Vincular

ECOINACORP

Francisco Castro - Daniela Valenzuela - Carlos CortésNicolás Flandez - Rocío Martínez

Profesora: Liliana Tapia

Reseña Histórica

Nace en el año 2001 en la escuela de Ing. Comercial de la PUCV, convirtiéndose en el primer centro universitario chileno especializado en el desarrollo e implementación de instrumentos de gestión de Responsabilidad Social.

Misión, Visión y Valores

Desarrollar, diseminar e implementar herramientas que permitan incorporar la Responsabilidad Social y el Desarrollo Sostenible en la gestión de empresas y organizaciones, para mejorar su competitividad y sostenibilidad, respondiendo a las expectativas de sus partes interesadas (stakeholders)

Ser una institución líder en Latinoamérica y referente global en materia de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, en la instalación de una gestión socialmente responsable en organizaciones y empresas, en el diseño y promoción de políticas públicas, en la formación de competencias y en el desarrollo de investigación de frontera.

Excelencia y mejoramiento continuo. Transparencia y rendición de cuentas.Comportamiento ético. Cooperación y diálogo con partes interesadas.Tolerancia, respeto y coherencia.

VALORES

• Excelencia y mejoramiento continuo.

• Transparencia y rendición de cuentas.

• Comportamiento ético.

• Cooperación y diálogo con partes interesadas.

• Tolerancia, respeto y coherencia.

Dante PesceDirector Ejecutivo

María Isabel MuñozGerente Asuntos

Corporativos

Karina ToledoJefa de

Comunicaciones

Gina RabajilleConsultora

Senior

Ingrid KochConsultora

Senior

Gerardo CombeauConsultor Senior

Francisco RojasConsultor Senior

Ricardo FerrandoGerente

Administración y Finanzas

Carlos Aparicio

Ingeniero de Proyectos

Priscila Cabrera

Ingeniero de Proyectos

Gabriela Rodríguez

Ingeniero de Proyectos

María José Rojas

Ingeniero de Proyectos

Carolina ArellanoAsistente

Corporativa

Andrés Hernández

Gerente Consultor Colombia

María Isabel Tolosa

Consultora Asociada

Senior

Claudia Cárdenas

Consultora Asociada

Senior

Organigrama

Ubicación y Campo de Acción

Ubicación• Avenida Brasil 2830, Piso 9,

Valparaíso, Chile

Campo de Acción• Investigación aplicada, consultoría y

transferencia tecnológica,  formación de competencias y gestión de políticas públicas para promover la sostenibilidad.

Objetivos Organizacionales

Promover la RS como herramienta para

mejorar la competitividad de las

empresas.

Desarrollar conocimiento de

frontera en materia de RS en el contexto de país en desarrollo.

Facilitar el diálogo sistemático con los

stakeholders o partes interesadas

Contribuir a la transparencia y a la

rendición de cuentas, facilitando el proceso de

reportar.

Transferir competencias al interior de las empresas, para

implementar sus estrategias de RS.

Colaborar en el diseño e implementación de

políticas públicas que faciliten la adopción de

RS.

Participar del desarrollo global de la RS, involucrándose activamente en

procesos internacionales

liderados por APEC, GRI, ISO y Naciones Unidas,

entre otros.

Plan de Acción

Proyecto FONDEF (2002-2004) • “Desarrollo de Modelo de Gestión de la RSE para empresas en países emergentes”

• Ante la diversidad de estándares de RS, con el apoyo de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica de Chile, diseñó el primer Modelo de Gestión de RS, destinado a incorporar esta temática en empresas u organizaciones, bajo la lógica del mejoramiento continuo.

• El Modelo permite facilitar gestión socialmente responsable, a través de la identificación, control y optimización del impacto económico, social y ambiental de las actividades, productos y servicios de una empresa u organización sobre sus partes interesadas, asegurando la sostenibilidad del negocio y del entorno.

