© Virvo Oy02.05.2023 1

VIRVON PUKIN LAHJAREITTI 8 PYSÄHDYKSEN KAUTTA

© Virvo Oy02.05.2023 2

Kuvaa mitä ja miten tavoitellaanPerustele muutos - ja perustele vielä

Ole konkreettinenOta porukka mukaan

Reagoi ja auta yksilöllisestiMieti, mistä onnistumisen tunne?

Mieti, mistä valmiiksi saamisen tunne?

Keskeneräisyys muutti meille asumaan.Jatkuva muutos on tae siitä, ettemme jää paikallemme.

Joillekin ehdoton ei, toisille suunnaton innostuksen lähde.Esimiehen tehtävä: muutos etenee.

Luvassa koskenlaskuailman suvantoja

© Virvo Oy02.05.2023 3

”Menemme Puolaan, koska Nordic-alueen suurimmat asiakkaamme haluavat käyttää palveluitamme siellä.

Tähtäämme Puolan markkinan top3:een v. 2020 mennessä.Kasvutavoitteidemme tueksi rakennamme uuden

Nordic-alueen toimintamallin.”

Perustelut ”isosta kuvasta”

Lähtökohtana ”miksi muuttuu?”

”We will change our service model in order to serve our

clients better, perkele.”

© Virvo Oy02.05.2023 4

Osoita kirkas maaliHavainnollista ja dramatisoiEi jargonia vaan konkretiaa

Puhu yksiselitteisestiKäytä vertauskuvia

Mittaa viiltävästi

Yksinkertaisuus ei ole koskaan epäammattimaista.Kun yksinkertaistat, autat.

”Puhu sanoilla, jotka ymmärretään”.Paljastavat kahvakäsitteet ja -mittarit yhteiseen kielenkäyttöön.

Yksinkertaista aina kun voit

© Virvo Oy02.05.2023 5

Jollei tehty ennen näin, miksei nyt?Anna vastuita ja valtuuksiaHaasta: ”osaat, … jaksat …”

Kysy, kuuntele – ja kuuleMahdollisuuksien kautta

Ilon kautta”Kyllä onnistuu!”

Halu tulla kuulluksi itseä koskevissa päätöksissä on perustarve.Vastuunjako on kirkas, mutta ei estä fiksua toimintaa.

Kuunteleminen kannattaa aina.

Ota ihmiset mukaan- ei ole sulta pois

© Virvo Oy02.05.2023 6

PriorisoiPalastele ja pilkoMuista 1., 2. ja 3.

VastuutaAikatauluta

Älä jätä yksinAuta mäessä

Seuraa ja kannustaYli-informoi

Kasvata hallinnan tunnettaHallinnan tunne on keskeinen käyttövoima muutoksissa.

Muistisääntö: lento myöhässä.Kertaa usein: mitä, kenelle, miksi ja miten.

Tarjoa konkreettisia keinoja tilanteen hallintaan.

© Virvo Oy02.05.2023 7

Ripeä valmistelu.Ripeä aloitus.

Beeta-versiona ulos?Heti myyntipuheisiin?Nopea päätös: on/off

Seuraava!

Iisakin kirkot on jo rakennettu

Ennen riitti oppiminen, nyt sen nopeus on kriittistä.Millä lievitämme tuskaa, kun aikaa ei enää ole?Kestämmekö keskeneräisen laskemisen käsistä?

© Virvo Oy02.05.2023 8

Milloin lopetamme vanhan?Milloin aloitamme uuden?Samat pelisäännöt kaikille

Auta, jos tuen tarvettaSanat, teot ja suhtautuminen

”Sverige 1967”

Lopeta vanha, kun uusi alkaa

Esimies mallikäyttäytyy edellä.Koskee kaikkia, ei ole valinnaista.

Reilua, mutta tiukkaa.Ei vapaamatkustajia!

© Virvo Oy02.05.2023 9

KysyKuuntele ja kuuleOle kiinnostunut

Älä kiellä toisen sanomaaÄlä käy kauppaa tavoitteista

Osoita, että luotat

Keskinäinen työnjako ei vie meitä eri puolille.Älä käy kauppaa muutoksen tavoitteista

- keinoista voit tinkiä ja neuvotella.

Olemme samalla puolella