v.news 112

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

112

ПО

Н, 2

6 С

ЕП 2

011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ИНТЕРЕСНО: Работодавачот и оставил три милиони фунти и луксузен стан

ПРЕЗЕМЕНО: Добитници и губитници на глобалниот пазар на трудот

ОглаСИ И РабОТНИ МЕСТа70WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ

вО ОвОј бРОј

CVна

Учество на саем – повеќе од потребно

http://www.vrabotuvanje.com.mk

http://www.facebook.com/vrabotuvanjenews

https://twitter.com/Vrabotuvanje

Содржина04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

12

22

ТЕМА НА БРОЈОТ Учество на саем – повеќе од потребно

CV на ГОЛЕМИТЕ PORSCHE

АКТУЕЛНОСТИ


HR АНАЛИЗА

ПРЕЗЕМЕНО

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

ИНТЕРЕСНО

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

6

12

15

1622

28

30

32

34

35

35

38

очитувани,

Од денеска почнуваме со нов термин на излегување на вашиот редовен e-mail пријател бесплатниот примерок на неделникот Вработување News.

Промената ја направивме и од техничнички но и од практични причини. Имено весникот да ви стои како прирачник во текот на целиот работен ден и целата работна недела без да бидете прекинати поради викенд. Затоа весникот од сега па натаму секој понеделник наутро ќе ви посакува доброутро од вашиот маил.

Содржините ги задржуваме исти, огласите се менувааат постојано. И имаме новост, од сега најпривлечниот оглас ке можете де го видите и на time.mk.

Ве потсетуваме отворени сме за соработка со сите и ви стоиме на располагање на сите, кои имате нови идеи или било какви коментари во врска со содржините. Не заборавајте и вие можете да бидете дел од весникот, доволно е само да ни испаратите ваш текст на нашиот e-mail:[email protected]

Заедно сме со вас и на facebook, побарјте не - Vrabotuvanje News

Со почит,Тимот на Вработување News

P

OD UREDNIKOT.......

ГлаВЕН УрЕдНИкСнежана Велков

[email protected]

ВЕб адмИНИСТраТОр И аСИСТЕНТ За ПОСрЕдУВањЕ

ПрИ ВрабОТУВањЕКатерина Маџовска

[email protected]

ПСИхОлОГМарија Јовановска

[email protected]

дИЗајНГораст Цветковски

[email protected]

адрЕСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТЕлЕфОН:+389 (2) 3213 065

мОбИлЕН:+389 (71) 305 939

факС:+389 (2) 3230 091

WEb SitE:www.vrabotuvanje.com.mk

Е-MAiL:[email protected]

Вработување NEWSтим

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

112

ПО

Н, 2

6 С

ЕП 2

011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ИНТЕРЕСНО: Работодавачот и оставил три милиони фунти и луксузен стан

ПРЕЗЕМЕНО: Добитници и губитници на глобалниот пазар на трудот

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА70WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на


ВО ОВОЈ БРОЈ

CVна

УЧЕСТВО НА САЕМ – ПОВЕЌЕ ОД ПОТРЕБНО

http://www.time.mk



Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВОКрОациа ОсигуруВање – ЖиВОт а.Д.

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!

http://www.cro.mk/

развојот на млади кадри во р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот.

02 3215 083; 02 3215 883

http://www.cro.mk

[email protected]

66

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

МАКЕДОНСКИ УНИВЕРЗИТЕТ СЕ ЗАКИТИ СО МЕѓУНАРОДНА АКРЕДИТАЦИЈА

универзитетот американ Колеџ скопје (уаКс) свечено го прими сертификатот за акредитирана бизнис програма од совет за акредитација за бизнис школи и програми (ацБсП) од соединетите американски Држави. „Особено сум горд на уаКс бидејќи е единствена високообразовна институција помеѓу овогодинешните 27 акредитирани кампуси кои покажаа силна определба за врвна посветеност на образовните програми и континуиран процес на подобрување на квалитетот во работењето од регионот. Потврдата за акредитирање на оваа институција претставува заложба за обезбедување на највисок квалитет на бизнис едукација за нејзините студенти.“ – рече стив Парскал, директор за акредитација, ацБсП.

универзитетот американ Колеџ скопје е единствена високообразовна институција како од Македонија така и јужно од Виена (австрија) која е акредитирана од страна на ацБсП што придонесува за подобрување на имиџот на македонските образовни институции во светски рамки и обезбедува привлекување на студенти од странство.„Нашата визија да станеме ‘универзитет од 3 – та генерација на универзитети’ се остварува, а оваа акредитација е доказ за напорно и квалитетно работење на севкупниот кадар. изведувањето на наставата на претежно англиски јазик, интернационалната димензија на студентите, професорите и наставните програми, мобилноста на студентите како и секојдневното следење на тековите во бизнис заедницата се вткаени во овој систем на постојано подобрување. сега имаме уште поголем предизвик пред нас, а тоа е да го задржиме високото ниво на посветеност на наставниот процес и административната поддршка.„ – изјави проф. др. Марјан Бојаџиев, ректор на уаКс.

„ФОЛКСВАГЕН“ ВЛОЖУВА 62 МИЛИЈАРДИ ЕВРА ВО ПРОИЗВОДСТВОТО ДО 2016 ГОДИНА

германски Фолксваген го подигнува нивото на вложувања на 62,4 милијарди евра за периодот од 2012 до 2016 година во рамки на план за зголемување на капацитети и за нови модели за да ги надмине тојота и

Џенерал Моторс и стане најголем производител на автомобили во светот. групацијата сега има 62 фабрики за монтажа на автомобили во светот. Заедно со две кинески заеднички фирми ќе бидат инвестирани дополнителни 14 милијарди евра, а Фолксваген да ги зајакне домашните операции и изгради нови фабрики на пазарите во економиите со забрзан развој. инвестициите само во погони, опрема и недвижности ќе бидат 49,8 милијарди евра. Фолксваген ќе вложи рекордна сума во нови проекти за

да се исполни целта - компанијата да стане најголем производител на автомобили во светот, по економичност и еколошки карактеристики, изјави извршниот директор Мартин Винтеркорн на саемот на автомобили во Франкфурт, по седницата на Одборот на директори.

Фолксваген планира да инвестира во обновливи извори на енергија и хидро-електрични системи за снабдување на сопствените фабрики. Повеќе од половината од 49,8 милијарди евра ќе бидат вложени во фабрики, опрема и недвижности во германија.

ЌЕ СТАНЕ ЛИ ЛУКОИЛ ГАЗДА НА ОКТА?!

руската нафтена компанија Лукоил сака да ја купи македонската рафинерија Окта, дознава “Капитал“ од извори во рафинеријата. според неофицијалните извори, претставници на Лукоил во земјава уште од пред три

7

со цел да добие предност над Google. спојувањето со Yahoo ќе го зајакне МSn кој има суштинско значење за Бинг да добие предност пред Google. Многу аналитичари веруват дека ова ќе биде лош потег од страна на microsoft.

Мicrosoft и Yahoo пред две години го споија пребарувањето. Договорт на двете компании беше обајвен во 2009 година, после неуспешниот обид на Мајкрософт за преземање на Yahoo.Мicrosoft во 2008 година понуди околу 47,5 милијарди долари за Yahoo, меѓутоа понудата беше одбиена бидејќи од Yahoo бараa многу повеќе.

месеци неколку пати се среќавале со дел од менаџментот на Окта. тие откриваат дека претставници на руската нафтена компанија се среќавале со дел од раководството на рафинеријата со една цел - да станат сопственици на Окта. За таа цел, Лукоил бил заинтересиран да купи 35,5% од акциите во грчката рафинерија Хеленик петролеум, нешто што не му успеало пред десетина години.

„МЕРКАТОР“ ВО СРбИЈА ГОДИНАВА ЌЕ ВРАбОТИ РЕЧИСИ 1.000 ЛИЦА „Меркетор с,“ фирмата ќерка на словенечкиот малопродажен гигант „Меркатор“ во србија, првите 6 месеци од годинава има вработено

239 лица, а да крајот на годинава треба да се вработат уште 700 лица, објави „танјуг.“

со ова, најголемиот словенечки трговец на мало, преку своите компании „Меркатор с“, „интерспорт“ и „Модиана,“ во србија ќе има околу 5.000 вработени.

ќе биде увезувано од Канада.Меѓу главните предности на оваа форма на добивање на енергија е намалувањето на зависноста од скапи фосилни горива, како што е јагленот. Друга предност е тоа што при користење на биомаса се намалува количеството на испуштени штетни гасови во атмосферата, а ова гориво овозможува и добивање на поголемо количество енергија во однос на ветерот и сонцето, наведува „соар“.

МICROSOFt ПЛАНИРА ДА ГО КУПИ YAhOO?!

microsoft повторно размислува за можноста на купување на Yahoo

Како што наведува „танјуг“, словенечкиот работодавец редовно ги исплаќа платите, како и сите други давачки предвидени со тамошните закони. Покрај тоа, словенечката компанија е прва во земјата која потпиша колективни договори со синдикатите.

„Меркатор“ на крајот на јуни вработуваше вкупно 23.620 лица на сите пазари на кои работи, а од нив 12.000 се вработени во матичната словенија.

бЕЛГИЈА ВЛОЖУВА ТРИ МИЛИЈАРДИ ЕВРА ВО ОбНОВЛИВИ ИЗВОРИ НА ЕНЕРГИЈА

Белгиската компанија „електрабел“ планира изградба на шест до осум нови електроцентрали до 2018 година, пишува весникот „соар“. се очекува изградбата на новите капацитети, кои ќе работат со биомаса и дрвени палети, да чини вкупно три милијарди евра.според весникот, на тој начин Белгија ќе одговори на барањата 20 проценти од електричната енергија до 2020 година да биде произведувана од обновливи извори. горивото за електроцентралите


88


НИКОЛА ЉУШЕВ ОД „ВИП“ МЕѓУ ТОП-40 МЕНАџЕРИ

главниот извршен директор на „Вип“, Никола Љушев, е прогласен за еден од 40 највлијателни телекомуникациски менаџери од светот кои се помлади од 40 години. изборот се прави според гласовите на читателите на списанието за телекомуникации „глобал телеком бизнис“.

„Вип“ за кратко време и во исклучително конкуретно пазарно опкружување успеа да се стекне со значителен пазарен удел, што се должи на лидерство на Никола Љушев, стои во образложението на одлуката на „глобал телеком бизнис“, каде што е нагласено дека успехот на Љушев и тимот на „Вип“ се должи на одличната стратегија на раст на компанијата.

„КРОМбЕРГ И ШУбЕРТ“ ЌЕ ОбУЧУВА КАДРИ ЗА ФАбРИКАТА ВО

ЖАбЕНИ Менаџерите од компанијата „Кромберг и Шуберт," задолжени за човечки ресурси, ја посетија Битола, се сретнаа со претставници од универзитетот „свети Климент Охридски", техничкиот факултет, претставници на општината и договорија формирање на тим, кој треба да помогне во изборот на лица за работа во фабриката, која, пак, треба да се гради во индустриската зона „Жебени".

- со изградбата на новата фабрика предвидено е да се вработат околу 2.500 луѓе од различни профили – рече Зигмунт Франаш, менаџер за човечки ресурси.Неговиот колега за човечки ресурси изрази заложба за обука на

идните вработени и тоа од сите профили.

- Бидејќи во Битола нема фабрика за автомобили, ќе овозможиме тренинг за било кој профил, од луѓе на лента до менаџери и директори – рече роберт Ласк, менаџер зачовекови ресурси.

техничкот факултет ги презентира постојните студиски програми кои би биле од корист за идната фабрика, но најави и отварање на нови токму за задоволување на идните потреби на инвеститорот.

- Позитивно е за нас што ќе се зголеми интересот за техничките науки, особено за машинската струка. Во идната академска година ќе се изготви студиска

програма за мехатоника.Фабриката се очекува да биде изградена и да почне со работа на пролет според изјавите на претставниците на компанијата.

инаку, ова е првпат од 31 мај, кога првично беше најавена оваа инвестиција (на 6 дена пред изборите) и кога тогашниот извршен директор, Мартин Пасерн, даде штура изјава за влезот на компанијата во земјава, нејзините претставници лично да потврдат дека нешто се прави на планот на нејзината реализација.

„ТУРКИШ ЕРЛАЈНС“ ЗАИНТЕРЕСИРАН ЗА ЦРНОГОРСКИОТ НАЦИОНАЛЕН АВИОПРЕВОЗНИК Владата на црна гора потврди дека

9

Кина станува главен трговски партнер на Косово, бидејќи месечниот извоз на стока достигнува милионска вредност. според косовските медиуми, Косово во Кина многу повеќе извезува стока отколку во црна гора и Швајцарија. Косовскиот инситут за статистика потврди дека во јули од Косово за Кина е извезена стока вредна над 2,3 милиони евра, од вкупно 29,3 милиони колку што изнесувал вкупниот извоз на земјата во истиот месец.

Од вкупниот извоз, 20 отсто отпаѓа на извоз за италија, 12,2 процента за албанија, 9,7 отсто за Македонија, 7,9 проценти за Кина, 5,5 отсто за Швајцарија и 5,1 процент за црна гора.

„туркиш ерлајнс“ е заинтересирана да го преземе националниот авиопревозник во период кога се врши втор обид за негова приватизација.

Надлежните во Подгорица се сигурни дека, за разлика од минатата година, овојпат ќе го продадат „Монтенегро ерлајнс.“

според нив, најголем интерес има пројавено токму „туркиш ерлајнс,“ чии претставници веќе ја имаат посетено Подгорица и дискутирано за потенцијална инвестиција во црногорскиот авиопревозник.

