WAS SIND DEINE/ IHRE KONKRETEN ZIELE

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Ziele und Umsetzungsmöglichkeiten

2

DiätDekoGeld

Polo

Gesundheit

Freiheit

Reisen

Themen- PARTY

Anzeigen

Internet Einzelberatung

Weiter-empfehlung

Messen und

Aktionen

GV

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TEAMAUFBAU MIT FIGUAKTIV

1. statten Sie sich mit Probierprodukten aus und organisieren Sie Schlemmerabende / Kochabende in den heimischen Küchen

laden Sie dazu 3 – 5 Personen ein

PETRA STASCH – TEAMAUFBAU IM FEBR. MIT FIGU AKTIV

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NUTZEN SIE STEFAN POTH – DIÄTBERATERAUSBILDUNG AM 09.04.2011 in Magdeburg ZUR ERWEITERUNG IHRES WISSENS

SO PLANEN SIE IHRE MISSION 2011

Monatliche Aufgaben erfüllen

Partner, mit denen man Ziele erreichen will, festlegen

ALLESeminare fest einplanen mit Partnern

Reisezeit planen und Finanzen planen

Im März und AprilJeweils 2 Erstlinien und 250 PW Eigenumsatz selber tätigen

Mit mind. 2 Partnern, die selbe Aufgabe erfüllen

und1x Junior Manager aufbauen

Namenliste erarbeiten

jeder hat mind. 2 Empfehlungen

Termine konkret festlegen

Ausstattung

Bonusstufen

ZIELE

Veranstaltungs-kalender www.ED-GE.de18.3. GesundheitsvortragDr. Blome Königslutter24.3. Gesundheitsvortrag J.Paschke MD03.04. Starterseminar MD

09.04. Stefan Poth DIÄTBERATER

20.-22.5.2011POLO-POWER-CAMP

22.-25.9.2011 VIP POWER CAMP Mallorca

50,00 € Startgeld bis 11.03.2011

Ziel ab Juli 600 € – 1000€ monatlich mehr Bonus

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20.-22 MAI 2011 - POLO-POWER-CAMP in Brandenburg

pers. Training von LR*Präsident Willi Fausel in Brandenburg vom 20.-22.5.2011Teilnehmer alle neuen Jun. Manager aus 2011 – bis April und die Partner, die nächste Stufe erreicht haben. Anmeldungen ab sofort über Ihre ORGA-Leiter, p.P. 80,00 € inkl. Übernachtungnur 50 Plätze verfügbar

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VIP POWER CAMP22. – 25. September 2011 -

der Juli 2011 entscheidet für Ihre Teilnahme alle neuen Junior TeamleiterM; Teamleiter; Orga-Leiter

Start Russland Frühjahr 2011 - registrieren Sie sich schon jetzt unter

Tulskaja

www.topwest.de

Sichern Sie sich schon jetzt Ihre Position im LR-Geschäft in Russland und vermitteln Sie jetzt schon russische Interessenten mit Ihrem pers. Link

Voraussetzung:50PW Eigenumsatz in den letzten 3 MonatenNEU ANGELEGTE PARTNER NACH EINER WOCHE.

Bonusstaffel 250 PW = 3 % 500 PW = 6 % 1.000 PW = 9 % 2.000 PW = 11% 4.000 PW = 14% 8.000 PW = 16%12.000 PW = 21%

Was ist PW und GV

Alle Produkte haben Puktwerte / 1 € = 2 PW

PW = bestimmen die Bonusstufe

GV = EK netto (darauf wird der Bonus ausgezahlt)

z.B. 500 € = 1000 PW = 9%

9% auf 500 € = 45 €

Wie setzt sich der VK-Preis zusammen ?

48,75 % LR

10,00 % Mercedes

41,25 % Bonus

100,00 € Einkaufspreis

40,00 € 40 % HSP

140,00 € Verkaufspreis

Karriereschritte zusammen gefasst

PW Stufe

Teamleiter16.000

12.000

8.000

4.000

2.000

500

1.000

250

24.000 ORGA-Leiter

3%

14%

11%

16%

21%

6%

9%

Junior Manager fahren LR!

