vuosikertomus 2015 suomen 4h-liitto...vuosikertomus 2015 suomen 4h-liitto 2 suomen 4h-liitto 2015...

4 H

Vuosikertomus 2015Suomen 4H-liitto

2 Suomen 4H-liitto 2015

Puheenjohtajalta

Vuosi 2015 osoitti todeksi vanhan sanonnan, jonka mukaan mikään ei ole pysyvää paitsi muutos. Valitettavaa on, että viime vuodelta päällimmäi-siksi nousevat ikävät tapahtumat. Murhemielin muistiin ovat tallentuneet viattomiin kohdistuneet terroriteot ja turvattomuuden laukaisema valtava pakolaisvirta Eurooppaan. Talouskehityksen anemia on aiheuttanut työttömyyttä ja paineita budjettileikkauksiin. Poliittiset päättäjät ovat painineet mm. kestävyysvajeen ja sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen kanssa. Vaarana on ollut myös henkinen apatia ja äärimielipiteiden kärjistyminen. Tulevaisuus tulee vallitsevasta melankoliasta huolimatta kohdata positiivi-sesti ja uskoa, että tämän päivän vaikeuksista selvitään. Emme alistu ajopuun asemaan, vaan pystymme itse vaikuttamaan siihen, mitä tuleman pitää. 4H-nuorisotyö, jos mikä, on toimintaa hyvän tulevaisuuden puolesta. Käytännön nuorisotyö tehdään paikallistasolla. Toimintavuoden ahkeroin-nin vankkana perustana ovat olleet aikaisempina vuosikymmeninä hankittu nuorisotyön hyvä osaaminen ja viime vuosina hiotut toimintamallit. Kerhot ja muu ryhmätoiminta, koulutukset, työllistäminen ja yritykset ovat vakiin-tuneet tärkeiksi 4H-nuorisotyön muodoiksi. Niukenneista voimavaroista huolimatta perusnuorisotyön tulokset olivat erinomaiset. Järjestö nosti profiiliaan nuorten työllistäjänä toteuttamalla Kesätyö 4H-yrittäjänä -kampanjan, jota tullaan jatkamaan myös tulevaisuu-dessa. Vuoden 2015 suuria tapauksia oli Pohjoismainen 4H-leiri erinomaisis-sa puitteissa Nurmeksessa. Maailman muuttuessa toimintaa on kehitettävä jatkuvasti. Kehittämisen kohteina olivat mm. digitaalinen työote nuorisotyössä sekä verkon hyödyn-täminen osaamisen kehittämisessä ja viestinnässä. Palvelu- ja organisaatiorakenteen sekä taloushallintopalvelujen uudis-tukset ovat olleet vaativia ja raskaita ponnistuksia, joiden hyödyt tulevat selkeämmin esille pienellä viiveellä. On syytä pahoitella kaikkia kehittämisvai-heisiin liittyneitä harmeja. Kiitän 4H-jäseniä ja -perheitä, vapaaehtoisia ja toimihenkilöitä sekä rahoit-tajia, sidosryhmiä ja yhteistyökumppaneita toimintavuodesta 2015. Tehdään yhdessä entistä parempaa huomista!

Tytti TuppurainenHallituksen puheenjohtaja

Toiminta-ajatus4H-harrastus tukee lapsen ja nuoren kasvua aktiiviseksi, vastuulliseksi ja yritteliääksi. Lapsen ja nuoren kehitysvai-heet huomioon ottavassa toiminnassa opitaan itse tekemällä. 4H-kerhossa omaksutaan elämänhallintaa tukevia käytännön tietoja ja taitoja koulutetun ohjaajan tuella. Erilaiset kurssit syventävät nuoren osaamista. Toiminnassa saadaan valmiuksia aktiiviseen kansalaisuuteen,

työelämään ja yrittäjyyteen.

Järjestöllinen päämäärä4H-järjestö on valtakunnallinen, yhte-näinen ja kehittyvä lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritteliäisyyttä tukeva kansalaisjärjestö sekä johtava nuorisopal-veluja tuottava järjestö.

4H:ssa on lähes 60 000 jäsentä, jotka harrastavat 235 yhdistyksessä eri puolilla

Suomea.

3Suomen 4H-liitto 2015

4H:ssa oma osaaminen ja unelmatyhdistyvät työelämätaitoihin ja yrittäjyyteen.

Rohkeasti nuorten äänenä

”Aikani 4H-nuorisotoimikunnassa eli nutokussa on ollut kokemusrikas osa nuoruuttani. Olen oppinut valtavasti uusia asioita sekä kasvanut ihmisenä. Olen aina pitänyt esiintymisestä, mutta joskus jännitys on vienyt turhankin suu-ren osan suorituksista. Vaikuttamisen viehätys sekä tärkeät asiat vetivät minua kuitenkin puoleensa, ja päätin hakea mukaan vuonna 2014. Toinen kauteni, vuosi 2015, oli edellisen vuoden tavoin upeaa aikaa. Erityisen siitä teki, kun pääsin porukkamme puheenjohtajaksi. Sain ottaa vastuuta toiminnastamme, mikä auttoi minua ymmärtämään pa-remmin kaikkea järjestöllistä toimintaa. Eritasoisia kokouksia kertyi ajan myötä aina vain lisää, ja omien mielipiteiden esittäminen oli joka kerta helpompaa. En enää jännitä ajatusteni kertomista arvovaltaisessakaan porukassa vaan voin seistä selkäsuorana omien mielipiteideni takana. Mielestäni jokaisen ihmisen tulisi elämässään kokea samankaltainen henkilökohtainen kasvu. En vaihtaisi hetkeäkään nutokuajastani pois.”

Susanna Leppähaara4H-nuorisotoimikuntaSalon 4H-yhdistys


Valtterin 4H-yrittäjätarina

Valtteri Uotila, 17, on oiva esimerkki siitä, mitä tapahtuu, kun nuori saa mah-dollisuuden yrittää ja tehdä itse. Valtte-rin yrittäjätarina alkoi 10-vuotiaana, kun hän teki isänsä kavereille netti- ja fani-sivuja. Heti 13-vuotiaana Valtteri perusti 4H-yrityksen paikallisen 4H-yhdistyksen avulla. Nykyään seinäjokelainen Uotteri- Design-yritys toteuttaa verkkokauppoja, päivittää nettisivuja, valokuvaa ja myy puhelintarvikkeita. Tulevaisuudessa monitaitoisen Valtterin yritys Uot-teriDesign saattaa tarjota esimerkiksi it-tukipalveluja ikäihmisille.

Kesätyö 4H-yrittäjänä Järjestimme nuorille suunnatun Kesätyö 4H-yrittäjänä -kampanjan kevään ja kesän aikana. Kerroimme mahdollisuudesta työllistää itsensä 4H-yrittäjänä. 4H-yrityksen perustamisen askelmerkit avattiin nuorille sosiaalisessa mediassa ja verkossa sekä Bisnes Café -tilaisuuk-sissa. Kampanjaan osallistui 76 yhdistystä, jotka järjestivät nuorille 152 Bisnes Café -tilaisuutta. Tilaisuuksissa nuorille kerrottiin, mikä on 4H-yritys, mitä yrittäminen tarkoittaa ja millaista materiaalia ja tukea 4H-yrittäjät saavat. Nuoret saivat mahdollisuuden pohtia yrityside-oita yhdessä ohjaajan kanssa. Bisnes Café -tilaisuuksiin osallistui yli 4 800 nuorta eri puolilla Suomea.

Osa tilaisuuksiin osallistuneista nuorista kiinnostui testaamaan yritysideoitaan pyörittämällä omaa yritystä kesän ajan. Kiinnostavin

yrittäjyyden muoto oli kesäkahvilan perustaminen.

Tarinoita Instagramissa Kampanjassa haastoimme jo 4H-yrittäjinä toimivat nuoret kerto-maan omasta yrittäjän arjestaan Instagramissa. Avasimme Instagra-miin 4HSuomi-tilin, joka keräsi kampanjan aikana yli 700 seuraajaa. Yrittäminen herätti kiinnostusta, sillä osa nuorista rohkeni kysellä lisää Instagramissa kommentoiden. Ensimmäisen kesätyön löytäminen voi olla haasteellista, joten halusimme rohkaista nuoria toimimaan oman itsensä pomona. Varhaiset työkokemukset ovat tärkeitä tulevaisuuden kannalta. Yrit-tämisen kynnyksen voi ylittää myös kavereiden kanssa perustamalla 4H-yrityksen yhdessä. 4H-yritys tarjoaa tavan kokeilla 13–28-vuotiaa-na yrityksen perustamista, yrittäjänä toimimista ja itsensä työllistä-

mistä. Nuoren tukena on henkilökohtainen yritysohjaaja. Vuonna 2015 nuoret perustivat lähes 100 uutta 4H-yritystä. 4H-yrityksiä oli yhteensä jo 518, ja liikevaihto niillä oli 479 196 euroa.