сепак, не се очекува продажбата да оди лесно зашто, во замена за купувањето на компанијата, турците бараат да добијат целосна контрола врз двата аеродроми во

аеродромскиот бизнис во саД, Јужна америка и африка, ги презеде двата аеродроми во Македонија во скопје и во Охрид.

таВ и „туркиш ерлајнс“ имаат тесна соработка, при што на странските пазари најпрвин „туркиш ерлајнс“ отвора свои авиолинии, а ако има интерес за тамошните аеродроми, таВ ја следи турската национална авиокомпанија во чекор.

така што, не би требало да зачуди ако таВ, исто така, на крајот ги преземе и црногорските аеродроми, особено што „туркиш ерлајнс“ нема своја експертиза во управување со аеродроми.

КИНА, ТРГОВСКИ ПАРТНЕР НА КОСОВО

земјата во Подгорица и тиват.

Претходно, директорот на компанијата „аеродроми црна гора“ изјави дека продажбата на аеродромите би била катастрофална одлука, додавајќи дека тие се интегрален дел од инфраструктурниот систем на земјата.

Ваквите коментари беа искажани пред 9 месеци, во јануари годинава, кога турскиот оператор „Лимак“ изрази интерес да ги преземе црногорските аеродроми.

Како што е познато, големиот турски аеродромски оператор, кој управува со 12 аеродроми во Југоисточна европа, на Балтикот, на Задкавказјето, на Блискиот исток и на арапскиот полуостров, таВ, и кој искажа интерес за влез во


Во насока на постојана надоградба на нашата „грижа за корисници“ изминатиов период активно работевме на воведување на нова апликација која ќе го олесни протоколот на информации до нашите Корисници. уште еднаш докажуваме дека иновацијата е наша стратешка определба. Од минатата недела во употреба е пуштена „My CRO Account“ аплијација наменета за сите наши Осигуреници и Застапници. До „My CRO Account“ апликацијата можете да пристапите преку интернет страната www.app.cro.mk и со Ваше регистрирање на истата, од удобноста на Вашите домови можете да дојдете до сите за Вас неопходни информации.

„My CRO Account“ апликацијата за нашите Осигуреници овозможува следење на:• Доспеаност на рати• Дата и износ на извршени уплати• Вкупно уплатени средства• анализа на припишана добивка• извештај на вложувањата на средствата од капиталот и резервите на Кроациа

Осигурување – Живот • На овој начин постојано ќе бидете во тек со состојбата на Вашата полиса и Вашиот

статус како наш Осигуреник.

За нашите Застапници преку „My CRO Account“ апликацијата овозможуваме следење на:• Личните остварувања• Остварувања на соработниците во структурата• Прегледи за провизија• состојба на полиси во однос на платена премија

„MY CRO ACCOunt“ аПЛиКациЈа За БрЗа и тОЧНа иНФОрМациЈа

Олеснете си го начинот преку кој доаѓате до информации и регистрирајте се на „My CRO Account“ апликацијата!

http://www.app.cro.mk





12

инспириран од моето учество со mamas производите на саемот во Москва минатата недела, сакам да споделам со вас информации и работи/

активности кои треба да се направат кога се планира да се оди на саем. Знам дека можеби

голем број од вас се запознати со оваа проблематика, но верувајте, мене секое одење на саем ми е новина и дознавам нови работи. тоа е и еден од проблемите со кои се соочуваат македонските производители, не ги доживуаат саемите (тие на кои одат редовно) како нешто ново.Значи вака, одењето на саем не е едноставна работа. Одењето на саем е работа која што започнува

минимум 1 година пред да се случи самиот саем, па затоа и активностите околу саемот се поделени во три групи: - пред саем - за време на саем - по саемНема да одам опширно во елаборирање на секоја активност

(доколку сакате може да ја дискутираме внатре во вашата компанија/организација), но сакам да ги набројам за да ги имате на ум.Пред саемски активности се следни: - евалуација на саемските манифестации од ваш инетрес -анализа на претходните посетители - разговори со учесници на

саемите од ваш интерес и сознавање на нивните искуства и резултати - поставување на цели и резултати кои би сакале да ги добиете при учество на саемски манифестации (колку нови квалификувани лидови сакате да добиете, дали сакате да

лансирате нов продукт пред тамошната публика, колку нови бизнис контакти сакате да воспоставите, - да направите буџет за вашето учество на саем (тука ќе треба да вкалкулирате се: од времете пред саем, за време на саем па до после саем, праќање на примероци, дизајн и изработка на штанд, дизајн и изработка на пропагандни материјали и многу

УчеСтво на Саем – повеќе од потребноНаучете како!

ТЕМА НА бРОЈОТ

други работи) - да направите анализа дали парите што ќе ги инвестирате ќе ви се вратат - доколку се решите да учествувате, ве чека уште повеќе работа (дефинирање на тимот кој ќе биде инволвиран во организацијата на саемот, делегирање на задолженија, јавувања кај потенцијални клиенти, закажување на состаноци, итн) - има уште многу работи кои ќе треба да се направат пред саем, но ова се горе доле главните ШТО СЕ ОДНЕСУВА ЗА ВРЕМЕ НА САЕМОТ: - првото правило е дека луѓето го прават штандот, па затоа гледајте да изберете претставителни и добро обучени луѓе затоа што тие ќе бидат оние кои ќе се видат со сите оние потенцијални клиенти со кои закажувавте состаноци (нема втора шанса за прв впечаток) и со посетителите на саемот - секое утро поминете со екипата од вашиот штанд одредено време каде што ќе поминете низ некои контакти од минатиот ден, ќе договорите некои стратегии и предлози и ќе ги дефинирате улогите на сите кои учествуваат на штандот - користете ја web страната додека имате разговори со потенцијалните клиенти, но претходно внимавајте истата да биде убава и да ги задоволува целите кои сте ги поставиле - Поминувајте квалитетно време со посетителите на

штандот, посебно со оние со кои имате претходно закажано состанок! - Бидете професионално облечени и бидете професионални во вашиот (вербален и телесен) говор - Бидете фокусирани на таргетите што сакате да ги псотигнете - собирајте информации - и многу други активности кои се за време на саемот По саемот, ве очекува уште повеќе работа од типот на: - гледајте да си обезбедите медиумско покривање за тоа дека сте биле на саем и што сте постигнале - контактирајте ги сите (ама баш сите) кои ве посетиле на штанд и потсетете ги за следните чекори - Започнете со испорака на она што сте го ветиле за време на семот на луѓето што ве посетиле - НеМОЈте Да се ПЛаШите Да ВЛеЗете ПО ПрОДаЖНиОт циКЛус Ова би било на кратко за тоа што се треба да се направи при секоја посета на саем. Нормално, тука има уште мал милион ситни и не толку ситни работи кои не се напоменати, но гледав да ја запазам суштината. и уште една работа: ПраШуВаЈте, ПраШуВаЈте, ПраШуВаЈте!! со успех на наредниот саем.

Поздрав,тимот на МаКеДОНиЈа еКсПОрт

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

УчеСтво на Саем – повеќе од потребно

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТАД за осигурување на Живот

ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА

Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАЊЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства

според направената анализа во република Македонија, Компаниите:• со 50 Вработени, трОШат - 15.000.00 евра• со 100 Вработени, трОШат - 30,000.00 евра• со 200 Вработени, трОШат - 60,000.00 евра• со 500 Вработени, трОШат - 150,000.00 евра

...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување!

Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се:

▪ 100 % Повратни▪ Зголемени за годишна Припишана добивка▪ Заштитени со Девизна Клаузула

Кроациа Осигурување - Живот аД скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во република Македонија која нуди НОВО, уНиКатНО Животно Колективно Осигурување.Дозволете ни да ја Осигураме иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ!

ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!

→ →

Категорија ВкупноРаботник 31Наставник 8Директор 7Асистент 6

Угостителски работник 4Готвач 3Келнер 3

Комерцијалист 3

Раководител 3Сметководител 3

0

5

10

15

20

25

30

35 31

8 7 6 4 3 3 3 3 3

Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 15.09.2011 - 21.09.2011

Дневник 58%

Вест 20%

Вечер 12%

Нова Македонија

9% Капитал

1%

Објавени огласи по печатен медиум во периодот 15.09.2011 - 21.09.2011

15

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, [email protected]

www.sette.com.mk

hRАНАЛИЗА

hR А

НАЛИ

ЗА

16

Во оваа година ширум светот ќе работат повеќе од 3,1 милијарда луѓе. тоа е повеќе од кога било, па

сепак се чувствува криза за работни места. тоа не е само поради тоа што 205 милиони луѓе – многу повеќе отколку пред неколку години – во светот се невработени, или поради високата невработеност меѓу младите. се работи и за тоа дека квалитетот на работите што се нудат опаѓа, особено за високо- квалификуваните работници во развиените земји.галуповиот индекс на подвработеност сега изнесува 19% од глобалната работна сила. се состои од невработените (7%) и од оние кои имаат хонорарна повремена

работа, но би сакале да работат повеќе (12%). според податоците на Меѓународната организација на трудот, во 2009 некои 1,53 милијарди луѓе, околу половина од глобалната работна сила, беа во 'ранливо' вработување.сè до глобалната финансиска криза во 2008, беше распространето уверувањето дека светот ужива во периодот на умереност. Комбинација на мудрите потези на централните банки, фискално разбраните влади и на флексибилните пазари на трудот го зауздуваа повремениот пораст на невработеноста.

ПРЕЗЕМЕНО

Порастот На НевработеНоста Не го Предизвика само кризата туку и ПромеНите кои На Пазарот На трудот заПочНале да се одвиваат Пред Нејзе, како што се развојот На техНологијата и Порастот На аутсорсиНгот. кои се добитНиците, а кои губитНиците?

ПРЕЗЕМЕНО

16

добитници и гУбитници на глобалниот пазар на трУдот

17

Владите на почетокот на кризата вложија значителни фискални и монетарни средства за да ја спречат појавата на големата депресија. Но, невработеноста не се врати на нивото пред кризата, а владите повеќе немаат капацитет за понатамошни поттикнувања.

Во многу земји долгорочната невработеност е драстично зголемена. Во саД, на пример, уделот на долгорочно невработените во вкупниот број на невработени скокна на 30%, од 10% во 2007. тоа се шокирачки податоци за оние кои мислеа дека флексибилноста на американскиот пазар на трудот ќе ги спасат саД од 'европските' нивоа на долгорочна невработеност.

МЛАДИТЕ НАЈГОЛЕМИ ЖРТВИНајголемите жртви на кризата се младите. Во 2007 стапката на невработеност на младите во земјите членки на Организацијата за економска соработка и развој (ОецД) изнесуваше 14,2%, во споредба со 4,9% за постарите работници. Во првото тримесечје од оваа година невработеноста на младите изнесуваше 19,7%, а на постарите 7,3%. Во некои земји ситуацијата е уште

полоша. Во Шпанија, на пример, невработеноста меѓу младите скокна од 17,6% на вртоглави 44% во истиот период.Објаснувањето лежи во практиката што флексибилните договори за работа кои овозможуваат полесно отпуштање им се нудени на новодојдените на пазарот на трудот, но не и не веќе вработените, па кога фирмите мораа да прават кратења тие

одеа на штета на помладите работници. уште поалармантен е податокот дека бројот на младите луѓе кои не работат, ниту се едуцираат или одат на дополнителна едукација, во земјите на ОецД изнесува 16,7 милиони, околу 12,5% од популацијата меѓу 15 и 24 години.уште една причина зошто младите луѓе се толку погодени е и фактот што постарите не

добитници и гУбитници на глобалниот пазар на трУдот

ПРЕЗ

ЕМЕН

О

18

ПРЕЗЕМЕНО ПРЕЗЕМЕНО

18

беа расположени да заминат во пензија кај претходните намалувања, кога им беа нудени великодушни пакети за заминување во предвремена пензија. таквите пакети сега се многу поретки, а бидејќи законите ја забрануваат дискриминацијата врз основа на возраста, сè повеќе луѓе работат подолго.Во некои земји потезите на владите направија голема разлика. На пример германија успеа да го избегне порастот на невработеноста благодарејќи им на поттикнувачките мерки за вработените на кратко време. Во саД одлуката на претседателот Обама да ја продолжи можноста за користење на надоместок за невработените од 26 на 99 недели можеби малку ја зголеми долготрајната невработеност, но исто така го забави порастот на сиромаштијата. Долгорочните социјални трендови исто така ја одиграа својата улога, велат стручњаците и ја наведуваат се поголемата нерасположеност на американците да се селат во потрага по работа. Во многу земји сè потешко е да се оствари надоместок за невработените.тоа се сè сериозни проблеми. Младите кои се без работа подолго време на почетокот на својата кариера можат да останат трајно обележани со тоа искуство и никогаш да не закрепнат од истото. Колку што се луѓето без оглед на возраста подолго невработени, тоа е помалку веројатно дека некогаш ќе најдат друга работа.

