Máš kariéru ve svých rukou.

1. Poznej sám sebe a vytvoř si plán

Cesta k úspěchu.Výkonnost Kariéra Vzdělávání

Toto je první ze čtyř průvodců „Máš kariéru ve svých rukou“, z nichž každý z nich se zaměřuje na klíčovou oblast, o které víme, že může znamenat změnu, pokud máte svou kariéru ve svých rukou.

Vytvořte si plánPorozumění vaší motivace a toho, co vaši kariéru pohání. Převezměte zodpovědnost za řízení své kariéry.

Vybudujte si síť kontaktů– již brzy!

Použití různých typů vztahů a spojení, které vám pomohou řídit vaši kariéru.2Rozpoznání vaší skvělosti

– již brzy!

Budujte silný systém vnitřní víry, reagujte dobře na výzvy a mějte odvahu vystoupit ze své komfortní zóny.

34 Rozvoj své značky

– již brzy!

Vytvořte si svůj vlastní autentický styl vedení a osobní značku. Buďte inkluzivní a rozpoznejte hodnotu různých voleb vedení.

Čtyřdílný průvodce a sada nástrojů.

Contents.V Tescu máš kariéru ve svých rukou

Měnící se prostředí kariéry

Poznej sám sebe: Co pohání tvoji kariéru

Víš, co chceš

Kariérní příběhy

Nástroje, které vám pomohou při vytváření plánu

Podpořte svůj tým v rozvoji kariéry

Mnoho činností v rámci této příručky lze vytisknout NEBO přečíst online a odpovědi na jakékoli činnosti jsou zachyceny v poznámkovém bloku. To, jakým způsobem se rozhodnete zaznamenávat si svoje odpovědi není důležité. Vědět, co je pro vás to pravé, rozhovory a kroky, které podniknete, je to, co vše změní

V Tescu máš kariéru ve svých rukou.Víme, že jsou pro vás důležité kariérní příležitosti. Pro mnohé z vás je to důvod, proč jste se rozhodli procovat v Tesco. Je proto důležité, abyste uměli naplno využít vlastní potenciál způsobem, který vám vyhovuje.

Věděli jste, že máme ve Velké Británii, střední Evropě a Asii 440.000 kolegů, kteří pracují v různých rolích na našich prodejnách, kancelářích, zákaznických střediscích a distribučních centrech. To nám všem přináší spoustu příležitostí.

Ty jsi zodpovědný za formování svojí budoucnosti a rozhodování vaší kariéry, která splňuje vaše osobní cíle a ambice. Chceme Vás podpořit tím, že vám poskytneme znalosti, dovednosti a sebevědomí nejen k rozpoznání dostupných příležitostí, ale také k jejich získání.

Všechny kariérní volby jsou oceněny. Ať už se chcete učit nebo růst ve své současné roli, chcete si najít novou roli ve své specializované oblasti nebo chcete posunout do jiné části businessu z důvodu nových zkušeností – všichni zaměstnanci společnosti Tesco mají rozmanité volby kariérního posunu.

Tento průvodce je rozdělen na 4 části. Pracujete-li s nimi, vyjasníte si, co od své kariéry chcete, pochopíte, proč je to pro vás (vy určujete, kam povede vaše kariéra) důležité a začnete vytvářet plán k dosažení vašich cílů.

Měnící se kariérní

prostředí

Poznej sám sebe: co tě

žene kupředu

Víš, co chcešNástroje k vytvoření vašeho plánu

Měnící se prostředí kariéry.V minulosti bylo jednodušší naplánovat si kroky své kariéry a neustále se pohybovat na žebříčku své kariéry, ale nyní pracujeme ve stále náročnějším prostředí, a rozsah a tempo změn nevykazují žádné známky zpomalení.

V dnešním světě, kde se pracovní pozice neustále vyvíjejí, se úspěšná kariéra zaměřuje spíše na rozvoj správných dovedností a zkušeností než na přímém postupu na pomyslném žebříčku.

V Tesco najdete obrovskou škálu příležitostí – a mnoho vzdělávacích možností, které vám umožní růst vaší kariéry různými způsoby.

lhlhlllj

Kari

éry v

Tesc

o

Jsi spokojený ve své současné roli a ve způsobu, jakým zapadá do vašeho života. Možná jste odborník v určité oblasti a chcete získat více odborných znalostí a dále se rozvíjet ve své roli.

Růst v roliZvyšování zkušeností a naplnění vaší současné role.

SpecialistaRozšiřte se o novou roli ve vaší oblasti odborných znalostí.

Rozsah businessuPřechod na jiný typ role z důvodu nové zkušenosti.

Máte rádi svou specializovanou oblast a chcete se posunout kupředu. Ať už zůstáváte na stejném oddělení či nikoliv, máte rádi svou profesi a neumíte si představit, že byste dělali něco jiného.

Máte rádi změnu a rozmanité zkušenosti, nebo hledáte různé typy rolí, které vám dávají větší rozsah dovedností a zkušeností.