Vuoden 4H-Yritys -kilpailun voittaja on 20-vuotiaan seinäjokelaisen Marlene Riskumäen MA nails – Marlenen kynsistudio. Marlene aloitti rakennekynsien tekemisen 4H-yrittäjänä, koska halusi tarjota edullisempaa vaihtoehtoa sellaisista haaveileville. Yrityk-sensä hän perusti vuonna 2012. Koko yrittäjyytensä ajan Marlene on saanut ehdotonta tukea Seinäjoen 4H-yhdistykseltä. Marlenella on yrittäjänä upea kasvutarina. Teininä hän sai harras-tuksestaan lisätienestiä ja myöhemmin myös ammatin. Yrityksensä myötä Marlene innostui kauneudenhoitoalasta niin paljon, että lähti sitä opiskelemaan. Opiskelujensa ohella hän kehitti ja laajensi yritystoimintaansa. Nyt asiakaskunta on vakiintunut, ja toiminta kasvanut jo niin suureksi, että vuoden 2016 tammikuussa Marlene perusti oman toiminimen. ”Jos en olisi aikoinaan ryhtynyt 4H-yrittäjäksi, olisi kynnys toimi-nimelle siirtymisestä ollut paljon suurempi – mahdollisesti jopa niin suuri, etten olisi uskaltanut lähteä edes koittamaan pienyrittäjänä toi-mimista”, kertoo voitostaan 500 euron stipendin LähiTapiolalta saanut Marlene Riskumäki.

Kahdelle yritykselle kunniamaininta Valokuvauspalveluja yksityisille ja yrityksille tarjoava Sander Vill Photos sai tunnustusta ammattimaisesta toiminnastaan. Yrityksen perustaja on Salon 4H-yhdistyksen 16-vuotias Sander Vill. Toisen erityismaininnan sai Team Koirien ehdoilla. Se on Kajaanin 4H-yhdistyksestä tulevan 20-vuotiaan Nita Leinosen 4H-yritys, joka järjestää koirille erilaisia kursseja ja leirejä ja markkinoi toimintaansa aktiivisesti sosiaalisessa mediassa. Seitsemättä kertaa järjestetyssä kilpailussa arvioitiin yritysten toi-mintaa ja taloutta, liikeideaa, toimintakertomusta ja toiminnan ekolo-gisuutta.

Harrastuksesta ammatti

4H-yrittäjät Kampin katujuhlassaNuoret 4H-yrittäjät kertoivat yrityksistään Yrittä-jän päivän päätapahtumassa Kampin katujuhlas-sa Helsingissä. Narinkkatorin tapahtumassa Aure-lia Ahokas, 15, (Freyja) myi itse tekemiään koruja, Sofia Järvinen, 17, (Anglomania) kertoi lasten kielikerhotoiminnasta, jota hän järjesti yhdessä kaverinsa kanssa, ja Susanna Lehto, 26, (Valoku-vaaja Suvililja.net) otti kuvia tapahtumasta. Mukana olivat myös Joonatan Lahti, 17, (Profit Pump), joka oli juuri perustanut oman 4H-yrityksensä ja Enni Näse, 14, joka pyöritti kavereidensa kanssa Kupittaan kesäkahvilaa. Lisäksi sirkustaiteilija Samir Abdelmeguid, 20, esitteli jongleeraustaitojaan. Samir aloitti sirkustoi-mintansa 4H-yrittäjänä ja kiertää nykyisin oman sirkuksensa kanssa ympäri Suomea. Yrittäjän päivän Katujuhlan järjestivät Taloudellinen tiedotustoimisto TAT ja Yrittäjän Päivä -säätiö. Mukana tapahtumassa oli myös yh-teistyöverkosto, johon Suomen 4H-liitto kuuluu. Yrittäjän päivää on vietetty vuosittain syyskuun 5. päivänä vuodesta 1997 alkaen.


4H:ssa yli 13-vuotias nuori voi työllistyä joko 4H-yhdistykseen tai yhdistyksen välittämiin töihin. Yhdistyksen välittämät työpaikat voivat olla yksityishenkilöiden, kuntien tai yritysten tarjoamia. Vuonna 2015 4H-järjestön kautta työllistyi lähes 8 000 alle 29-vuotiasta nuorta.


VKD15 nosti esiin nuorten kesätyöllistämisen”Esimerkillistä alle 18-vuotiaiden työllistämistä”, kuului Pertunmaan 4H-yh-distyksen saama erityismaininta Vastuullisin kesäduuni -kilpailussa. Kilpailu oli VKD15, eli Vastuullinen kesäduuni 2015 -kampanjan huipennus ja nosti esiin nuorten työllistämisen hyviä käytäntöjä. Vastuullinen kesäduuni 2015 oli Taloudellisen tiedotustoimisto TATin, Alma Median, Soneran, Monsterin ja Nokian yhteinen kampanja, jonka tarkoitus oli haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja laaduk-kaampia kesätyöpaikkoja. Kampanjaan osallistui 35 kesätöitä tarjoavaa 4H-yhdistystä.

Vastuullinen kesäduuni tarkoittaa nuorelle hyvää hakijakokemusta, mielekästä työtä, perehdytystä ja ohjaamista, oikeudenmukaisuutta ja tasapuolisuutta, kohtuullista palkkaa sekä kirjallista työsopimusta ja todis-tusta.

#4HDuuni-kuvahaasteViime kesänä haastoimme 4H:ssa kesätöissä olevat nuoret kertomaan kuvin työkokemuksistaan Instagramissa. Digiajan käytöstavat näyttävät olevan ilahduttavan hyvin nuorilla hallussa, sillä työn, kuvaamisen ja somet-tamisen yhdistäminen sujui hienosti. Kesätyökauden jälkeiset kuvat kertoivat työn ilosta ja hyvästä tunnel-masta 4H-töissä. #4hduuni-kuvahaaste starttasi Instagramissa huhtikuussa ja päättyi elokuussa. Kannustimme nuoria ottamaan kuvan 4H-duunistaan tai itsestään sen äärellä tyyliin: Duuni kuin duuni, johon 4H jollain tavalla liittyy. Osallistujat merkkasivat Instagramiin lataamansa kuvat tunnisteilla #4HSuomi ja #4Hduuni ja kirjoittivat kuvan yhteyteen myös kuvatekstin. Noin 160 kuvasta raati valitsi ensin12 parasta, joiden joukosta poimittiin rahapalkinnot saanut voittajakolmikko.

Nuorten duunitMitä töitä 13–28-vuotiaat nuoret, sitten kuvasivat? Mukaan mahtui ohjaa-mista, pihatöitä, kahviloita, eläimiä, siivousta, yrittäjyyttä, 4H-tapahtumia, toimistotöitä, Nurmikkotalkoita, luontoa… Kuvateksteistä välittyivät hyvä meininki ja työn ilo. ”Mahtavista tyypeistä, hyvistä ohjaajakavereista ja yhdessä tekemisestä on koostunut minun 4H:lla tehdyt kesätyöni.” Nuoret arvostavat 4H:n kautta saamaansa työkokemusta ja pitävät 4H:sta työpaikkana. Monelle nuorelle paikallisen 4H-yhdistyksen kautta löytyvä työ on myös se aivan ensimmäinen. #4HDuuni kertoo jatkossakin 4H-töiden sykähdyttävät hetket.

Nuori 4H-yhdis-tyksen töissä

”Työvuosi toiminnanohjaajana Iso-joen-Karijoen 4H-yhdistyksessä oli mah-tava ja kokemuksellinen. En olisi vuosi sitten voinut aavistaa, mitä kaikkea tulen RAY:n Paikka auki -työvuoteni aikana oppimaan ja kokemaan. Viime huhtikuussa, kun astuin toimiston ovista sisään ensimmäisenä työpäivänäni, luulin tämän työn olevan vain sitä, että suunnittelen kerho-ohjel-man ja toteutan sen Karijoen Kuuselan 4H-kerhossa. Työhöni kuitenkin kuului paljon muutakin, kuten Isojoen kerhojen pitämistä, toimistohommia, kokkailua, retkien järjestelemistä ja suunnittelua yhdessä yhdistyksen toiminnanjohtajan kanssa. Monipuolisuus oli tämän työn yksi upeimmista asioista, mikään työpäivä ei ollut samanlainen. Toiminnanohjaajan työssä opin muun muassa organisoi-maan asioita ja laittamaan työtehtävät tärkeysjärjestykseen (kun monta rautaa on tulessa). Kehityin myös ryhmänoh-jaajana. Tässä työssä oli hienointa se, että sain toimia lasten ja nuorten keskuudessa. Sain nähdä työni tulokset nuorten silmistä kerhossa ja erilaisilla retkillä sekä tapahtumissa. Koko vuosi oli aivan mahtava koke-

mus. Tämmöisestä työstä minä nautin.”