Plan de Acción

"Modelo de Mejoramiento de la Competitividad basado en la CVL“• Por medio de fortalecimiento de canales de diálogo y

aplicación de instrumentos de medición de niveles de satisfacción laboral, permite orientación en gestión de personas con impacto directo y progresivo en mejoramiento de competitividad de la empresa. Ayuda a generar relaciones de confianza entre jefatura y trabajadores, elevar sentido de pertenencia y compromiso, retener y captar talentos, mejorar productividad y fomentar creatividad. Estas ventajas competitivas, permiten alcanzar objetivos organizacionales.

• Permite generar de manera anual un Balance de CVL, con indicadores focalizados y un ICAVI (índice de CVL de la empresa), por el que se pueden ver avances o retrocesos de la empresa en gestión de sus trabajadores.

• El Modelo ha sido aprobado exitosamente en 20 empresas, de sectores agrícola, construcción, retail, servicios y manufactura.

Plan de Acción

Proyecto FOMIN (2004-2009) "Adopción de RSE en la Pequeña y Mediana Empresa en Chile“• Pionera iniciativa a nivel mundial, permitió derribar el mito

de que RS se aplica sólo a grandes empresas, pues más de 100 PyMEs de sectores económicos del país la incorporaron exitosamente (frutícola, vitivinícola, manufacturero, proveedores del comercio y servicios a minería)

• Para desarrollarlo se identificaron incentivos específicos para adoptar un enfoque de gestión socialmente responsable de c/sector participante y crearon estrategias competitivas para c/u de ellos.

• De un total de 33 diferentes empresas PyME que incorporaron un Modelo de Gestión socialmente responsable utilizaron la metodología G3 de GRI para elaborar sus Reportes de Sostenibilidad, convirtiéndose en las primeras PyMEs del mundo en medir e informar su desempeño económico, social y medioambiental. Seis de ellas lo han hecho por cuatro años consecutivos.

Programas de TrabajoVincular está en condiciones de prestar los siguientes servicios de consultoría:

• Integración de la Responsabilidad Social a la Gestión Organizacional

Diagnóstico de alineamiento a Norma ISO 26000

Definición de estrategia de RSAcompañamiento en integración de

estrategia de RS al sistema de gestión organizacional

Diálogo con partes interesadasImplantación del Modelo de Calidad de Vida Laboral de Vincular (CVL)Definíción de estrategia para la

gestión de adquisiciones responsables (proveedores)

• Reportes de Sostenibilidad G3.1 de GRI

Instalación de capacidadesAcompañamiento en la elaboración

Lectura críticaVerificación externa

Retroalimentación de partes interesadas

Trabajo en Redes (Principales Aliados)• Nacional • Internacional

Latinoamerica

Principales Clientes (actuales y recientes)

Pymes Pioneras

Sector Agrofrutícola

• Agrícola Abufrut• Agrícola Convento Viejo• Agrícola e Inmobiliaria

Vichiculén• Agrícola El Toqui• Agrícola La Hornilla• Agrícola La Masía• Agrícola Le Blanc• Agrícola Maitahue• Agrícola Porlier• Agrícola Rosario• Agrícola San Pedro

Sector Comercio

• Apacom• Clavos Kraown• Comercial Ordex• Comercial Southern• Comercial Sur Chile• Conexiones Grifesa• Chilesin• Gomahogar• Go-Shop• Inverment• Mantahue

• Millaray• Neoforma• Plasticord• Plásticos y

Metales RH• Pulmahue• RH• Sitef• Surchile• TAP• Tenogalv• Termosole• Yolanda

Dumont

• Agrícola Santa Laura del Alto y Olmedo Hermanos

• Agrofrutícola Mallarauco

• Inversiones San Francisco

• Rodrigo Ariztía de Castro

• Santa Julia´s Farm• Sociedad Ind.