ПРИВРЕМЕНИ РАбОТИ И ВЛИЈАНИЕ НА ТЕхНОЛОГИЈАТАМногуте од негативните

трендови на пазарот на трудот што моментално ги мачат развиените земји беа очигледни и пред избивањето на финансиската криза иако балонот што и претходеше ги прикри, а кризата што уследи ги забрза. тоа на работодавачите им даде изговор да го прават она што сакаа и порано да го направат, но се воздржуваа, сметаат стручњаците, бидејќи многумина сега луѓето ги заменуваат со технологија.Фирмите сега повеќе се потпираат врз привремените хонорарни работници кои се многу пофлексибилни. Во саД во минатата година бројот на таквите работници достигна нов рекорд – 19,7% од сите вработени. а според истражувањето што меѓу американските фирми го спроведе mckinsey Global Institute, во наредните пет години 58% очекуваат дека ќе користат повеќе хонорарни привремени работници, а 22% очекуваат дека ќе аутсорсираат повеќе работи.сè повеќе има барања за привремени работници, а аутсорсингот продолжи да расте. а препуштањето на работата на географски оддалечените работници станува сè полесно преку специјализираните интернет страници како што се oDesk или freelancer.com.Овие трендови не влијаат нужно врз бројот на работите, туку врз нивниот квалитет, сигурност, плата и повластици, велат стручњаците, што доведува до поделба на пазарот на трудот на добри и помалку добри работи во саД и во многуте развиени земји. Постои

силна врска меѓу доброто образование, поголемата заработувачка и понискиот (иако незанемарливиот) ризик од невработеност. Во саД стапката на невработеност помеѓу високообразованите е зголемена од под 2% во 2007, на речиси 5% во 2010, но за оние со средна

стручна подготовка е зголемена од 5% на 11%.интеракцискиот тип на работа има перспективаспоред mckinsey Global Institute постојат три главни типови на работа: трансформационен (кој вообичаено ја вклучува физичката работа, како што е

19

ПРЕЗ

ЕМЕН

О

на пример градежништвото); трансакционен (како што се рутинските работи во call центрите или банките, кои сè уште често ги вршат луѓето но можат да бидат и автоматизирани); и интеракциски (кои се потпираат врз знаењето, стручноста и

соработката со останатите, како што е инвестиционото банкарство или консултантските услуги во менаџментот). трансформациониот тип на работа е во долгорочно опаѓање во повеќето развиени земји и се префрла во економиите во пораст, особено во Кина, дури

иако платите во Кинеските фабрики сега се во пораст.Бранот на заменување на луѓето со технологија почнува да навлегува во трансакциониот тип на работа, бришејќи го поголемиот број на работни места во развиените земји. Но, тоа, сметаат стручњаците, нема

да се случи со интеракцискиот тип на работа, кој сега е тешко да се стандардизира. Во овој тип на работа технологијата ја подобрува способноста на луѓето, создавајќи пазар на кој најквалитетните се диспропорционално добро платени. трансформациониот

и трансакциониот тип на работа страдаат и од жестока конкуренција, од малите профити и ниските плати, додека интеракциските фирми кои својата работа ја темелат врз знаењето продолжуваат дебело да заработуваат.НееднаквоститеВо две децении кои и претходеа на глобалната финансиска криза доходот на домаќинствата растеше во сите земји на ОецД. Во најголемиот број од нив доходите на најбогатите 10% од домаќинствата растеа побрзо отколку во 10% од најсиромашните, што ги продлабочи нееднаквостите. Во 2008 просечен доход на најбогатите 10% од домаќинствата беше девет пати повисок од оној кај најсиромашните 10%.глобално, излегувањето на многумина луѓе од сиромаштијата, ја намали нееднаквоста во доходите, иако многу луѓе кои работат на црно немаа никаква корист од тоа. Но, во повеќето земји нееднаквоста е зголемена во последните децении. Во многуте развиени земји се случува падот на социјалната мобилност, кој сугерира и растечка нееднаквост на состојбите. се чини дека, во повеќето земји, нееднаквоста ќе продолжи да расте.Па сепак, дури и во овие тешки економски времиња недостасуваат таленти а водечките светски компании жестоко се борат за нив. според податоците на manpower, 34% од работодавачите во светот имаат проблем со пополнување на работните места со инженери и со продажен персонал.

„Кроациа Осигурување – Живот“ повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

со проектот „Дарувајте му на Вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

ДАРУВАЈТЕ МУ НА ВАШЕТО ДЕТЕсигурНа иДНиНа

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд,

бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се!

Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд.

ЗА СИТЕ ДОПОЛНИТЕЛНИ ИНФОРМАЦИИ ПОВРЗАНИ СО ОВОЈ ПРОЕКТ ИЛИ СО ДЕТСКОТО ШТЕДНО ОСИГУРУВАЊЕ

http://www.cro.mk/

02 3215 083; 02 3215 883 [email protected]://www.cro.mk

ВЕ ОхРАбРУВАМЕДА НÉ КОНТАКТИРАЈТЕ!

2222 големитеCV на

CV НАГОЛЕМИТЕ

23

PORSCHE HISTORY

1900 The Lohner-Porsche electric car is presented at the World Fair in Paris. The wheel hub engines of the young engineer Ferdinand Porsche bring him international attention. In the same year, he develops an all-wheel-drive racecar, as well as a hybrid petrol/electric vehicle – a world first.

1906 Ferdinand Porsche becomes Technical Director at Austro-Daimler in Wiener Neustadt. At the age of only 31, he is responsible for the model range of one of Europe’s largest automotive concerns.

1923 As Technical Director and Board Member of the Daimler-Motoren-Gesellschaft in Stuttgart, Ferdinand Porsche designs the legendary Mercedes Compressor Sports Car. The following year, the 2-litre racecar developed under his aegis wins the Targa Florio. The Mercedes-Benz S-Type models dominate international motorsport from 1927.

1931 Crowning his career, Ferdinand Porsche opens an office for ‘engineering and consultation on engine and vehicle design’ in Stuttgart on April 25. Created for such renowned manufacturers as Wanderer, Zündapp and NSU are not only entire vehicles, but such trend-setting detail solutions as the Porsche torsion bar suspension.

1933 For Auto Union, Porsche develops a Grand Prix racecar with a 16-cylinder engine in mid-ship configuration. The rear-engine vehicle concept designed for the compact car (Type 32) developed for NSU is ultimately incorporated in the Volkswagen Beetle.

1934 The company Dr. Ing. h.c. F. Porsche KG receives an official order for the design and construction of a German Volkswagen. Only one year later, the VW prototype is test driven. The ‘Ur Beetle’ is assembled in the garage of the Porsche villa in Stuttgart.

1936 Parallel to road trials of the Type 60, production facilities are erected under the direction of Ferdinand Porsche for the Volkswagen renamed the ‘KdF-Wagen’.

PORSCHE SE GENERAL INFO

INDUSTRY

Automotive TYPE Societas Europaea,

(Xetra: PAH3), (FWB: PAH3)

FOUNDED 1931 FOUNDERS Ferdinand Porsche

HEADQUARTERS Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany AREA SERVED Worldwide

KEY PEOPLE Ferdinand Oliver Porsche, Founder Matthias Müller, CEO Dr Wolfgang Porsche, Chairman

PRODUCTS Automobiles

SERVICES Automotive financial services, engineering services

REVENUE €7,466 million (2007/8) OPERATING INCOME €8,589m (2007/8)

PROFIT €6,392m (2007/8)

OWNERS Porsche family, Qatar Investment Authority (10%) EMPLOYEES 12,202 (2007)

SUBSIDIARIES Porsche Zwischenholding GmbH, Volkswagen AG, Porsche AG WEBSITE Porsche-SE.com

CV на CV Н

А ГО

ЛЕМ

ИТЕ

c u r r i c u l u m v i ta e

24

2002 Porsche presents its third series: the sporty and off-road Cayenne SUV. The revised Boxster, thanks to VarioCam technology, achieves lower consumption and emission ratings with simultaneous power boost.

2003 Series production of the Porsche Carrera GT starts up in Leipzig. By 2006, a total of 1,270 units of the fast (up to 330 km/h) high-performance sports car are built. In addition to the new Porsche 911 GT3 and 911 GT3 RS, the 911Turbo Cabriolet and the 911 Carrera 4S Cabriolet further expand the product line.

2004 The new generations of the 911 and Boxster sports car series are introduced in both Basic and S versions

2005 At the Frankfurt Auto Show, the Porsche Cayman S with 6-cylinder boxer mid-engine is presented for the first time. Additionally, the model range is extended with the 911 Carrera 4 and 911 Carrera 4S in Coupé and Cabriolet versions. In Zuffenhausen, construction begins on the new Porsche Museum.

2006 Alongside the new 911 GT3, the 521 hp Cayenne Turbo S marks a new power peak. In Geneva, the new 911 Turbo with Variable Turbine Geometry (VTG) is introduced. The Cayman with 245 hp rounds out the model range. Further new entries are the 911 GT3 RS and the 911Targa 4 models. In the American Le Mans series, the Porsche RS Spyder prototype achieves a championship victory in the LMP2 class. Expansion of production facilities begins in Leipzig. There assembly of the Panamera, commences in 2009.

2007 With the Porsche 911 GT2 (Combined: 12.5 l/100 km; CO2 emissions: 298 g/km)*, the fastest and most powerful roadgoing 911 is launched in November. The new Cayenne GTS offers greater performance and agility, and an even more direct response. The uprated 4.8-litre V8 engine delivers 405 hp to the road. And the ALMS success story continues with the 2nd generation RS Spyder: 12 runs, 11 class victories, 8 overall victories, Team, Constructor’s and Driver’s World Championship.

2008 Porsche Doppelkupplung (PDK) double-clutch transmission, direct fuel injection (DFI) and the new PCM are highlights of the 2nd generation 997.

2009 Ferry Porsche would have celebrated his 100th birthday – and would have been proud: the new Panamera brings sportscar technology to the automotive premium class and a highly dynamic interpretation of ‘luxury’. The new 911 GT3 (Combined: 12.6 l/100 km; CO2 emissions: 298 g/km)* and 911 GT3 RS (Combined: 13,2 l/100 km; CO2 emissions: 309 g/km)* offer the most uncompromising interpretation of the 911 idea to date. The new 911 Turbo (with PDK Combined: 11.4 l/100 km; CO2 emissions: 272 g/km)* proves that, at Porsche, exceptional efficiency and outstanding performance are inseparable concepts: featuring direct fuel injection (DFI), Variable Turbine Geometry (VTG), VarioCam Plus and Porsche Doppelkupplung (PDK) double-clutch transmission, it generates 500 hp from just 11.4 l/100 km (24.8 mpg). And the new Boxster and Cayman models are more powerful and efficient, too. The Porsche Museum opens in Zuffenhausen – right next to the company’s headquarters.

2010 During its racing debut at the Nürburgring, the 911 GT3 R Hybrid shows how the Porsche Principle can be applied to low-emission, lowconsumption hybrid concepts. With hybrid technology for the racetrack. At the Geneva Motor Show, Porsche presents a concept study: the 918 Spyder high-performance hybrid. With hybrid technology for the 21st century sportscar. With the Boxster Spyder (Combined: 9.7 l/100 km; CO2 emissions: 228 g/km)*, Porsche realises the dream of a new roadster – even more original, dynamic and liberated than ever before. The new generation of the Cayenne performance SUV is launched with 6 and 8-cylinder engines, powered by petrol, diesel, turbo or hybrid technology. Thanks in great part to a significant weight reduction – by up to 185 kg compared to the respective previous Cayenne model – fuel consumption has been lowered by up to 23% and CO2 emissions by up to 26%. With the Panamera (Combined: 9.3 l/100 km; CO2 emissions: 218 g/km)* and Panamera 4 (Combined: 9.6 l/100 km; CO2 emissions: 225 g/km)*, two new drive variants are added to the Gran Turismo range.

1939 Under the designation Type 64, three racing coupés are developed at Porsche in Zuffenhausen. Built for long-distance endurance competition, the ‘Berlin–Rom-Wagen’ are considered the forefathers of all later Porsche sports cars.

1948 The 356 is the first sports car to bear the Porsche name. ‘No. 1’ is roadcertified in June. Only one month later, the lightweight mid-engine roadster wins its first class victory at the Innsbruck Stadtrennen.

1951 Company founder Ferdinand Porsche dies on 30 January at the age of 75. With the class victory of a 356 SL at the 24 Hours of Le Mans, the young sports car manufacturer Porsche wins international acclaim.

1953

The Porsche 550 Spyder debuts at the Paris Auto Show. Driven by an extremely powerful 4-camshaft engine, the light and agile racecar scores countless international triumphs.

1962 In April, the 50,000th Porsche, a 356 B, rolls off the assembly line. In Weissach, the first segment of the new test grounds becomes operational. In Formula 1, the Porsche 804 wins the French Grand Prix.

1964 The Porsche 911 launched in the previous year as the ‘901’ goes into series production. The Porsche 904 Carrera GTS likewise designed by Ferdinand Alexander Porsche is acclaimed for its exceptional design and outstanding performance.

1967 Following the previous year’s success of the Porsche 906 Carrera 6, the Zuffenhausen factory team scores a triple victory with the Porsche 910 at the Targa Florio. For the first time Porsche logs an overall victory in the legendary 1,000-kilometre race on the Nürburgring.

1971 The new Porsche Development Centre in Weissach is inaugurated. In motorsport, Porsche again takes top honours in the 24 Hours of Le Mans and the World Championship of Makes.

1972 Porsche KG goes public under Supervisory Board Chairman Ferry Porsche. As a sporting top-of-line model, the Porsche 911 Carrera RS 2.7 reaches the market.

1974 At the Paris Auto Show during the height of the oil crisis, Porsche presents the 911Turbo – the world’s first production sports car with exhaust turbocharger and pressure regulator.

1984 The ‘TAG-Turbo’ Formula 1 power plant built by Porsche celebrates the first of its three World Championships. Besides the World Championship of Makes title, Porsche with the 911 Carrera 4x4 marks its first victory in the Paris–Dakar Rally.

1988 In the 25th anniversary year of the 911, Porsche introduces the newly developed 911 Carrera 4 with all-wheel drive.

1991 Porsche becomes the first car maker in Germany to equip all production models with an airbag for driver and front passenger as standard equipment.

1996 After only 31/2 years development time, production starts on the Porsche Boxster. The 1 millionth Porsche rolls off the Zuffenhausen assembly line on July 15.

