vuosikokous 2017 - lakkosyksykö tiedossa?4 • posti- ja logistiikka-alan unioni pau, helsingin...

Handen aika- 47 vuottaammattimieHenä

vuosikokous 2017- Lakkosyksykötiedossa?

kirsi Luotsaa perHettään

maratoniLLesivu 4

Numero 1/2017 | PAu HeLsiNGiN osAsTo rY 107 | JÄseNLeHTi

sivu 10

sivu 14

2 • Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

SISÄLLYSLUETTELO

03. päätoimittajalta

04. Lyhyesti

06. espoo-kauniainen-vantaan pääluottamusmieheltä

08. työsuojeluvaltuutetulta

09. exercise and physical strength

10. Handen aika

14. vuosikokous 2017 17. kannanotto: rajatonta työnantajien ahneutta

18. toimintakertomus 2016

23. talousarvio 2017

24. toimintasuunnitelma 2017

26. Häivähdys Helsinkiä

30. mikä minusta tulee isona?

31. vahtikoira

32. tietovisa

33. krypto

34. 100 vuotta sitten

35. sarjakuva

18

10

24 26

34

14

Kannen kuvassa Kirsi Huikuri, Kontula, Helsinki 93. (Kuva: Riitta Pesonen)

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto • 3

Päätoimittaja

Julkaisija:PAU:n Helsingin Osasto ry 107

postiosoite:Preivari / PAU:n Helsingin OsastoSiltasaarenkatu 4, 6. kerros00530 HELSINKI

puhelin: -

sähköposti:[email protected]

Yhteydenotot ja aineistotensisijaisesti sähköpostitse.

päätoimittaja:Aki Korhonen

toimituskunta:Ari Komulainen, Riitta Pesonen

taitto:Mediafactory Helsinki,Sauli Takavainio

paino:Erweko Oy,

ISSN 2342-8252 (painettu lehti)ISSN 2342-8260 (verkkojulkaisu)

PÄÄKIRJOITUS

Syksystä 2014 olen ollut Preivarin päätoimittajana – oman toimen ohella, mikä varmaankin on yleisesti hyvin tiedossa. Nyt kun en enää ole postityöntekijä, siirryn sivuun myös osaston toiminnasta.

Olemme lehden toimituskunnan kanssa olleet alusta asti sitä mieltä, että lehdessä tulisi olla erityylisiä juttuja, ei pelk-kää ammattiasiaa. Tämän numeron sisältö on varsin vuosi-kokouspainotteinen, mutta on sentään muutakin, kuten upea ”Häivähdyksiä Helsingistä.”

Lehden vakiosisältönä ovat olleet palstat osaston puheenjoh-tajalle, kahdelle alueelliselle pääluottamusmiehelle ja työ-suojeluvaltuutetulle. Vuoden ajan puheenjohtaja ja Helsingin pääluottamusmies on ollut sama henkilö, jolloin ei toista luot-tamusmiespalstaa ole ollut. Nyt, varmaan ensimmäistä kertaa koskaan, ei lehdessä ole myöskään puheenjohtajan palstaa.

Preivari on ennen kaikkea PAU:n Helsingin osaston tiedotusleh-ti. Toivottavasti poissaolleet palstat palaavat tulevaisuudessa. Jäsenistö odottaa saavansa tiedotuslehdestään tietoa osaston toiminnasta. Lehteä tehdään heille.

Lehden toimituskunnan kokoonpano on vaihdellut, mutta olen erityisen kiitollinen heille jokaiselle, kun ovat jaksaneet ja halunneet olla mukana. Yksin olisin ollut hukassa. Haluan kiit-tää myös muita innokkaita kirjoittajia, kuvittajia ja jututettavia. Tekijöitä on riittänyt – ja kanteenkin on saatu mainioita malleja.

Me tekijät olemme saaneet kiitettävän tasaisesti lukijapalautetta. Se on ollut monipuolista, hyvin rakentavaa ja asiallista – sen poh-jalta on ollut lehteä kiva tehdä. Pysyttehän aktiivisina jatkossakin!

Avainasemassa on tietysti ollut lehden taittaja, kiitokset hänel-lekin. Välillä olemme yhdessä tuskailleet lehden valmistumisen kanssa, milloin minkäkin pulman kanssa. Aina on silti lehti painoon ja jakeluun saatu. Painopalvelu on ollut mallikelpoista. Postin palvelutasosta en ihan samaa mieltä ole.

Lehden tekeminen on ollut antoisaa ja mielenkiintoista: paljon olen oppinut ja moniin uusiin ihmisiin saanut tutustua. Kuka tahansa päätoimittajana jatkaakin, toivotan hänelle intoa! Tsemppiä päivittäiseen työhön myös entisille työkavereilleni ja muille sitkeille postiduunareille. Teette arvokasta työtä!


kirsi Huikuri, yksitoista vuotta Postin Kontulan jakelutoimipaikassa, 00940 Helsinki, työskennellyt pienten las-ten äiti, luotsaa koko perheensä kesäkuussa juostavalle Helsinki Half Marathonille ja Kids Runiin.

Juoksuinnostus Kirsillä alkoi viitisen vuotta sitten. Postissa osui kohdalle tuleva puoliso, joka harrasti juoksua jo aiemmin. Perheen isä ei enää ole postityössä, mutta juok-suharrastus yhdistää koko perhettä.

Perheen kaksi lasta – seitsemänvuotias poika ja kolmivuo-tias tytär, ovat aloittaneet juoksuharrastuksen jo niinkin aikaisin kuin kaksivuotiaana ja seitsenkuisena. Äidin toki toimiessa lapsien apujalkoina.

LYHYETJA NoPeAT

TieToA JA TAriNAA

LYHYesTi sieLTÄ

TÄÄLTÄ.

1.3.

1. 3.

Koonneet: Aki Korhonen ja Riitta Pesonen


3.

2.

”Postityö tukee juoksuharrastusta”, sanoo Kirsi. Hyötyliikuntaa hän saa arkimatkoista, jotka kaikki tehdään polkupyörällä ympäri vuoden. Juoksuharjoittelua lapsiper-heen äiti pystyy tekemään ainoastaan viikonloppuisin ja loma-aikoikoina.

Kirsi maksoi Helsinki Half Marathon-osallistumismaksun Postin liikuntapalveluihin tarkoitetulta Eazybreak-tililtä. Helsinki, Espoo, Kauniainen ja Vantaa eli PKS-alue on 30.3.2017 saanut työsuojelutiedotteen numero 3, jossa on ohjeet Eazybreak-tilin käyttöönottoon.

”Eazybreak-palvelun käyttöönotto oli sen verran moni-mutkainen, että se saattaa jäädä monelta postilaiselta käyttämättä. Tosin ensikerran jälkeen käyttö onnistunee paremmin”, juttelee liikunnallinen Kirsi.

monille pau:n jäsenille kautta maan, niin myös Helsingin osaston jäsenil-le, koulutuspaikkana tutuksi tullut PAU:n omistama Hotelli Heimari on saanut uuden yrittäjän huhtikuussa. Ristiinalainen Jaana Orava pyörittää

omaa pitopalvelua ja Heimarin ohella aloittaa yrittäjänä myös Naisvuoren kesäkahvilassa Mikkelissä, sanomaleh-ti Länsi-Savo tietää kertoa.

Molempiin paikkoihin toivotetaan tervetulleiksi niin asi-akkaat kuin heidän koiransakin. Vapusta lähtien Heimari on auki päivittäin aamusta iltaan.

Hotelli sijaitsee Saimaan rannalla noin kymmenen kilometrin päässä Mikkelin keskustasta. Heimarin toiminta alkoi vuonna 1923, jolloin siellä aloitettiin Postivirkamiesliiton lepokotitoiminta.

Nykyään Heimari toimii koulutus- ja kokouspaikkana, mutta on käytettävissä myös yksityishenkilöiden vapaa-ajan tilaisuuksiin ja matkailuun.

PAU:n jäsenet saavat alennuksia majoittuessaan hotel-li Heimarissa. Käytettävissä on lisäksi PAU:n lomatuki. Lisätietoja saa PAU:n toimistolta ja internetistä www.pau.fi.

Loma-aika lähestyy! Tunnetko mah-dollisuutesi liiton lomatukeen?

Tiedätkö, että voit valita Suomen lomakohteista esimerkiksi haluamasi kylpylän, jonne voit viedä perheesi

jopa viikoksi ja saada siihen PAU:lta tukea hotelliin toimi-tettavan maksusitoumuksen muodossa?

Tuki myönnetään vähintään kahden yön majoituskustan-nuksiin, jolloin tuki on 40 €/yö/henkilö. Enimmäistuki on 200€/henkilö, joka edellyttää viiden yön majoitusta.

Esimerkiksi viiden vuorokauden perhelomalle PAU:n tuki on siis seuraava: sinulle ja puolisollesi, molemmille 200 € ja 6-16-vuotiaat lapsenne saavat kukin 100 €. Voit hakea enintään 200 euron tukea myös yksin matkustavana.

Tarkemmat tiedot ja hakemuslomakkeet löydät PAU:n sivuilta: www.pau.fi/lomaedut/liiton-lomatuki/

preivarin ristikon 2/2016 oikeat avainsanat olivat ”iäkäs postiauto” ja ”pussihousut.” Ristikon oikein ratkais-seiden kesken arvottiin elokuvaliput. Onnettaren suosiossa oli tällä kertaa Juhani Mykkänen Vantaalta. Liput on

postitettu voittajalle. Uutena ratkottavana on krypto, joka löytyy tämän lehden sivulta 33. Arvonnassa on jälleen elokuvalippuja. Vain osallistumalla voit voittaa!

4.