Ami KoskiToiminnanohjaaja, Isojoen-Karijoen 4H-yhdistys


Puolukan poiminta innosti metsäänPuolukat olivat pääosassa Pohjanmaalla syksyllä. 4H koordinoi marjojen välitystyötä ja innosti sadat nuoret ja aikuiset mukaan marjojen poimintaan. 4H-yhdistykset järjestivät marjojen vastaanot-toasemat ja kannustivat kilpailujen sekä retkien avulla nuoria osallistumaan poimintaan. Ahkeralla marjojen poimimisella moni nuori sai kerättyä rahat esimerkiksi kännykän ostoon. Nuorten lisäksi marjoja poimivat kaikenikäiset aikuiset. 4H välitti marjoja 250 000 kiloa 23 marja-ase-man kautta. Yhteistyöyrityksenä oli Polarica Oy.

Hyvän nurmikon puolesta4H-nuoret olivat mukana Nurmikkotalkoissa, kun Kodin Terran, Pris-man ja S-Raudan myymälöissä järjestettiin teemapäivä pihanurmikon hoidosta. Teemapäivä järjestettiin 12 paikkakunnalla kevään aikana. Nurmikkotalkoissa asiakkaille kerrottiin nurmikon hoidosta ja esiteltiin nurmikonhoitotuotteita ja -työvälineitä. Nurmikkotalkoissa nuoret kertoivat paikallisen 4H-yhdistyksen tarjoamasta nurmikonhoitopalvelusta. Yhdistyksen kautta pystyi tilaa-maan 4H-nuoren esimerkiksi leikkaamaan tai ilmaamaan nurmikkoa. Nurmikkotalkoisiin osallistuneet 4H-yhdistykset saivat Husqvarnalta käyttöönsä ilmauslaitteen. Nurmikkotalkoot toteutettiin yhteistyössä SOK:n, Bernerin, Hus-qvarnan, Suomen 4H-liiton ja paikallisten 4H-yhdistysten kanssa.


4H-nuoret kasvienhoitajina Hong Kong -tavarataloissaHong Kong-tavaratalot palkkasivat lähes 30 nuorta kesätöihin huo-lehtimaan puutarhamyymälöiden kasveista. 4H-nuoret koulutettiin kasvienhoitajan tehtäviin ennen töiden alkua. Koulutuksessa nuoret opastettiin tuleviin työtehtäviin, heille kerrottiin kasvien hoidosta ja Bernerin kasvinhoitotuotteista. Kevät ja kesä ovat kiireistä aikaa puutarhamyymälöissä, minkä vuoksi Hong Kong päätti palkata avuksi 4H-nuoria. Kasvit vaativat päivittäistä hoitoa ja kastelua, jotta ne säilyvät hyvinä ja elinvoimaisina asiakkaille saakka. Yhteistyössä olivat mukana Hong Kong Group Oy, Berner Oy, Suo-men 4H-liitto ja paikalliset 4H-yhdistykset.


Nenäarpajaisilla hyviä tekoja lähellä ja kaukana Nenäpäivä-säätiö haastoi 4H-kerhot ja kerholaiset Nenäarpajaisiin myy-mään Nenäarpoja. Loka-marraskuun aikana kerholaiset myivät 32 377 Nenäarpaa. Arpojen myyntiin osallistui yli 800 4H-kerhoa. Nenäarvan 5 euron myyntihinnasta 4 euroa tilitettiin Nenäpäivä-keräyk-seen ja 1 euro kilahti 4H-kerhon omaan toimintaan. 4H-kerholaiset keräsi-vätkin huomattavan summan kerhotoimintansa kehittämiseen. Arpojen myynnistä Nenäpäivä-keräykseen tilitetyllä summalla voidaan mahdollistaa esimerkiksi lukutaito yli 4 300 lapselle, koulupuku lähes 8 640 lapselle ja rokotukset kolmea tappavaa tautia vastaan yli 107 900 lapselle.

Nenäarpamyyjien myyntikilpailuTuusulan 4H-kerholaiset: Elsa Uro, Aada Ryökkynen, Onni Ryökkynen ja Sebastian Keinänen pääsivät näyttämään kykynsä hurjassa arpamyyntikil-pailussa, jossa vastassa oli 4H:ta: laulajat Katri Helena ja Helena Lindgren, radiopersoona Husu sekä “kaikkien suomalaisten tuntema” H. Moilanen. Iltalehden toimittaja oli paikalla seuraamassa tapahtumaa. Myyntikilpailu järjestettiin Helsingissä, ja se oli nähtävissä Nenäpäivänä 6.11. Nenäpäivä-show’n suorassa lähetyksessä Yle TV2:lla. Kilpailun voittivat kerholaiset.

Kehitysmaiden lasten hyväksiNenäarpajaisten tuotolla tehdään pitkäkestoista työtä kehitysmaiden lasten hyväksi, jotta kaikilla maailman lapsilla olisi mahdollisuus hyvään elämään: ruokaan, koulutukseen, turvaan ja terveyteen.

Eko-karnevaaleilla Tampereella

Suomen 4H-liitto toteutti kaksi työpajaa yhdessä Tampereen 4H-yhdistyksen kanssa Suomen Kädentaidot -messuil-la Tampereella. Työpajat toteutettiin ekokarnevaalit-hengessä, ja osallistujat tekivät himmelin osia järviruo,osta sekä pom pom -kukkia sanomalehdistä. Työ-pajoihin osallistui yli 600 lasta, nuorta ja aikuista. Tekemisen riemua, oivaltamisen iloa, estetiikkaa ja ekologisuutta – nämä sopivat hyvin 4H:n arvomaailmaan. Messukävijät olivat kiinnostuneita luonnonmateriaalien keruusta ja joka-miehenoikeuksista. Saako kerätä kaislaa tai repiä risuja? kuului kysymys monen suusta. Uusi ilmiö olivat osastolla käyneet bloggaajat. 4H:n ekokarnevaaleista teh-tiin monia juttuja ja otettiin kuvia erilai-siin käsityöblogeihin. Suomen Kädentaidot -messuja on järjestetty 20 vuoden ajan, ja 4H-järjestö on ollut Tampereen Messut Oy:n kump-pani alusta saakka.

Itse tehty ja näytelty Toivakassa nuoret suunnittelivat ja esittivät nykyaikaistetun Tuhkimo-näy-telmän. He toteuttivat näytelmän yhdessä 4H-yhdistyksen ja vapaa-aika-toimen kanssa. Taitavat nuoret näyttelivät pääroolit, valmistivat lavasteet, sanoittivat lauluja uudelleen käsikirjoitukseen sopiviksi sekä tekivät puvus-tuksen. Nuoret saivat Itse tehty -rahaa keväällä 2015. Näytelmäporukka kiersi esityksen kanssa Toivakan kyläkunnilla. Viimei-sessä esityksessä Paikallisuutiset-lehti luovutti nuorille Vuoden 2015 luovan ilmaisun -kunniakirjan. Kunniakirja myönnettiin toiminnasta, joka moni-puolisti paikallista kulttuuritarjontaa ja tuotti iloa ympäröivälle yhteisölle. 4H-säätiö on jakanut nuorille Itse tehty -rahaa vuodesta 2012. Tänä aikana on toteutunut yli 70 unelmaprojektia. Projektirahaa voivat hakea 13–28-vuotiaat nuoret vähintään kolmen hengen ryhmässä. 25 nuorten projektia sai tukea Itse tehty -rahasta vuonna 2015.


4H-kerho on lasten ja nuorten ohjattua ryhmätoimintaa, jossa lapsille tarjotaan monipuolisia oppimiskokemuksia. Kerhojen ohjaajina toimivat koulutetut vapaaehtoiset. Vuonna 2015 nuoria kerhonohjaajia oli 2 459 ja aikuisohjaajia 1 264.


Kerholaisten vaikuttavat valokuvatTeoista kuviin -kilpailussa etsittiin Vuoden 4H-kerhoa, joka onnistui valoku-valla esittämään hyvän tekonsa hauskalla ja vaikuttavalla tavalla. Arviointiin vaikutti kuvan lisäksi myös itse teko. Vuoden 4H-kerho löytyi Valkeakosken 4H-yhdistyksestä. Rauhalan 4H-kerholaiset tekivät hyviä tekoja myymällä Nenäarpoja. He saivat kerättyä hienon potin kehitysmaiden lasten ja oman kerhotoimin-tansa hyväksi. Korkealaatuisessa kuvassa on vauhtia ja liikettä, ja iloinen tunnelma välittyy siitä erinomaisesti.

Hyvää mieltä Toiseksi sijoittui Korhosen ÄrdeBärdet Sievin 4H-yhdistyksestä. Sievin ker-holaiset veivät hyvää mieltä omatekoisella kortilla ja laululla koulunsa enti-selle työntekijälle. Pronssipallille kipusi kokkikerho Sulkavan 4H-yhdistykses-tä. Kokkikerholaiset ilahduttivat vanhuksia itse leipomillaan joulupipareilla. Vuoden 4H-kerho -kilpailuun osallistui tänä vuonna 121 kerhoa ja 1 533 kerholaista eli "hyvää tekoa". 4H-säätiö palkitsi voittajakerhon 500 euron rahapalkinnolla, toiseksi sijoittuneen 350 euron ja kolmanneksi vali-tun 150 euron suuruisella summalla.