1999 With the 911 GT3, Porsche rounds out the 911 series with an exceptionally sporty version. The Boxster S, a higher performance version of the mid-engine roadster, is available. The Porsche Ceramic Composite Brake (PCCB) is presented as a world first.

2000 At the Louvre in Paris, Porsche celebrates the world premiere of the highperformance Carrera GT sports car. The ready-for-the-road concept car features a carbon-fibre chassis, as well as a 10-cylinder naturally aspirated engine. In Leipzig construction begins on a new Porsche assembly plant for the multi-purpose Cayenne SUV.

2001 The new 911 GT2 is equipped with the PCCB Porsche Ceramic Composite Brake as standard and generates 462 hp. The new generation of the 911 Carrera receives a 3.6-litre engine with variable valve lift. Available as new versions are the 911 Carrera 4S and 911 Targa.

CV НАГОЛЕМИТЕ

25

2002 Porsche presents its third series: the sporty and off-road Cayenne SUV. The revised Boxster, thanks to VarioCam technology, achieves lower consumption and emission ratings with simultaneous power boost.

2003 Series production of the Porsche Carrera GT starts up in Leipzig. By 2006, a total of 1,270 units of the fast (up to 330 km/h) high-performance sports car are built. In addition to the new Porsche 911 GT3 and 911 GT3 RS, the 911Turbo Cabriolet and the 911 Carrera 4S Cabriolet further expand the product line.

2004 The new generations of the 911 and Boxster sports car series are introduced in both Basic and S versions

2005 At the Frankfurt Auto Show, the Porsche Cayman S with 6-cylinder boxer mid-engine is presented for the first time. Additionally, the model range is extended with the 911 Carrera 4 and 911 Carrera 4S in Coupé and Cabriolet versions. In Zuffenhausen, construction begins on the new Porsche Museum.

2006 Alongside the new 911 GT3, the 521 hp Cayenne Turbo S marks a new power peak. In Geneva, the new 911 Turbo with Variable Turbine Geometry (VTG) is introduced. The Cayman with 245 hp rounds out the model range. Further new entries are the 911 GT3 RS and the 911Targa 4 models. In the American Le Mans series, the Porsche RS Spyder prototype achieves a championship victory in the LMP2 class. Expansion of production facilities begins in Leipzig. There assembly of the Panamera, commences in 2009.

2007 With the Porsche 911 GT2 (Combined: 12.5 l/100 km; CO2 emissions: 298 g/km)*, the fastest and most powerful roadgoing 911 is launched in November. The new Cayenne GTS offers greater performance and agility, and an even more direct response. The uprated 4.8-litre V8 engine delivers 405 hp to the road. And the ALMS success story continues with the 2nd generation RS Spyder: 12 runs, 11 class victories, 8 overall victories, Team, Constructor’s and Driver’s World Championship.

2008 Porsche Doppelkupplung (PDK) double-clutch transmission, direct fuel injection (DFI) and the new PCM are highlights of the 2nd generation 997.

2009 Ferry Porsche would have celebrated his 100th birthday – and would have been proud: the new Panamera brings sportscar technology to the automotive premium class and a highly dynamic interpretation of ‘luxury’. The new 911 GT3 (Combined: 12.6 l/100 km; CO2 emissions: 298 g/km)* and 911 GT3 RS (Combined: 13,2 l/100 km; CO2 emissions: 309 g/km)* offer the most uncompromising interpretation of the 911 idea to date. The new 911 Turbo (with PDK Combined: 11.4 l/100 km; CO2 emissions: 272 g/km)* proves that, at Porsche, exceptional efficiency and outstanding performance are inseparable concepts: featuring direct fuel injection (DFI), Variable Turbine Geometry (VTG), VarioCam Plus and Porsche Doppelkupplung (PDK) double-clutch transmission, it generates 500 hp from just 11.4 l/100 km (24.8 mpg). And the new Boxster and Cayman models are more powerful and efficient, too. The Porsche Museum opens in Zuffenhausen – right next to the company’s headquarters.

2010 During its racing debut at the Nürburgring, the 911 GT3 R Hybrid shows how the Porsche Principle can be applied to low-emission, lowconsumption hybrid concepts. With hybrid technology for the racetrack. At the Geneva Motor Show, Porsche presents a concept study: the 918 Spyder high-performance hybrid. With hybrid technology for the 21st century sportscar. With the Boxster Spyder (Combined: 9.7 l/100 km; CO2 emissions: 228 g/km)*, Porsche realises the dream of a new roadster – even more original, dynamic and liberated than ever before. The new generation of the Cayenne performance SUV is launched with 6 and 8-cylinder engines, powered by petrol, diesel, turbo or hybrid technology. Thanks in great part to a significant weight reduction – by up to 185 kg compared to the respective previous Cayenne model – fuel consumption has been lowered by up to 23% and CO2 emissions by up to 26%. With the Panamera (Combined: 9.3 l/100 km; CO2 emissions: 218 g/km)* and Panamera 4 (Combined: 9.6 l/100 km; CO2 emissions: 225 g/km)*, two new drive variants are added to the Gran Turismo range.

CV Н

А ГО

ЛЕМ

ИТЕ

Осигурувањето на живот е долгорочно решение, кое нуди комбинација на најбезбеден облик на штедење, сигурност како и осигурување, и е целосно приспособливо на индивидуалните потреби на клиентите. Она што е особено интересно кај осигурувањето на живот е тоа што сами одлучувате колку сакате да штедите, односно сами ја креирате осигурената сума. Не постои некоја универзална формула која би ги задоволила потребите и желбите на секој клиент. Бидејќи, нудиме програма која е совршено прилагодлива и секоја полиса претставува единствено решение.

Комбинацијата на осигурување на Живот со дополнително осигурување од тешки болни состојби и осигурување од незгоди, т.н. КрОациа ПреМиуМ програма, се покажа како најдобра понуда за осигурениците.

Животното Осигурување е речиси задолжително за членот на семејството со највисоки месечни примања, членот од кого финансиски зависат останатите членови на семејството. Доколку сеуште не сте размислувале за животно осигурување, обидете се да си ги поставите следниве прашања:

• Дали некој финансиски зависи од мене? • Што ќе се случи ако јас или сопругата не сме тука утре?, Колку приходи ќе изгуби моето

семејство? • Ќе може ли семејството да го задржи домот?• На кој факултет сакам да ги школувам децата? • Колку ќе ме чини едногодишно образование на децата?• Колку имам заштедено досега? • Колку пари би сaкал да имам кога ќе се пензионирам?• Што би сакал да правам кога ќе се пензионирам? • Ќе постои ли Пензиското осигурување кога ќе дојде време за пензионирање?

Всушност, основна филозофија на осигурувањето е дека за можните непосакувани настани секогаш треба да се размислува однапред, односно да се размислува превентивно. Она што го прави Животното осигурување уште по интересно е неговата штедна компонента. Животното осигурување е еден вид на инвестиција во сигурна економска иднина. Доколку досега не сте размислуваме за Осигурување на Живот, сега е вистински момент да го сторите тоа, а ние ќе Ви откриеме само дел од неговите бенефити и придобивки:

- На средствата кои континуирано ги вложувате им се препушува добивка- создавате капитал за времето кога приходите ќе Ви се намалат,

особено по заминивањето во пензија,- Можност за одобрување на заем од страна на Кроациа Осигурување – Живот аД- се заштитувате и себе и своето семејство во случај на болест или незгода- го заштитувате своето семејство во случај да го изгубат главниот финансиски извор

Доколку ја согледавте потребата и корисноста од осигурувањето на живот или сте заинтересирани за дополнителни информации

ЗОШТО ВИ Е ПОТРЕбНООсигуруВање На ЖиВОт?

ОЧЕКУВАМЕ ДА Нé КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

28

се навикнавме на 'маркички', 'етикети': окружени сме со нив. ги гледаме на производите, на трговските центри кои никнуваат околу нас, барем

еден избор што ќе го направиме секој ден содржи и избор на определен бренд, на стокова марка. Децата од предучилишна возраст ги разликуваат визуелно стоковите марки, тинејџерите веќе многу добро знаат која колку 'вреди', а во медиумите од ден на ден гледаме како ни се нуди единствениот карактер

на разни производи и услуги, селебрити 'приказни' во кои сакаме да се гледаме.имаме тенденција да го дозволиме етикетирањето и таму каде што не му е место. Во односот кон другите луѓе. таа појава се забележува и во медиумите со кои сме окружени, погледнете ги само главните информативни емисии во предизборен период па етикетите што лутите конкуренти си ги лепат едните на другите на чело можете да ги изброите во изобилство …

При настојувањето самите себеси да си објасниме нешто, да си доближиме или разбереме, се јавува тенденција за етикетирање на луѓе, дури и на деца, со давање на определени карактеристики кои можат да имаат долгорочни и штетни последици врз нивната личност.етикетирањето на прв поглед може да се прикаже како тривијално, но ако помислиме малку подобро – не е така. Може да биде многу, многу штетно, како за нас самите, така и за другите. Во пренос на

натпревар искажаното: „црните ѕвезди на натпреварот“, при опис на новиот филм на познат режисер: "геј режисерот го сними …", па дури и она добронамерното, како што е 'женското претприемништво' – најчесто е етикетирање кое произлегува од генералниот опис кој се однесува на луѓето од определена националност, вера, пол или некоја друга група.е, тука сега влегуваат во игра нашите стереотипи, стереотипите влијаат врз начинот на кој ги перципираме 'другите',

етикетирањето – навика која е кориСно да Се отфрлиНалеПНиците се за тегли со зимНица, Не за луѓето!

ВРАбОТУВАЊЕСОВЕТУВА

29

етикетирањето – навика која е кориСно да Се отфрли

а резултат е 'етикетата' за која имаме склоност така лесно да ја залепиме, па и оние од најлош вид, дискриминација по било кој основ. а, некако ми се чини дека дискриминацијата од тој вид, онаа што се изразува со етикети, стана толку 'нормална' што понекогаш повеќе и не ја препознаваме - толку повеќе добра причина да се пишува и зборува за нејзе.

Што правиме со тоа? Оној што 'лепи' етикета се затвора себеси кон другите опции, според прифаќањето на различностите на оние што се етикетирани. Да, етикетата е ставена, содржината е позната, сè е дефинирано, нели? Каде тука има место за напредок, за промена, за подобрување? го нема, бидејќи самите си го одзедовме. Оние, пак, на кои сме им ја пришиле етикетата, обично и не покажуваат дека

се повредени, навредени или ставени во нерамноправна положба, особено кога се работи за децата.Дали некогаш сте почувствувале како Ви 'лепат налепница'? Можеби и самите сте подлегнале на нападот на предрасуди? На сите ни се случува и едното и другото, некогаш е бенигно, а во некои случаи грдо и тешко. Кога самите ја задавате, тоа повеќе зборува за Вас самите, отколку за оние на кои сте одлучиле да им ја доделите етикетата.Но, нема да ја донесам работата до крајност, па да тврдам дека секоја форма на етикетирање е зло и наопаку. има корисни општи ознаки, од причина што едноставно би било невозможно да се процесуираат сите информации во главата кога не би имале помош од ознаките како што се 'пријателски расположен', 'лицемерна',

'вкусно' или 'штетно'. Важно е да се разбере дека означување на луѓето со помош на зборовите како 'богат', 'сиромашен', 'умен', 'глупав', 'црн' – само помага оние што така ги обележавме да ги доживуваме како побогати, посиромашни, поумни, или поглупави само затоа што самите себеси токму така и никако поинаку сме си ги дефинирале.Во оној момент кога ќе престанете да им делите етикети на луѓето, дајте си можност и дајте им на другите можност да бидат слободни да се изразат себеси, такви какви што навистина се, а Вие самите во различностите можете само да научите нешто ново, и за себе и за нив.

Да престанеме да ги етикетираме луѓето – налепниците нека останат таму каде што им е местото: на дното на конзервираните производи! ВР

АбО

ТУВА

ЊЕ

СО

ВЕТУ

ВА

3030

Facebook, twitter, LinkedIn, mail… местата за општествени и деловни собири во светот на интернет имаат свои правила. Како што некогаш го учевте редоследот на вилицата, научете што е

непристојно да се работи онлајн.

РАбОТАВодете сметка за приватноста. секој сајт ја памети вашата иП адреса, секоја порака или мејл што сте го испратиле остануваат

онлајн. Бидете

претпазливи на што кликнувате и на пребарувачот наместете ги поставките за приватноста.Од мејлот тргнете го потписот „испратено од мојот iPhone/BlackBerry/iPad“, уште пред година дена овој потпис беше прифатлив, но со тоа веќе не треба да се фалите.2. На LinkedInu немојте да додавате луѓе кои сакате да ги запознаете. LinkedIn е исклучиво општествена мрежа за „виртуален“ бизнис.гуглајте го своето име.

ВРЕДИ ДА СЕПРОЧИТА

Некогаш само го ПомиНувавме времето На иНтерНет, а деНес ПрактичНо живееме На Него. заПозНајте ги Правилата На дигиталНиот свет во кој можете да Најдете работа или да си го уНиштите деловНиот имиџ Пред вработувањето.

бон-тон за интернет мрежите

31

Вашите работодавачи воглавно го истражуваат вашето име и презиме онлајн затоа не е

на одмет да знаете каква слика тие создале.Запознајте се со „ cloud“. Вашите податоци ќе бидат сочувани без оглед на состојбата на

вашиот компјутер и ќе можете да им пристапите од било кое место на светот.