Campos del Carmen Bajo

• Valle del Maipo Chilean Fruit

Pymes Pioneras

Sector Manufacturero

• Envases Orlandini• Industria Latinoamericana de

Metalurgia (ILAM)• Alfa Guantes• Cecinas Pastorino• Andrés Body e Hijos• Electrouniv Ingeniería• Metalval• Alvicort• DNG Ingeniería y Construcción• Green Land Chile• Juan Rufino Cruces• Hermat• AG.Construcciones

Sector Servicios a la Minería

• Kunza Consultores• GPD,Gráfica Publicitaria Digital• PBS Ingeniería Eléctrica• Driver Predictiva• Soldaduras Mauricio• Ingyser• Refranort•

Akun Capacitaciones• Celsus Management• Celsus Capacitaciones• Maestranza Ávalos• Transmetal• Fimsa• F2 Publicidad

Pymes Pioneras

Sector Vitivinícola• Agrícola Las Mercedes del Maipo• Corporación Chilena del Vino• Hacienda Chada• Viña Huelquén• Viña Pérez Cruz

Clientes Años Anteriores

• Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

• Altamira• Asociación de Exportadores

de Chile (ASOEX)• Asociación de Industriales

de Antofagasta (AIA)• Aur Resources South

América Division• Banco del Pacífico del

Ecuador• Barrick Zaldívar• CAM, Grupo Enersis en Chile• Cámara Nacional de

Comercio, Servicios y Turismo (CNC)

• Chilectra• Chilquinta Energía• Codelco• Colbún

• Confecamaras• CORFO Valparaíso• E-CL• Empresa Portuaria

Valparaíso• ENAP Refinerías Aconcagua

(ex Refinería de Petróleos Concón)

• Enjoy• Forus• Fundación Arturo López

Pérez• GasValpo• Gerdau AZA• MASISA• Minera El Tesoro• Minera Gaby• Minera Los Pelambres• Scientific Games• Surfrut

Otras redes.

• CENTRARSE-Guatemala• ESPAE ESPOL-Ecuador• FUNDAHRSE-Honduras• FUNDEMAS-El Salvador• Perú 2021-Perú• SUMARSE-Panamá• UNIRSE-Nicaragua

.

• Centro para la Responsabilidad Corporativa del Instituto Asiático de Administración, Filipinas

• ALTIS - Postgraduate School of Business & Society de la Universidad Católica del Sagrado Corazón, Milán, Italia

• Cámara de Comercio, Shanghai estadounidense, China

• Universidad Normal de Beijing, China• Deutschland Centro para la Ciudadanía

Corporativa, Alemania• Centro para la Ciudadanía Corporativa del Boston

College, EE.UU.• Centro para el Liderazgo Responsable de la

Universidad de Pretoria, Sudáfrica• Centro Doughty de Responsabilidad Corporativa

de la Universidad de Cranfield, Reino Unido• Centro Global de Negocios Sostenibles de la

Universidad de Deusto, Bilbao, España• Centro IDEARSE de la Universidad Anáhuac,

México

PRINCIPALES LOGROS

• Participa activamente en los procesos de normalización de la Responsabilidad Social a nivel internacional, aportando su experiencia de diez años de trabajo en trece países latinoamericanos, destacando su participación en el desarrollo de la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social y en diversos grupos de trabajo convocados por Global Reporting Initiative (GRI).

• Es miembro de la Comisión de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible del Gobierno de Chile, encargada de promover políticas públicas en sostenibilidad.

• Cuenta con un equipo multidisciplinario estable en Chile y Colombia, además de una red de consultores e investigadores y aliados internacionales en treces países latinoamericanos.

• Es un referente latinoamericano por su experiencia en integración de Responsabilidad Social en la gestión de numerosas empresas, grandes y Pymes, así como en organizaciones, gremios empresariales e instituciones de gobierno.

CONCLUSIÓN

Para el Centro Vincular la Responsabilidad Social (RS) es un conjunto de políticas transversales y buenas prácticas pertinentes verificables, tanto internas como externas, alineadas a los valores y principios organizacionales, cuya finalidad es contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa u organización, mejorando su competitividad,  sostenibilidad y, simultáneamente, respondiendo a las expectativas de sus partes interesadas o stakeholders.