KASVI KREI-KASSA

VAS-TAAN-

S A L O

P A T I T

U R E A T

S A E T A

S PIDE-TÄÄN N J

TYKIS-TÖ

KAL-LAS

NÄP-PÄIL-

LÄ

HEVO-SIA I P A N A

TIILIEN VÄLIIN L A A S T I R O I H U A HISSI-

FIRMA

OSATEH-TÄVÄ O S I O ODEL-

MA Ä V Ä RPÄÄS-

SÄ O'NEAL

O H I M O

H E N R I KPYÖRÄH-DYKSIÄ

TYTTÖJÄP I R U E T I T

RIE-MUJA I L O T

MUOKKA-USTA

NappaillaÄ E S T Y S ROSKIA K I

AKUKKO-

NEN Almu

A N S S IONNEL-LINEN ÄKSY

A U T U A S

A J A J AMÄÄRÄYS

S Ä Ä N T Ö K VOIDA PAHOIN

MAKKA-RALLE S I N A P P I KOPIO R IKONEN H A K EEGYP-

TIL. K KITU-PIIKKI T

LIATA HEN-NOA

S O T K E A K U U TJUMA-

LA O S I R I STAHROJA

L Ä I K Ä T SOITIN-RYHMÄ O

A 24.12. AIKA A A T T O

AMMATTI "VERKKO"

+ TL A T O J A

K I T A IVAA I R O N I A PAS-TILLI O "PÄÄ-

NATSI"

O T U S TAMMI-NAINEN A U N E HÄTÄIL-

LÄ H O S U A

-ROCK P U N K PAPPO-JA U K I T NAINEN A L I S A

A R T I S T I AINAI-SIA I K U I S E T

HELMI-TYTTÖ T I I A NOSTO-

JA O T O T VENEEL-LÄ S O U T U

KALUSTAJA

KUONOIL-LEKIN

ALISTAA

PUU-TA

TAMMI-, HEINÄ-

Ajoa

KOHOU-MIA

LANNOIT-TEISIIN

x 2

TIHEN-TYÄ

posti on kuin ruohoa laiduntava lehmä. mitä paremmin lehmää ruokkii, sitä paremmin se lypsää. Jollekin taholle tuli muutama vuosi sitten ilmeisesti mieleen ajatus, että kuolee se lehmä kumminkin joskus, joten voi sen jo tappaakin.


osiasia on, että perinteinen postitoiminta tuottaa talolle eniten rahaa edelleen. Pitkään on ihmetelty sitä, miksi Postin omat toimet ovat olleet lähe-tysvolyymia vähentäviä. Laatu on tärkein Postin

kilpailuvaltti. Jos jakelutyö viedään niin kireäksi, ettei posti enää kulje normaalisti, menettää Posti asiakkaansa. Laatu romahtaa. Ei pidä vähätellä lehtitilaajia tai isoja mainos-tajia, vaikka nämä eivät yleispalveluvelvoitteen alaisia lähetyksiä lähettäisikään. Kaupunkilaisena en mitään maa-taloudesta ymmärrä, mutta lypsävän lehmän tappaminen ei tunnu järkevältä.

Kun työpäivästä teh-dään sellainen, että työntekijä pystyy siitä selviytymään työajal-laan ilman jatkuvaa työajan ylittymistä tai jakelureitin kesken jät-tämistä, on sillä suuri merkitys työssä viih-tymiseen. Tällöin työ-tyytyväisyys kasvaa ja tehokkuus lisääntyy. Molemmat ovat olleet pitkään Postissa hukas-

sa. Lisäksi työntekijöitä on syyllistetty jakamattomista posteista, vaikka perimmäisinä syinä ovat olleet työnan-tajan omat idioottimaiset päätökset.

Hoivapalveluista on pidetty suurta melua. Ei ole mitään vikaa, jos Posti etsii uusia toimenkuvia. En kuitenkaan usko, että hoivapalveluista kasvaa niin suurta osaa Postin tuotol-le, että niitä kannattaisi väkisin jakeluun yhdistää. Iso osa jakelun työntekijöistä on tullut postinjakeluun, eivätkä he näe näiden uusien palveluiden mitenkään liittyvän työso-

pimuksessa mainittuun postinjakeluun lähei-siksi liittyviksi tehtä-viksi. Hoivapalveluilla ei kannata jakelua rampauttaa.

Tupa-mallin aikana laskettiin ennen työ-ajan loppua olevat lei-mausminuutit yhteen ja tästä aiheutui jake-lureittien vähennykset joka toimipaikassa. Kesäreitityksillä teh-dyt reittivähennykset,

LAADUKAS JAkeLu oN TuoTTAvAA

T

– LAATu oN PosTiN TÄrkeiN kiLPAiLuvALTTi

Kilon uusi terminaali (Kuva: Ilona Tolonen)

Asmo JuvANoJA


Työnantaja on aloittanut jakelua korjaavat toimen-piteet. Toivottavasti tällä kertaa paran-nuksia ei pilata jon-kun excel-intoilijan säästötoimilla.

jakelun henkilöstövähennykset, tuo-tannonsuunnittelun rampauttaminen, vuokratyö, tuotevirtaohjaajien vähen-täminen, työaikojen aloituksen myö-hennykset ja zip-mallin liian nopea levittäminen ovat myös olleet osal-taan aiheuttamassa jakelun toimimat-tomuutta. Viimeisenä älyttömyytenä on keksitty minuuttien vähentäminen palkasta, jos leimaat myöhässä.

Toimipaikkojen keskittäminen pää-kaupunkiseudulla on pystyyn kuollut ajatus. Tiheästi asutetulla pääkau-punkiseudulla ei voida jakelua hoi-taa etäterminaaleista. Mahdollinen tilakustannussäästö katoaa matka- ja muihin kustannuksiin. Alun perin Kilon uuteen terminaa-liin kaavailtiin koko Espoon jake-lua. Pienemmissä kaupungeissa keskittäminen voi toimia. Vaasassa on noin 60 000 asukasta eli saman verran kuin esimerkiksi Espoon Suur-Leppävaaran alueella. Niitä ei voi ver-rata toimivuudessa keskenään. Lisäksi rakennuskohteet ovat pääkaupunki-seudulla hieman eri suuruusluokkaa kuin muissa Suomen kaupungeissa. Pääkaupunkiseudulla asukaslisäykset ovat usean alueen kohdalla 5 000–15 000 asukkaan kertalisäyksiä.

Jakelureittejä on suunniteltu niin sanotusti pöytälaatikkotyönä pääkau-punkiseudulle – jopa Oulussa. Reitit eivät ole toimineet. Suunnittelijoiden tulee olla alueen tuntevia henkilöitä. Lisäksi jakelureittejä on muutettu tai vähennetty niin monta kertaa, että postikeskuksen koneiden päivitykset eivät ole pysyneet ajan tasalla. Suorat, karkean lajittelun ohittavat erät, ohjautuvat väärille jakelureiteille.

Laatikoinnit maastossa ovat tuoneet oman sekoituksensa tähän soppaan. Lisäksi alueellamme muuttoliike on tiuhaa. Onneksi uuden MSM-koneen lajittelutehoa ei ryhdytty kokeilemaan Espoon alueella. Mitkään näistä esi-

merkeistä eivät ole lisänneet työnte-kijöiden viihtyvyyttä. Ei pidä ihmetellä Voice-henkilöstötyytyväisyyskyselyn tuloksia.

Postista voisivat nämä höylähenki-löt, jotka säästöjä yrittävät raapia eri tahoilta jakelusta, vaihtaa alaa. Heidän toimestaan sukellettiin, niin jakelun laadun kuin työntekijöiden viihtyvyyden osalta, pää pohjamu-tia viistäen. Myös postilain lobbaa-jat ovat olleet rapauttamassa Postin kivijalkaa – jakelua. Vastuuhenkilöitä ei talosta tunnu löytyvän.

Nyt työnantaja on aloittanut jake-lun osalta korjaavat toimenpiteet. Henkilöstöä on vakinaistettu ja osaan toimipaikoista on vihdoin lisätty jake-lureittejä. Toivottavasti tällä kertaa parannuksia ei pilata jonkun Excel-intoilijan säästötoimilla. Jakelun kuntoon laittaminen maksaa, mutta uskon sen tuovan myös laatua ja vähemmän asiakasmenetyksiä.

Postin johdossa on viimein alettu ymmärtää, että jakelusta pitää huo-lehtia. Omilla toimilla ei kannata aiheuttaa lähetysmäärän laskua. Liialliset tehostamistoimet jakelussa tuottavat saman tuloksen kuin pak-kasella housuunsa pissaaminen.

Toivon todella, ettei uusi postilaki sekoita uudestaan Postin johtajien päitä kokeilemaan uusia säästöjä jakelun osalta. Rikkominen on help-poa, mutta korjaaminen on vaikeaa.

pääluottamusmies vantaa-espoo

ilon jakelu muutti uusiin tiloihin maaliskuussa ja myöhemmin niihin muut-taa Niittykummun jakelu

myös. Tilat ovat varmaan Suomen ajanmukaisimmat ja ehkä jopa hie-noimmat. Tiloihin on muuttanut myös kuljetus- ja varhaisjakelu ja sinne tulee myös yrityspiste kevään aikana.

Tilat ovat kahdessa kerroksessa. Alakerrassa ovat kaikki työtilat ja yläkerrassa on sosiaalitilat: suihkut, kuivaushuoneet, keittiötilat, neuvot-teluhuone ja myös oikea kuntosali, kaikkine ajanmukaisine laitteineen.