Poznej sám sebe: Co pohání tvoji kariéru.Chcete-li vytvořit efektivní kariérní plán, který je pro vás ten pravý, musíte pochopit, co žene vaši kariéru. Existují 3 prvky, které ženou vaši kariéru – vaše hodnoty, silné stránky a zájmy. Porozumění těchto prvků a získání zpětné vazby od ostatních vám může pomoci se dozvědět se více o sobě a o cestě, kterou chcete podniknout.

Vaše hodnotyRozpoznání vašich hodnot usnadňuje vám výběr správných možností. Lidé, kteří pracují v rolích, které jsou v souladu s jejich hodnotami a věří v to, co dělají, budou s největší pravděpodobností skvělý výkon a budou více naplněni. Je důležité znát své nejhlubší hodnoty a hledat shodu. Klikněte zde a objevte své hodnoty

Vaše silné stránkyVíte, jak jste skvělí? Možná si myslíte, že jste „v tomhle nebo v tamtom docela dobrý“, ale ti kolem vás znají lépe a nyní je čas zjistit, co vidí jako vaše silné stránky.Klikněte zde a zjistěte více

Vaše zájmyZájmy se liší od vašich silných stránek; jsou to věci, které milujete a trávíte jimi svůj volný čas. Identifikace rolí a příležitostí, které nejlépe odpovídají vašim preferencím, znamená, že budete méně efektivní, nebudete se nudit a nebudete nespokojeni.

Víš, co chceš.

Prozkoumejte, jak dosáhnout správné rovnováhy.

Je důležité, abyste se rozhodovali o kariéře na základě toho, co je pro vás to pravé. Výběr jedné cesty neznamená, že v budoucnu nemůžete změnit směr.

Použijte své znalosti k tomu, jak se mění kariérní prostředí a na základě svých poznatků odpovězte na následující otázky:

1. Co je pro vás teď to pravé?

2. Kterým směrem byste se chtěli ubírat v delším časovém horizontu?

3. Co je pro vás neakceptovatelné?

Víme, že život je více než jen práce. Chápeme výzvy a radosti v různých životních etapách – počínaje vaší kariérou, stanete se rodičem nebo se blíží váš odchod do důchodu – jak toto vše může ovlivnit vaši motivaci.

Kariérní příběhyRuben Miles JonesPracovník obchodního provozu and armádní záložník

Jsem docela aktivní člověk a jsem členem Royal Engineers Army Reserve Unit ve městě Aldershot. Moje rodina pochází z vojenského prostředí a jsem rád, že jsem její součástí.

Do Tesca jsem nastoupil jako Pracovník obchodního provozu a Tesco mi nabízí flexibilitu, díky které se můžu být součástí Aktivní zálohy, což můj předcházející zaměstnavatel nemohl podporovat. Pro Tesco jsem pracoval na částečný úvazek, když jsem byl studoval na univerzitě obor „Social Work“, když jsem se rozhodl vrátit, společnost jsem již znal. Tesco mi poskytuje potřebnou flexibilitu, takže mohu trávit více času tréninkem v rámci Aktivní zálohy.

Jak Ruben získává flexibilitu při následování svých životních cílů?

Lisa ShahSpace, Range a Display v rámci Strategy aOperations

Mám zkušenosti z různých rolí a oddělení, které mi pomohli porozumět, jak všechno ve firmě do sebe zapadá. Je to neuvěřitelné, protože to bylo jako bych změnila společnost, když jsem přestoupila v rámci Buyingu. Byla to velmi strmá křivka v rámci učení, ale byla to zábava. Od ostatních týmů jsem dostala obrovskou dávku empatie a věci nyní chápu v širších souvislostech. Od té doby mi to hodně pomohlo, když jsem chtěla udělat něco nového nebo něco změnit, protože nyní znám priority ostatních týmů a přistupuji k věcem, který je pro ně relevantní.

Jak se Lisa zapojila do sítě Ženy v Tesco?Jaké jsou její tipy, jak najít nové příležitosti v rámci Tesco?

Kariérní příběhyBartek BlaszackProvozní manažer Malých formátů

Pocházím z Polska a do velké Británie jsem přišel před deseti lety. Myslel jsem si, že pokud se neodstěhuji teď, tak to neudělám nikdy. Otevřel jsem mapu Británie, prstem jsem do mapy zapíchnul do Borehamwood v Hertfordshire, koupil jsem si letenku a odstěhoval jsem se do Británie! Měl jsem velké štěstí, že jsem rychle našel práci v Tesco jako Asistent na pultu informací. Po deseti letech jsem měl řadu rolí a zkušeností, což mě vedlo k tomu, že jsem nyní Oblastním manažerem pro 25 prodejen a 800 kolegů.

Jaká je Bartekova kariérní cesta a jaké jsou jeho plány do budoucna?