Lasten näköistä kerhotoimintaaLapset harrastavat yli 2 700 4H-kerhossa osaavan kerhonohjaajan ohjauk-sessa ja saavat itse vaikuttaa toiminnan sisältöön. Kerhotoiminnan yhtenä tavoitteena on, että lasten oma toiminta näkyy konkreettisella tavalla heidän tekeminään hyvinä tekoina. Hyvät teot lisäävät yhteistä hyvinvoin-tia omalla paikkakunnalla tai kauempana maailmassa. Mikään arjen hyvä teko ei ole liian pieni, koska sillä rakennetaan iloisempaa maailmaa itselle ja kaverille.

Sisältöä nuorilta nuorille

”Huhtikuussa 2015 käynnistetty Nuorten toimitus on ollut minulle vaikutusväylä, jonka kautta olen saanut julkaista tekste-jäni ja käsitellä niissä itseäni kiinnostavia aiheita ja ajankohtaisia ilmiöitä. Nuorten toimitus kokosi yhteen eri ikäisiä nuoria ympäri Suomea. 4h.fi-si-vustolle tuotettu materiaali oli teki-jöidensä näköistä, ja jokainen sai äänensä kuuluviin itselleen omimmalla tavalla: esimerkiksi vloggaamalla, kirjoittamalla kolumneja, piirtämällä sarjakuvia ja tekemällä kirja-arvosteluja. Parasta Nuorten toimituksessa on ollut tekstien työstövaiheessa saatu editointiapu ja ammattimainen palaute. Nuorten toimitusta pyöritettiin kuin mitä tahansa oikeaa verkkojulkaisua, mikä on ollut todella opettavaista. Nuor-ten toimituksen kaltaisia vaikutuskanavia

tarvitaan myös jatkossa."

Ella Holttinen4H Nuorten toimitus


Mediakasvatusta nuorisojärjestössä

”Sain ilon virittää lapsille suunnattua 4H-toimin-taa mediakasvatuksen näkökulmasta vuosina 2013–2015 toteutetussa Yhdessä verkkoon! -hankkeessa. Sen käynnistyessä 4H-nuorisotyön strategian yhdeksi päälinjaukseksi oli nostettu verkkoperustaisen nuorisotyön kehittäminen ja viestinnän resursseja oli kohdistettu verkkopalve-lu-uudistukseen. Kolmen hankevuoden aikana mediakasvatus lävisti koko 4H-kerhotoiminnan: villin internetin harjoitusalusta, vuorovaikutteinen TOP-tehtä-väsivusto toi mediataitojen harjoittelun osaksi 4H-kerhoja, ja lisäksi kehitimme kaksi uutta me-diateemakerhoa. Kiersin kouluttamassa 170 järjestön toimihen-kilöä lasten media-arkeen ja osallistavaan verk-komaailmaan ja tuotin kerhonohjaajille aiheesta verkkokurssin. Merkittävin muutos näkyi näiden vuosien aikana asenteissa: mediakasvatusta pidetään tärkeänä ja osana nykyaikaista nuoriso-järjestöä.”

Jutta Setälä Projektikoordinaattori, Yhdessä verkkoon! -hanke

Kokemukseni helpparina

”Aloitin helpparina eli verkkotukinuorena TOP-tehtäväsi-vustolla, kun TOP-tehtäväpankki uudistui. Olen 21-vuotias luokanopettajaopiskelija Joensuusta ja olen harrastanut 4H-toi-mintaa laajasti koko elämäni. Kun minulle tarjottiin mahdol-lisuutta kokeilla helpparin hommaa, lähdin avoimin mielin ja innolla mukaan! Minusta oli huippua päästä kokemaan 4H:n kautta vielä jotakin uutta, kun muuten lähes kaikki toiminnan osa-alueet olivat jo tuttuja. Helpparin homma osoittautui yllättävän mielenkiintoiseksi ja antoisaksi kaikkine kehittämis-

vaiheineen.

Vuorovaikutteista tekemistä verkossa

Oli hienoa huomata, että TOP-tehtäväsivustolla ovat edelleen tutut pedagogisesti laaditut tehtävät, joita kerhonohjaajat käyttävät. Olen sitä mieltä, että lasten oma aktiivisuus korostuu yrittäjyyskasvatuksen hengessä, kun he voivat olla vuorovaiku-tuksessa muiden lasten ja aikuisten kanssa. Sivustolla toimintaa seuraavat vapaaehtoiset nuoret ja aikuiset helpparit. Lapset saavat palautetta tehtävistään, ja heidän on helppo kääntyä helppareiden puoleen, jos jokin asia askarruttaa. Mielestäni lasten on äärimmäisen tärkeää oppia mahdol-lisimman varhain mediakriittisyyttä, sillä media ja some ym-päröivät meitä kaikkialla. TOP-tehtäväsivusto on turvallinen paikka opetella mediataitoja. Mennyt vuosi oli uuden oppimista niin sivuston käyttäjille kuin helppareille. Minusta parasta oli sivuston uusien omi-naisuuksien kehittäminen ja ideoiden hiominen käytännössä toimiviksi. Omien kerholaisten lisäksi tutustuin satoihin muihin lapsiin eri puolilla Suomea – ja kaikki tämä omalta kotisohval-tani!”

Minna Suomalainen4H-helppari, Joensuun 4H-yhdistys


Garderobi TOP-kilpailun tavoitteena oli saada lapset ja nuoret pohtimaan, miten he itse kuluttavat vaatteita ja miten he voisivat omalla toiminnallaan vähentää tekstiilijätteen määrää. Kilpailu järjestettiin 1.2.–30.4.2015.


4H näkyi ja säihkyi SuomiAreenalla TOP-kilpailu Garderobi, jossa lapset ja nuoret tuuna-sivat t-paitoja, huipentui toisenlaiseen muotinäytök-seen Porin SuomiAreenassa. Marttojen Garderobi-kierrätysnäytös Rätei ja lumpui nosti Porin SuomiAreenan lavalle myös sata-kuntalaiset 4H-nuoret, joista jokainen oli ensi kertaa muotinäytöksen mallina. Näytöksessä nuoret saivat tuntumaa mallina toimimiseen koekampausten, vaatevalintojen ja koreografian myötä. 4H:n, Marttojen, Globe Hopen ja Pfaffin yh-teistyönä järjestämä Garderobi t-paitakilpailu ja muotinäytös tarjosivat 4H-nuorille ainutlaatuisen kokemuksen.

Tuunaamalla vanhasta uuttaGarderobi-kilpailu innosti lapsia ja nuoria tuunaa-maan vanhasta paidasta jotain uutta. Tavoitteena oli saada heidät pohtimaan, miten he itse kuluttavat vaatteita ja miten he voisivat omalla toiminnallaan vähentää tekstiilijätteen määrää. Tuloksena oli viehättäviä, maalauksellisia vaat-teita. Tuomariston mukaan 6–12-vuotiaiden sarjan kilpailutöitä yhdistivät vilpittömyys ja tekemisen ilo. Sarjan voitti Onni Vehmas Halkivahasta. 13–29-vuo-tiaiden sarjassa tuomariston huomio kiinnittyi töiden kantaaottavuuteen ja materiaalien kekseliääseen käyttöön. Sarjan voittaja, Helmi Lehtinen Eurasta, astui Porin lavalle esittelemään itse suunnittelemansa ja toteuttamansa t-paidan.

Allianssin teltassa bongattiin puulajeja Kansalaistorin Pop up -nuorisotilassa 4H-nuoret esittelivät 4H:n metsä- ja kerhotoimintaa Bongaa puulaji -kilpailun merkeissä. Puulajien tunnistaminen oli vieraiden mielestä hauskaa, mutta myös haasta-vaa. Mänty oli niin persoonallinen, että moni meni vipuun veikaten sitä kuuseksi. Suomen Nuorisoyh-teistyö – Allianssi ry oli koonnut nuorisotilaan erilaisia nuorisotyön toimijoita, joista 4H oli yksi.

Lapset tutustuivat ruoan alkuperään4H-yhdistyksissä järjestettiin yhteensä 40 suomen- ja ruotsin-kielistä ruokakoulua, ja niihin osallistui 800 lasta. 8–12-vuotiaat lapset osallistuivat ruokakouluun 4–5 leiripäivän ajan. Ruoanval-mistuksen, liikunnan ja leikin lomassa lapsille tuli tutuksi koko ruokaketju. Ruokakouluun osallistuneiden lasten kohokohta oli puolen päivän mittainen retki maatilalle, jossa tuottajapariskunnan opastuksella perehdyttiin maatilan elämään ja toimintaan. Lapset saivat mahdollisuuden tutustua ruoan tuotantoon ja maanvil-jelijän ammattiin aidossa ympäristössä. Tilavierailut organisoitiin yhteistyössä Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto MTK:n tuottajayhdistysten kanssa. Ruokakoulut toteutetaan kaksikieli-sessä Ruokakoulu – Matskolan -hankkeessa. Ruokakasvatus esillä Ruokakoulun vastuuohjaajat esittelivät toimintaa koululaisryh-mille ja messuvieraille Herkkujen Suomi -tapahtumassa Helsingin Rautatientorilla elokuun lopussa. Lasten kanssa toteutettavasta ruokakasvatuksesta kerrottiin lisäksi messujen päälavalla ja osana laajaa Ruokailo-osastoa. Hankkeesta kerrottiin myös Farmari 2015 -näyttelyssä Joensuussa, jossa olimme maa- ja metsätalous-ministeriön osastolla. Edelleen jatkuvassa Ruokakoulu – Matskolan -hankkeessa ovat mukana Suomen 4H-liitto, Finlands svenska 4H, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto MTK, Svenska lantbrukspro-ducenternas centralförbund SLC, Folkhälsan sekä Maito ja Ter-veys ry. Hanke saa rahoituksen maa- ja metsätalousministeriöltä.