Toki tiloissa on vielä, tätä kirjoitta-essa, pientä hienosäätöä jäljellä ja esimerkiksi perusjakelun autojen las-tausalueen katos vielä puuttuu. Sekin olisi ehkä jo rakennusvaiheessa tul-lut, jos olisin päässyt mukaan pala-vereihin heti alkuvaiheessa, mutta näin ei käynyt.

Työturvallisuus on otettu huomioon myös toiminnassa. Perusjakelun hen-kilöstöllä on kaikilla turvajalkineet sekä esimiehillä ja kuljetuksen hen-kilöstöllä lisäksi myös huomioliivit.

Piha-alueella on liikenne ohjattu yksisuuntaisesti, mikä vähentää kola-roinnin riskiä merkittävästi, vaikka alueella onkin välillä liikennettä todella paljon. Tiloissa työskentelee yli 100 henkilöä ja ne ovat käytössä 24 tuntia vuorokaudessa.

Nyt kun saataisiin muihinkin toimi-paikkoihin niin sanotusti edes pien-tä pintaremonttia, kun vanhemmista paikoista osa on jo todella huonossa kunnossa ja kaikin puolin ajastaan jäljessä. Varustetaso joissakin tiloissa on suurimmaksi osaksi vain mallia kahvinkeitin ja suihkutkin ovat osas-sa paikoista todella ala-arvoisessa kunnossa. Jopa pukukaapeista on paikoin pulaa.

Lopuksi muistutan vielä Postin työ-hyvinvointisäätiön tapahtumista, joita on kevään aikana ja syksyllä. Niistä löytyy tietoa säätiön netti-sivuilta www.tyohyvinvointisaatio.fi. Kannattaa vilkaista!

Hyvää ja rentouttavaa kesää kaikille!

seppo airaksinen,Työsuojeluvaltuutettu

kespoon kilon jakelun uudet tilat nuijalan-tiellä ovat vihdoin valmiit. ne ovat vaa-san leipomon entisissä tiloissa, joita remon-toitiin noin vuoden verran.


TOIMIPAIKAT

eriArvoisiA- TYösuoJeLuvALTuuTeTuLTA

y improving your grip strength, you’ll be able to lift more weight and challenge your entire body

with a greater stimulus for growth.

It is impossible for one to keep good health without proper exer-cise. Prevention is better than cure; and one of the best means to pre-vent disease is exercise. One who is weak in health often fall an easy prey to diseases.

Start in the weight room with the right tools to train your body. Break boundaries with strength-training gear designed for use at home or in the gym.

Work on your core with abdominal training tools and accessories that maximize your training, like fitness

mats, exercise balls, resistance bands, jump ropes and more.

Lift heavy, rather than training your grip with tons of light wrist curls for an endless amount of sets, con-solidate your workout and train your grip at the same time as the rest of your body.

Sex is credited with having many other health benefits. Though not scientifically proven because it’s dif-ficult for researchers to measure the effects of sex on different health outcomes in a standardized way.

A man without exercise may fortu-nately escape diseases, but without interest or concern for his health he is hardly fit for active outdoor work.

Text by John Emmanuel

exercise ANd PHYSIcAL STREngTH

Bput aside your pride for few weeks and lift slightly less weight that you can actually hold without help.

SEURAA MEITÄFAcEBOOKISSA



Kysyttiin, olenko stadilaisia, ja kun vastasin, että olen, tuli hyvin selkeä ohje: ”Kyllähän sä sitten kaupun-gin tunnet. Tos’ on Roba ja Freda, ota laukku ja mene!”

– lähes 47 vuottajakeluammattilaisena

lettiin vuotta 1970, kun 17-vuotias Hannu Sjöman kyseli Finlandia-talon raken-nustyömaalta töitä. Koska

sieltä niitä ei nuorukaiselle löytynyt, pyöräili hän kurasäässä kolkuttele-maan Helsingin pääpostitalon ovia.

– Pyysivät aloittamaan heti. Ehdotin, että jos huomenna, niin tulisin puh-taissa housuissa. Se sopi ja siitä alkoi minun postiurani, muistelee Hannu, jota myös Handeksi tai Hasseksi kut-sutaan.

– Ensimmäinen opastajani, Osmo ”Kille” Kirmanen kysyi, olenko stadi-laisia, ja kun vastasin, että olen, tuli hyvin selkeä ohje: ”Kyllähän sä sitten kaupungin tunnet. Tos’ on Roba ja Freda, ota laukku ja mene!” Menin, ja kyllähän ne postiluukut myös löytyi-vät, hiljalleen ja varmasti.


e

HAnDEn

AikA


Jalkapalloa työajalla

Tuolloin oli vielä kaksi jakelua päiväs-sä. Ensin päivällä jaettiin kirjeposti ja iltapäivällä lehdet. Väliaika ei ollut vapaata, vaan jakajat olivat koko ajan työsidonnaisia. Työt alkoivat aamulla yleensä kello kuuden tienoilla.

– Kyllä me silti olimme vähän kuin vapaalla. Pelattiin paljon futista lähikentällä. Luvatontahan se oli, mutta ei siihen puututtu. Sitten kun alkoi jätkillä käsiä ja jalkoja kat-keilla, työnantaja sanoi, että nyt on pelit pelattu. Tuli liikaa sairauslomia, Hande nauraa.

– Kun iltapäiväjakelu jäi pois, yhtei-nen tekeminen työkaverien kanssa vähän hiipui. Aina he ovat olleet kuitenkin mukavia ja heistä on vain hyviä muistoja. Harmi, ettei kovin moni työkaveri ole Postista terveenä eläkkeelle jäänyt, vaikka jalkapalloa ei pelatakaan enää. Itse olen onneksi säästynyt pahimmilta vaivoilta.

– Seitsemänkymmentäluvulla jakajat kantoivat punttinsa itse reiteilleen ja jättivät niitä yleensä tuulikaappeihin tai vastaaviin paikkoihin. Nyt meillä

sentään on jakelukärryt ja punttihuo-lto hoidetaan autoilla.

Posti kulki niinä aikoina pääosin säkeissä. Jakelutoimipaikoissa pos-tisäkit avattiin ja sisältö kaadettiin lajittelupöydälle.

– Nykyinen laatikoiden käyttö on helpompaa kuin säkkien nostelu ja availu, mutta muovitetuista lehti-kimpuista en tykkää. Niistä tulee tur-haa jätettä. Parempi olisikin käyttää muovin tilalla vahvoja kimppusiteitä, niin jätettä olisi vähemmän, ehdottaa Hande.

”postimieskurssilla opeteltiinrautatieasemia”

Postin lajittelu ja jakelu perustuivat ennen 1970-luvun alkua paikkakun-tien nimiin ja postityöntekijöiden muistiin. Kun postinumero- ja lajit-telukeskusjärjestelmä sitten saatiin toimintaan, helpottui postinkäsittely oleellisesti.

– Postimieskurssilla opeteltiin rauta-tieasemia. Ensin käytiin alkeiskurssi ja sitten postimieskurssi, joka oli Postiopistossa Helsingin Käpylässä.

Siellä oli asemat osattava ulkoa. Jos ei asemia osannut, ei saanut vir-kaakaan, vaan ehdot. Viran saatuaan yleni ylimääräisestä postimiehestä ylemmän palkkaluokan postimiehek-si, Hande kertoo.

Häntä harmittaa postityön arvostuk-sen heikkeneminen.

– Virkamiesaikojen arvostus postin-jakajan työtä kohtaan on enimmälti kadonnut huonon johtamisen takia.

Posti- ja telelaitoksen aika valtion keskusvirastona loppui vuonna 1990 tehtyyn uudistukseen, jolloin virasto muuttui valtio-omisteiseksi liikelai-tokseksi.

ajat muuttuvat

Osaan toimipaikoista on palautet-tu viime syksynä niin sanottu syli-zip -lajittelumenetelmä 2000-luvun alusta.

– Omasta mielestä se on ok, kun se on minulle tuttu aiemmilta vuosilta, mutta on uusille työntekijöille var-masti vaikeampi omaksua.

Jakelureittien liian suuret koot ja henkilökunnan vähyys ovat olleet postinjakajien kahvipöytäkeskuste-lujen ja harmituksen kestoaiheina viime vuosina. Lisää jättöjä reiteille lisätään surutta, vaikkeivät työajat ja työntekijät nytkään riitä.

Hande kertoo, että uransa aloittaes-saan hänen toimipaikkansa henkilös-tövahvuus oli noin 26 jakajaa, viisi sisämiestä, kolme arvopostinkanta-jaa ja kaksi esimiestä.

– Nyt vahvuus on yksi jakeluryhmä-vastaava ja yhdeksän jakajaa ja silti jakelualue on kasvanut yhdeksäl-läsadalla jakelupisteellä siitä, kun aloitin.


”posti ei enää kunnolla kulje”

Luottamusmies-Handen ääni hieman kohoaa, kun hän jatkaa tarinaa Postin nykytilasta. Muutos tuntuu olevan pysyvä olotila.

– On tehty järjettömiä, turhia ja kalliita toimia: vaihdettu edestakaisin firman nimeä, lajittelukalusteita sekä työ-tapoja ja on sanottu työntekijöitä etupainotteisesti irti. Postilaisten selkänahasta rahat muutoksiin on otettu ja nyt posti ei enää kunnolla kulje.

– Ei ole ihme, että nykyään posti saattaa tulla yöllä, seu-raavana päivänä tai ei ollenkaan. Mittajärjestelmä sen-tään oli jakajien turvana, nyt vain käsketään juoksemaan reitit läpi mahdollisimman nopeasti

– Kun kuvioon vielä lisätään koneellinen esilajittelu – kun se menee pieleen, se vaikuttaa hidastuttavasti sekä jakelun esityöhön että itse jakeluun. Lopulta haukut saa jakaja, joka saattaa jakaa väärin tai olla myöhässä, Hande närkästyneenä toteaa.

edunvalvontaa 20 vuotta

Edunvalvontatyössä Hande oli kahdenkymmenen vuoden ajan: ensin toimipaikkansa työsuojeluasiamiehenä ja vara-luottamusmiehenä sekä viimeisimmät kymmenisen vuotta luottamusmiehenä. Liittoon hän liittyi vuonna 1971.