ФЕЈСбУК?Кога некого ќе запознаете прв пат, не кажувајте дека го познавате од Фејсбук. Освен тоа, одбегнете го муабетот за неговите омилени книги и филмови – едноставно глупаво е. Не користете го Фејсбук за промовирање на својата работа, клубот, проектот... Фејсбук служи за одржување на контакти со луѓе. ако сакате бизнис, отворете

посебна страница.Повеќе никој не

користи „ poke“. „Поукањето“

може да го споредиме

со трубење од

автомобил. истото важи и за извичник повеќе или за претерување со кратенките од типот „ lol “ во комуникацијата.Не ја менувајте сликата на профилот повеќе од два пати неделно и внимавајте што порачувате со истата на идните работодавачи.Вашите покани за забави треба да бидат приватни и целни, и така нема да ви дојдат сите ваши пријатели.

tWIttERНе додававајте некого на листата на пријатели на Фејсбук само заради тоа што ве следи на twitter.Одберете добра слика за профилот. Немојте како слика да го држите аватарот од twitter бидејќи така изгледате како спамер. сликата нека му одговара на вашиот твитерски стил.Немате ништо да кажете? тогаш само читајте. Повеќето од вестите се објавуваат на twitter и пред да се случат и многумина своите профили ги користат само

за читање.Не поставувајте прашања на кои гугл ги има

одговорите.Бидете редовни. Воопшто не е

„кул“ наеднаш да се стават четири или пет твитови по подолга пауза.

бон-тон за интернет мрежите

ВРЕД

И Д

А СЕ

ПРО

ЧИТА

32

ИНТЕРЕСНО

РАбОТОДАВАЧОТ И ОСТАВИЛ ТРИ МИЛИОНИ ФУНТИ И ЛУКСУЗЕН СТАН

Куќна помошничка од сингапур побогата е за три милиони фунти и луксузен стан што и го оставил работодавачот.

Дека бајките се остваруваат доказ е куќната помошничка од сингапур на која работодавачот во наследство и оставил три милиони фунти и луксузен стан. работодавачот, д-р Квек Каи Мију, кој починал минатата година, на тој начин сакал да ја награди за грижата што му ја има дадено нему и на неговата почината мајка. Куќната помошничка, 47-годишна Филипинка Кристин, вели дека е „најсреќната слугинка во сингапур – со или без парите“.На локалните весници им раскажала како била смачкана по смртта на

нејзиниот работодавач. „Бевме неразделни и неговата смрт ме силно погоди бидејќи сум кај него поминала повеќе време отколку со своето семејство“, кажа Кристин.Вели дека новостекнатото богатство не го променило нејзиниот стил на живеење. „Не размислувам многу за парите што ги добив. само си го живеам животот како и порано, а не како богато лице. Не можам да се однесувам поинаку само затоа што сега имам пари“, скромно заклучува Кристин.

КИНЕСКИТЕ РАбОТНИЦИ ПОВЕЌЕ НЕ СЕ НАЈЕФТИНИТЕ

Политиката на едно дете и зголемените трошоци поради комплексното производството ја кренаа цената на трудот во Кина. Вложувачите поради тоа се

вртат кон другите посиромашни азиски

држави.Кина го губи статусот на место за најефтино производство поради се поголемите трошоци и зголемувањето на минималните плати. според извештајот на познатата ревизорска куќа КПМг, вложувачите поради тоа се повеќе се свртуваат кон другите азиски држави како што се Бангладеш, индија, индонезија и Виетнам.Нов тренд е дисперзијата на производството низ цела азија, така што индонезија и Виетнам се специјализираат за производство на обувки, додека во индија најмногу се произведуваат рачно шиени ткаенини и домаќински производи од метал. Кина сè уште држи примат во производството на електронските производи за домаќинство и на покуќнина.Причините за сè поскапо производство во Кина не лежат само во зголемените трошоци

туку и во сè постарата популација. Познатата

кинеска политика за едно

дете по семејството

доведе до недостиг на работната сила, што

работниците ги става во положба да можат да бараат

поголеми плати.

мУлти интереСно

соработката со Надворешни Застапници е една од стратешките определби на Кроациа Осигурување Живот.Доколку:

• сакате да остварите дополнителен приход• сакате да започнете кариера во осигурителниот бизнис

тимот на Кроациа ќе одржи информативни средби за Надворешни Застапници низ цела Македонија, согласно дадениот план.

гo имате пред себе предизвикот, аплицирајте на e-mail [email protected] и станете дел од успешниот тим на Кроациа Осигурување - Живот.

СТАНЕТЕ ДЕЛ ОД УСПЕШНИОТ ТИМ НА КрОациа ОсигуруВање – ЖиВОт а.Д.

ВЕ ОхРАбРУВАМЕ ДА НЕ КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

http://cro.mk/files/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%20%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%20%D0%BE%D0%B1%D1%83%D0%BA%D0%B8.pdf

34

ПРОЧИТАЈТЕНЕШТО КОРИСНО

Одлична и практична книга која ќе Ви помогне своите бизнис идеи и понуди да ги доближите до очите на Вашите клиенти. При подготовка на понудата, потребно е идејата да се подреди, да се дотера, да се прочисти, да биде конкретна, и да не биде подолга

од една страница. Во денешниот бизнис свет одлуките се донесуваат во рок од неколку минути помеѓу два телефонски разговори. Оваа книга е изработена како водич кој треба да помогне и да ги насочи бизнисмените како е потребно да изгледа една успешна бизнис понуда.Оваа книга е задолжителна лекција за секој претприемач, која авторот Патрик рајли ја научил од еден од неговите бројни потенцијални партнери кој ги игнорирал долгите и непрегледни понуди.

ПРЕДЛОГ НА ЕДНА СТРАНИЦА - ПАТРИК РАЈЛИ

35

ЖЖЖЖЖЖ ЖЖ ЖЖЖЖЖЖ ЖЖЖЖ ЖЖЖЖЖЖЖ ЖЖЖЖЖЖЖ ЖЖЖЖЖЖ ЖЖ ЖЖЖЖЖЖ!

ДДДД ДДДДДДД ДДДД ДДДДДД ДДДДДДД ДДДДДДД ДДДДДД ДД ДДДДДД?

ЖЖ 241ЖЖ 279

200

300

Да

Не

Жените не мислат дека полесно наоѓаат работа од мажите!

Дали сметате дека жените наоѓаат полесно работа

од мажите?

HRtREnd AnAlYSIS - ТРЕНД АНАЛИЗАПроучување на минат работен однос на фирмата. Потребно во текот на еден период од неколку години да се предвидат идните потреби.

tEAM BuIldIng - ГРАДЕЊЕ НА ТИМПодобрување на ефикасноста на тимови. Корпоративно, преку употреба на консултанти, интервјуа, тим за градење на состаноци и др.

WORk SAMplES - РАбОТНИ ПРИМЕРОЦИКрај на работни задачи кои се користат во тестирање на кандидатите, перформанси и сл.

JOB InStRuCtIOn tRAInIng(JIt) - УПАТСТВО ЗА ОбУКА ЗА РАбОТА Котација на основните задачи за секоја работа, заедно со клучните точки со цел да сеобезбеди чекор-по-чекор обука за вработените.

FlExtIME - План при што вработените го градат својот работен ден околу јадрото на пладневдните часа.

hR РЕЧНИК

СТАТ

ИСТ

ИКА

На 2-ри Октомври бидете дел од најзабавниот, највеселиот и најмагичниот хуманитарен настан. Подарете насмевка, а Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви подари тричасовна незаборавна забава. Забава на која ќе Ве насмее кловнот Лили, ќе Ве маѓепса магионичарот Кристијан, ќе се дружите со том и ери и ќе пеете со ѕвездичките од фестивалот „супер Ѕвезда“. Во недела во Градскиот Парк на просторот кај „Школка“ ќе бидат најубавите и најискрените детски насмевки, а смеењето и пеењето ќе започне во 11 часот. Настанот „Подарете насмевка“ има за цел да им подари насмевка на сите деца, затоа Ви подготвивме бројни изненадувања. се ќе биде шарено и весело. Детските лица ќе бидат обоени во најшарените бои, на нив ќе бидат насликани најубавите маски и ќе се разлеваат највеселите насмевки.

Досега препознатливи по својата оригиналност, креативност и иновативност, но отсега и по својата хуманост. Кроациа Осигурување – Живот низ песна, смеа и забава ќе ја покаже својата хуманост и ќе се потруди да ја врати насмевката на лицето на малата Дариа Калиновска. Дариа има само две и пол години, боледува од епилепсија и неизмерно и е потребна помош. Кроациа Осигурување – Живот одлучи да му помогне на семејството на Дариа, придружете ни се и Вие. Бидете дел од овој хуманитарен настан. Дојдете да се забавуваме, пееме, смееме и да бидеме хумани!

ПОДАРЕТЕ НАСМЕВКА

http://www.cro.mk/

http://www.cro.mk/

38

ВРАБОТУВАМЕНИЕ

ВОЗАЧ НА ТАКСИ

ДОКОЛКУсакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша

Професионална Биографија на e-mail:

објавува ОГЛАС за вработување на

НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

[email protected]

За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

Главни задачи и одговорности:

Земање и превезување на патници/клиентиПревоз на патници на најбрз и најбезбеден начинПомагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патницитеОдржување на чисти и уредни возилаВодење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации:

Минимум СССПредходно работно искуство како возач е предностОсновно познавање на англиски јазик-усмена комуникацијаУредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини:

Добро физичко и ментално здравјеСилни усмени комуникациски вештиниПријатен и љубезен однос кон клиентиДобро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возачСпособност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајотСправување со пари, наплата на услугата

38

ОГЛАСНАТАбЛА

39

39

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Вест,16.09

ресторан во центарот на скопјеима потреба од:- Келнери со работно искуство- садомијачки- Пица мајстот

тел. за конткакт: 075/423-455

Вечер,16.09

НуБ Кочо рацин – тетово распишува: ОгЛасЗа засновање на работен однос на определено време замена за работник на породилно боледување1.едно лице на работно место – библиотекар со IV степен без работно искуство, познавање работење coBISS 2/позајмица2.Потребни документи:-кратка биографија-Диплома за завршено образованиеЗаинтересираните кандидати документите да ги достават по пошта на адреса Ну Библиотека Кочо рацин – тетово, бул. илирија бб или директво во Библиотеката, во рок од 5 дена од објавување во дневниот печат.Некомплетни документи не се земаат во предвид.

Дневник,16.09

UnIVErSItEtI I EJLЈие уНиВерЗитетSEE UnIVErSItYВрз основа на член 22 и 23 од Законот за работни односи на р.Македонија, (службен Весник на р.Македонија бр.62/2005), универзитетот на Југоисточна европа – тетово објавува:ОгЛасЗа пополнување на работно место со определено работно време - Мајстор во службата за Одржувањерокот за пријавување на апликациите е 10 дена од денот на објавувањето на конкурсот.Конкурсот е објавен од 15.09.2011-24.09.2011апликациите само преку е-мејл: [email protected]Повеќе информации: www.seeu.edu.mk

Вечер,19.09

ресторан трендо и Бистро Лондон на Плоштадимаат потреба од:- Конобарки,- Кувари и- салатери со работно искуство најмалку 2 години.

тел: 070/323-231


еНергО систеМ дооинженеринг, трговија, сервис, Консалтинг има потреба од Комерцијалист/ка за продажба на опрема за греење и ладењеОсновни потребни квалификации на кандидатите:- со или без работно искуство- Познавање на работа со компјутер (microsoft office)- ссс или Всс спрема- Познавање на англиски или друг странски јазик (конверзација и пишување)- Возачка дозвола Б категорија

Заинтересираните кандидати можат својата биографија, контакт телефон и е-мејл адреса да ја испратат во рок од 10 дена на следната е-мејл адреса:[email protected]

Вечер,19.09

mGI macedonia Garment Industry Модерна текстилна компанија со странски инвестиции во Кисела Вода - скопје, нуди атрактивни можности за нови искусни работници. Поради таа цел објавуваме оглас за прва и втора смена за следните работни места:

- 2 БригаДирКи (плата 18 000 ден.) - 50 исКусНи ШиВаЧКи (плата од 10 000 ден. до 15 000 ден.) За сите што ќе исполнат одредени услови ќе им следува еднократна парична награда!!! сите заинтересирани можат да не контактираат од 07.00 до 16.00 на: 02/2720-385 ; 072/206-093

40

40


Вест,19.09

Барам кранисти-зидари и тесари за работа во германија со бугарски пасош.

тел: 075/283-855


ОгЛас за прием на 9 соработници- стартна плата + бонуси- Мин ссс до 45 години- Можност за напредување- сопствено возило

Јавување од 09:00-16:00 часоттел: 070/387-723, 02/2460-790само за скопје


Hot-Hotградена фирма ХОт и ХОт Кгима потреба од 10 градежни работници (столари-тесари)

Кон.телефон: 02/3097-141


геОМаП иНЖеНериНг ДООеЛ сКОПЈеима потреба од еден геодетски инженер со или без работно искуство.Огласот трае 5 работни дена од денот на објавувањето.Кратка биографија cV испратете на: [email protected]


Барам мајстор пецивар и продавачка за во Млечен ресторан.

тел: 02/2728-053, 075/246-978


Фирмата Ми-цЗ европа со седиште во скопје,има потреба од систем администратор, со одлично познавање на англиски јазик, работно искуство од 4 до 6 години, волен за патување во странство бидејќи ќе има соработка со глобални фирми од ист карактер, познавања од aStErIX и UnIX како и одлично познавање на windows администрација.

своите cV Be молиме да се испратат на [email protected]

41

41

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

41

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА


Фирма од скопје бара електро инсталатери и бравари, со искуство, старосна граница до 45 години и женско лице со искуство со познавање на магацинско и материјално работење со возачка дозвола Б кат.

