”vi har småföretagets anda och storbankens resurser” · oscar kindgren titel:...

2
HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN UNIVERSUM ANNONS ANNONS 2 Sveriges bästa arbetsgivare 2012 www.universumglobal.com ”Vi har småföretagets anda och storbankens resurser” På Handelsbanken är den egna drivkraften viktig. Här har du möjlighet att utvecklas och pröva nya utmaningar, även om du inte har någon tidigare bankerfarenhet. Anna Roos och Oscar Kindgren är båda exempel på hur en nystart här kan få fart på karriären. Efter en snabb första utvecklingsfas tvekar de inte inför att sikta uppåt. A nna Roos kommer uppför trapporna på Handelsbankens kontor på Sankt Eriksplan i Stockholm. Som ställföre- trädande kontorschef sitter hon sällan stilla sär- skilt länge, den här dagen har hon både träffat företagskunder, coachat medarbetare och stått i kassan. Samtidigt avslutar Oscar Kindgren sitt lunchpass på gymmet i Handelsbankens lokaler på Torsgatan några hundra meter bort. Där är han sedan ett år tillbaka rådgivare på telefon- tjänsten Handelsbanken Direkt. Hur har er väg till Handelsbanken se ut? Oscar: – Jag utbildade mig till gymnasielärare, men karriärvägarna inom skolan kändes för begränsade. En kompis som jobbar på Handels- banken berättade ofta om hur roligt de hade på jobbet. Jag blev nyfiken, ringde hans chef och fick komma på intervju. Anna: – Efter min civilekonomexamen drev jag en egen konsultfirma. Sedan fick jag jobb som ekonom på ett stort modeföretag, men det hände för lite och jag saknade kundkontakten. Därför passade Handelsbanken mig perfekt. Här drivs varje kontor som en enskild resultat- enhet och du får verkligen vara delaktig i hela verksamheten. Hur har ni utvecklats här? Anna: – Jag började med att lära mig grun- derna i kassa och kundtjänst. För att komma in i rollen som rådgivare tog jag eget initiativ och bokade in kunder före och efter stängningstid. Sedan tog jag mig an företagskunder och efter tre år fick jag mitt nuvarande jobb. Oscar: – För mig var det direkt tillbaka till skolbänken. Det var intensivt men väldigt roligt. Efter att ha blivit certifierad rådgivare började jag ta samtal tillsammans med en erfa- ren kollega som snabbt hjälpte mig in i jobbet. Mitt nästa steg blir att jobba på ett bankkontor, det ska bli väldigt roligt. Går det a göra karriär här utan en ekonomexamen? Oscar: – Jag ser inga begränsningar, tvärtom. När jag vill ta ett nytt steg så får jag den hjälp och utbildning som behövs. Jag upplever det snarare som en styrka att jag kommer från ett annat håll och har läst psykologi och pedagogik. Anna: – Har du rätt inställning, gillar att träffa människor och göra affärer så ordnar sig resten. Det finns mängder av karriärvägar inom Handelsbanken, men framgången hänger på ditt eget driv. Vad är det bästa med era jobb? Anna: – Att vi driver det här kontoret tillsam- mans med egna idéer och initiativ – ett slags entreprenörskap. När banken är full av kunder och alla jobbar som ett team går dagarna väldigt fort. Oscar: – Stämningen bland medarbetarna, omväxlingen och känslan av att kunna hjälpa en kund. När jag kan lösa ett problem så att kunden lägger på luren nöjd och glad, då kän- ner jag att jag har gjort ett riktigt bra jobb. Hur ser era framtida karriärmål ut? Oscar: – Jag skulle vilja jobba med utbildning inom banken i någon form. En ledarposition känns också lockande. Jag gillar att se män- niskor utvecklas och bli bättre än vad de själva kunnat tro. Anna: – Nästa steg i min plan är att bli kontors- chef. Sedan vill jag fortsätta utvecklas och pröva nya utmaningar, så jag blir väl först rörelsechef med ansvar för Stockholmsområdet, sedan re- gionbankchef och till slut vd för hela Handels- banken, haha. Det är bara att sikta högt. Handelsbanken www.handelsbanken.se Om Handelsbanken Handelsbankens människosyn och decentra- liserade arbetssätt ger våra medarbetare stor frihet, skapar delaktighet och ger stor möjlighet att påverka det egna arbetet, karriär och kom- petensutveckling. Antal medarbetare: 10 800 varav 7 600 i Sverige. Rekrytering: Det är varje lokal personal- avdelning som tillsammans med cheferna bedö- mer behovet i vår decentraliserade organisation Vi söker ständigt efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Text: Joel Sjöö Foto: Christian Gustavsson PLATS 9

Upload: dinhdung

Post on 12-Aug-2018

215 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ”Vi har småföretagets anda och storbankens resurser” · Oscar Kindgren titel: Privatrådgivare Utbildning: Gymnasielärare i engelska och psykologi, Örebro universitet, examen

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN uNIvERSumANNONS ANNONS

2 Sveriges bästa arbetsgivare 2012 www.universumglobal.com

”Vi har småföretagets anda och storbankens resurser”På Handelsbanken är den egna drivkraften viktig. Här har du möjlighet att utvecklas och pröva nya utmaningar, även om du inte har någon tidigare bankerfarenhet. Anna Roos och Oscar Kindgren är båda exempel på hur en nystart här kan få fart på karriären. Efter en snabb första utvecklingsfas tvekar de inte inför att sikta uppåt.