– Työntekijöiltä vaaditaan joustoa, mutta työnantaja vain latelee yksipuolisia määräyksiä ja sanelee ehdot. Yhteinen näkemys asioihin ja yhteinen tahtotila neuvotte-luihin tulisi löytyä. Paikallistasolla se riippuu esimiehestä. Molemmin puolin tulisi osata joustaa. Sellainen on pai-kallista sopimista.

Postilain muutosesitys on parhaillaan valiokuntakäsitte-lyssä eduskunnassa. On esitetty kolmipäiväistä jakelua, postin kulkunopeuden heikentämistä ja Postin osoitetie-tokannan saattamista käytännössä kenen tahansa saata-ville. Esitys ei Handelta kiitosta saa.

– Posti pitää jakaa viitenä päivänä viikossa, eikä ihmisten osoitetietoja pidä luovuttaa kenelle tahansa. Postinkulun on oltava kaikin tavoin luotettavaa ja tasapuolista ympäri maan.

osastoaktiivina Helsingin osastossa

Hannu Sjöman on osallistunut PAU:n Helsingin osas-ton toimintaan aktiivisesti ja oli osaston toimikunnassa

muistamansa mukaan kuusitoista vuotta. Viimeinen kausi päättyi maaliskuussa 2017.

– Toimikunta-aika oli vaiherikasta ja antoisaa aikaa. Sieltä saa helposti tärkeää ajankohtaistietoa ja sitä kautta olen myös saanut mahdollisuuden osallistua yhteiskunnalli-seen vaikuttamiseen eri järjestöissä.

Hannu Sjöman palkittiin järjestötyöstään SAK:n kultaisel-la ansiomerkillä vuonna 2016.

Hande toivoo, että toimikuntaan olisi enemmän halukkaita. Uusille vastavalituille toimikuntalaisille hän toivottaa intoa ja muistuttaa, että kannattaa olla aktiivinen työssään.

– Jäsenyys voi avata uusia vaikutusmahdollisuuksia. Ennen kaikkea pitää muistaa, että sinut on äänestetty sinne. Siellä edustetaan äänestäjiä ja tehdään työtä koko jäsenistön eteen.

”tuskin käy aika pitkäksi”

Entäpä nyt, kun nuorekkaan duunarin vapaa-aika eläke-päivien koittaessa lisääntyy oleellisesti? Varsinainen pos-tinjako häneltä loppui jo tammikuussa, mutta viimeinen virallinen työpäivä oli maaliskuun viimeisenä päivänä, kun lomat ja muut vapaat oli pidetty.

– Posti-Telen-eläkeläisiin liittyin juuri. Petankkia pelai-len, toimitsijana ja järjestyksenvalvojana olen ollut eri tilaisuuksissa ja avustajana Hurstin ruokajakelussa. Jalkapalloilua seuraan. Onhan minulla seitsemän las-tenlastakin, että tuskin käy aika pitkäksi. Lontooseen voisin joskus mennä katsomaan jalkapalloa. Olen siellä aiemmin jo käynytkin.

West Ham on ollut Handen suosikkijoukkue jo pikkupojas-ta alkaen ja jalkapallosta riittäisi puhuttavaa, mutta miksi juuri West Ham?

– Kahden lontoolaistelakan työläisillä oli omat jalkapal-lojoukkueensa. Iso-Britannian yleislakon aikana vuonna 1926 Millwallin kannattajat ryhtyivät rikkuroimaan. West Ham ei ole rikkureiden joukkue, Hande selvästikin innos-tuneena kertoo.

Mitä parhaimpia eläkepäiviä!

Teksti ja kuvat: Aki Korhonen


elsingin osaston vuosiko-kous pidettiin lauantaina 25.3.2017 perinteiseen tapaan Hotelli Arthurissa.

Paikalle saapui hieman yli 80 jäsentä.

Kutsuvieraina olivat PAU:n puheen-johtaja Heidi Nieminen, Posti- ja tele-eläkeläisistä Onni Karesalmi, PAU:n Pasilan osastosta Isto Kuusisto, Helsingin automiehistä Arto Räsänen ja PAU:n asiantuntijoista Pasi Hentunen.

antakaa postin kulkea

Helsingin alueellinen pääluotta-musmies ja osaston sekä kokouk-sen puheenjohtaja Satu Ollikainen totesi maan hallituksen sekä Elinkeinoelämän keskusliiton aja-

neen työntekijät ahtaalle. Posti työn-antajana on vihdoin myöntänyt vir-heensä sanoessaan irti liikaa työnte-kijöitä varsinkin pääkaupunkiseudul-la. Nyt PKS-alueen postinjakeluun on palkattu ja palkataan lisää vakituisia työntelkijöitä, kertoi Ollikainen.

Puheenjohtaja kertoi osaston joutu-van edelleen mukauttamaan toimin-taansa huomioiden laskevan jäsen-maksupalautteen. Osaston palkatun työntekijän siirryttyä liiton toimis-toon, on tehtäviä pitänyt jakaa toimi-kunnan jäsenten kesken. Tehtävistä on maksettu tehtäväkohtaisia palk-kioita, sekä pientä kokouspalkkiota muille toimikunnan jäsenille.

Ollikainen rohkaisi kokouksen osallis-tujia lähtemään mukaan toimikunta-

työhön ja osaston lehden päätoimitta-jan tehtävään, nykyisen päätoimittajan ja toimikunnan jäsenen Aki Korhosen päätettyä työuransa Postissa.

Postilaki on edelleen ajankohtainen ja puheenjohtaja kehotti kaikkia kokouksessa olevia lähettämään lii-ton uuden ”Antakaa postin kulkea”-kampanjan kortin valitsemalleen kansanedustajalle.

kuumottava syksy

Liittomme puheenjohtaja Heidi Niemisen ajankohtaiskatsauksessa kuultiin postilakiuudistuksen tilan-teesta. Muun muassa Nieminen on ollut valiokunnan kuultavana ja tätä lukiessasi uudistus on jo saattanut olla eduskunnan käsittelyssä.

vuosikokous2017H

Vastavalittu toimikunta kaudelle 2017-2018


Lakiuudistuksessa on kolme kiperin-tä kohtaa. Yleispalvelukirjeen kul-kunopeus, joka postityötä ymmär-tävän mukaan ohjaa kaiken verkos-sa kulkevan postin kulkunopeuden. Hankintamenettely eli postinjake-lun kilpailutus alueilla, joissa ei ole varhaisjakeluverkkoa. Näillä alueil-la postinjakajan työ olisi vuosittain huutokaupattavana.

Kolmas kummajainen on Postin yllä-pitämän osoiterekisterin luovuttami-nen kaikille alan toimijoille pilkkahin-taan. Käytännössä osoitetiedot tulisi-vat olemaan kenen tahansa saatavilla.

Syksyn työehtosopimuksia koskeva liittokierros askarruttaa jo monia. Emme kuitenkaan, ehkä kaikek-si onneksi, ole sentään kierroksen aloittajia. Yleisöstä jo kyseltiin, onko tiedossa lakkoja. Nieminen korosti, että toivottavasti asiat saadaan sel-viksi sopimalla eikä lakkoilemalla.

Niemisen mukaan tulevan kesän liit-tokokouksenkin on pohdittava, mikä jatkossa olisi järkevin tapa saada sopimuksia aikaiseksi. Tapahtuuko se

itsenäisenä liittona vai yhdistymällä johonkin toiseen liittoon? Seuraava neljän vuoden välein pidettävä liitto-kokous on Vantaalla 7.-9.6.2017.

käyttäkäämme äänioikeuttamme

Osaston eläkeläisjäsen Henrikki Suominen piti puheen kertoen posti-toiminnasta historiasta tähän päivään. Hän korosti äänestämisen tärkeyttä meneillään olevissa kuntavaaleissa.Pääkaupunkiseudun työsuojeluval-tuutettu Seppo Airaksinen kertoi alueen työsuojelutoiminnasta, toi-mipaikkakäynneistä ja verkostopala-vereiden määrästä. Airaksinen pyysi työntekijöitä tekemään turvallisuus-havaintoja ja myös hän muistutti äänioikeuden käyttämisestä.

sääntömääräiset asiat

Liiton ja osaston sääntöjen mukai-sesti kokoukselle esiteltiin osaston toiminta- ja tilikertomus sekä toimin-nantarkastajien lausunto vuodelta 2016. Päätettiin tili- ja vastuuvapau-den myöntämisestä toimikunnalle. Vahvistettiin toimintasuunnitelma ja

Yleisöstäjo kyseltiin,onko tiedossa lakkoja?”

1) Henrikki Suominen, 2) edunvalvontapalkinnon noutajat Jari-Pekka Haglund ja Rasmus Ivovaara, Hki 60, 3) Riitta Pesonen (vas),

Petra Peltomäki ja Sami Kääriäinen

31 2


talousarvio vuodelle 2017. Toiminnantarkastajiksi valittiin Ville Wallin ja Annika Skogberg. Wallinin varaksi valittiin Juha Pöyry ja Skogbergin varaksi Lena Lahti.

