veranderingen langdurige zorg - wijkgericht werken

30
Wijknetwerken Coöperatie VGZ Joop Jaspers Beleidscoördinator Zorg/AWBZ Zorgkantoren Coöperatie VGZ Congres In voor Zorg 27 mei 2013 W ijkagent M antel zorg Fam ilie, vrienden, collega’s D ag begeleidin g Welzijns O rganisa tie Vrijw illiger S ociaal Netw erk W ijkagent M antel zorg Fam ilie, vrienden, collega’s D ag begeleidin g Welzijns O rganisa tie Vrijw illiger S ociaal Netw erk huisarts W ijkverple egkundige O verige 1 e lijnszorg GGZ AW BZ verblijfzorg Zieken huis Zorg Netw erk huisarts W ijkverple egkundige O verige 1 e lijnszorg GGZ AW BZ verblijfzorg Zieken huis Zorg Netw erk W IJKNETW ERK B urger Wijkteam

Upload: in-voor-zorg

Post on 26-May-2015

1.072 views

Category:

Health & Medicine


2 download

DESCRIPTION

De presentatie die Cindy Brink en Joop Jaspers van VGZ hielden tijdens het In voor zorg-congres op 27 mei 2013.

TRANSCRIPT

Page 1: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

WijknetwerkenCoöperatie VGZ

Joop Jaspers

Beleidscoördinator Zorg/AWBZ

Zorgkantoren Coöperatie VGZ

Congres In voor Zorg 27 mei 2013

Wijkagent

Mantelzorg

Familie, vrienden, collega’s

Dagbegeleidin

g

WelzijnsOrganisa

tie

Vrijwilliger

SociaalNetwerk

Wijkagent

Mantelzorg

Familie, vrienden, collega’s

Dagbegeleidin

g

WelzijnsOrganisa

tie

Vrijwilliger

SociaalNetwerk

huisarts

Wijkverpleegkundige

Overige1e

lijnszorg

GGZ

AWBZ verblijfzorg

Ziekenhuis

ZorgNetwerk

huisarts

Wijkverpleegkundige

Overige1e

lijnszorg

GGZ

AWBZ verblijfzorg

Ziekenhuis

ZorgNetwerk

WIJKNETWERK

Burger

Wijkteam

Page 2: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Indeling presentatie

• Het verhaal van wijknetwerken

• Enkele voorbeelden: wat doen we nu anders?

• Wijkverpleegkundige: centraal in de wijk

• Discussie

12 juli 2012

2

Page 3: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

3

Coöperatie VGZ voert de zorgverzekering uit voor:

3

Page 4: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

4

….en is zorgkantoor in 7 regio’s: Midden-Brabant

Nijmegen

Noord- en Midden-Limburg

Noordoost-Brabant

Midden-Holland

Waardenland

Noord-Holland Noord

Page 5: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

5

Wie is Coöperatie VGZ?

5

Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland.

Voor haar klanten regelt Coöperatie VGZ goede zorg, met als belangrijkste uitgangspunten:- medisch-inhoudelijke kwaliteit- klantbeleving- doelmatigheid

Page 7: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

12 juli 2012

7

1.<Algemene ontwikkelingen>

22 september 2011 (aanpassen via Beeld, Koptekst en voettekst

Titel - aanpassen via Beeld, Koptekst en voettekst 7

Page 8: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Algemene ontwikkelingen

• Decentralisatie Werk en Inkomen;• Decentralisatie begeleiding (AWBZ);• Decentralisatie jeugdzorg;• Rapport SER: eigen betalingen, Zvw, meer naar gemeenten, alleen

onverzekerbaar AWBZ;• Regeerakkoord:

– intramurale ouderenzorg wordt landelijke voorziening, – verzorging naar gemeente.– inzet op populatiegebonden afspraken– wijkverpleegkundige– GGZ naar Zvw

Behoefte: individuele geïntegreerde benadering dicht bij huis

8

Page 9: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

9

Knelpunten huidige zorgstelsel

• Zorg voornamelijk prestatiegericht in plaats van burgergericht;• Consumerende in plaats van producerende burger;• Zorg speelt vooral reactief (reparatie) in op gezondheid/probleem van

de burger, niet proactief;• De zorgkosten stijgen fors en dreigen onbetaalbaar te worden. • Ook de beschikbaarheid van personeel wordt een probleem.• ‘Community denken’ zet door en is niet meer te stoppen;• Wij weten niet wat de burger écht wil.

Page 10: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

12 juli 2012

10

2.<Wijknetwerken>

22 september 2011 (aanpassen via Beeld, Koptekst en voettekst

Titel - aanpassen via Beeld, Koptekst en voettekst 10

Page 11: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

11

Wijknetwerken: waarom doen we dit?

• De behoefte van de burger centraal:- Oplossingen voor gezondheidsproblemen en echt geholpen

worden; - Zorg, wonen en welzijn zo dicht mogelijk in de buurt van de

patiënt, het liefst daar waar mogelijk thuis in de eigen omgeving;

- Geen ‘kastje-naar-de-muur’ gevoel.

Page 12: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

12

Wat is een wijknetwerk?