Anna Roos kommer uppför trapporna på Handelsbankens kontor på Sankt Eriksplan i Stockholm. Som ställföre-

trädande kontorschef sitter hon sällan stilla sär-skilt länge, den här dagen har hon både träffat företagskunder, coachat medarbetare och stått i kassan. Samtidigt avslutar Oscar Kindgren sitt lunchpass på gymmet i Handelsbankens lokaler på Torsgatan några hundra meter bort. Där är han sedan ett år tillbaka rådgivare på telefon-tjänsten Handelsbanken Direkt.

Hur har er väg till Handelsbanken sett ut?Oscar: – Jag utbildade mig till gymnasielärare, men karriärvägarna inom skolan kändes för begränsade. En kompis som jobbar på Handels-banken berättade ofta om hur roligt de hade på jobbet. Jag blev nyfiken, ringde hans chef och fick komma på intervju. Anna: – Efter min civilekonomexamen drev jag en egen konsultfirma. Sedan fick jag jobb som ekonom på ett stort modeföretag, men det hände för lite och jag saknade kundkontakten. Därför passade Handelsbanken mig perfekt. Här drivs varje kontor som en enskild resultat-enhet och du får verkligen vara delaktig i hela verksamheten.

Hur har ni utvecklats här?Anna: – Jag började med att lära mig grun-

derna i kassa och kundtjänst. För att komma in i rollen som rådgivare tog jag eget initiativ och bokade in kunder före och efter stängningstid. Sedan tog jag mig an företagskunder och efter tre år fick jag mitt nuvarande jobb.Oscar: – För mig var det direkt tillbaka till skolbänken. Det var intensivt men väldigt roligt. Efter att ha blivit certifierad rådgivare började jag ta samtal tillsammans med en erfa-ren kollega som snabbt hjälpte mig in i jobbet. Mitt nästa steg blir att jobba på ett bankkontor, det ska bli väldigt roligt.

Går det att göra karriär här utan en ekonomexamen?Oscar: – Jag ser inga begränsningar, tvärtom. När jag vill ta ett nytt steg så får jag den hjälp och utbildning som behövs. Jag upplever det snarare som en styrka att jag kommer från ett annat håll och har läst psykologi och pedagogik. Anna: – Har du rätt inställning, gillar att träffa människor och göra affärer så ordnar sig resten. Det finns mängder av karriärvägar inom Handelsbanken, men framgången hänger på ditt eget driv.

Vad är det bästa med era jobb?Anna: – Att vi driver det här kontoret tillsam-mans med egna idéer och initiativ – ett slags entreprenörskap. När banken är full av kunder och alla jobbar som ett team går dagarna

väldigt fort.Oscar: – Stämningen bland medarbetarna, omväxlingen och känslan av att kunna hjälpa en kund. När jag kan lösa ett problem så att kunden lägger på luren nöjd och glad, då kän-ner jag att jag har gjort ett riktigt bra jobb.

Hur ser era framtida karriärmål ut?Oscar: – Jag skulle vilja jobba med utbildning inom banken i någon form. En ledarposition känns också lockande. Jag gillar att se män-niskor utvecklas och bli bättre än vad de själva kunnat tro. Anna: – Nästa steg i min plan är att bli kontors-chef. Sedan vill jag fortsätta utvecklas och pröva nya utmaningar, så jag blir väl först rörelsechef med ansvar för Stockholmsområdet, sedan re-gionbankchef och till slut vd för hela Handels-banken, haha. Det är bara att sikta högt. •

Handelsbankenwww.handelsbanken.se

Om HandelsbankenHandelsbankens människosyn och decentra­liserade arbetssätt ger våra medarbetare stor frihet, skapar delaktighet och ger stor möjlighet att påverka det egna arbetet, karriär och kom­petensutveckling.Antal medarbetare: 10 800 varav 7 600 i Sverige.Rekrytering: Det är varje lokal personal­avdelning som tillsammans med cheferna bedö­mer behovet i vår decentraliserade organisation Vi söker ständigt efter personer som delar bankens grundläggande värderingar.

Text

: Joe

l Sjö

ö F

oto:

Chr

istia

n G

usta

vsso

n

plAts

9

Page 2: ”Vi har småföretagets anda och storbankens resurser” · Oscar Kindgren titel: Privatrådgivare Utbildning: Gymnasielärare i engelska och psykologi, Örebro universitet, examen

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN uNIvERSumANNONS ANNONS

Sveriges bästa arbetsgivare 2012 3 www.universumglobal.com

Oscar Kindgrentitel: PrivatrådgivareUtbildning: Gymnasielärare i engelska och psykologi, Örebro universitet, examen 2009.Vad ger dig lust att gå till jobbet: Mina arbetskollegor och den stora variationen.

Anna Roostitel: Ställföreträdande kontorschefUtbildning: Civilekonom, Lunds universitet, examen 2006.Vad ger dig lust att gå till jobbet: Nya affärsmöjligheter.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN uNIvERSumANNONS ANNONS