadas en días anteriores al 20 de octubre de 2020.

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