PEMBENTUKAN PANITIA

SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PEKALONGAN

NO. DOKUMENLAM.03/MM-SMAN1 PKL

LAMPIRAN DESKRIPSI & SPESIFIKASI KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH BAGIAN SARANA PRASARANA

SMAN 1 PEKALONGANTANGGAL TERBIT : 20 JULI 2011NO REVISI : 00Hal : 1 dari 4

SEKOLAH MENENGAH ATAS ISLAM SUDIRMAN AMBARAWA

NO. DOKUMENMM.SMAN4 -02

MANUAL MUTUBAB II RUANG LINGKUP

SMAN 1 CURUP SELATANTANGGAL TERBIT : 1 JULI 2009NO REVISI : 00HAL: 1 dari 4

1.0 RUMUSAN UMUM TUGAS DAN FUNGSIMembantu Kepala Sekolah dalam menyusun program kerja, pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana serta mengkoordinir pelaksanaan pengadaan inventarisasi pemeliharaan, perbaikan, pengawasan, penggunaan air serta evaluasi penggunaan sarana dan prasarana.2.0 URAIAN TUGAS 2.1 Menyusun program kerja pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan sarana prasarana (bulanan, semester, tahunan) 2.2 Mengkoordinasikan penyusunan kebutuhan sarana prasarana

2.3 Mengkoordinasikan inventarisasi sarana prasarana baik per ruang maupun keseluruhan

2.4 Mengkoordinasikan bahan praktek serta perlengkapan sekolah

2.5 Mengkoordinasikan pemeliharaan, perbaikan, pengembangan, dan penghapusan sarana

2.6 Mengkoordinir pengawasan penggunaan sarana prasarana

2.7 Mengkoordinir evaluasi penggunaan sarana prasarana (dalam hal efisiensi dan efektifitas)

2.8 Mewakili Kepala Sekolah sesuai dengan kewenangannya atau penugasan dari Kepala Sekolah

2.9 Mengajar 9 (sembilan) jam pelajaran/minggu

2.10 Membuat laporan berkala dan insidentil

3.0 WEWENANG3.1 Menghimbau Penanggung jawab ruangan agar melengkapi daftar inventaris dari sarana/prasarana yang menjadi tanggung jawabnya

3.2 Menghapus barang yang sudah tidak layak dipakai dari daftar inventaris atas persetujuan Kepala Sekolah

3.3 Menolak barang yang dipesan apabila tidak sesuai dengan spesifikasi pemesanan dan mengganti barang lain sesuai dengan kebutuhan sekolah

3.4 Memutuskan perbaikan terhadap barang yang sudah rusak (jika memerlukan dana)

3.5 Meminta laporan keadaan sarana/prasarana dari penanggungjawab ruangan secara periodik dan insidentil

4.0 TANGGUNG JAWAB

4.1 Bertanggungjawab atas kelangsungan data inventaris sarana/prasarana sekolah4.2 Bertanggungjawab atas keberadaan sarana/prasarana

4.3 Bertanggungjawab atas tugas yang diemban sesuai dengan jabatannya atau tugas khusus yang diberikan5.0 HASIL KERJA

5.1. Tersusunnya program kerja penggunaan, pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana (bulanan, semester, tahunan)

5.2. Tersusunnya kebutuhan sarana/prasarana

5.3. Terwujudnya daftar inventaris sarana dan prasarana

5.4. Adanya pengadaan bahan praktek serta perlengkapan sekolah

5.5. Terlaksananya pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana

5.6. Terlaksananya pengawasan penggunaan sarana dan prasarana

5.7. Terlaksananya evaluasi penggunaan sarana dan prasarana

5.8. Terwujudnya laporan berkala dan insidentil6.0 KUALIFIKASI PERSONAL

6.1 Keterampilan

6.1.1 Memiliki kemampuan managerial

6.1.2 Mampu berkomunikasi yang baik

6.1.3 Mampu memotivasi staf untuk berkembang6.1.4 Memiliki ketelitian dan kreativitas6.2 Pengetahuan

6.2.1 Memahami peraturan-peraturan tentang petunjuk pelaksana perawatan perbaikan6.2.2 Memahami administrasi inventarisasi sarana prasarana

6.2.3 Memahami kurikulum sekolah yang berlaku

6.2.4 Mengetahui berbagai service center, teknisi dan instansi terkait6.3 Sikap

6.3.1 Mampu bekerjasama dengan semua guru dan karyawan

6.3.2 Teliti6.3.3 Memiliki kepedulian dengan inventaris sekolah6.3.4 Inovatif dan kreatif

6.3.5 Bertanggung jawab6.4 Pendidikan

6.4.1 Minimal Sarjana Muda/ DIII6.5 Pengalaman

6.5.1 Mengenal lay out bangunan, peralatan dan asesorisnya6.5.2 Mengikuti penataran tentang sarana seperti inventarisasi, perbaikan, perawatan dan lain-lain.7.0 ATASAN LANGSUNG

Kepala Sekolah8.0 PEMBINA TEKNIS Kepala Sekolah9.0 JUMLAH STAF YANG DIBAWAHI

9.1. Sesuai dengan program keahlian yang ada di sekolah9.2. Staf yang ditunjuk diangkat oleh Kepala Sekolah10.0 FASILITAS PENDUKUNG

10.1 Peralatan10.2 ATK10.3 Barang yang akan di inventariskan11.0 SIFAT JABATAN/PEKERJAAN

11.1 Diangkat oleh Kepala Sekolah melalui pemilihan langsung

11.2 Masa jabatan 3 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimum 2 (dua) periode secara terus menerus11.3 Koordinasi dan administrasiDibuat oleh:Diperiksa oleh:Disahkan oleh:

WAKA SARPRAS

SMAN 1 PEKALONGANWAKIL MANAJEMEN MUTU SMAN 1 PEKALONGANKEPALA SEKOLAH SMAN 1 PEKALONGAN