Suomen 4H on osa kansainvälistä 4H-liikettä. Lähes 100 suomalaista nuorta sai kansainvälisen kokemuksen erilaisten vaihto-ohjelmien, seminaarien ja kansainvälisten leirien kautta, jotka organisoitiin yhteis-työssä muiden maiden järjestöjen kanssa. Tärkeä osa vaihto-ohjelmiin osallistuvien nuorten kokemusta oli asuminen perheissä ja osallistumi-nen perheen arkeen yhtenä perheenjäsenenä.

Pohjoismainen 4H-leiriVuoden kohokohta oli joka toinen vuosi järjestettävä Pohjoismainen 4H-leiri. Se tarjosi lähes 1 300 nuorelle 25 maasta unohtumattoman elä-myksen suomalaisessa kesässä. Leiriläiset olivat iältään 14–29-vuotiaita. 4H-leirin ohjelma oli kansainvälinen korostaen 4H-arvojen mukaisesti käsillä tekemisen taitoja 40 erilaisessa työpajassa. Työpajoja ohjasivat vapaaehtoiset nuoret, joita leirillä työskenteli lähes sata. Lisäksi leirillä vaellettiin luonnossa, pelattiin lentopalloa, uitiin ja kalastettiin sekä kokeiltiin koskenlaskua.

Moving the world

”Osallistuin viime kesänä ensimmäistä kertaa Pohjoismaiselle 4H-leirille. Radio Nordic -leiriradion pystyttäminen keskelle Nurmeksen leirikeskusta oli huikea haaste, jonka otin ilolla vastaan. Muutaman tun-nin yöunet noin viikon verran eivät haitan-neet laisinkaan, kun sai touhuta energisten nuorten kanssa englanniksi radion parissa! Radiotyöpajassani nuoret pääsivät kokeilemaan siipiään urheiluselostamises-sa, leirialueen uutisten raportoimisessa, radiokuunnelman teossa sekä juontamises-sa. Mieleeni jäi erityisesti norjalaisnuoren tutkiva reportaasi leirin yökahvilan jono-tusajoista. Siinä kuultu palaute edesauttoi yökahvilan toiminnan tehostamista. Olen kiitollinen siitä, että liiton kansainvälisten asiain sihteeri Päivi Haapasalo soi minulle mahdollisuuden esitellä käytännön radio-työtä 4H-nuorille. Leiri ei olisi toteutunut lainkaan ilman antaumuksella työskennelleiden vapaaeh-toisten työpanosta. Vapaaehtoisporukka hitsautui hyvin yhteen, ja mielestäni oli hyvä idea antaa myös nuoremmille vapaa-ehtoisille vastuualueita, joissa he pääsivät kokeilemaan siipiään. Suosittelen vilpittö-mästi kaikille 4H-leirille lähtöä vapaaehtoi-sena. Silloin saa leirikokemuksesta kaiken irti.”

Satu JärveläinenPihtiputaan 4H-yhdistys


4H-vaihdossa Nebraskassa

”Vietin kesän 2015 4H-nuorisovaihdossa Nebraskassa. Asuin 2,5 kuukauden vaihdon aikana kolmessa eri perheessä Nebraskan keskiosassa. Kaikki perheet olivat aktiivisia farmariperheitä. Schwarzit olivat luomuviljelijöitä. Hei-dän pelloillaan kasvoi pääasiassa soijaa ja maissia, ja kasvihuoneissa tomaatteja, paprikoita ja herneenversoja. Andersonien perheessä isä oli maanviljelijä. Perheen äiti huolehti siitä, että kiireisten teini-ikäisten tyttärien arki rullaa sujuvasti. Roseberryt kasvattivat nuorta karjaa laajoilla peltoalu-eilla. Andersonien perheessä pääsin tutus-tumaan myös paikallisen 4H:n toimintaan, mikä olikin aika erilaista kuin Suomessa. 4H:n toiminta Nebraskassa, ja käsittääk-seni Amerikassa ylipäänsä, on hyvin kilpai-luhenkistä. Karkeasti yleistäen Suomessa opitaan taitoja itseä ja elämää varten, Nebraskassa tavoitteena on päihittää mah-dollisimman moni kilpakumppani. Isäntäperheet olivat ystävällisiä, ante-liaita ja vaihtarista kiinnostuneita. Vaihto avarsi maailmankuvaani ja antoi mahdolli-suuden nähdä arkea toisella puolella maa-ilmaa. Isäntäperheiden lisäksi sain ystäviä

muista vaihtareista.”

Johanna HakkarainenJyvässeudun 4H-yhdistys

Leiripaikkana oli Hyvärilän Matkailu- ja nuorisokeskus Nurmekses-sa, Pohjois-Karjalassa. Onnistuneet leirijärjestelyt saivat laajasti kiitosta nuorilta ja heidän ohjaajiltaan. Niiden takana oli iso vapaaehtoisten ryhmä. Pohjoismaisia 4H-leirejä on järjestetty jo kuusi vuosikymmen-tä. Suomessa järjestetty leiri oli 32. Leirin järjestämisestä vastasivat Suomen 4H-liitto ja Finlands svenska 4H.

Global 4H DayVuosi huipentui 1. marraskuuta vietettyyn Maailman 4H-päivään, joka on osa globaalin 4H-verkoston toimintaa. Päivää vietettiin ensim-mäistä kertaa yli 80 4H-järjestössä, joita on kaikissa eri maanosissa. Tänä Maailman 4H-päivänä 4H:laiset eri puolilla maailmaa juhlivat 4H-toimintaa. Iloiset, paikallisesta 4H-toiminnasta kertovat viestit ja kuvat levisivät verkon kautta kaikkialle maailmaan Global4H-Day-hashtagin saattelemina. Haastoimme Global 4H Dayn viettoon mukaan kaikki 4H:ta muodossa tai toisessa joskus harrastaneet.


Stipendinsaajien kiitospuhe

”Kiitän 4H:ta uskomattomista kokemuksista, joita olen saanut 4H-toimintani aikana. Olen otettu tästä kunnianosoituksesta, ja haluan-kin kiittää lämpimästi niin minun kuin mui-denkin stipendiaattien puolesta 4H-säätiötä. Kuten varmasti monet 4H:n parissa toimi-vista nuorista aikuisista, aloitin 4H-toimin-nan kerholaisena. Sieltä sain kipinän jatkaa toimintaa itse kerhoa ohjaamalla. Suurin syy haluun jatkaa itse ohjaajana ei suinkaan ole ilmeinen: 4H kyllä tarjoaa mielekästä va-paa-ajan toimintaa, mahdollisuuden tavata ystäviä sekä hankkia uusia kokemuksia, mutta omalla kohdallani suurin mielenkiinto kohdistui oman kerhovihon saamiseen. Kerhovihkoon ohjaajat aina raksittivat paikallaolijat ja merkitsivät tehdyt aktivitee-tit. Se herätti kerholaisten keskuudessa aina suurta ihailua. Pienen lapsen silmissä vihko oli maaginen. Vuosien aikana on tapahtunut jonkinlaista henkistä kasvua, ja 4H-yritystä perustaessani ajatus veroilmoituksen täyt-tämisestä ei luonut enää samankaltaista innostusta. Jokainen 4H:lainen on törmännyt 4H:n arvoihin Head, Hands, Heart, Health. Nämä neljä osa-aluetta ovat vahvasti läsnä kaikessa toiminnassa. – – Kolmantena tuleva Heart kuvaa mielestäni 4H-toimintaa erinomai-sesti. Sitä tehdään suurella sydämellä, mikä tekee toiminnasta niin mielekästä. Toiminta on monilta osin vapaaehtoisuuteen pe-rustuvaa, ja mukana on runsaasti asialleen omistautuneita työntekijöitä ja aktiiveja. Jo-kaisella jäsenellä on koko Suomen kattava ja ulkomaille ulottuva verkosto saman mielisiä ihmisiä. 4H on matalan kynnyksen harrastus,

joka vie mukanaan.”