Sie250 PWJunior Manager

Partner1.000 PW

Partner2.000 PW

Partner1.000 PW

55 EUR Autobonus zahlt LR!

Neue Bedingungen Polo Zuschuss – Titelqualifikation bleibt unverändert

Für Junior Manager Polo Zuschuss*:

4.000 PW Gesamtumsatz (also Eigenumsatz zählt mit!)

3 bonusfähige Linien

100 PW Eigenumsatz (statt 250 PW Eigenumsatz)

Für Manager Polo Zuschuss*:

8.000 PW Gesamtumsatz (also Eigenumsatz zählt mit!)

4 bonusfähige Linien

100 PW Eigenumsatz (statt 250 PW Eigenumsatz)

* Restanforderungen bleiben unverändert

Simone

125 € EK

Jan + Eva

250 € EK

Barbara

500 € EK

Karin

2.000 € EK

Peter+Anna

1.000 € EK

Volker

4.000 € EK

Kai + Elke

6.000 € EK

kleine Bonusstaffel

SIE

100 € EK

6.000 € = 21% Bonus

4.000 € = 16% Bonus

2.000 € = 14% Bonus

1.000 € = 11% Bonus

500 € = 9% Bonus

250 € = 6% Bonus

125 € = 3% Bonus

Gesamtumsatz:

Ihr Verdienst:

Eigenbonus

Differenzbonus auf Partner 1-6 =

Sonderbonus auf Kai + Elke =

Gesamt = €

Marketingplan

%

Simone

125 € EK

Jan + Eva

250 € EK

Barbara

500 € EK

Karin

2.000 € EK

Peter+Anna

1.000 € EK

Volker

4.000 € EK

Kai + Elke

6.000 € EK

kleine Bonusstaffel3 %

6 %

9 %

14 %

11 %

16 %

21 %

SIE

100 € EK

21 %

6.000 € = 21% Bonus

4.000 € = 16% Bonus

2.000 € = 14% Bonus

1.000 € = 11% Bonus

500 € = 9% Bonus

250 € = 6% Bonus

125 € = 3% Bonus

Gesamtumsatz: 7.975 €

Ihr Verdienst:

Eigenbonus 21% auf 100,- € = 21,- €

Differenzbonus auf Partner 1-6 =

Sonderbonus auf Kai + Elke = 420,- €

18%

15%

= 60,- €

= 100,- €

= 140,- €= 200,- €

= 2

2,50

€

= 37,50 €

12%

10%

7%

5%

0%

560,- €

Gesamt = 1.001,- €

7% Sonderbonus

= 420,-€

Marketingplan

21%

Welche Anforderungen muss man bei den Führungskräftebonus erfüllen?

Führungs-kräftebonus

3% auf denRestbereich

16.000 PWGesamtumsatz

8 bonusfähige Linien

Mit 1 x 21% mindestens12.0000 PW Rest

ab 2 x 21%kein Mindestrest

Teamleiter

10.000 € bis 35.000 € Jahreseinkommen Teamleiter-Tag TL-Hotline Führungskräftebonus LR-Events PC-Programm TL-VIP News

•Teamleiter-Qualifikation

•16.000 PW Gesamtumsatz

•8 bonusfähige Linien

•4.000 PW Rest bei 1 x 21%

•3 Monate

Übersicht OL Qualifikation

OL-Autonoch schnellerbestellen!

Erreichung Quali im Oktober das 1.Mal – Teilnahmeam LR-Abschlussball

OL-Qualifikation

ab 24.000 PW

Eigenumsatz zählt!

Mit 1 x 21% nur12.000 PW Rest

Für Autobonus sind 20.000 PW Rest erforderlich

Werden Sie Orgaleiter!

• Finanziell Freiheit• Unabhängigkeit• Sicherheit• Rente• Lebensqualität ...

= Passives Einkommen

Probieren Sie das LR- Geschäft richtig aus !

Was haben Sie zu verlieren ?

Im schlimmsten Fall bleibt alles wie es ist !!!