Proyecto 2007 – 2009

“Políticas y programas sobre VIH/sida en el lugar de trabajo

en el Perú”

PERÚSilvia Bustamante

Coordinadora Nacional

Los mandantes tripartitos de la OIT se suman a las acciones nacionales contra los efectos del VIH/SIDA, desde el ámbito laboral

para que disminuya la discriminación laboral hacia personas infectadas y afectadas, y para prevenir el VIH/SIDA en el lugar de trabajo.

Los mandantes tripartitos de la OIT se suman a las acciones nacionales contra los efectos del VIH/SIDA, desde el ámbito laboral

para que disminuya la discriminación laboral hacia personas infectadas y afectadas, y para prevenir el VIH/SIDA en el lugar de trabajo.

ESTRATEGIASESTRATEGIAS

OBJETIVOOBJETIVO

Silvia Bustamante

Ámbito de

aplicaciónEmpleadores

MTPE

Trabajadores

Cuatroempresas

seleccionadas

Cuatroempresas

seleccionadas

CGTPCTPCUTCATP

CONFIEPSNICCLAPEMIPE

PETROPERÚ – TECNOFIL – DOE RUN – ALAS PERUANASSilvia Bustamante

Propuesta de un marco legislat

o normativo que establece

disposiciones especificas

sobre VIH/SIDAen el lugar de

trabajo

Propuesta de un marco legislati

o normativo que establece

disposiciones especificas

sobre VIH/SIDAen el lugar de

trabajo

Talleres de

capacitación

Talleres de

capacitación

Actividades

Talleres de

capacitación

Propuesta de un marco legislativoo normativo que

establece disposiciones

específicassobre VIH/SIDAen el lugar de

trabajo

Liderazgo Competencias técnicas

335 reuniones de trabajo con aproximadamente 50 organizacionesRealización de 33 talleres

Estabilidad política de contrapartes del MTPE + compromisoDiálogo social

Silvia Bustamante

Factores determinantes en la consecución de los resultados

Taller: Formulación de propuesta de norma específica sobre VIH/SIDA y ámbito laboral

MTPECentrales SindicalesOrg. de EmpleadoresPVVDefensoría del Pueblo

Silvia Bustamante

Talleres de capacitaciónInformación y capacitación sobre el VIH/sida y el lugar de trabajo

(I)

Silvia Bustamante

Talleres de capacitaciónFormulación de políticas y planes o programas sobre

VIH/sida en el lugar de trabajo (II)

Silvia Bustamante

Talleres de capacitaciónFormador de Formadores en VIH/sida en el lugar de trabajo

(III)

Silvia Bustamante

Actividades complementarias

• Estudio de Investigación: “Personas viviendo con el VIH/sida en Lima y Callao así como su condición laboral y socioeconómica”

• Evento empresarial “El mundo empresarial responde al VIH/sida”

• Elaboración de una Guía metodológica

Silvia Bustamante

Silvia Bustamante

Resolución Ministerial No 376 – 2008 – TR Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de

trabajo

Silvia Bustamante

TOTAL DE PERSONAS CAPACITADAS: 575

Silvia Bustamante

TALLERES

BENEFICIARIO TALLER HOMBRES % MUJERES % TOTAL

MTPE VIH/sida y el lugar de trabajo 54 38 87 62 141

Org. Trabajadores VIH/sida y el lugar de trabajo 54 55 45 45 99

Org. Empleadores VIH/sida y el lugar de trabajo 28 57 21 43 49

Subtotal 136 47% 153 53% 289

MTPE y Empleadores Políticas y programas 7 54 6 46 13

Org. Trabajadores Políticas y programas 10 59 7 41 17

Subtotal 17 57% 13 43% 30

MTPE Formador de Formadores 12 39 19 61 31

Org. Trabajadores Formador de Formadores 8 36 14 64 22

Org. Empleadores Formador de Formadores 3 43 4 57 7

Subtotal 23 38% 37 62% 60

TOTAL 176 44% 213 56% 379

Resultados en cifras Beneficiarios directos (gobierno, sindicatos, org. de empleadores)

Silvia Bustamante

TALLERES

Resultados en cifras Beneficiarios directos (empresas privadas)

Silvia Bustamante

TALLERES

Las centrales sindicales CGTP, CTP, CUT, la organización de empleadores APEMIPE y las empresas privadas UAP y Tecnofil cuentan con política

institucional sobre VIH/sida

Silvia Bustamante

GUIA METODOLÓGICA

Silvia Bustamante

“Declaratoria de adhesión a los

esfuerzos nacionales en la respuesta frente al

VIH/sida”

Silvia Bustamante

Proporción de personas viviendo con el VIH que laboran en Lima y

Callao así como su condición laboral y socioeconómica

Silvia Bustamante

Diagnóstico situacional

• Información para la acción y toma de decisiones

• Priorizar o focalizar las acciones

• Medir cambios y documentar evidencias

• Movilizar decisiones y recursos del sector público y privado

• Utilizar esta información para sumarla a otros argumentos que conduzan a la ratificación del convenio 161 de la OIT

Silvia Bustamante

Tareas pendientes

• Programa agresivo de difusión de la RM, asistencia técnica, labor efectiva de los inspectores de trabajo.

• Inclusión de un representante de los empleadores y un representante de los trabajadores ante CONAMUSA

• Ratificar el Convenio 161

Silvia Bustamante