Alisa EskelinenPyhäselän 4H-yhdistys

4H-säätiö tukee nuorisotyötä4H-säätiön tarkoituksena on suomalaisen 4H-toiminnan tukeminen, kehittäminen ja edistäminen. Säätiö avustaa, edistää ja myöntää stipen-dejä ansioituneille nuorille, vapaaehtoisille ja toimihenkilöille. Se tukee kansainvälistä nuorisovaihtoa ja myöntää apurahoja 4H-nuorisotyön edistämiseen. Säätiön toiminta perustuu elinkeinoelämän ja sidosryhmien tu-keen sekä oman sijoitustoiminnan tuottoihin. Vuonna 2015 säätiö jakoi 7 valtakunnallista ja 33 alueellista ja maakunnallista 4H-stipendiä. Lisäksi myönnettiin Metsämiesten Säätiön Metsästipendi, Vuoden 4H-toi-mihenkilö -stipendi, Vuoden 4H-vapaaehtoinen -stipendi ja Vuoden kansainvälinen toimija -stipendi. Valtakunnallinen stipendienjakotilaisuus pidettiin 4.4.2016 valtio-neuvoston juhlahuoneistossa. Stipendien jaon suoritti 4H-säätiön halli-tuksen puheenjohtaja Ilkka Mäkelä yhdessä 4H-säätiön hallintoneuvos-ton puheenjohtajan Jaana Husu-Kallion kanssa. Säätiö jakoi stipendejä ja avustuksia yhteensä 131 664 euroa.

Hallintoneuvosto 2015–2017

Puheenjohtaja kansliapäällikkö Jaana Husu-KallioVarapuheenjohtaja toimitusjohtaja Tero Hemmilä viestintäjohtaja Merja Haverinen yrittäjä Matti Jääskeläinen tuotantopäällikkö Jorma Vaara johtaja Terhi Koipijärvi vastuullisuusjohtaja Lea Rankinen apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto-Häggroth maakuntajohtaja Matti ViialainenMMT Panu Kallioviestintäyrittäjä Leeni Peltonentoimitusjohtaja Sami Karhu johtaja Merja Leinoprofessori Päivi Palojokimaakuntajohtaja Matti Viialainen

Hallitus 2015–2017

Puheenjohtaja toimitusjohtaja Ilkka Mäkelä Varapuheenjohtaja yhteiskuntatieteiden maisteri Markku Haapasalmikansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä johtaja Ritva-Liisa Nisulatoimitusjohtaja Seppo Hassinen


Yksi valtakunnallisista nuorisostipen- deistä on Eeno Pusan 4H-stipendi, joka on 1 000 euroa. Eeno Pusalla (1888–1975) oli erittäin merkittävä rooli maatalous- kerho- ja 4H-toiminnan alkuun saattamisessa ja kehittämisessä. Stipendin sai Fanni Maria Poikajär-vi (kuvassa alhaalla vasemmalla) Tervolasta.


Työllistämis-hankkeitaSuomen 4H-liitto toteutti TE-palveluiden työllisyys-poliittisella avustuksella työllistämishankkeet Pirkan-maalla ja Etelä-Savossa. Pirkanmaalla 4H-yhdistykset työllistivät nuorisotyön tehtäviin ja muihin yhdistys-tehtäviin yhteensä 56 henkilöä ja Etelä-Savossa 30 henkilöä. Työntekijöiden palkkauksessa käytettiin työvoimahallinnon eri tukimuotoja, kuten palkka-tukea, työelämävalmennusta ja työkokeilua. Työllistämishankkeilla luotiin todellisista tarpeis-ta lähteneitä työpaikkoja ja saatiin 4H-yhdistyksiin lisäresursseja. 4H-yhdistyksissä palkkatukityössä olleista työntekijöistä Pirkanmaalla 62 % ja Etelä-Sa-vossa 49 % sai 4H:n työsuhteen jälkeen työpaikan avoimilta työmarkkinoilta, ryhtyi yrittäjäksi tai aloitti opiskelun. Etelä-Savossa työllistymisaste avoimille työmarkkinoille oli 75 %, kun henkilö osallistui yri-tys- ja työvierailuun. Vierailuihin perustuvan työllis-tämismallin kehittämistä jatketaan.

Luonnontuote- alasta kasvua Luonnontuoteala on tulevaisuuden ala. Nuoret arvostavat yhä enemmän terveellisyyttä, ekolo-gisuutta ja puhdasta ruokaa. Luontoelämysten ja hemmotteluhoitojen kysyntä puolestaan tarjoaa monipuolisia työ- ja yritysmahdollisuuksia, myös nuorille. Aktivoimalla heitä luonnontuotealalle lisääntyvät maaseudun työ- ja elinmahdollisuudet merkittävästi. Valtakunnallisessa LUMOA, eli Luonnontuot-teet monipuolistuvissa arvoverkoissa -hankkeessa Suomen 4H-liiton yhtenä erityisenä tehtävänä on nuorisolle suunnatun luonnontuoteviestinnän koordinointi. Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjel-masta rahoitettavaa LUMOA-hanketta toteuttavat yhteistyössä Helsingin yliopiston Ruralia-instituutti, Luonnonvarakeskus sekä Suomen 4H-liitto. Hanke jatkuu vuoden 2017 loppuun.


Seudulliset yhteistyöpäivät4H-yhdistysten toiminnanjohtajat kokoontuivat Seudullisiin yhteistyöpäiviin eri puolilla Suomea tammi- ja elokuussa. Yhteistyöpäivissä tietyn alueen toiminnanjohtajat sopivat lapsille ja nuorille järjestettävistä yhdistysten yhteisistä koulutuksista, kilpailuista, leireistä ja retkistä. Tarkoituksena on yhdessä 4H-liiton lähitukihenkilön kanssa luoda vertaistukiverkostoja, sillä yhdessä tekeminen edis-tää työhyvinvointia. Yhteistyömallit rakentuvat yhdistysten tarpeista ja 4H:n nuorisotyön valtakun-nallisen toimintakalenterin pohjalta. Seudullisissa yhteistyöpäivissä kehitettiin myös 4H-yhdistysten omaa tai seudullista hanketoi-mintaa ja varainhankintaa. Hankkeiden sisältöjä ideoitiin Leader-ryhmittäin ja muilla yhdistyksien toimintaan sopivilla tavoilla. Ideoinnin pohjana käy-tettiin 4H-liiton hankerekisteriä ja sen esille tuomia hyviä käytäntöjä. Seudulliset yhteistyöpäivät järjestetään kaksi kertaa vuodessa eri puolilla Suomea. Kokoontu-mispaikka kiertää 4H-yhdistyksien välillä. Yhteis-työpäivät toteuttavat Suomen 4H-liiton lähipalve-lulupausta. Tavoitteena on auttaa 4H-yhdistyksiä kehittämään toimintaansa ja verkostoitumaan entistä enemmän.

Kokemuksia 4H alueneuvoston jäsenyydestä

”Kuullessani mahdollisuudesta lähteä mukaan Pohjanmaan ja Keski-Suomen 4H alueneuvostoon piirtyi ensimmäisenä mieli-kuviini näkymä Selviytyjät-sarjan heimoneuvostosta. Etsiessäni netistä lisätietoa löysin viittauksia muun muassa luoteis-Nege-vin autiomaassa Israelissa toimineisiin beduiinikylien muodos-tamiin alueneuvostoihin. Ensimmäiseen 4H alueneuvoston tapaamiseen suhtauduin keskipohjalaisen varautuneesti. Tunnelmaan toi lisälatausta ko-kouspaikan sijainti Jyväskylässä, sillä kaupunki oli aivan toisessa suunnassa kuin tuttu ja turvallinen Pohjanmaan poikkirata. Junanvaihdot sujuivat onneksi hienosti, joskin hieman tottu-mattoman karheasti. Saatuani ensikosketuksen alueneuvoston muihin jäseniin ja kuullessani aluejohtaja Riitta Huhtalan innostavan perehdy-tyksen aiheeseen tunsin suurta iloa ja motivaatiota tehtävään. Kuinka raikasta ja virkistävää olikaan tutustua oman mukavuus-alueen, eli Keski-Pohjanmaan maakunnan, ulkopuoleiseen elä-mään: sen ihmisiin, toimintatapoihin ja eri alojen näkemyksiin aina Martta-toimijoista kunnalliselämän asiantuntijoihin. Avoin ja virittäytynyt keskustelu 4H:n kulmakivistä ja haasteista mursi välittömästi kaikki ennakkoluulot ja kuvitteelliset raja-aidat hitsaten toisilleen ennestään tuntemattomat 4H alueneuvoston jäsenet yhteen. Metsänvihreät Topi-mukit viimeistelivät loppu-tuloksen. Tiimimme oli valmis, ja sillä oli yhteinen päämäärä. Suuntasimme kukin kotipaikkakunnallemme täynnä intoa aloittaa toiminta 4H-lähettiläinä omissa verkostoissamme. Tätä luottamustoimea on ollut miellyttävä tehdä ja kokea. 4H:n nuoruuden ilo ja eteenpäin katsova mieli on tuonut ole-mukseeni ryhtiä ja rikastuttanut ajatusmaailmaani. On hienoa saada olla mukana ohjaamassa 4H:ta kohti entistä vireämpää tulevaisuutta.”