Toimintakertomuksen esittämisen yhteydessä jaet-tiin edunvalvontapalkinto, joka tänä vuonna myön-nettiin Käpylän, 00600 Helsinki, jakelutoimipaikalle. Toimipaikassa kertyi huikeat 480 tapaturmatonta työpäi-vää ennen jatkumon katkeamista. Palkinnon vastaanotti-vat Käpylän luottamusmies Rasmus Ivovaara ja postityön-tekijä Jari-Pekka Haglund.

muhkea äänimäärä uudelle ehdokkaalle

Osaston puheenjohtajana jatkaa Satu Ollikainen, valinta oli yksimielinen.

Ehdolla osaston toimikuntaan oli tällä kertaa ainoastaan 11 henkilöä. Päätettiin, että toimikunnan koko on edelleen kahdeksan varsinaista ja neljä varajäsentä. Koska varajä-senten järjestyksestä piti saada selvyys, suoritettiin vaali.

Vuoden 2017 toimikunnan varsinaisiksi jäseniksi valittiin seuraavat henkilöt (suluissa äänimäärä): Riitta Pesonen (58), Petra Peltomäki (52), Teemu Neuvonen (48), Jarmo Pakkanen (42), Timo Väisänen (41), Ilona Tolonen (35), Ville

Asikainen (34) ja Sari Kolehmainen (31). Ensimmäiseksi varajäseneksi valittiin Pertti Pohjanvuori (27), toiseksi Juhani Rajala (25) ja kolmanneksi Soile Järvelä (24).

Konalan, 00390 Helsinki, tuore luottamusmies Petra Peltomäki oli vaalien myönteinen yllättäjä saadessaan ensimmäisellä ehdokaskerrallaan 52 ääntä. Kokouksessa oli 74 äänioikeutettua jäsentä ja vaalissa äänestyslippuja jätettiin 63 kappaletta.

XXv liittokokous

Osastomme jäsenmäärän mukaisesti saimme valita koko-usedustajia yhden jokaista alkavaa 100 jäsentä kohden. Näin ollen Helsingin osasto valitsi 13 edustajaa.

Toimikunnan esityksen mukaisesti PAU:n 25. liittokoko-ukseen valittiin varsinaisiksi kokousedustajiksi seuraa-vat henkilöt (suluissa työpaikkakunta): Seppo Airaksinen (Vantaa), Ville Asikainen (Helsinki), Rasmus Ivovaara (Helsinki), Tuula Kari (Helsinki), Sari Kolehmainen (Espoo), Jorma Lauronen (Vantaa), Jere Mäkinen (Espoo), Teemu Neuvonen (Espoo), Jarmo Pakkanen (Helsinki), Riitta Pesonen (Helsinki), Pertti Pohjanvuori (Helsinki), Ilona Tolonen (Espoo) ja Timo Väisänen (Helsinki). Varaedustajat seuraavassa järjestyksessä: 1. Soile Järvelä (Espoo), 2. Juhani Rajala (Helsinki), 3. Mika Kukkola (Vantaa) ja 4. Seija Frisk (Vantaa).

Totuttuun tapaan vuosikokous hyväksyi lehdistölle lähe-tettävän kannanoton, joka on luettavissa viereisellä sivulla.

Kokouksen päätyttyä nautittavissa oli monipuolinen lou-nas Hotelli Arthurin noutopöydästä.

Nähkäämme taas ensi keväänä vuosikokouksen merkeissä.

Teksti: Riitta Pesonen Kuvat: Ilona Tolonen, Ville Asikainen, Aki Korhonen

PAU:n Helsingin osasto on Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n pääkaupunkiseudun ammattiosasto, joka edustaa pääasi-assa alueensa postinjakajia. Osasto piti vuosikokouksensa Helsingissä 25.3.2017 ja julkaisi oheisen kannanoton:

raJatonta työnantaJien aHneutta – kun mikään ei riitä

Julkisuudessa on esitetty jatkuvasti lausumia, joissa muun muassa yleistä palkkatasoa on pidetty liian korkeana. Jopa työpaikkojen luottamusmiehiä sekä yleissitovia työehtosopimuksia on pidetty tarpeettomina. Kiihkeästi tavoitellaan myös paikallista sopimista. Kansallista kilpailukykyä ollaan nostamassa työnantajaleirin ja maan hallituksen mukaan.

Yleissitovuus ja työehtosopimukset ovat työntekijän turva, eivät kehityksen este. Molemmista on pidettävä kiinni. Työehtosopimus on työehtojen minimi, mutta on mahdollista sopia asioista sitä paremminkin. Usein tuntuu unohtuvan, että paikallinen sopiminen onnistuu nyt jo – ja onhan niin tehtykin. Kyse on vain halusta neuvotella. Luottamusmiehet ovat neuvotteluihin käytettävissä.

Työnantajien – Elinkeinoelämän keskusliitto ja Suomen Yrittäjät etunenässä – vaatima paikallinen sopiminen tarkoittaa vain ja ainoastaan työntekijöiden etujen heikentämistä. Kyse ei ole mistään muusta kuin EK:n ja SY:n halusta maksimoi-da yritysten voitot minimoimalla työntekijöiden palkat ja työehdot.

Suomen asemaa maailmalla ei paranneta palkanalennuksilla, etujen leikkauksilla ja kuuden minuutin kikyillä. Jos aidosti olisi kyse Suomen kilpailukyvystä, panostettaisiin laadukkaisiin vientituotteisiin, tuotekehitykseen, terävään myyntityö-hön ja osaaviin johtajiin. Samaan pakettiin kuuluvat myös tasokas yleinen koulutus sekä työntekijöiden motivointi ja arvostava kohtelu.

Työntekijöitä kyykyttämällä ei saada aikaan haluttua ketteryyttä työmarkkinoille, eikä pystytä ylläpitämään kotimarkki-noiden kysyntää, vaan luodaan kapinamielialaa ja jonoja sosiaaliapuluukuille. Suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan – ja myös johtajamiljonäärien kannalta on parempi, ettei kansa jakaudu rutiköyhiin ja upporikkaisiin.

Työntekijät ovat työmarkkinajoustonsa tehneet. Seuraavaksi on johtajakaartin vuoro – ahneuden ja ylimielisyyden on loputtava.

PAU:n Helsingin osasto ry

Lisätietoja:Puheenjohtaja Satu Ollikainenpuh. 040 588 4023

rAJAToNTA TYöNANTAJieN

AHnEUTTA– kuN mikÄÄN ei riiTÄ



Jäsenistölle jär-jestettiin vapaa-ajan tilaisuudet syyskuussa ja joulukuussa.”

Mik

a Ku

kkol

a ja

Sar

i Pää

kkön

en S

uom

enlin

nass

a


uotta 2016 sävyttivät maan hallituksen uhkai-lut pakkolaeista ja lop-pujen lopuksi hallituksen

painostuksella tehtiin kilpailukyky-sopimus. Kiky-sopimukseen sisältyi hallituksen vaatima 24 tunnin vuosi-työajan lisäys.

Helmikuussa jakelun YT-neuvot-telujen jälkeen irtisanottiin 181 työntekijää ja 198 osa-aikaistettiin. Pääkaupunkiseutualueen (PKS) jake-lussa ei irtisanottu ketään, mutta joitakin osa-aikaistuksia tuli.

Vähennysten seurauksena PKS-alueella henkilöstöresurssi putosi liian alhaiseksi ja jakelun laatu laski romahdusmaisesti vuoden loppua kohti. Osansa laskuun oli myös syk-syllä käyttöönotetulla uusvanhalla syli-zip -lajittelumenetelmällä. Tiedotusvälineissä Postin toheloin-nista kirjoitettiin runsaasti. Median aiheuttama paine ja viestintäviraston Postille asettama 100 000 euron uhka-sakko pakottivat Postin johdon aloitta-maan korjaavat toimenpiteet jakelussa.

Vuoden aikana työnantaja toi palve-

luvalikoimaansa uusia palveluja. Ne herättivät laajaa ja humorististakin julkista keskustelua. Kotiaterioiden lämmityspalvelu lopahti PKS-alueella kohta aloituksen jälkeen, eivätkä ruo-honleikkuu- ja haravointipalvelut-kaan mitään menestyksiä olleet.

Osaston postilakityöryhmä, Aki Korhonen ja Ari Komulainen, olivat postilakiuudistuksen tiimoilta yhte-ydessä päättäjiin. Keväällä otettiin kahdesti kirjeitse yhteyttä eduskun-nan liikenne- ja viestintävaliokunnan jäseniin. Valiokunnan puheenjohtaja Ari Jalonen (ps.) tavattiin eduskun-nassa 7.6.2016.

Syyskuussa työryhmän aikeena oli järjestää jäsentilaisuus liittyen pos-tilakiin, mutta kutsutuista kansan-edustajista yksikään ei lupautunut paikalle. PAU:n Etelä-Suomen alue-järjestön vastaavaan tilaisuuteen saapui viisi eri puolueiden kansan-edustajaa. Osastomme jäseniä oli yleisössä 40.

Osasto jalkautui eri puolille pääkau-punkiseutua jakamaan kansalaisille ”Antakaa postin kulkea”-kampanjan postikortteja, joita tuli lähettää

ToimiNTAkerTomus2016v osAsToN vuosi

2017 oLi vÄrikÄs JA

ToimiNNANTÄYTeiNeN.

vuoteen mahtuipaljon hyvää,mutta sitä valitet-tavasti sävyttivät postilakiuudistus, pakkolakiuhkailut, kilpailukykysopimus, irtisanomiset japostin yleinentohelointiuhkasakkoineen.


kansanedustajille. Yleisesti kortteja lähetettiin tuhansia kappaleita.

kouLutus- Ja kokoustoiminta

vuosikokous

Osaston vuosikokous pidet-tiin 19.3.2016 Hotelli Arthurissa Kaisaniemessä. Äänioikeutettuja jäse-niä paikalle saapui 120. Kokouksessa

käytiin läpi liiton ja osastojen sään-töjen määräämät asiat ja tehtiin pää-tös erottaa lakkorikkureita ammatti-osaston ja liiton jäsenyydestä.

PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen piti ajankohtaiskatsauksen. Osaston pitkäaikainen aktiivi Hannu Sjöman palkittiin kokouksessa SAK:n kultai-sella ansiomerkillä pitkäaikaisesta työstä ammattiyhdistystoiminnassa.Osaston uudeksi puheenjohtajaksi lopettaneen Ari Komulaisen tilal-le valittiin Satu Ollikainen. Muita ehdokkaita ei ollut.

Varsinaisiksi toimikunnan jäsenik-si vaaleilla valittiin Riitta Pesonen (78 ääntä), Aki Korhonen (64), Jarmo Pakkanen (47), Hannu Sjöman (46),

Teemu Neuvonen (36), Tuula Kari (30), Sari Kolehmainen (30), Pertti Pohjanvuori (30).

Varajäseniksi Timo Väisänen (29), Ilona Tolonen (26), Soile Järvelä (24) ja Ville Asikainen (22).

Ääniä saivat myös Jere Mäkinen (21) ja Petri Tähtinen (18).

Myöhemmin toimikunnan järjestäy-tyessä, valittiin varapuheenjohta-jaksi Pertti Pohjanvuori, sihteeriksi Riitta Pesonen, varasihteeriksi Soile Järvelä, taloudenhoitajaksi Ilona Tolonen, Preivarin päätoimittajaksi Aki Korhonen ja tositetarkastajiksi Tuula Kari ja Jarmo Pakkanen.

Vuoden 2016 aikana vastuita jaet-tiin laajemmin toimikunnalle osas-ton työntekijä Juha Jaatisen siirryt-tyä PAU:n koulutussuunnittelijaksi. Tiedottajaksi ja vapaa-ajan vastaa-vaksi valittiin Aki Korhonen ja jäsen-kirjuriksi Sari Kolehmainen.

Toimikunta kokoontui 16 kertaa vuonna 2016.

Jäsenkokoukset

Osasto järjesti jäsenkokouksen 10.5., jossa suoritettiin vaali Helsingin osaston edustajaksi PAU:n liittohal-litukseen loppuvuodeksi lähteneen Juha Jaatisen tilalle. Vaalin tulos oli: Asmo Juvanoja, 14 ääntä ja Riitta Pesonen, 10 ääntä. Paikalla oli 24 äänioikeutettua jäsentä.

Kokouksessa valittiin myös Espoo-Vantaa-Kauniainen - jakelualueen varapääluottamusmieheksi Teemu Neuvonen edeltävän varapääluotta-musmiehen Seppo Airaksisen tultua valituksi pääkaupunkiseudun jakelun alueelliseksi työsuojeluvaltuutetuksi.Postilakiuudistusta koskeva jäsenko-kous pidettiin 25.10. Paikalle saapui 31 jäsentä.

koulutustoiminta

Osaston edunvalvojille järjestet-tiin koulutuspäivä lokakuussa. Toimikunnan jäsenet osallistuivat Etelä-Suomen aluejärjestön kevät- ja syysvuosikokouksiin. Espoossa jär-jestettiin työhuonekunnan kokouk-sia. Toimipaikkojen edunvalvojille ja muillekin jäsenille oli tarjolla PAU:n järjestämiä kursseja, joihin vaihte-levasti osallistuttiin. Päätoimisille edunvalvojille oli omia koulutuksia.

osaston edustaJat yHteistyöeLimissä

Osaston edustajina erilaisissa yhteis-työelimissä vuoden 2016 aikana oli-vat: Asmo Juvanoja, Satu Ollikainen, Riitta Pesonen, Juha Jaatinen, Seppo Airaksinen, Jukka Virtanen, Hannu Sjöman ja Maija Pulkkinen.

taLous 2016

Jäsenmaksupalautukset liitolta ovat vähentyneet edellisestä vuodes-ta noin 5000 euroa, mutta osaston taloudellinen tilanne on silti hyvä.


Osaston talou-dellinen tila on hyvä. Sijoitukset ovat tuottaneet ja kustannukset ovat pysyneet kurissa.”

osaston palkattu työntekijä Juha Jaati-nen siirtyi pau:n kou-lutussuunnittelijaksi 1.8.2016 alkaen. vuo-den 2016 aikana vas-tuita jaettiin laajem-min toimikunnalle.”

Pieniriskiset sijoitukset ovat tuotta-neet kohtalaisesti ja säästötoimen-piteet ovat auttaneet talouden tasa-painottamisessa. Kustannukset ovat pysyneet hyvin kurissa ja tilille on kertynyt rahaa. Osasto on päättänyt lisätä sijoitustoimintaan 30 000 euroa.Osaston palkattu työntekijä Juha Jaatinen siirtyi PAU:n koulutussuun-nittelijaksi 1.8.2016 alkaen. Tilalle ei palkattu uutta työntekijää, vaan toimitsijan työtehtävät jaettiin toimi-kunnan kesken. Tehtävien hoitajille maksettiin tehtäväpalkkiot ja muille toimikuntalaisille kokouspalkkiot.

Osaston toimistokonekantaa uusit-tiin hankkimalla kannettava tietoko-ne ja monitoimikone. Kopiokoneen vuokraamisesta luovuttiin.

Suurimpia yksittäisiä menoeriä oli-vat juhlavuosikokous ja jäsenistön Suomenlinnan syysretki ja nukketeat-teri lapsille joulun alla. Vuositasolla suurin menoerä oli osaston jäsenleh-ti Preivari.

Osaston kokonaisjäsenmäärä vuoden lopussa oli 1972, josta eläkeläisiä 718. Jäsenistä naisia oli 805 ja mie-hiä 1167. Vuoden aikana jäsenmäärä väheni noin 40 maksavalla jäsenellä.

Luottamusmiestoiminta

Vuoden aikana luottamusmiehiä työllistivät erilaiset YT-neuvottelut, toimipaikkojen yhdistämiset ja siir-rot, kesäreititykset, tasoitusjaksojen epäselvyydet sekä vuokratyövoiman käyttö. Oman osansa ottivat lisäksi työnantajan väitteet työntekijöiden alisuoriutumisesta, jotka saatiin tor-pattua luottamusmiesten sinnikkääl-lä toiminnalla ja aluehallintoviraston asiaan puuttumisella.

Kuluneen vuoden aikana erimieli-syyksien määrä Helsingissä kasvoi hieman. Espoossa ja Vantaalla rii-ta-asiat ratkesivat pääsääntöisesti

ilman erimielisyyspöytäkirjoja.

Erimielisyyden aiheeksi nousi esimer-kiksi vaativa erityistehtävä-, eli niin sanottu superhessu-moduuli. Asia on riitautettu ja laitettu eteenpäin.

työsuoJeLutoiminta

Helmikuussa valittiin postiäänes-tyksenä suoritetulla vaalilla uudek-si PKS-alueen työsuojeluvaltuute-tuksi Seppo Airaksinen. Ero toiseen ehdokkaaseen Ari Komulaiseen oli 12 ääntä.

Varatyösuojeluvaltuutetun paikois-ta käytiin sopuvaalit ja ensimmäi-seksi varaksi valittiin Mika Kukkola Vantaalta ja toiseksi varaksi Riitta Pesonen Helsingistä.

Työsuojeluasiamiesvaaleissa toimi-paikoissa saatiin 27 työsuojeluasia-miestä. Ilman työsuojeluasiamiestä jäi 12 jakelutoimipaikkaa, koska nii-hin ei saatu ehdokkaita.

Työsuojelua työllistivät varsin paljon niin sanotut kahden nipun jakelu ja ergolaukku. Työtehoseuran tutkimuk-sessa todettiin jakelutavan olevan mahdoton ilman laukkua. Itse lauk-ku ei ollut käytettävyydeltään paras mahdollinen.

Alueella kokeiltiin myös muita uusia työvälineitä, kuten isompia sähkö-avusteisia jakelukärryjä ja mopotyyp-pisiä kulkuvälineitä. Kokeilut jatku-vat vuonna 2017.

Erilaisia yhteistyöprojekte-ja tehtiin Ilmatieteen laitoksen, Työterveyslaitoksen ja Sievin jalkine-tehtaan kanssa. Helsingin yliopiston opiskelijan opinnäytetyöhön liitty-neessä tutkimuksessa työsuojelu-henkilöstö oli myös mukana.

(Kuvat: Riitta Pesonen)


viestintä

Tiedottajan tehtävänkuvaksi sovittiin toimikunnassa osas-ton verkkosivujen ja Facebook-profiilin päivittäminen, paperisen Sataseiska-tiedotteen ja myös muiden tiedottei-den tekeminen.

Vuoden aikana lähetettiin jakelutoimipaikkoihin kuusi Sataseiskaa ja muutamia muita tiedotteita. Julkisuuteen lähetettiin syyskuussa postinjakelun heikkoa tilaa koske-va osaston kannanotto, joka sai valtakunnallistakin näky-vyyttä eri tiedotusvälineissä.

Osaston Preivari-lehteä toimitettiin vuoden aikana vain kaksi numeroa talouden tasapainottamisen takia.

8. vapaa-aJan toiminta

Jäsenistölle järjestettiin kaksi vapaa-ajan tilaisuutta: syys-kuussa opastettu retki Suomenlinnaan ja lasten jouluteat-teri Helsingin keskustassa joulukuussa.

Suomenlinnassa osallistujien kymmenen euron omavas-tuuhintaan sisältyi keittolounas, opaspalvelut ja museo-käynti. Retkelle osallistui 20 jäsentä. Lastenteatteri oli kävijöille ilmainen ja lapsille jaettiin pieni nyytti joulu-herkkuja. Osallistujia oli 40.

