videreuddannelse indenfor nefrologien: kan det betale sig
TRANSCRIPT
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Videreuddannelse indenfor nefrologien: Kan det betale sig?
Koldkærgård 1-2 oktober 2014Oversygeplejerske Karina Bruun
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
JA JA JA”Nurse leaders need to identify, develop
and implement empowering processes that
reflect nursing values at all levels of the
organisation (…) Successful empowerment
depends upon excellent leadership”
(Bellman 2003, 6-7)
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
UDFORDRINGER I SUNDHEDSVÆSENET • Nyt sygdomsbillede: Flere danskere får en kronisk sygdom
• Accelererede forløb og opgaveflytning til kommuner og eget hjem
• Hospitaler, kommuner og almen praksis skal arbejde tæt sammen
• Specialisering og centralisering
• Ny viden og store krav til medarbejderens kompetencer
• Krav fra patienter og borgere
• Sundhedsfremme og forebyggelse skal have en mere fremtrædende placering
• Velfærdsteknologi og innovation DSR ”What’s in it for me” dec, 2012
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Ruste til fremtiden – sygeplejerskens rolle
• Stort potentiale i den direkte patientpleje • Koordinering af forløb • Udvikle og styrke samarbejde med læger og andre
sundhedsprofessionelle • Sikre effektiv pleje og behandling • Lederskab af sygeplejen • Besidde myndighed og dømmekraft • Identificere, prioritere og vurdere • Meningsdannere
DSR ”What’s in it for me” dec, 2012
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
MATCHE BREDDE, SOM SPECIELLE KOMPETENCER
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
TEORI PRAKSIS SAMSPIL
• Samspil mellem institutioner og praksisfelt • Imødekomme de krav samfundet stiller og
forventninger arbejdsgiver har • Krav om målbare og faglige krav til kliniske forløb • Underviser og kliniske vejleder skal uddannes på
samme niveau • Vejledning • Pædagogisk indsigt • Teori praksis transfer • Forskningsforståelse
DSR ”What’s in it for me”, dec. 2012
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Centrale udviklingstendenser i relation til patientrollen
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Institutionelle normer
• Patienter skal være nemt tilgængelige for den professionelle intervention
• Patienter skal aktivt tage ansvar for egen sundhed
• Patient skal udvise troværdighed
• Patienter skal være interessante
Mari Holen, post. doc. ved Roskilde Universitet og Region Sjælland
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Udfordringer • Social ulighed i sundhed
• Håndtere krydspres med minimalt af reelt beslutningskompetence og indflydelse
• Kunne løfte problematikkerne ind i en politisk og samfundsmæssig arena
Mari Holen, post. doc. ved Roskilde Universitet og Region Sjælland
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
A retrospective observational study. The Lancet ”Nurse staffing and education and hospital mortality in nine European countries
Motality data: 422.730 patients within 30 days admission
1-3 % of the patients died (lowest in Sweden and highest in Netherlands)
Response rates for surveys of nurses ranged from less than 40 % in England to nearly 84 % in Spain
Differences in both nurse staffing and nurse education within each country
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Resultater• The findings shows that an increase in nurses workload
increases the likelihood of inpatient hospital deaths, and an increase in nurses with a bachelor’s degree is associated with at decrease in inpatient hospital deaths.
• 10 % increase in the proportion of nurses with at bachelor’s degree in hospitals is associated with a 7 % decrease in mortality
• Investments in nursing could make good business sense
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
ALLE HAR BRUG FOR EFTERUDDANNELSE –MANGE FÅR BRUG FOR VIDERUDDANNELSE • Efteruddannelse er ajourførende uddannelsesaktivitet, der
skal sikre at den enkelte sygeplejerske kontinuerligt er opdateret i forhold til krav og forventninger, som professionsudøvelsen kræver
• Videreuddannelse er længerevarende uddannelsesforløb, der kvalificere til at varetage funktioner på et højere niveau end grunduddannelsen
• Fremtidens efter og videreuddannelse skal give forskellige muligheder i et formelt uddannelsessystem
• Udbud skal svare til sundhedsvæsenets og professionens behov og sundhedspolitiske målsætninger
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Hvordan får vi sygeplejersker til at uddanne sig ?
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker
Pointer i dagens oplæg
Du har 2 min. til at skrive de 3 vigtigste pointer ned fra oplægget.
Så har I sammen 5 min. til at finde 3 fælles pointer
Hver gruppe har 2 min til at fremlægge deres synspunkter i plenum
Fagligt Selskab for Nefrologiske Sygeplejersker