Het werk van een Het werk van een jobcoachjobcoach

Gianne Wijn

Werk dat PASSt!

Gianne Wijn

15 jaar werkzaam bij CWI/UWV en re-integratiebranche Sinds 2008 gestart met PASS-Jobcoaching samen met Heidi van

Riel-Wiertz Begeleiden voornamelijk jongeren met arbeidshandicap Specialisme; autisme, pdd-nos, asperger, ADHD, ADD, dyslexie Wij zijn gecertificeerd door UWV als jobcoachorganisatie,

registerjobcoach en beschikken over Blik op Werk Keurmerk.

Werk dat PASSt!

Waar ga ik het over hebben?

Voor WIE werken wij? WAT doet een jobcoach? WANNEER is een jobcoach nodig? WIE kan een jobcoach inschakelen? HOE vraag je een jobcoach aan? WAT zijn voordelen voor werkgever WAAROM PASS-Jobcoaching?

Werk dat PASSt!

Voor WIE werken wij?

• Jongere met arbeidshandicap• Werkgever• UWV/Gemeente/WSW-organisatie

Werk dat PASSt!

WAT doet een jobcoach?

voor de jongere met arbeidshandicap:

begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning werk kunnen vinden maar vooral moeite hebben met het behouden van een betaalde baan op de vrije arbeidsmarkt

biedt hiertoe systeemgerichte begeleiding gaat uit van werk dat past bij de talenten en de

ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemer gaat uit van een werkomgeving die past bij de werknemer

Het doel is; loonvormend werk met een loonwaarde en een arbeidsovereenkomst.

Werk dat PASSt!

WAT doet een jobcoach?

Voor de werkgever:

Introductie op werkvloer Advies en vraagbaak voor werkleiding en werkgever Coachingsplan met duidelijke doelen en afspraken omtrent

ontwikkkeling werknemer Ontzorgen: zoals administratieve rompslomp, ondersteuning

aanvragen subsidies en premies .

Werk dat PASSt!

WANNEER heb je recht op een jobcoach?

Een werknemer die vanwege een structurele functionele beperking extra begeleiding nodig heeft om zijn werk te kunnen doen, kan ondersteuning krijgen van een jobcoach.Dit kost een werkgever niets!

Maximaal 3 jaar=nieuwe wet

Maximaal 15% van het aantal werkuren

Werk dat PASSt!

WIE kan een jobcoach inschakelen?

• Werknemer • Werkgever• Gemeente• UWV• WSW-organisatie• Arbodienst

Werk dat PASSt!

HOE vraag je een jobcoach aan?

1. Persoonlijke Ondersteuning aan te vragen bij het UWVDe PO-regeling geldt voor Wajongers en alle andere personen die volgens het UWV structureel functioneel beperkt zijn en zonder jobcoach niet kunnen functioneren in het werk. Of ze een uitkering hebben (gehad) en van welke instantie, doet er niet toe. 

2. Begeleid Werken aan te vragen bij je gemeente of WSW organisatieDeze regeling geldt voor personen die een WSW- indicatie hebben.

Werk dat PASSt!

WAT zijn voordelen voor een werkgever?

Je mag van iemand met arbeidshandicap niet hetzelfde verwachten als van een doorsnee werknemer. Hiertegenover staan begeleiding, compensaties en financiële voordelen;

jobcoachingproefplaatsing 3 maanden loondispensatieno-riskpolisloonkostensubsidiepremiekortingen

Gemotiveerde en loyale werknemers, komen afspraken na en zijn doorgaans weinig eisend

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Werk dat PASSt!

WAAROM PASS-Jobcoaching?

• PASS-Jobcoaching wordt gewaardeerd om zijn persoonlijke en bevlogen aanpak

• PASS-Jobcoaching kijkt naar wat PASSt!!!

www.pass-jobcoaching.nl

Werk dat PASSt!