Toimikunta

Toimintakertomus 2016 ja toimintasuunnitelma 2017 ovat kokonaisuudessaan luettavissa osaston verkkosivuilla osoit-teessa www.pauhki.net

vuosikokous vuoNNA

1915


OPINTO - JA KOULUTUSTOIMINTA

Kulut 500 €

JÄSENTILAISUUDET

Työryhmät, työpaikkakäynnit, kampanjat Muu vapaa - ajan toiminta lasten pikkujouluteatteri, muu vapaa-ajan tilaisuus 2500 €

TIEDOTUSTOIMINTA Kulut (painatus ym. materiaalit) 9800 € 2 lehteä, paino 6000€, postitus 2000€, taitto 800€, kirj. palkkiot 1000€

JÄRJESTÖTOIMINTA/YLEISTOIMINTA

Palkat ja palkkiot 13000 € Henkilösivukulut (sotu, vero, vakuutukset) 300 €

Kansainvälinen toiminta 0 € Vuokrat ja vastikkeet 13kk 7800 € Matkakorvaukset ja päivärahat TMK 1100€, muut 500€ 1600 €

Kokous - ja neuvottelukulut Vuosikokous 4000€, tmk tarjoilu 600€ 4600 €

Toimistokulut 1200 €

Jäsenmaksukulut (HAP, aluejärjestö), kannatusilmoitukset ja lahjoitukset, aluejärjestö ja PPJ 700 €

Avustukset jäsenille (kalenterit, työväenlehtisetelit) 1100 €

Järjestötoiminnan muut kulut (onnittelu-, edustus- ja muut kulut), kortit 500 €

Pankkikulut 200€

varsinainen toiminta yHteensä 43800 €

VARAINHANKINTA Jäsenmaksutuotot, arvio 2 x 14000€ ja 2 x 10000€ 48000 € Korkotuotot 4000 €

Omavastuut 300 €

varainHankinta yHteensä 52300 €

TALousArvio2017HYvÄksYTTY vuosikokouksessA


saston toiminnan v a k i i n n u t t a m i n e n on vuoden teemana. Osastolla ei ole enää

palkattua työntekijää, joten työteh-tävien jakoa toimikunnan sisällä tar-kastellaan. Odotettavissa on tänä vuonna pää-luottamusmiesten vaalien järjestä-minen ja sen jälkeen toimipaikka-kohtaiset luottamusmiesvaalit. PAU:n XXV liittokokous järjestetään 6.-9.6.2017 Vantaalla. Kokouksessa valitaan liiton puheenjohtaja sekä liiton hallinto seuraavaksi nelivuo-tiskaudeksi.

osaston kokoukset Osaston vuosikokous järjestetään 25.3. Hotelli Arthurissa Helsingin Kaisaniemessä. Kokouksessa valitaanosaston puheenjohtaja ja toimikunta sekä liittokokousedustajat. Jäsen- ja edunvalvontakokouksia jär-jestetään tarpeen mukaan. Osaston jäseniä osallistuu aluejärjestön kokouksiin sekä paikallisjärjestön kokouksiin. Vantaalaisia kutsutaan edelleen toi-mikunnan kokouksiin, jos toimikun-taan ei valita vantaalaisia. Ylensäkin kaikilla jäsenillä on mahdollisuus

päästä tutustumaan toimikunnan työskentelyyn.

tiedotustoiminta

Tänä vuonna toimitetaan kaksi Preivari -lehteä. Toimintakertomus ja toimintasuunnitelma tehdään omana erillisenä vihkosena. Preivarin päätoimittaja lopettaa huhtikuussa, uutta haetaan. Paperisia tiedotteita lähetetään tarpeen mukaan. Osaston verkkosivut ja Facebook-profiili jat-kavat tiedottamista.

Osasto toimii linkkinä liiton tie-dottamisessa ja käy aktiivista kes-kustelua liiton kanssa. Päätoimiset

ToimiNTAsuuNNiTeLmA 2017

oosAsToN ToimiNNAN vAkiiNNuTTAmiNeN oN vuodeN TeemANA


käyttävät tekstiviestiä viestinnässä ja järjestävät myös erillisiä tiedo-tustilaisuuksia työpaikoilla. Espoon kausikokouksia jatketaan.

talous

Taloudellinen toimintavuosi 2017 aloitetaan uudelta pohjalta. Toimintaa ei voida verrata edellis-vuoteen suurten toimintamuutosten vuoksi. Kirjanpito siirretään tilitoi-mistosta omaksi toimeksi. Budjetissa on huomioitu jäsenmaksupalautteen osalta jäsenmäärän väheneminen. Toimistokonekäytäntöjä on muutettu.

koulutustoiminta

Edunvalvojia ohjataan PAU:n, TSL:n ja PAU:n Etelä-Suomen aluejärjestön koulutuksiin. Osasto järjestää tarpeen mukaan omaa koulutusta edunvalvo-jille. Helsingissä on syksyllä alueel-

linen edunvalvojien koulutuspäivä. Päätoimiset edunvalvojat kouluttau-tuvat omilla koulutuspäivillään.

vapaa-ajan toiminta

Osasto pohtii uusia tapoja järjes-tää jäsenille vapaa-ajan tilaisuuk-sia. Lasten pikkujouluteatterista on päätetty luopua vähäisen osallistu-jamäärän ja korkean hinnan takia. Tilalle etsitään toisenlaista tapah-tumaa.

Toimikunta

Toimintakertomus 2016 ja toiminta-suunnitelma 2017 ovat kokonaisuudes-saan luettavissa osaston verkkosivuilla osoitteessa www.pauhki.net

Kaikilla jäsenil-lä on mahdol-lisuus päästä tutustumaantoimikunnan työskentelyyn.

(Kuvat: Aki Korhonen)


1.

usta-aukko, tuijottava silmä, upeita kattoik-kunoita ja portaikkoja, jänniä yksityiskohtia,

kiehtovia graafisia muotoja – niitä kaikkia löytyy Helsingin rakennusten arkkitehtuurista, sisustuksesta, kalus-teista, kunhan ei kulje rutinoituneesti eteenpäin laput silmillä. Kun kulkee katsomatta, jää paljon näkemättä.

Välillä kannattaa nostaa katseen-sa ylöspäin tai kurkata kaiteen yli. Koukata sieltä mistä ei normaalisti kulje. Heijastuksista saattaa avautua täysin uusi maailma, minne tekisi mieli sukeltaa. Tehdä löytöretki maa-ilmaan, jota muut eivät välttämättä koskaan tule huomanneeksi.

Saattaa löytää pieniä patsaita, joi-hin ei ole aikaisemmin kiinnittänyt mitään huomiota. Jää miettimään, että milloinkohan tuokin patsas on tuohon tullut. Todennäköisesti se on kuitenkin ollut paikallaan aina.

Tässä on muutamia kuvia, joita olen havainnoinut Helsingissä kameran kanssa liikkuessani. Osan varmas-ti tunnistaa heti, joidenkin kohdalla saattaa hetken joutua miettimään, että missähän tämä kuva nyt on otettu.

Katselkaa ympärillenne ja löytäkää Helsinki uudestaan uusista näkö-kulmista.

1. Kansalliskirjasto2. Eläinmuseo3. Töölön kirjasto4. Helsingin yliopiston pääkirjasto,

Kaisa-talo5. Pahaan kuntoon on annettu

mennä, Kiasma6. Musiikkitalo7. Virka-galleria, Kaupungintalo8. Cafe Java, Lasipalatsi9. Kallion kirjasto10. Ravintolan kattokruununa toi-

mii keinukarusellin heijastus, Linnanmäki

HÄIvÄHDYSHeLsiNkiÄ

TeksTi JA kuvAT: Ari komuLAiNeN

HTTPs://www.iNsTAGrAm.com/muLTiweLHo/


m


2.

4. 5.

9.


3.

6. 7. 8.

10.

mikÄ miNusTA TuLee

ISOnA?– erÄÄN AikuisoPiskeLiJAN TAriNA.

len Emma Roth ja työskennellyt Postilla vuodesta 2003 eri tehtävissä. Viime kevää-nä minua alkoi kuitenkin mietityttää toden teolla, että mikä minusta tulee isona. Mietin

eri vaihtoehtoja ja hain Omnian aikuiskoulutuspuolelle Espooseen opiskelemaan ajoneuvomekaanikoksi, olenhan aina pitänyt autojen kanssa puuhaamisesta.

Saatuani opiskelupaikan, ilmoitin aloittavani elokuusta kahden vuoden pituisen opintovapaan ja hain aikuiskou-lutustukea opintojeni taloudellisen puolen turvaamiseksi. Ja sitten ei kun koulunpenkille.

Alussa opiskelimme koululla hieman perusteita, mutta opiskeluni on kuitenkin pääosin työssäoppimista. Moni luulee, että automekaanikot ovat vain rasvareita, mutta ala ei ole helpoimmasta päästä, koska pitää tietää myös autojen sähköistä ja ohjelmistoista aika paljon. Ehkä haasteellisimpia hetkiä opiskelussani on kuitenkin ollut naftasuodattimen saaminen auki, mutta tarpeeksi pitkällä vääntövarrella sekin irtosi.

Alalla tarvitaan myös tulityökorttikoulutus, työturvalli-suuskorttikoulutus sekä erilaisia Tukesin eli Turvallisuus- ja kemikaaliviraston sertifioituja koulutuksia ilmastoin-tihuoltoja varten. Lisäksi tarvitaan sähköalan turvalli-suuskoulutus SFS 6002, joka antaa luvan työskennellä hybridiautojen parissa, muttei salli vielä tehdä varsinaisia sähkötöitä niille. Jatkoa varten tarvitaan alan erikoisam-mattitutkinto.