Sanna-Maija KauppiKeski-Pohjanmaan liiton kulttuurikoordinaattori


Tukea ja tehoa

Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun ja Lapin alueen 4H-yhdistykset kehittävät yhteistyössä järjestöjen työllistämismahdollisuuksia 15 eri paikkakunnalla vuosina 2015–2017. Tavoitteena on tukea nuorten ja heikommassa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä, lisätä yhdistystoimijoiden osaamista sekä vahvistaa palveluverkoston yhteistyötä. Koulutusta, ohjausta ja yhteistyötapaamisiaYhdistyksien työntekijöiden osaamista tuetaan järjestämällä koulutuksia, ryhmä- ja yksilöohjausta, tutustumisia työnantajiin sekä erilaisia yhteistyöta-paamisia. Myös yhdistysten luottamushenkilöitä koulutetaan työnantajana toimimiseen. 4H-yhdistyksien kehittämistyön tueksi ja yh-teistyön lisäämiseksi koottiin paikkakunnittain tai alueittain kahdeksan asiantuntijatyöryhmää, joissa on mukana TE-toimistojen edustajia, kuntien työllis-tämisestä vastaavia henkilöitä, yrityksiä ja eri järjestö-jen edustajia. Vuoden aikana kokeiltiin myös erilaisia tapoja saattaa työnantajia ja työntekijöitä yhteen. Työnhakijoille järjestettiin muun muassa matalan kynnyksen kohtaamispaikkoja sekä työtreffejä Sal-lassa. Lisää työtreffejä järjestetään vuonna 2016. Hankkeen taustaKehittämistyötä toteutetaan Tukea ja tehoa järjestöjen työllistämiseen -hankkeessa. Hanke on ESR-rahoitteinen, ja sen on myöntänyt Poh-jois-Pohjanmaan Ely-keskus vuosille 2015–2017. Osan rahoituksesta tarjoavat kunnat, joiden alueella kehittämistyötä tehdään. Hankkeen osatoteuttajina toimivat 4H-yhdistykset Kuusamossa, Limingassa, Taivalkoskella, Pudasjärvellä, Kempeleessä, Tyrnäväl-lä, Lumijoella, Ylivieskassa, Oulaisissa, Sodankylässä, Ylitorniossa, Sallassa, Ristijärvellä, Sotkamossa ja Sievissä.

Osaaminen on menestyksen edellytys4H-yhdistysten ja 4H-liiton toimihenkilöille organisoitiin moni-puolista koulutusta oman osaamisen kehittämiseksi. Koulutuksia järjestettiin 60, joista yli kolmasosa pidettiin verkossa. Lisäksi oli lähikoulutuksia eri puolilla Suomea. Henkilökohtaiset kohtaamiset ovat edelleen tärkeitä, joten 4H-yhdistysten toimihenkilöt tapaavat alueellisilla toimihenkilö-päivillä ja Seudullisilla yhteistyöpäivillä muutaman kerran vuodessa.


Tiimityöskentely avartaa näkökulmia

”Minulle tuli tunne siitä, että olen päässyt vaikuttamaan ja tullut kuulluksi, kun olin jäsenenä nuorisotyön tiimissä 4H-liitossa. Toin tiimiin yhdistyksen näkökulman siitä, miten nuorisotyötä pitäisi kehittää 4H-järjestössä. Työskentely osana tiimiä antoi perspektiiviä asioiden tarkasteluun ja päätöksentekoon. Yhteistyö liiton henkilöstön, toimin-nanjohtajien- ja ohjaajien sekä nuorisotoi-mikunnan edustajan kanssa oli antoisaa. Huomasin, miten tärkeää on pystyä tar-kastelemaan asioita monesta eri näkökul-masta. Yhteiset tapaamiset saman pöy-dän äärellä jäivät eniten mieleeni. Silloin

saimme mielestäni eniten aikaan.”

Anni Juntunentoiminnanjohtaja , Konneveden 4H-yhdistys

Näiden päivien tavoitteena on kehittää yhdistysten toimintaa ja rakentaa vertaisverkostoa. Koulutusten pääpaino oli 4H-nuorisotyön koulutuksissa, jotka tukevat 4H-nuorisotyön toimintamallien toteuttamista. Lisäksi taloushallintojärjes-telmän käyttöönottoon liittyen toteutettiin runsaasti koulutuksia. Erilaisia koulutuksia järjestettiin myös muun muassa viestinnästä, hanketoiminnasta sekä yhdistyksien taloudesta ja hallinnosta. Vuonna 2015 pilotoitiin 4H-toiminnanjohtajan henkilökohtainen kehit-tämissuunnitelma, joka on työkalu oman osaamisen arviointiin ja kehittä-miseen.


4H:n metsä- ja luontokasvatuksen tavoitteena on lasten ja nuorten metsä- ja luontotietouden lisääminen, oman luontoympäristön arvostaminen ja ekologisen toiminnan opettelu. Lisäksi kerromme lapsille ja nuorille metsään liittyvistä harrastus- ja työmah-dollisuuksista.


Kierrätystä ja ympäristötekoja4H-yhdistykset järjestivät romumetallin keräyksiä ja ajoneuvojen akkujen kierrätyksen eri puolilla Suomea. Lisäksi yhdistykset järjestivät kotitalouksien sähkö- ja elektroniikkalaitteiden keräyksiä. Keräyksillä hankitaan varoja paikalliseen nuorisotyöhön, työllistetään nuoria ja kerrotaan heille ympäristötyön merkityksestä. Metallin ja ajoneuvojen akkujen keräämisessä yhteistyökump-paneina olivat Stena Recycling Oy ja Tramel Oy. Yhteistyökumppa-nina lyijyakkujen kierrätyksessä oli Akkukierrätys Pb Oy. Sähkö- ja elektroniikkalaitteiden kierrätyksessä yhteistyötä tehtiin kolmen tuottajayhteisön Elker Oy:n, SER-tuottajayhteisö ry:n ja ERP Finland ry:n kanssa.

Minä ja puuLasten ja nuorten kiinnostusta metsään herätel-tiin Bongaa puulaji -kilpailun avulla verkossa ja sosiaalisessa mediassa. Kilpailussa tehtävänä oli ottaa selfie puun kanssa. Sarjoja oli kaksi, ja kilpai-lu oli avoin kaikille lapsille ja nuorille. 6–12-vuoti-aat osallistuivat kilpailuun TOP-tehtäväsivustolla ja 13–28-vuotiaat latasivat kuvan Instagramiin merkaten sen tunnisteella #bongaapuulaji. Kum-mankin sarjan voitti eniten tykkäyksiä saanut valokuva, joita lapset ja nuoret julkaisivat yli 400. Voittajat palkittiin kameroin.

Lähimetsää tutkimassa4H-yhdistykset järjestivät monenlaista metsä- ja luontotoimintaa lapsille ja nuorille erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Lapset pääsivät lähelle luontoa esimerkiksi eräkerhoissa, joissa tutustuttiin lähiympäristöön ja retkeilytapoihin. Metsä- ja luontoaiheiset kerhot eri puolilla Suo-mea kokoontuivat 1 000 kertaa. Nuoret saivat luonto-oppia myös erilaisissa metsäaiheisissa kilpailuissa, joihin osallistui 10 000 nuorta. Koululaisten metsäpäiviin osallistui 30 000 koululaista. Metsäpäiviä järjestivät paikalliset 4H-yhdistykset yhdessä koulujen ja yhteistyö-kumppaneiden kanssa. Lisäksi yhdistykset järjes-tivät metsäleirejä ja metsätyökursseja. Arktiset aromit ry:n Koko Suomi marjastaa -kampanjan marjarasteihin osallistui yli 2 700 lasta ja nuorta. Metsästä löytyi myös töitä nuorille, joko yhdistyksen kautta tai 4H-yrittäjänä metsään ja luontoon liittyvissä tehtävissä. Metsäisiä töitä olivat muun muassa taimien istutus ja taimikon-hoito. Järjestön metsä- ja luontotoiminnan tavoit-teena on lasten ja nuorten metsä- ja luontotie-touden lisääminen sekä harrastus- ja työmahdol-lisuuksien tarjoaminen. Metsäaiheisen toiminnan tärkeitä kumppaneita ja toiminnan rahoittajia ovat Suomen Metsäsäätiö ja Metsämiesten Säätiö.

Reilu Teko -säkkikeräysNuoret ovat keränneet lannoite- ja siemensäkkejä jo vuodesta 1975 ja samalla hankkineet itselleen ansioita ja arvokasta työkokemusta. Näinä vuosikymmeninä muovia on saatu talteen 34 miljoonaa kiloa. Vuonna 2015 Reilu Teko -säkkikeräys tuotti lähes 600 000 kiloa muovia ja siihen osallistui 142 yhdistystä. Eniten säkkejä keräsivät Laihian 4H-yhdistyksen nuoret. Viljelijät tietävät odottaa keräystä, joka helpottaa heidän arkeaan. Keräykseen osallistumisessa tärkeää on paitsi turhan jätteen korjaa-minen pois, myös luonnon hyväksi tehtävä teko. Säkkikeräyksen järjestivät Suomen 4H-liitto, Finlands svenska 4H, paikalliset 4H-yhdis-tykset ja Yara Suomi Oy. Keräykseen osallistuivat myös Agrimarket, K-maatalous, Tilasiemen Oy ja Peltosiemen Oy.