Rebecca DouglasTechnický manažer v rámci Property

Vždy jsem byla v srdci ekologem a jsem opravdu šťastná, že moje pozice Technického manažera zahrnuje moji vášeň. Všechno to začalo tím, že jsem se začala zajímat o to, odkud pochází jídlo a moje vášeň vzrůstala. Díky mému vnitřnímu chtíči dokážu vstát z postele a můžu pomoci tak velké společnosti snížit dopad na životní prostředí; je to velký motivátor, protože mám pocit, že má práce má přidanou hodnotu a že moje práce má smysl.

Proč si Rebecca vybrala práci v Tesco a jak se jí líbí její specializace?

Nástroje, které vám pomohou při vytváření plánu.Pokud si chcete prohloubit své znalosti, co je pro vás to pravé, poznejte další nástroje Poznejte sami sebe:

• 360 Zpětná vazba – Požádejte své kolegy, manažery a zúčastněné strany o zpětnou vazbu

• JDI Rozvíjej svůj potenciál – Nástroj, který Vám pomůže identifikovat váš potenciál posunout se v budoucnu do různých rolí. Je to jasný a konzistentní způsob, jak přemýšlet o tom, jak můžete dosáhnout svého potenciálu a být tím nejlepším, kým můžete být.

• Kariérní kotvy – jedná se o další aktivitu pro ty, kteří již dokončili část „Co pohání vaši kariéru“ a která Vám pomůže identifikovat klíčové dovednosti, hodnosty a motivace

Použijte následující nástroje pro identifikaci Kariérních a rozvojových příležitostí:

• Najděte směr našeho podnikání – vysvětluje, jak každé z našich oddělení souvisí naším posláním. Pomůže vám to při rozhodování v tom, které interní příležitosti jsou pro vás relevantní.

• Technické dovednosti – Mnoho oblastí našeho podnikání identifikovalo technické dovednosti potřebné k tomu, aby naši zaměstnanci byli ve svých rolích úspěšní.

• Jak vypadá úspěch – Co znamená být tím nejlepším – v rámci vaší současné role a do budoucna

• Interní příležitosti – Skvělý nástroj pro průzkum dovedností a zkušeností požadovaných pro různé role a pro ucházení se o nové příležitosti.

• Staňte se skvělým studentem – Užitečný průvodce, který vám pomůže přemýšlet o tom, jak se učit + skvělé tipy, jak být skvělým studentem.

• Vzdělávání pomocí Tesco průvodce –Prozkoumejte možnosti učení, které máte k dispozici na Vzdělávání v Tesco nebo na Klikni a Uč se

• Mentoring v Tesco – Nalezení správného mentora je skvělý způsob, jak pevně držet kariéru ve svých rukou.

Nyní máte jasno v tom, co je pro vás nejhodnější a je na čase Naplánovat si svoji budoucí kariéru:

• Vzor Karierního plánu – Jedna šablona zřídka každému pomůže, ale jsou zde možnosti, aby si každý vybral tu svojí.

Podpořte svůj tým v rozvoji své kariéry.Pokud máte tým, můžete pomocí těchto otázek GROW (kariérní koučovací otázky) pomoci svému týmu převzít odpovědnost za řízení své kariéry a sestavení kariérního plánu, který je pro ně vhodný. Otázky mohou být použity pro sebe koučování.

Cíl

Vůle Možnosti

Realita

• Jaký je vaše současná pozice?• Co tě v současné době baví?• Máš jasný kariérní plán?• Máš v současné době vyjasněny svoje

profesní cíle?• Jak blízko jsi v dosažení svých kariérních cílů?• Jaký je zatím tvůj největší úspěch v kariéře?• Kdo Ti pomáhá při plánování kariéry?• Jak ses snažil o postup ve své kariéře?• Kdo Tě podporuje a co o Tobě říká?• Jaké znalosti a dovednosti v současné době

máš a co se musíš ještě naučit?

• Čeho chceš dosáhnout? (Proč?)• Kde chceš být za 6 měsíců/ 5 let?

(Proč?)• Jaká je tvoje osobní definice úspěchu?• Popiš svoji ideální pracovní roli • Jak sebe odměníte, když splníte svůj

cíl? • CO vás motivuje, abyste dosáhl tohoto

cíle?• Co byste chtěl/a, aby o vás lidé říkali na

vašich 70. narozeninách? • Co je vaše ideální role v Tesco?

• Jaké jsou první kroky, které chcete podniknout, aby se věci posunuly kupředu?

• Kdy to uděláš?• Jak jsi oddaný své kariéře na stupnici

od 1 do 10?• Jak sleduješ svůj úspěch?• Jak oslavujete úspěch?• Co jiného děláš, abys zůstal

motivovaný?

• Jaké máš možnosti pro rozvoj své kariéry?

• Jak bys mohl/a být jasnější ve svých profesních cílech?

• Kdo Ti může pomoci ve tvé kariéře? Někdo další?

• Kde můžeš získat více informací o dostupných kariérních možnostech?

• Co ještě můžeš udělat pro posun ve své kariéře? Co jiného?

• Jak můžete získat znalosti a dovednosti, které potřebujete pro svou kariéru?

Poslední aktualizace: Listopad 2018Owners: CoE Talent & Capability