Harjoittelupaikan saamisen ajattelin tuottavan hanka-luuksia, mutta tämmöinen kypsempi opiskelija otettiin avosylin vastaan paikoissa, joihin tiedustelin mahdolli-suutta päästä työharjoitteluun. Lopulta päädyin Biliaan

eli teen nyt pääsääntöisesti Volvojen huoltoa ja korja-usta. Olen saanut osallistua myös autoissa havaittujen puutteiden korjaamismetodien kehittelyyn ihan ensim-mäisten joukossa.

Kesätyöpaikan sain helposti ja kaiken kaikkiaan koko opiskelu on sujunut mallikkaasti ja valmistun todennä-köisesti jo tämän vuoden lopulla. Tosin enhän voi koskaan tietää, mitä tulevaisuus tuo tullessaan, enkä tiedä työl-listynkö autoalalle, mutta sen sanon, että opiskelemaan lähtemistä en kadu pätkääkään.

Varsinkin postialan ollessa hieman tuulinen, on hyvä hankkia itselleen toinenkin ammatti. Ja vaikka olisi jo kolmenkymmenen ikävuoden paremmalla puolella, ei kannata mielestäni arkailla uuden ammatin opiskelua. Ainakin minun valitsemalleni alalle aikuisopiskelijat ovat erittäin tervetulleita. Suosittelen lämpimästi uuden ammatin opiskelua, jos yhtään mietityttää, mikä sinusta voisi tulla isona.

Aurinkoista kevättä kaikille!

Emma Roth

o



o nyt on keksitty uusi hyvä säästökohde, kun työntekijöiltä vähennetään palkas-ta työvuorosta myöhästyminen. Ohjeissa sanotaan, että työvuoron alkaessa leimauk-

sen tulee tapahtua viimeistään kun työvuoro suunnitel-man mukaan alkaa.

Leimaaminen tietääkseni kuuluu työtehtäviin, joten se suoritetaan työajalla, eikä ennen työvuoron alkamis-ta. Kun useimmilla työntekijöillä työvuoron mukainen työaika alkaa samaan aikaan, eivät kaikki millään ehdi leimata itseään töihin työajan alkamisminuutilla, joten osa työntekijöistä ikään kuin myöhästyy. Pidätetäänkö näiltä henkilöiltä palkasta ne minuutit vai joutuvatko muutenkin ylityöllistetyt esimiehet joka päivä korjaa-maan leimauksia?

Työntekijöille hienona uutuutena lanseerattu niin sanottu sisätyön resepti – minkähän tohtorin koulutuksen tämän-kin laatija on mahtanut saada – kertoo, että kaikkien työntekijöitten pitää olla työpisteellä kun työaika alkaa. Kuinka onnistuu työpisteellä oleminen, töihin tulon lei-maaminen ja vaatteitten vaihto samalla minuutilla?

Työvaatteitten vaihdosta käydään jatkuvaa kiistaa onko se työaikaa vai ei, mutta jos työnantaja vaatii esimer-kiksi turvajalkineitten sekä suojavaatteitten käyttöä, on ne saatava vaihtaa työajalla. Tuskin kukaan kävelee

lumessa ja pakkasessa turvajalkineissa, jotka on tar-koitettu sisäkäyttöön, vaikka muuten olisikin valmiiksi työvaatteisiin pukeutunut.

Entä miten pitäisi toimia, kun työntekijä työajan loputtua lähtee suoraan vapaa-ajalle, esimerkiksi johonkin ravin-tolaan? Jättääkö hän työvaatteensa työpaikalle ja lähtee alusvaatteisillaan yrittämään ravintolaan sisäänpääsyä kun työvaatteissa ei ole lupa ravintolaan mennä?

Postissa taitaa olla henkilöitä, joilla on runsaasti turhaa aikaa laatia idioottimaisia ohjeita, joita ei käytännössä voida kuitenkaan toteuttaa. Väkisin yritetään ympätä kaik-ki toimipaikat samanlaiseen muottiin, vaikka toiminnan sujuvuuden kannalta olisi parempi tehdä asiat toisin. Jossain ei vieläkään tiedetä, ettei pyöreään reikään kanna-ta sovittaa neliskulmaista palikkaa! Jakelua, joka muuten-kin on se tuottavin osa Postia, ei saada tehokkaammaksi pilkkua n….malla ja työntekijöitä rankaisemalla.

Kalsareissa ravintolaan

Kirjoittaja on suivaantunut garderobien kanssa nysväi-lyyn ja on aikeissa soittaa työpaikalla Vaatteet on mun aatteet -biisiä nupit kaakossa ja toivoo erilaisille pali-koille päättäjille postisäkkiä päälle, postileimaa otsaan ja lähettämistä matkoihinsa.

N

vAHTI-KOIRA

– PALkkA Pois


1) Paljonko on arpakuution vastakkaisten sivujen summa? 1) Kahdeksan X) Seitsemän 2) Yhdeksän

2) Mikä on luhtahuitti? 1) Rantakanoihin kuuluva kosteikkojen lintulaji X) Metsien erinomainen ruokasienilaji 2) Alava, vesiperäinen rantaniitty

3) Kun kilogramma vettä jäätyy, mitä sille tapahtuu? 1) Sen tilavuus kasvaa, mutta massa pysyy samana X) Sen massa ja tilavuus pysyvät samoina 2) Sen massa kasvaa, mutta tilavuus pysyy samana

4) Mikä tie vie Turusta Vaalimaalle? 1) E63 x) V65 2) E18

5) Mikä seuraavista perinneruokalajeista ei tarkoita samaa kuin à la daube? 1) Ålandspannkaka X) Tytinä 2) Syltty

6) Keitä olivat Honorius I, Bonifatius V ja Severinus? 1) Roomalaisia sotapäälliköitä X) Rooman piispoja eli paaveja 2) Rooman keisareita

7) Paljonko on PAU:n perimä kokonaisjäsenmaksu vuonna 2017? 1) 4,95 % kuukauden bruttopalkasta X) 125 euroa jokaiselta jäseneltä kuukaudessa 2) 1,59 % työnantajan maksamasta ennakonpidätyksen alaisesta tulosta

8) Euroopan unionissa on 28 jäsenvaltiota, monessako niissä on virallisena valuuttana euro? 1) 28 valtiossa X) 22 valtiossa 2) 19 valtiossa

9) Minkä alan kirjailija on Jenni Haukio? 1) Tietokirjailija X) Prosaisti 2) Runoilija

10) Mitä tekee tubettaja? 1) Tuottaa sisältöä videopalveluun X) Asentaa putkia 2) Pelaa videopelejä

Jokerikysymys) Mikä postilokeron numero mainitaan lastenohjelma Pikku kakkosen postilaulussa? 1) 101 X) 347 2) 33

Oikeat vastaukset sivulla 35.

TIETOvISA– TiedoLLA vAi TuuriLLA?


Pienessä ratkaisuristikossa on tummennettu pystyrivi, numerot 3, 8, 13, 18 ja 23. Lähetä numeroita vastaavat kir-jaimet, nimesi ja katuosoitetietosi 31.5 2017 mennessä joko sähköpostitse osoitteeseen: [email protected], otsikoksi ”ristikon ratkaisu” tai kirjeitse osoitteeseen: PAU:n Helsingin osasto, Preivari, ”ristikon ratkaisu”,

Siltasaarenkatu 4, 6. krs, 00530 HELSINKI. Palkintona arvotaan kaksi elokuvalippua yhdelle oikein vastanneelle.

KRYPTOLaatija: Timo Lankinen

2 2 4 3 21 19 21 23 1 2 3 4 5

6 5 19 5 6 22 7 23 16 6 7 8 9 10

24 15 12 6 21 21 19 21 11 12 13 14 15

12 6 22 2 3 15 15 14 6 16 17 18 19 20

4 7 12 4 3 10 5 11 7 21 22 23 24 25

14 4 7 5 8 5 12

12 9 13 12 12 3 7 17 17 12 3 9

2 12 15 4 7 2 7 19 12 15 14 7 2

18 2 2 1 10 17

15 3 2 6 15 1 12 4

1 2 3 4 5 6 7 15

2 7 1 7 19 1 2

6 12 12 1 12 19 6

1 12 11 5 22 12 11 12 10 2 4 19 12 1 5

19 7 4 24 12 14 14 15 2 15

14 5 2 14 22 12 11 2 12 11 7 14 9 2 4

4 12 7 4 12 19 1 15 18 10

13 5 6 6 12 6 7 22 2 4 12 1 19 15 12

7 2 19 6 2 2 11 7 6 12 14

12 6 20 15 15 19 7 1 12 4 2 11 7 14 5 14

19 5 16 14 7 12 19 1 12 16 12 11 12

1 12 6 10 15 11 12 8 7 2 6 15 20

2 4 19 4 5 2 4 12 19 4 5 5 4


100 vuoTTA siTTeN

Postimies -lehti vuonna 1915

Kuva: Mikonkatu, H

elsinki / I.K.Inha, 1908 / Suomen valokuvataiteen m

useo

Tietovisan oikeat vastaukset: 1)A, 2)C, 3)A, 4)C, 5)B, 6)C, 7)C, 8)B, 9)A, 10)C, Jokeri)B


piirtänyt: Matti Saine.

PosTeLJooNi PARTAnEn

Tietovisan vastaukset: X11 21X 2221, jokeri X

a9t0Ku

va: P

ixab

ay

vuosikokous 2017 - lakkosyksykö tiedossa?4 • posti- ja logistiikka-alan unioni pau, helsingin...

Documents