Вашето cV испратете го на e-mail: [email protected]


ВеЛеДрОгериЈата еурО-ФарМима потреба од дипломиран фармацевт со претходно веледрогериско работно искуство како комерцијалист и дипломиран фармацевт со положен државен испит за работа во аптека во скопје.

Заинтересираните кандидати може да пратат cV на [email protected]


се бара фармацевтски техничар за аптека во Дебар Маало.

тел: 078/285-858, 071/205-585


адвокатска канцеларија Дуковски има потреба од адвокатски приправник.Претходно практично искуство ќе се смета за предност.аплицирање на е-мејл: advokatdukoski@t_home.mk


Клуб ресторан еквестрианима потреба за вработување на:

1. готвач со искуство во ала карт ресторан2. Пица мајстор со искуство

Пријавување на тел.02-2467-782 или секој ден од 16:00-21:00 ч. во ресторанот еквестриан во т.ц. скопјанка. нас. аеродром.


сметководствено биро бара женско лице за пресметка на бруто плата и за материјално работење со работно искуство.испратете cV на [email protected]

42

42



стоматолошка ординација бара:- стоматолог со минимум две годишно работно искуство- Забен техничар со работно искуство

Вашето cV испратете го најдоцна до 30.09.2011 на [email protected]

Дневник,20.09.2011

Бензинска пумпа и ресторан лоцирани во нас. илинден, скопјеимаат потреба од:

1. еден работник на пумпа, со и без работно искуство и2. еден помошник во кујна, со работно искуство

Пријавување на тел: 02/2581-740

Вест,20.09

Фирма има потреба од монтажер на професионална опрема за озвучување и осветлување и електрика - да има познавање на англиски јазик компјутери, - минимум средно-техничко образование - да има работно искуство минимум 2 год и - да има 25 години. сите заинтересирани да прата cV на е маил [email protected]

Вест,21.09

Фирма од скопје има потреба од мајстор бравар со работно искуство.

тел за контакт: 075/331-099


Фирма од скопје има потреба од администратор со познавање финансиско работење и сметководител со работно искуство.

Закажување на бр.: 075/282-620


Фирмата Ми-ц3 европа со седиште во скопје има потреба од Консултант за имплементација на системи, со познавање на проект менаџмент принципи, практики, техники и алатки, способност за работа во сите нивоа на менаџмент без надзор, по можност 2-4 години работно искуство вклучувајќи управување со персоналот и системи, како и процесот на развој на имплементацијата. Одлично познавање на англискиот јазик, подготвеност за патување во странство.технички познавања: база на податоци за администрација, способност да работи со основни SQL gueries, високо разбирање на windows active Directory, како и на Lan и wan инфраструктура, осносвни познавања на електроника би биле поволни.своите cV Ве молиме да се испратат на [email protected]

43

4343

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛАО

ГЛАС

НА Т

АбЛА


Фирма од Македонски брод има потреба од:

1. технолог за позиција раководител

Предност ќе имаат кандидати со работно искуство во индустрија за пијалоци.аплицирање со cV на mail: [email protected]

Вечер,21.09

се бараат:- Двајца оператори за следење нарачки на храна и резервации на хотелски соби со познавање на компјутери и англиски јазик.- сметководител со искуство.

телефон: 075/444-109


геОМаП иНЖеНериНг ДООеЛ сКОПЈе

има потреба од еден геодетски инженер со или без работно искуство.Огласот трае 5 работни дена од денот на објавувањето.Кратка биографија (cV) испратете на: [email protected]

Вест,14.09

Фризерско студио гламурОд т.ц. Порта Влаеима потреба од фризер.

сите заинтересирани нека се јават на тел: 02/2030-666


Фирма има потреба од - комуникативни девојки за работа во продажба и презентација, заработка одлична, можности за работа втора смена.

тел: 076/682-648


адвокат татјана Нацевска распишува

ОгЛасЗа вработување на:

1. еден дипломиран правник со положен правосуден испит и познавање на англиски јазик.

Вашето cV испратете го во скопје на ул.Даме груев 7-4/7 или на e-mail: [email protected].рокот за пријавување е 8 дена од објавување на огласот.

44

44


Johnson Matthey DOOEL TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Skopje Macedonia

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

Проектен Инженер / Project Engineer Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Проектен Инженер / Project Engineer кој ќе се придружи на нашиот Проектен тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе раководи со мали и големи проекти во рамки на високо автоматизирана производна средина. Ова ќе вклучува менаџирање на големи проектни тимови од интерни вработени и екстерни соработници Инженери. Неговите работни обврски ќе вклучуваат навремена имплементација на проектите во согласност со стандардите на Џонсон Мети за здравје и безбедност при работа и регулативите на изведувачите (надворешните соработници). Исто така негова одговорност ќе биде обезбедување сигурност дека целата опрема е набавена и доставена на време како и постапување по тендерите / понудите на фер и транспарентен начин. Кандидатот ќе биде одговорен и за супервизија и координирање на дизајнот, инсталацијата, воведувањето и отпочнувањето со работа на новата опрема и објекти, како и за водење на отварање на проектите и резимирање на состаноците со цел осигурување дека обемот на работа е јасен и проектот е комплетен заради задоволување на барањата на клиентите. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Универзитетска диплома – Машински или Хемиски Инженер (или сродна област); Минимум 10 години релевантно работно искуство; Да поседува знаење за практиките и процедурите од областа на производството,

одржување, администрација, квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Интерперсонални способности и способности за решавање на конфликти; Оперативно и искуство во погон; Способност за читање на машински цртежи и работно познавање на општи стандарди за

машински дизајн; Основно познавање на автоматска опрема со PLC контрола; Основни познавања на CAD; Добри организациски и комуникациски способности

Неопходно е кандидатот течно да зборува и пишува на македонски и англиски јазик. Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на англиски јазик на следнава e-mail адреса:

[email protected] Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана.

Краен рок за доставување: 29 Септември, 2011 година

45

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] ,со назнака на апликацијата “за оглас за Внатрешен Ревизор”.

за вработување на

објавува

за потребите на свој клиентВРВНА КОМПАНИЈА СО ДЕЈНОСТ УВОЗ И ГОЛЕМОПРОДАЖБА НА БРЕНДИРАНИ ПРОИЗВОДИ

ОГЛАС

ВНАТРЕШЕН РЕВИЗОР(ЕДНА ПОЗИЦИЈА)


Универзитетска диплома од областа на економијатаПредност претходно работно искуство на позиција Внатрешен РевизорДве години работно искуство во интерна,екстерна ревизија и/или сметководство и финансии во реномирано ревизорско друштво или финансиска институцијаПознавање од областа на внатрешната ревизија, надворешната ревизија и финансиитеОдлично познавање на англиски јазикПознавање на работа со MS Office пакетот

Вештини и способности:

Познавање на стандaрдите, процедурите и практиките за финансиска, оперативна и останати видови на ревизијаСпособност за независно и објективно професионално расудувањеОдлични комуникациски и организациски способностиСпособност за тимска работаПрецизност и посветеност на работата

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата!* Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

46


објавува

ОГЛАС


СМЕТКОВОДИТЕЛ

со завршна сметка за целокупно водење на финансии


ВСС – Економски факултет, насока сметководство и ревизија Минимум 3 (три) години претходно работно искуство во

сметководство/финансии Работно познавање на MS OFFICE и финасови програми Солидно познавање на англиски јазик Возачка дозвола Б- категорија

Одговорности:

Целокупно водење на сметководство/финансии; Проверка и уплата на дневен промет Книжење на банкови изводи Пресметки и др.

Личен профил:

Самоиницијативност при извршување на работните задачи Позитивен став, лојалност, темелност, трпеливост

Во најкус временски рок доставета ја Вашата Професионална Биографија на е-маил: [email protected] , со назнака „за оглас за Сметководител со завршна сметка“. Оние кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Напомена: Ненавремените апликации и апликациите без назнака нема да бидат разгледани.

47

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Консултантската компанија

објавува

ОГЛАС


ДЕЛОВНА АСИСТЕНТКА (1 позиција)


Високо образование Претходно работно искуство на иста или слична позиција Одлично познавање на англиски јазик Одлично познавање на MS Office Возачка дозвола Б- категорија


Одлични организациски способности Наклонетост кон тимска работа, самостојност и иницијатива Креативност и упорност во остварување на поставените цели Одлични комуникациски и преговарачки вештини

Доколку сметате дека ги исполнувате овие услови, Ве молиме да го испратите вашето CV на македонски и англиски јазик, заедно со фотографија, на следната e-mail адреса

[email protected] НАПОМЕНА:

АТГ го задржува правото да ги селектира само кандидатите кои според сопственото уверување одговараат за позицијата.

Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

Огласот е отворен 10 дена од објавувањето.

48

48


Page: 1 / 3 web: www.zte.com.cn

ZTE Corporation - China

YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVE

Briefing ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges. DRIVER | Location: Macedonia; | Reference Number: DR/08/22 | Number of positions: 1 Requirements: 1. At least 3 years’ experience in Driving; 2. Responsible, polite and with good manners; 3. Good English is preferred. Responsibility: 1. Responsible for daily car maintenance; 2. Provide service to company staffs and customers . 3. Ensure arriving destination safely and on-time.

Important Notice:

The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Charles Han: [email protected] Mr Zhang Wei: [email protected] Mr Wang Jun: [email protected] Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail. ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Возач за Македонија.

49

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

MARKET VISION, АГЕНЦИЈА ЗА МАРКЕТИНГ И КОНСАЛТИНГ,

ИМА ПОТРЕБА ОД ПРОШИРУВАЊЕ НА СВОЈОТ ТИМ НА СЛЕДНИВЕ ПОЗИЦИИ:

Графички д

изајн

ер

обвр

ски

`сп

особност

да раз

мислув

а поинак

у

од другите

и да раз

вива

оригинал

ни

концеп

ти

`диза

јн и финал

ен прел

ом на книги

,

публика

ции, годишни изв

ешта

и

`иск

уств

о во обраб

отка н

а тек

стови

,

табел

и, граф

икони и сл

ики од W

ord

и Excel

и нивна ф

инална д

оработк

а

во A

dobe InD

esign и

Qua

rk Xpre

ss

`позн

авањ

е на п

роцесот о

д подгото

вка

за печ

ат до ф

инално пред

авањ

е во

печат

ница

`вр

вно позн

авањ

е на P

hoto

shop

потр

ебни

квал

ифик

ации

`одличн

о познав

ање н

а Adobe I

llustr

ator,

Adobe Pho

toSho

p, Adobe A

crobat,

Adobe

InDes

ign, Qua

rkXPre

ss

3

аналитичар

обвр

ски

`са

мостојно рак

оводењ

е со проек

ти за

спрове

дувањ

е на м

арке

тинг и

страж

увањ

а

`през

енти

рање н

а подат

оци и клуч

ни

наоди вр

з осн

ова на и

звршен

ите ан

ализи

потр

ебни

квал

ифик

ации

`ви

соко

образова

ние во облас

та на

марке

тинг/

економија/

бизнис

`си

лни анал

итичк

и спосо

бности

`сп

особност

за кр

итичк

о размисл

увањ

е

`добро позн

авањ

е на M

icroso

ft Excel

и

SPSS

4

Media Rel

ation

s spe

cialis

t

обвр

ски

`гр

адењ

е и одржув

ање о

дноси со

медиум

и и со нивн

и претста

вници

`пишув

ање и

уред

увањ

е на м

атер

ијали

за потр

ебите

на кам

пањите

за односи

со

јавност

`уч

еств

о во раз

вој н

а стр

атег

ии за

кампањ

и за односи

со ја

вност

`реа

лизација

на кам

пањи за

односи со

јавност

потр

ебни

квал

ифик

ации

`посе

дувањ

е широка

мреж

а на

познан

ства

со лица о

д различн

и мед

иуми

`во

споста

вени добри ко

нтакт

и со

медиум

ите

`одличн

о познав

ање н

а мар

кети

нг

комун

икациите

`раз

бирање н

а проблем

атики

од след

ните

области

: мар

кети

нг, те

хнологи

ја и

медиум

и

1

copywRit

eR

обвр

ски

`пишув

ање с

логани, п

ораки и

текс

тови

за печ

атен

и оглас

и и промотивн

и

матер

ијали ко

и привлек

уваа

т вниман

ие

`пишув

ање н

а тек

стови

за ве

б стран

и,

радио порак

и и телев

изиск

и спото

ви

потр

ебни

квал

ифик

ации

`раб

отно иск

уств

о во м

арке

тинг а

генција

од најмал

ку 2

години ќе

се см

ета з

а

предност

`подго

твен

ост да р

аботи

на пове

ќе

кампањ

и одеднаш

`сп

особност

да пишув

а јас

ни, убед

ливи и

оригинал

ни текс

тови

`ка

ндидатот т

реба д

а пока

жува

самоиницијат

ва за

след

ење т

рендови

поврза

ни со опште

стве

ниот и ку

лтурниот

живот

2

Кандидатите за сите работни позиции треба да бидат подготвени и способни да работат на повеќе проекти истовремено, со кратки рокови и под притисок.

Кандидатите за работните позиции copywriter и графички дизајнер треба да достават свое портфолио на сработени проекти.

Фирмата нуди можности за долгорочен професионален развој, работа во пријатна околина и солидни примања. Сите заинтересирани лица треба да испратат кратка биографија и писмо за мотивација на [email protected] најдоцна до 25.09.2011 до 14 часот. Некомплетните пријави нема да бидат земени предвид. Сите апликации ќе бидат третирани како строго доверливи.