Tuloslaskelma ja toiminnan tuotot

VARSINAINEN TOIMINTANuorisotyö ja koulutusTuotot ja avustukset 68 373 56 633Henkilöstökulut 253 257 254 422Muut kulut 134 073 -387 330 145 511 -399 933Kulujäämä -318 957 -343 300HankkeetHankeavustukset 1 178 811 1 301 436Henkilöstökulut 277 214 548 604Muut hankekulut 888 272 -1 165 487 876 147 -1 424 751Kulu-/tuottojäämä 13 324 -123 315AlueyksikötAlueyksiköiden tuotot 47 061 57 618Henkilöstökulut 653 750 672 088Muut kulut 231 711 -885 461 246 791 -918 879Kulujäämä -838 400 -861 261Taloushallinnon palvelutTaloushallinnon palveluiden tuotot 365 983 342 202Henkilöstökulut 512 464 459 488Muut kulut 136 687 -649 151 122 121 -581 609Kulujäämä -283 167 -239 407ViestintäTuototHenkilöstökulut 135 465 140 279Muut kulut 46 010 -181 475 47 435 -187 714Kulujäämä -181 475 -187 714VälitystoimintaTuotot 64 849 74 542Henkilöstökulut 8 516 4 781Kulut 95 543 -104 058 48 832 -53 613Tuottojäämä -39 210 20 930HallintoHenkilöstökulut 407 924 357 897Muut hallintokulut, poistot 219 690 -627 615 245 311 -603 208Kulujäämä -627 615 -603 208Varsinaisen toiminnan kulujäämä -2 275 499 -2 337 274VARAINHANKINTATuotot 325 303 328 760Henkilöstökulut 8 036 9 562Kulut 272 116 -280 151 102 689 -112 251Tuottojäämä 45 152 216 509SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTATuotot 79 423 80 397Kulut -68 449 -7 444Tuottojäämä 10 974 72 953ELINKEINOTOIMINTATuotot 454 077 26 623Henkilöstökulut 11 578 2 390Kulut 420 139 -431 717 7 833 -10 224Tuottojäämä 22 360 16 399SATUNNAISET ERÄTSatunnaiset tuotot 0 730 766YLEISAVUSTUKSETValtionavustus 4H-toimintaan 3 903 000 3 950 000./. Valtionavustus 4H-yhdistyksille -2 138 369 -2 208 722Valtion lisämääräraha 4H-toimintaan 20 000 1 784 631 137 196 1 878 474TILIKAUDEN TULOS -412 382 577 826

Tilikauden ylijäämä -412 382 577 826TASEEN LOPPUSUMMA EUR 2 963 187 3 010 757

EUR EURTuloslaskelma 2015 Tuloslaskelma 2014


4H-järjestö4H on valtakunnallisesti toimiva, poliittisesti ja uskonnollisesti sitou-tumaton nuorisojärjestö, jossa on lähes 60 000 jäsentä. 4H muo-dostuu Suomen 4H-liitosta ja eri puolilla Suomea sijaitsevista 235 paikallisesta 4H-yhdistyksestä, jotka tekevät käytännön nuorisotyötä. 4H-liitto tukee yhdistysten toimintaa. 4H-liitossa työskentelee 47 toimihenkilöä. 4H:ssa ylintä päätäntävaltaa käyttää kolmen vuoden välein ko-koontuva edustajakokous. Edustajakokoukseen on kukin perustaja-jäsen ja varsinainen jäsen oikeutettu lähettämään yhden edustajan. Edustajakokousten välillä päätösvaltaa käyttävät liiton valtuuskunta ja hallitus. Kummankin toimikausi on kolme vuotta. Jäseniä ovat perustajajäsenet ProAgria Keskusten Liitto, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliit-to, Marttaliitto, Metsätalouden kehittämiskeskus Tapio, Pellervo-Seu-ra, Suomen Kuntaliitto ja Työväen Sivistysliitto. Lisäksi jäseniä ovat 4H-yhdistykset eri puolilla Suomea.

Valtuuskunta 2013–2016Puheenjohtaja: kansanedustaja Petteri Orpo, Turku (erosi 24.6.2014) Varapuheenjohtaja: kansanedustaja Anneli Kiljunen, LappeenrantaMuut jäsenet:kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä, Rovaniemi aluekehitysasiantuntija Helena Aaltonen, Sotkamo kansanedustaja Antti Rantakangas, Haapavesi kansanedustaja Mika Lintilä, Toholampi kansanedustaja Lasse Hautala, Kauhajoki kansanedustaja Anne Kalmari, Kivijärvi kansanedustaja Markku Rossi, Kuopio kansanedustaja Eero Reijonen, Liperi johtava esittelijä Ilkka Häyrinen, Pieksämäki yrittäjäneuvos Risto Heikkilä, Anjalankoski opettaja, yrittäjä Anna-Kaisa Immonen, Hämeenkyrö johtaja Seija Mahlamäki-Kultanen, Punkalaidun lehtori Osmo Haataja, Kaarina myyntipäällikkö Susanna Lindmark-Huttunen, Vantaa kansanedustaja Pirkko Mattila, Muhos johtaja Ritva Toivonen, Eura poliisi, eduskunta-avustaja Tiina Sarparanta, Kajaani eduskunta-avustaja Sanna Liimatainen, Hankasalmi kansanedustaja Outi Mäkelä, Nurmijärvi metsänhoitaja Anniina Kostilainen, Vantaa erityisasiantuntija Christell Åström, Sipoo

Hallitus 2013–2016

Puheenjohtaja: kansanedustaja Tytti Tuppurainen Varapuheenjohtaja: kunnallisneuvos Johannes Leppänen kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä kansanedustaja Annika Saarikko metsäjohtaja Juha Hakkarainen koulutusjohtaja Jukka Määttä johtaja Ritva-Liisa Nisula

Suomen 4H-liiton taloudellinen vuosi 2015

Suomen 4H-liiton kokonaistulorahoitus oli 6,5 milj. euroa. Maa- ja metsätalousministeriö rahoitti 4H-toimintaa 3,9 milj. euron yleisavustuksella. Järjestön valtionavustusta jaettiin Suomen 4H-liitosta suoraan 4H-yhdistyksille sovittujen toiminnallisten tulos-ten perusteella. Ministeriön myöntämä perusrahoitus mahdollistaa osaltaan 4H-toiminnan kunnissa. Järjestön valtionavustus yhdessä laajan omatoimisen varainhankinnan ja palveluiden tuottamisen kanssa tuo kuntiin merkittäviä verotuloja. Vuonna 2015 4H-liitolla oli useita merkittäviä hankkeita, joista hankerahoitusta saatiin 1,2 milj. euroa. Hankerahoituksella mm. järjestettiin ja kehitettiin toimintaa sekä käynnistettiin uusia toimin-tamuotoja. Syksyllä varainhankinnassa siirryttiin keskitettyyn jäsenmaksu-hallintoon. Varainhankinnan tuotot olivat 325 tuhatta euroa, joista jäsenmaksutuottoa oli 187 tuhatta euroa ja loput 138 tuhatta euroa muita tuottoja. Muita tuottoja saatiin Reilu Teko -lannoitesäkkikerä-yksellä sekä muilla yhteistyösopimuksilla. Elinkeinotoiminnan tuotot olivat 454 tuhatta euroa. Ne koostuivat marjanvälitystoiminnasta Polarica Oy:n kanssa sekä muista hyvistä yritysyhteistyösopimuksista. Suomen 4H-liiton talouden tasapainon ylläpitäminen vaatii vuo-sittain mittavaa hanketoimintaa sekä omatoimista varainhankintaa ja sen kehittämistä.

www.4H.fi

4H-järjestön arvot

Järjestön arvopohja muodostuu neljästä H-kirjaimesta.

Harkinta - Head kuvaa sitä, miten tärkeää ihmisen on jatkuvasti kehittää omaa ajatteluaan sekä pyrkiä kaikessa toiminnassaan rehellisyyteen ja oikeudenmukaisuuteen.

Harjaannus - Hands tarkoittaa käytännön- ja käden taitoja, joita harjoitellaan kaikessa 4H-toiminnassa. Tähän liittyvät tärkeänä osana asenteet, kuten esimerkiksi yrit-teliäisyys ja ahkeruus.

Hyvyys - Heart kertoo toisen ihmisen sekä luonnon kunnioittamisesta ja huolen-pidosta. Hyvyyteen liittyvät myös yhteistyötaidot ja hyvä käytös.

Hyvinvointi - Health on kokonaisvaltainen asia, johon liittyvät ihmisen fyysinen ja henkinen tasapaino sekä riittävä aineellinen hyvinvointi. 4H-toimija pystyy luomaan arjen hyvinvointia itselleen ja muille.

SUOMEN 4H-LIITTOKarjalankatu 2 A00520 HELSINKI

www.4h.fiwww.facebook.com/4HSuomi

#4HSuomi, @4hsuomi

vuosikertomus 2015 suomen 4h-liitto...vuosikertomus 2015 suomen 4h-liitto 2 suomen 4h-liitto 2015...

Documents