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“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”.
Danilo Corea GilMagyohoris Navas AmayaJudit Pereira PerillaJohn Fredy Agudelo
Autores:
Tutor: Carlos Vilchez
Julio 2015
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”.
En el pasado, las fuentes de ventajas competitivas eran el trabajo y los recursos naturales, de ahora en adelante, la clave para construir la riqueza de las naciones es el conocimiento
Drucker (1993)
Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual
INTRODUCCIÓN.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTOECONOMÍA DEL CONOCIMIENTOINFORMACIÓN Y CONOCIMIENTOREVOLUCIONES DEL CONOCIMIENTOPERSPECTIVA¿QUÉ SON LOS ACTIVOS INTANGIBLES?¿QUE ES EL CAPITAL INTELECTUAL?¿CÓMO ESTA FORMADO EL CAPITAL INTELECTUAL?INDICADORES DE CAPITAL INTELECTUALCONCLUSIÓN.BIBLIOGRAFIA
Contenido
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
INTRODUCCIÓN.
EL CONOCIMIENTO Y EL SABER DE SUS TALENTOS HUMANOS
más allá de
EL MUNDO lleva LAS ORGANIZACIONES descubrir
talentos
LA TECNOLOGÍA Y LOS PROCESOS PRODUCTIVOSse
enfrentan
UNA INTENSA COMPETENCIA Por lo tanto
deben centrarse
ÉXITO TOTAL.
Para obtener
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
información disponibleARTE
activos intelectuales
valor perdurable para la organización.
de transformar
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTObasada
una interrelación de educación
conocimientociencia
tecnologíamotores de
las economías
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
“El volumen de conocimiento mundial se duplica cada dos-tres años”
“Los estudiantes que completan sus estudios en los países industrializados han sido expuestos a más información que la que recibían sus abuelos a lo largo de toda su vida”
1
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“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
La economía cuántica
REV
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NO
CIM
IEN
TO La imprenta
La radio y la TV.
Los computadores e Internet
La economía digital
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
PERS
PECT
IVA “En los últimos 10 años se han
producido más conocimientos que en los 10.000 años anteriores”.
Bill Gates
Estamos en la Civilización del
Conocimiento
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”¿QUÉ SON LOS ACTIVOS INTANGIBLES?
los activos intangibles pueden ser clasificados
como activos o competencias.
Es todo aquello que una
organización utiliza para
crear valor, pero que no se
contabiliza.
Son las capacidades que se generan en la
organización, cuando los
recursos empiezan a trabajar en
grupo.
muchos autores
Hall (1992)
Valenzuela (2013)
Di Doméni
co (2003)
Son esos talentos humanos que se encuentran dentro de una organización, pero no están valorados contablemente, pero si a partir de su trabajo en equipo, de sus capacidades, de sus habilidades y de sus valores, convirtiéndose éste en una fuente de sabiduría para la organización.
Grupo (2015)
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”PASO CRUCIAL DE LA ERA INDUSTRIAL A LA ECONOMÍA DEL
CONOCIMIENTO.
“En esta nueva economía el recurso por excelencia ya no son los factores económicos tradicionales – tierra, trabajo y capital – sino el
conocimiento, un activo que a pesar de no lucir en la contabilidad, contribuye de forma notable a los resultados de la empresa” (1)
(1) Patricia Ordoñez de Pablos (2002) Medición y elaboración de Informes de Capital intelectual: el desafío.
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”¿QUE ES EL CAPITAL INTELECTUAL?
Steward (1997)
“Finalmente, En definitiva, El Capital Intelectual lo podemos definir como el conjunto de Activos Intangibles de una organización que, pese a no estar reflejados en los estados contables tradicionales, en la actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro
Euroforum, (1998)
Varios autores
Hace referencia a
la combinación de activos
inmateriales que
permiten funcionar la
empresa
Material intelectual, conocimiento, información, propiedad intelectual, experiencia, que puede utilizarse para crear valor. Es fuerza cerebral colectiva
Brooking (1997), )
Grupo (2015)
El capital intelectual se define como el conjunto de conocimientos,
habilidades, valores, aptitudes y actitudes de las personas que
asociados a la organización y con desempeño grupal generan en la
organización a la que pertenece una ventaja competitiva frente a
otras. Por lo tanto esta combinación de características de la
organización la hacen única y valiosa frente la competencia.
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”¿CÓMO ESTA FORMADO EL CAPITAL INTELECTUAL?
Desde la óptica de Leif Edvinson el Capital Intelectual está formado
•El capital humano
El capital estructural
corresponde al conjunto de
conocimientos, habilidades, actitudes, y
destrezas de las personas que componen las
organizaciones.
integrado
son los Conocimientos
desarrollados y explicitados
por las organizaciones C
apital clientes
Esla forma com
o la
organización añade valor
a través de las diferentes
actividades que
desarrolla.
Activos relacionados
con los clientes
(marcas registradas,
fidelidad del cliente,
listas de clientes).
Procesos:
Capacidad de innovación:
El éxito de la
organización
a través del
desarrollo de
Nuevos
productos
o servicios.
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”INDICADORES DE CAPITAL INTELECTUAL
Edvinsson y Malone proponen cinco enfoques para el establecimiento de indicadores del capital intelectual:
ENFOQUE FINANCIERO ENFOQUE AL CLIENTE
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”ENFOQUE AL PROCESO ENFOQUE DE INNOVACIÓN
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
1. Índice de liderazgo (%) 6. Promedio de años de servicio en la institución(#)
2. Índice de motivación (%) 7. Número de profesionales con alta categorización externa(#)
3. Índice inserción en el medio (%) 8 Profesionales con postgrado y/o especializaciones(#)
4. Número de doc/invest./administrat(#) 9. Áreas de investigación(#)
5 Aporte de la Institución en la capacitación(%)($)
10. innovaciones aplicadas en procesos(#)
DESARROLLO Y ENFOQUE HUMANO
DESARROLLO Y ENFOQUE HUMANO
($) expresa moneda
Simbología de los cuadros (%) expresa porcentuales (#)expresa un número concreto
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
CONCLUSION
el grupo concluye: El conocimiento es el activo intangible que
mayor competitividad genera a la humanidad en estos momentos por tanto
se convierte en la clave del éxito y la excelencia organizacional
Se concluye, citando a Leif Edvinson:
“Una Corporación es como un árbol. Hay una parte que es visible (las frutas) y otra parte que es oculta (las raíces). Si solamente te reocupas por recoger las frutas, el árbol puede morir. Para que el árbol crezca y continúe dando frutos, las raíces deben estar sanas y nutridas. Esto es válido para las empresas: si solo te preocupas de los resultados financieros e ignoramos los valores escondidos, la empresa no sobrevivirá en el largo plazo”.
“Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
"No puede haber una sociedad floreciente y feliz
cuando la mayor parte de sus miembros son pobres y
desdichados". Adam Smith