25 14

50

50




YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVE Briefing ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges. PROJECT MANAGER Location: Macedonia; Reference Number: TM/08/22 Number of positions: 1 BASIC REQUIREMENT

Degree in Electronics / Telecommunication / Computer Science or equivalent. More than 5 years of experience in the Telecom industry, pre-sales technical support engineer

experience is a plus. A good market environment understanding as well as general knowledge of principles such as

Network Coverage, Network Topology, Telecom Services. Knowledge of Telecom networks from Core to Access, Broadband Network Architectures such

as xPON, xDSL, NGN, DWDM, VAS solutions understanding. Ability to work in Macedonia and Abroad. Team player with strong analytical thought. Excellent knowledge of Fixed & Mobile Networks and Systems. Excellent verbal and written communication skills in English. Excellent knowledge of Microsoft Office. Excellent interpersonal skills is a must. Good Team spirit and able to work in an international and multi-cultural environment

JOB DESCRIPTION

To develop, maintain and formulate excellent Customer relationships; to keep ZTE’s image on top class level within the major business activities of Customer.

To conceive and analyze Customer’s information with respect to investment programmes and technical needs and requirements.

To participate, organize and reply to bidding proposals from first instance up to Contract negotiations and preparation.

To maintain good rapport with Customer. To maintain excellent quality of Customer satisfaction and handle critical issues with

professional responsibility and effectiveness. Identify new technical solutions for the customer by understanding customer needs and

requirement. Be able to present and explain to the customers detailed aspects of the technical solution and

equipment. Be responsible for generating proposals; presenting and articulating proposal to customer at

both CXO level and Engineer level. Work closely with Account Managers and be the primary liaison person for providing related

information, and addressing and resolving customer inquiries and issues

Important Notice:

51

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

© 2011 KPMG Macedonia DOO, a Macedonian limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved. Printed in Macedonia.

The KPMG name, logo and “cutting through complexity” are registered trademarks or trademarks of KPMG International.

AUDIT INTERNSHIP CAMPAIGN 2011

Developing potential. You and KPMG.

KPMG in Macedonia is pleased to launch its Audit Internship Campaign 2011. We invite recent graduates to join our teams in Skopje as an Interns.

We are looking for graduates who are enthusiastic and motivated about starting a career with us – people who can bring their unique set of skills and talent to our business. The ideal candidates should have:

university degree in Accounting, •Finance or another economic related discipline

strong analytical skills •

fluency in English•

excellent computer literacy •

passion to explore and succeed •

If you feel you meet the requirements, the next step is to apply online at www.kpmg.com.mk. Visit the Join us section and complete our online

application form. You can also send your CV and Motivation Letter to the attention of Ms Mirjana Taskov, e-mail: [email protected] or Vasil Adzilarski street 7th floor, Soravia Center, 1000 Skopje no later than 11 October 2011. КПМГ Македонија бара кандидати за горенаведената позиција

КПМГ ќе изврши избор на кандидат во рок од 3 месеци од завршувањето на рокот за пријавување на овој оглас

kpmg.com.mk

52

52


објавува

ОГЛАС


Мерчендајзер (1 позиција)


Следење и анализа на продажбата Грижа за начинот на изложување на производите во продажни салони Преговарање подобри позиции во продажните салони Зголемување на продажбата во постоечките продажни места и проширување на

продажбата во нови продажни места Анализа на потребите на купувачите Простор за складирање на маркетинг материјали


Средно или високо образование Претходно работно искуство во мерчендајзинг Добро познавање на англиски јазик Одлично познавање на MS Office Возачка дозвола Б- категорија Сопствено возило


Одлични организациски способности Наклонетост кон тимска работа, самостојност и иницијатива Амбициозност и мотивираност за унапредување и развој на продажбата Креативност и упорност во остварување на поставените цели Одлични комуникациски, преговарачки и презентациски вештини

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] , со назнака на апликацијата „За оглас за Мерчендајзер“. НАПОМЕНА:

КАНОН го задржува правото да ги контактира само кандидатите кои според сопственото уверување одговараат за позицијата.


Огласот е отворен 17 дена од објавувањето.

53

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

за

објавува

ОГЛАС

Надворешен Застапник за Осигурување

ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО:

Идентификување на потенцијални осигуреници ;Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ;Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на потенцијалниот осигуреник ;Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ОВОЗМОЖУВАМЕ:

Бесплатен тренинг и постојана надоградба на знаењата ;Компензациски пакет кој овозможува провизија еднаква на остварениот резултат и можност за бонус ;8(о сум) фазен кариерен развој ;Годишни признанија и награди за најдобрите ;

Кроациа Осигурување – Живот АД дава шанса:

На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ;Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос.

Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики, Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: [email protected] со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“.Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок.

Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје.

54

54


Вашата Професионална Биографија доставете ja на е-маил: [email protected] ,со задолжителна назнака „за оглас за Финансов аналитичар“

во соработка со

VIDEXVidex е компанија со традиција од 1990 година и се занимава со увоз и извоз на стоки и услуги на Македонскиот пазар.

Videx нуди услуги и решенија за реализација на разни проекти од интерактивен карактер како што се забавни и претплатнички сервиси, гласања на фестивали, SMS наградни игри и останати современи проекти, при што се остварува соработка со голем број на клиенти и ТВ, електронски и печатени медиуми. Videx има потпишани договори со сите телекомуникациски оператори во Македонија и пошироко преку кои се реализираат ваквите проекти. Работиме на реализација и ефектуирање на бизнис идеи и проекти на нашите клиенти.

Поради проширување на активностите, во потрага сме по динамични, креативни и иновативни личности кои ќе работат на позицијата:

ФИНАНСОВ АНАЛИТИЧАР(ЕДНА ПОЗИЦИЈА)


Изготвување на пресметки во ExcelАналитика и статистика за ефекти од работење и соработка со клиентиАнализа на наплата и исплатаИзготвување на табеларни и графички приказиВодење на компјутерско материјално сметководство, евиденција на влезни и излезни фактири и банкови изводи, подготовка на документи за финансиското сметководство


Изготвување на пресметки во ExcelАналитика и статистика за ефекти од работење и соработка со клиентиАнализа на наплата и исплатаИзготвување на табеларни и графички приказиВодење на компјутерско материјално сметководство, евиденција на влезни и излезни фактири и банкови изводи, подготовка на документи за финансиското сметководство


Брзи и динамичниОдлични аналитички и математички способностиСпособност за забележување на детаљиОдговорен и професионален пристапСамоиницијативност и независностЛојаност и одговорностСпособност за тимска работаСпособност за работа под притисок и кратки рокови


Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:* Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот)* Назнака на позицијата за која се аплицира

55

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Заинтересираните кандидати своите апликации да ги достават најдоцна до 23.09.2011 (Петок) на горенаведените контакт податоци.

КОНРАД ЕЛЕКТРИК- СКОПЈЕ е дел од една од водечките европски трговски куќи за ексклузивна електроника за широка потрошувачка со три основни канали за продажба: каталошка, он – лајн и физичка продавница. Како млада компанија имаме потреба од 1 извршител за позицијата:

КОНРАД ЕЛЕКТРИК – Скопје ул. Коле Неделковски, бр. 22, тел. 3118-333

е-меил: [email protected]веб сајт: www.conrad.mk

ПРОДАЖЕН ПЕРСОНАЛ ВО ПРОДАВНИЦАза неопределено време

Напомена:* Сите кандидати кои ќе влезат во потесен избор, ќе бидат повикани

на интервју и ќе бидат подложни на соодветни тестирања.

Услови кои треба да ги исполнува кандидатот:

Средна стручна спрема – електротехника или ит Солидно познавање на англиски или германски јазикСолидно познавање на работа со компјутери Помлад(а) од 35 години Со или без работно искуство

Лични карактеристики кои треба да ги поседува кандидатот:

СамоиницијативностФлексибилностКомуникативностВисок степен на свесност за услуга кон купувачиСпособност за работа под притисокПозитивен и оптимистички став

Одговорности на кандидатот:

Продажба и контакт со странки во продавницатаУслужување на барања на странките преку телефон и е-меилРаководење со административно - сметководствените и законските исполнувања за производите

56


Вашата Професионална Биографија доставете ja на е-маил: [email protected] ,со задолжителна назнака „за оглас за On-line Операторкa“





On-line ОПЕРАТОРКА (ТРИ ПОЗИЦИИ)


Најмалку Средно образованиеПожелно е претходно работно искуствоПознавање на Англиски јазик, предност имаат кандидатки кои го познаваат Српско- хрватскиот и албанскиот јазикОдлично познавање на работа со компјутери, особено InternetВештини за брзо куцањеПријатен, мелодичен гласПодготвеност за работа во смени


Брзи и динамичниЉубезни и елоквентниРазвиени комуникациски вештини Отворени и без предрасудиЛојални и одговорни




57

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

58


За потребите на својот клиент

Објавува оглас за

КАБЕЛ МОНТЕРИ За сите градови низ Македонија


Најмалку ССС Пожелно е претходно работно искуство во монтирање и инсталација на

ADSL уреди Одлично познавање на работа со компјутери Возачка дозвола Б- категорија Подготвеност за работа на терен


Брзи и динамични Одговорен и професионален пристап Лојаност и одговорност Способност за работа под притисок и кратки рокови

Вашата Професионална Биографија доставете ja на е-маил: [email protected] , со задолжителна назнака „за оглас за Кабел монтери“ ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

59

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА



YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVE Briefing ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges. ZTE Corporation is inviting high-calibre candidates to fill in the following position: BSC/RNC ENGINEER, BTS/NODE-B ENGINEER Location: Macedonia; Reference Number: BBE/03/23 Number of positions: 3

BASIC REQUIREMENT Degree in Telecommunications / Electronics Engineering or equivalent; Hands-on experience with BSC/RNC or BTS/Node-B implementation preferred; Excellent communication and interpersonal skills; Team player with strong analytical and problem solving skills; Proficiency in English; Macedonian

JOB DESCRIPTION Being responsible for BSC/RNC or BTS/Node-B implementation and product maintenance; Providing guidance, consultancy, technical support, and problem resolution to key

customers/channel partners in project implementations; Leading and co-operating with the team to continuously enhance and improve the support service

framework to achieve channel partners and customers satisfaction Important Notice: The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Wang Jun: [email protected] Mr Zhang Wei: [email protected] Mr Charles Han: [email protected] Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail.

ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Инженери за Македонија.

60


за екипирање со угостителски персонал на позиција

објавува

КЕЛНЕР

ОГЛАС

Завршено образование во областа на угостителствотоПовеќегодишно искуство во угосителствоСолидно познавање од англиски јазикКомпјутерски вештиниЉубезност и педантностТимска работа

Идеалниот кандидат треба да поседува:

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Келнер во ЗООЛЕНД“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

61

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА



YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVE Briefing ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges. Logistics MANAGER Location: Macedonia; Reference Number: TM/08/22 Number of positions: 1 BASIC REQUIREMENT

Degree in Economics, Logistics, Business or equivalent; 5 Years experience in Logistics Management; Practical experience in Warehouse Management Systems; Good knowledge in international trade, freight, custom regulations; Able to work independently in a fast-paced changing environment; Knowledge of MS Office package (Word, Excel); Proficiency in English is essential.

RESPONSABILITIES:

Ensure an efficient logistic flow & process in optimum operating conditions; Responsible for the imported goods customs clearance of all the areas mentioned above, and

resolve all issues to ensure on time delivery to meet customer expectations; Responsible for warehousing management and comply with internal control requirements; Provide solution to project logistics team to ensure the success of each project; Monitoring all project logistics to ensure milestone of each project is achieved

Important Notice:

The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE.

We will contact the selected candidates only.

Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to:

Mr Charles Han: [email protected] Mr Zhang Wei: [email protected] Mr Wang Jun: [email protected] Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail. .

ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Менаџер за Логистика за Македонија.

62


Вашата Професионална Биографија доставете ja на е-маил: [email protected] ,со задолжителна назнака „за оглас за Проектен менаџер“





ПРОЕКТЕН МЕНАЏЕР(ТРИ ПОЗИЦИИ)


Водење и реализација на поединечни проектиДиректна и самостојна соработка со клиентиПодготовка на деловни понуди и коресподенцијаВодење и опслужување на група клиенти и координирање на нивните активностиВлезен и излезен маркетинг и рекламирањеОрганизација и подготовка на концепти на web порталиАдминистративни активности


ВСС – Економски, Правен или Електротехнички факултетНајмалку 3 години претходно искуство на иста или слична позицијаПредност имаат кандидати кои имаат искуство во креирање на web страни или web дизајнОдлично познавање на Англиски јазикОдлично познавање на MS Office, Internet, одлично владеење и активно користење на MS ExcelВозачка дозвола Б- категорија


Брзи и динамичниОдлични аналитички и математички способностиСпособност за забележување на детаљиОдговорен и професионален пристапСамоиницијативност и независностЛојаност и одговорностСпособност за тимска работаСпособност за работа под притисок и кратки рокови




63

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Сите кандидати кои ги поседуваат бараните квалификации се поканети да аплицираат кратка биографија во Вработување.ком на e-mail адреса:

[email protected]

со назнака “за Оглас за Оператор на CNC машина“

или лично на адреса: ул.Васил Ѓоргов бр.24/1-5, нас.Капиштец.

Телефон за контакт 02/ 3296 – 446.


