Werk en Opleidingen zoeken via Internet

Dirk Ameel 2013

Voorafgaand

Logins, paswoorden, registraties enz.

Internet is veel herhaling (en PC-kennis), maar

het loont in het vinden van een job

Inhoud1. www.vibam.be

2. VDAB– Vind een job – vacatures / opleidingen– Begeleiding en oriëntatie / beroepeninfo

– Mijn loopbaan

3. Andere hulpmiddelen – Indeed jobs; simply hired, cv warehouse – Job-websites: vacature, Jobat, stepstone, monster,

headhunters, interimkantoren, etc. – Sociale media: LinkedIn, Twitter

Inhoud1. www.vibam.be

2. VDAB– Mijn loopbaan / EUROPASS CV– Vind een job – vacatures / opleidingen– Begeleiding en oriëntatie / beroepeninfo

3. Andere hulpmiddelen– Indeed jobs; simply hired; cv warehouse – Job-websites: vacature, Jobat, stepstone, monster, headhunters,

interimkantoren, etc. – Sociale media: LinkedIn, Twitter

BeroepenfichesBeroepen-oriëntatietest

Inhoud1. www.vibam.be

2. VDAB– Vind een job – vacatures / opleidingen– Begeleiding en oriëntatie / beroepeninfo

– Mijn loopbaan

3. Andere hulpmiddelen– Indeed jobs; simply hired; cv warehouse– Job-websites: vacature, Jobat, Stepstone,

monster, headhunters, interimkantoren, etc. – Sociale media: LinkedIn, Twitter

- Beroepenfiches- Beroepen-oriëntatietest

Inhoud1. www.vibam.be

2. VDAB– Vind een job – vacatures / opleidingen– Begeleiding en oriëntatie / beroepeninfo

– Mijn loopbaan

3. Andere hulpmiddelen– Indeed jobs; simply hired; cv warehouse– Job-websites: vacature, Jobat, Stepstone,

monster, headhunters, interimkantoren, etc. – Sociale media: LinkedIn, Twitter

- Beroepenfiches- Beroepen-oriëntatietest

Vragen ?

Inhoud1. www.vibam.be

2. VDAB– Vind een job – vacatures / opleidingen– Begeleiding en oriëntatie / beroepeninfo

– Mijn loopbaan

3. Andere hulpmiddelen– Indeed jobs, …..– Job-websites: vacature, Jobat, Stepstone,

monster, headhunters, interimkantoren, etc. – Sociale media: LinkedIn, Twitter (via google chrome!)

- Beroepenfiches- Beroepen-oriëntatietest

LINKS vanuit JOBAT, STEPSTONE, waarin belang SOCIALE MEDIA bij solliciteren onderstreept wordt …

http://www.jobat.be/nl/artikels/7-manieren-om-te-laten-zien-dat-je-de-nieuwe-job-echt-wil/?utm_source=jobat&utm_medium=content&utm_term=daily&utm_content=link&utm_campaign=newsletter

http://www.stepstone.be/Carriere-Tips/Tips-Trucs/7-tips-om-een-job-te-vinden-in-het-digitale-tijdperk.cfm  

http://www.stepstone.be/Carriere-Tips/Tips-Trucs/kraken-of-maken-social-media-je-carriere.cfm  

http://www.stepstone.be/Carriere-Tips/Tips-Trucs/welke-foto-voeg-je-bij-je-cv.cfm

Diverse manieren om te laten zien dat je de nieuwe job écht wil

Haal de bedrijfscultuur of –waarden aan als reden van je sollicitatie - Maak je huiswerk !

Mail niet enkel naar de contactpersoon in de jobadvertentie

Vermeld een werknemer in je motivatiebrief of e-mail

Stalk de hr-manager op Twitter en LinkedIn

Kraken of maken social media je (toekomstige) loopbaan?

Werkgevers, selectiebureaus, googelen je naam: “waarom zou ik jou aanwerven?

Wat staat er over jou op social media? Hoe bescherm je je reputatie op social media? Zet de online wereld naar je hand: Voorzie een link

naar je linkedIn profiel en plaats die in je e-mails

Welke foto voeg je bij je CV?

Geen vakantie- of vrijetijdsfoto's Liever neutraal Professionele uitstraling Een glimlach mag Denk aan je online profielfoto's

Sociale media …

Sociale media is een verzamelbegrip voor online ‘platformen’, waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst kunnen “geven en nemen”

Er is niks veranderd … sociale media gaat om mensen die met elkaar praten en dingen delen. Alleen is het nu de klok rond.

De fundamentele principes van LinkedIn De “netwerk-attitude”:

Een stukje van je kennis (expertise) delen, zonder er direct iets van te verwachten

De gouden driehoek: geven of delen/vragen/bedanken “Know, Like en Trust” factor: opbouw van relaties

Niet jezelf direct verkopen … De echte kracht zit in de 2° graad … mensen die je:

Zelf de functie hebben die je zoekt Achtergrond-informatie kunnen geven over het bedrijf …

Vaak gestelde vragen … en hun antwoord

hoe maak ik het perfecte LinkedIn-profiel?

hoe bouw ik een sterk netwerk uit?

hoe kan ik interessante mensen vinden om mij aan een job te helpen?

hoe kan ik bedrijfspagina’s en groepen inschakelen?

Doe een korte audit van uw eigen profiel en noteer drie dingen die u nu reeds kunt aanpassen

Oefening

Zoek minstens 5 interessante nieuwe contacten en stuur hen een gepersonaliseerde uitnodiging om tot je

LinkedIn netwerk toe te treden.

Oefening

Gebruik ‘Geavanceerd zoeken’ om een “alert” te creëren voor een interessante en bruikbare

zoekopdracht/job op LinkedIn

Oefening

Zoek minstens drie interessante groepen waar u lid van kan worden

Oefening

Vraag een “aanbeveling” aan iemand uit uw eigen netwerk

Oefening

LinkedIn Tools & Toolbars

http://www.linkedin.com/static?key=tools&trk=hb_ft_tools

http://www.how-to-really-use-linkedin.com/nl/

HOE LINKEDIN nu ECHT GEBRUIKEN?

LinkedIn hulpcentrumhttp://hulp.linkedin.com/app/home/

Dank voor je aandacht en succes bij het gebruik van

LinkedIn in je zoektocht naar een nieuwe job