објавува

за потребите на својот клиент,КОМПАНИЈА СО ДЕЈНОСТ ПРОИЗВОДСТВО И ТРГОВИЈА

СО МАТЕРИЈАЛИ ЗА ВНАТРЕШНИ ЕНТЕРИЕРИ

ОГЛАС

ОПЕРАТОР НА CNC МАШИНА (МАШИНА ЗА КРОЕЊЕ) ЗА РАБОТА ВО ПРОИЗВОДСТВО


Средно образованиеПретходно работно искуство во производство на CNC машинаОсновно познавање на англиски јазикВозачка дозвола Б категоријаТимска работаСпособност за работа под притисок, трпеливостОдговорност


Напомена:* Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат сите наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

64

64




Лабораториски Техничар Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Лабораториски Техничар кој ќе се придружи на нашиот тим за Квалитет во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Лабораторискиот Техничар ќе биде дел од високо-квалификуван тим. Соодветниот кандидат треба да поседува Диплома од природните науки (од областа на Хемија, Биохемија, Технологија или Физика) и работно искуство во Лабараторија. Успешниот кандидат треба да има ефикасни организациски и планирачки способности и да демонстрира способност за работа со куси рокови. Исто така, кандидатот треба да има силна волја за учење и примена на новите способности додека одржува високо ниво на прецизност и квалитет во работењето. Успешниот кандидат ќе биде одговорен за обезбедување аналитичка поддршка за тестирање на интермедиерни и крајни продукти, како и асистенција во навремено ослободување на влезните суровини и финалните продукти. Идеално е кандидатот течно да зборува и пишува на македонски и англиски јазик. Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на англиски јазик на следнава e-mail адреса:

[email protected]

Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана.

Само кандидатите кои одговараат на бараната позиција ќе бидат повикани на интервју.


65

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

за екипирање со угостителски персонал на позиција

објавува

ШАНКЕР

ОГЛАС

Завршено образование во областа на угостителствотоПовеќегодишно искуство во угосителствоСолидно познавање од англиски јазикКомпјутерски вештиниЉубезност и педантностТимска работа

Идеалниот кандидат треба да поседува:

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во ЗООЛЕНД“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

66

66




YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVE Briefing ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges. ZTE Corporation is inviting high-calibre candidates to fill in the following position: 2G/3G Optimization Engineer Location: Macedonia; Reference Number: BBE/03/23 Number of positions: 2

BASIC REQUIREMENT Degree in Telecommunications / Computer Engineering or equivalent; Solid understanding of RF propagation principles, cellular theory, RF engineering tools and

antenna theory; At least 2 years of wireless working experience with 2 years GSM/UMTS RF experience; Excellent communication and interpersonal skills; Team player with strong analytical and problem solving skills; Proficiency in English; Macedonian

JOB DESCRIPTION Responsible for network monitoring work; Responsible for network problem analysis and suggestions Perform necessary RF design work to ensure that the KPIs for the optimization services can be

met Providing guidance, consultancy, technical support, and problem resolution to key

customers/channel partners in project implementations; Troubleshoot areas with poor RF performance. Request drive tests, analyze data, and

recommend network changes as applicable Important Notice: The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Wang Jun: [email protected] Mr Zhang Wei: [email protected] Mr Charles Han: [email protected] Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail.

ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Инженери за оптимизација за Македонија.

67

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

Waiters/Waitresses, Head Waiters

Chefs – Commis Chefs, Chefs de Partie

F&B Hostess

F&B Supervisors

Receptionist, Concierge, Chef Concierge

Guest Service Manager

Night Manager

Housekeeping Supervisor

Lifeguards

Massage Therapists

Conditions: Minimum experience of 1 year in similar position Between 22-30 years of age Fluent in English and a second language aside from native language an asset Professional and positive attitude

We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension. If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo till 30.09.2011 to email: [email protected] Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: [email protected]

68


Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

за потребите на својот клиент

Компанија со дејност дистрибуција на млечни производи

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

ДИСТРИБУТЕР


Минимум ССС Задолжително е претходно работно искуство во дистрибуција и/или

комерција Познавање на реоните и продажните места Возачка дозвола Б- категорија Основно познавање на англиски јазик Основно познавање на компјутери


Истражување и развој на пазарот Навремена дистрибуција на производите Следење и грижа за наплатата

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail:

[email protected]

со назнака на апликацијата “за оглас за Дистрибутер”.

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.


69

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА



Машински техничар Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Машински техничар коj ќе се придружи на нашиот тим за Одржување во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатите ќе бидат дел од високо квалификуван тим одговорен за инсталација, поправки и одржување на опремата за електричниот систем и неговите компоненти. Исто така, кандидатите ќе бидат одговорни за контрола и евалуација на опремата обезбедувајќи сигурност дека работи ефикасно и безбедно. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Завршено мининум Средно образование – Машинска насока; 2 години релевантно индустриско искуство вклучувајќи и практично искуство во погон; Добро познавање на инсталации и опрема под притисок; Познавање на енергетска опрема; Познавање на мехатронички системи ќе се смета за предност Способност за решавање на проблеми, вклучувајќи способност за справување со

неочекувани проблеми со опремата; Да поседува капацитети за работа во производството следејќи ги упатсвата и

политиките за квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Способност за работа со куси рокови; Одлично запазување на технички детали






Проектен Инженер за Автоматика / Project Automation Engineer Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Проектен Инженер за Автоматика / Project Automation Engineer кој ќе се придружи на нашиот Проектен тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе раководи со мали и големи проекти во рамки на високо автоматизирана производна средина. Ова ќе вклучува менаџирање на големи проектни тимови од интерни вработени и екстерни соработници Инженери. Неговите работни обврски ќе вклучуваат специфицирање и инсталација на автоматизирани системи како 6 осовински роботи, прилагодно дизајнирана опрема со помошни управувачи, преносни системи, автоматизирани системи за дозирање и возила со автоматско управување. Исто така ќе партиципира во големи, мулти-дисциплинарни проектни тимови со одговорност за автоматизираните системи за соодветен проект. Кандидатот ќе биде одговорен за водење на отварање на проектите и резимирање на состаноците со цел осигурување дека обемот на работа е јасен и проектот е комплетен заради задоволување на барањата на клиентите. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Универзитетска диплома – Машински, Електро или Хемиски Инженер (или сродна област); Искуство со дизајн и инсталација на автоматизирани производствени машини; Да поседува знаење за практиките и процедурите од областа на производството, одржување,

администрација, квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Напредно познавање и искуство со PLC програмирање и Graphic Interface Software и начини на негово поврзување со дизајнот и контролата на автоматизираната опрема;

Специфично познавање на Allen Bradley PLC и хардвер; Искуство со роботика, серво системи, центри за моторна контрола, индустриски постројки,

трансформатори, електроенергетски системи за безбедност, и системи со променлива фреквенција;

Интерперсонални способности и способности за решавање на конфликти; Оперативно и искуство во погон; Способност за читање на електротехнички цртежи и работно познавање на општи стандарди за

електро дизајн; Основно познавање на автоматска опрема со PLC контрола; Основни познавања на CAD; Добри организациски и комуникациски способности




70


ДТТУ РАДИКА РЕЗОРТ ДООЕЛ УВОЗ-ИЗВОЗ С.ЛЕУНОВО-МАВРОВО И РОСТУШЕ ж-ска 300120000065117 КОМЕРЦИЈАЛНА БАНКА

ДАНОЧЕН БРОЈ: МК 4007006133265

с.Леуново-Маврово и Ростуша • Република Македонија тел: +389 42 22 33 00 факс: +389 42 22 33 76, +389 42 22 33 99

[email protected] www.radika.com.mk

ОБЈАВУВА

ОГЛАС

ЗА

РЕЦЕПЦИОНЕР – (Ж) (ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

Потребни квалификации: ССС/ВСС Претходно работно искуство на слична позиција ќе се смета за предност . Работно познавање на MS OFFICE (Word, Excel, Internet) и брзо куцање . Одлично познавање на англиски јазик и друг светски јазик. Одлични организациски способности.

Профил на личност:

Одговорна,лојална, трпелива личност Претставителна и комуникативна Позитивен став Способност за тимска и самостојна работа Подготвеност за работа под притисок и со куси рокови

Вашата Професионална Биографија со фотографија, доставете ја на e-mail:

[email protected]

71

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА



YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVE Briefing ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges. Document MANAGER | Location: Macedonia; | Reference Number: DM/08/22 | Number of positions: 1 BASIC REQUIREMENT 1. Degree in Economics / Foreign Languages / International Relation or equivalent. 2. At least 1 year of experience in the International Relations. 3. A good market environment understanding as well as general knowledge of principles such as Network Coverage, Network Topology, Telecom Services. 4. Ability to work in Macedonia and Abroad. 5. Team player with strong analytical thought. 6. Excellent knowledge of Fixed & Mobile Networks and Systems. 7. Excellent verbal and written communication skills in English. 8. Excellent knowledge of Microsoft Office. 9. Excellent interpersonal skills is a must. 10. Good Team spirit and able to work in an international and multi-cultural environment. JOB DESCRIPTION 1. To develop, maintain and formulate excellent Customer relationships; to keep ZTE’s image on top class level within the major business activities of Customer. 2. To conceive and analyze Customer’s information with respect to investment programmes and technical needs and requirements. 3. To participate, organize and reply to bidding proposals from first instance up to Contract negotiations and preparation. 4. To maintain good rapport with Customer. 5. To maintain excellent quality of Customer satisfaction and handle critical issues with professional responsibility and effectiveness. 6. Be responsible for generating proposals; presenting and articulating proposal to customers. 8. Work closely with Account Managers and be the primary liaison person for providing related information, and addressing and resolving customer inquiries and issues. Important Notice: The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to: Mr Charles Han: [email protected] Mr Zhang Wei: [email protected] Mr Wang Jun: [email protected] Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail. ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Офис Менаџер за Македонија

72


Java Developer Who are we? Tricode is an ambitious and committed organization where people are our biggest assets. Your knowledge and experience makes a valuable contribution to our final result. For this reason we find it very important that you feel at home and you keep developing yourself. At Tricode we make room for your personal and professional development. Take the chance and come to work at Tricode! Who are we looking for? A Tricode Integration Developer is a business driven technologist operating in commercial and governmental enterprise environments. Tasks:

Responsible for design and development of the functionality in the various layers of an application,

Use of object-orientation, component technologies, design-patterns to partition an application into a componentized and tiered infrastructure,

Responsible for reading, interpreting and translating functional and technical designs into an implementation,

Ensuring a correct, well-tested and robust implementation in accordance with the system architecture and design,

Advisory role toward architects and designers with respect to the described and implemented functionality,

Managing and supporting other developers in the team, Considering aspects like performance, security and scalability of an application

and implement this appropriately, Starting up the technical elements of a project and setting up a development

street . Experience EDUCATION

Finished study, degree accredited, on a Polytechnical (BSc) or University (MSc) level relevant to IT,

If study not completed or degree has not been accredited then affinity with IT must be validated through interview and/or assessment,

If study not relevant to IT, then affinity with IT must be validated through interview and/or assessment

EXPERIENCE & TECHNICAL SKILLS

Experience in relevant sectors (Insurance, finance, telecom, government), Proven experience with relevant technologies such as:

- Java, - Hudson - Maven - Spring Knowledge of Scrum, Nexus and Agile Development is an advantage

73

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

објавува ОГЛАС

За

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО

Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се

проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и

можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ

Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса:

На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ;

Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: [email protected] со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ - Надворешен застапник". Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд . Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 127 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

74


една од првите приватни фирми во Македонија, со, со досегашно 20 годишно искуство во

бсоедна од првите приватни фирми во Македонија, со 20 годишно искуство во бизнисот со автомобили

една од првите приватни фирми во Македонија, со досегашно 20 годишно искуство во бизнисот со автомо објавува

ОГЛАС за вработување на

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА

(1 позиција)


ВСС / Машински факултет Работно искуство минимум 3 години Одлично познавање на англиски јазик Компјутерски вештини Возраст 35 – 40 години

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail:

[email protected]

со назнака на апликацијата “за оглас за Референт за продажба“ НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

Огласот трае 7 (седум) дена од објавувањето.

75

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА



Електро Инженер / Electrical Engineer Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Електро Инженер / Electrical Engineer кој ќе се придружи на нашиот Проектен тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе раководи со мали и големи проекти во рамки на високо автоматизирана производна средина. Ова ќе вклучува менаџирање на големи проектни тимови од интерни вработени и екстерни соработници Инженери. Неговите работни обврски ќе вклучуваат и обезбедување сигурност дека проектите се комплетирани во согласност со стандардите на Џонсон Мети за здравје и безбедност при работа и регулативите на изведувачите (надворешните соработници). Исто така негова одговорност ќе биде обезбедување сигурност дека целата опрема е набавена и доставена на време како и супревизија и координирање на дизајнот, инсталацијата, воведувањето и отпочнувањето со работа на новата опрема и објекти. Кандидатот ќе биде одговорен и за раководење со големи интензивни електротехнички проекти, како и за водење на отварање на проектите и резимирање на состаноците со цел осигурување дека обемот на работа е јасен и проектот е комплетен заради задоволување на барањата на клиентите. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Универзитетска диплома – Електро Инженер (или сродна област); Минимум 10 години релевантно работно искуство; Искуство со дизајн и инсталација на автоматизирани производствени машини; Да поседува знаење за практиките и процедурите од областа на производството, одржување,

администрација, квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Интерперсонални способности и способности за решавање на конфликти; Оперативно и искуство во погон; Способност за читање на електротехнички цртежи и широко познавање на општи стандарди за

електротехнички дизајн и барањата на IEC и CE кодовите; Искуство со електро дистрибуција од 480 и 120 волти, како и дизајн на електрични кола; Контролни панели и дизајн на PLC контролни системи; SCR контроли; Искуство со Моторни Контролни Системи од 480 волти и индивидуални стартери; Основно познавање на автоматска опрема со PLC контрола; Основни познавања на CAD; Добри организациски и комуникациски способности




www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 ВработувањеnEWS All Rights Reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

http://www.vrabotuvanje.com.mk

v.news 112

Documents