Wijkagent

Mantelzorg

Familie, vrienden, collega’s

Dagbegeleidin

g

WelzijnsOrganisa

tie

Vrijwilliger

SociaalNetwerk

Wijkagent

Mantelzorg

Familie, vrienden, collega’s

Dagbegeleidin

g

WelzijnsOrganisa

tie

Vrijwilliger

SociaalNetwerk

huisarts

Wijkverpleegkundige

Overige1e

lijnszorg

GGZ

AWBZ verblijfzorg

Ziekenhuis

ZorgNetwerk

huisarts

Wijkverpleegkundige

Overige1e

lijnszorg

GGZ

AWBZ verblijfzorg

Ziekenhuis

ZorgNetwerk

WIJKNETWERK

Burger

Wijkteam

Page 13: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

13

Wijknetwerken: voorbeelden

Doelgroepen wijknetwerken

Kwetsbare ouderen

Burgers

Chronisch zieken

Relatief veel voorkomend probleem

in wijk

Psychische problemen, eenzaamheid, multimorbiditeit

Overgewicht

CVRM

Specifieke invulling

Zorgnetwerk

Specifieke invulling

Sociaal netwerk

Dagbestedingactiviteit voor ouderen door

vrijwilligers, voorlichting door

GGD

Sporten, dagbestedings-

activiteiten

Preventie, beweeg-programma’s,

oplossen criminaliteit

Dieetadvisering, diabetes2, hart en vaatziekten

Geriatrische revalidatie,

Huisartsenzorg

Samenstelling Wijkteam

Wijkverpleegkundige, huisarts, jeugdzorg,

afgevaardigde sportschool,

vertegenwoordiger mkb

Huisarts, mantelzorger, afgevaardigde van

welzijnsorganisatie en activiteitenbegeleider

Hart- en vaatziekten,

zorgpad CVRM

Wijkverpleegkundige, diëtiste, huisarts,

mantelzorg, afgevaardigde van welzijnsorganisatie

Page 14: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

14

20 uur thuiszorg

Page 15: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

15

Page 16: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

16

2 uur thuiszorg

Page 17: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

17

Wijknetwerken: wijkteams

Functionaliteiten wijkteam• Verbinder tussen sociaal- en zorgnetwerk• Inspelen op de behoefte van de burger • Het laagdrempelige aanspreekpunt en gezicht naar de burger• Bevorderen zelfredzaamheid en eigen regie van de burger• (Vroeg)Signalering, triage en diagnostiek• Coördinatiepunt voor professionals • Interventies en klantbegeleiding/coaching

Page 18: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

18

Wijknetwerken: welke wijken en doelgroepen selecteren we?• Binnen A1 gemeenten in achterstandswijken waar:

– het marktaandeel van VGZ grootst;– zorgaanbieders zich organiseren en draagvlak hebben voor de

methodiek van wijkteams;– de gemeente draagvlak heeft voor de betreffende wijk en zelf

investeert in 0e, 1e en/of 2e lijn in deze wijk.

• Binnen achterstandswijk richten we ons op de volgende doelgroepen:– kwetsbare ouderen– chronisch zieken – burgers met overgewicht;– burgers met psychische problemen

Page 19: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

19

Bekostiging wijknetwerken

• Huidige bekostigingsmogelijkheden:- Bekostiging AWBZ

- doelmatigheidskorting intra- en extramurale zorg + AIV + innovatiegelden

- Bekostiging Zvw- ouderenmodule- eerstelijns samenwerkingsverbanden- Innovatie ondersteuningsgelden- basis ggz.

- Bekostiging wijkverpleegkundige Zvw en subsidie Gemeente

• Toekomstscenario:- Populatiegebonden afspraken

Page 20: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

20

Resultaten wijknetwerk voor Coöperatie VGZ

1. Betere kwaliteit van leven2. Betere toegankelijkheid naar zorg en welzijn:3. Betere betaalbaarheid van zorg en welzijn:

Page 21: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Randvoorwaarden slagen wijknetwerken

• Ontschotting in financiering en regelvrije ruimte• Wijkverpleegkundige: beschikbaarheidsfunctie en

opnemen in basisverzekering• Geïndiceerde preventie die onderdeel is van

zorgstandaard in basisverzekering opnemen

21

Page 22: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Uitwerking wijknetwerken

1. Enkele voorbeelden: wat doen we nu anders?

2. Visie op verpleging in de wijk

22

Page 23: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Voorbeeld Andijk (gem. Medemblik):draagvlak in de gemeenschap:“We willen de burger dichter bij huis helpen.”

23

Page 24: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Voorbeeld: positionering wijkverpleeg-kundige in Den Bosch:

Los van bestaande organisaties

• Ideaaltypisch model• Onafhankelijkheid• Samenwerking in de wijk

24

Page 25: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Voorbeeld:

Integraal leefzorgplan in Venlo

12 juli 2012

25

Page 26: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Voorbeeld: Nijmegen

Intensieve samenwerking tussen gemeente, zorgverzeke-raar en zorgkantoor

26

Telegraaf 18 mei 2013

Page 27: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Visie op verpleging in de wijk

• Functie binnen wijknetwerk, niet solistisch• Zelfstandige zorgprofessional, náást de huisarts• Beschikbaar en toegankelijk, geen

productiedwang

Integrale verpleegkundige zorg achter de voordeur:• Geen competentiestrijd tussen bijv. casemanagers en

wijkzusters• Wijkverpleegkundige is goed in coördineren en verbinden,

hoeft niet alle uitvoering te doen.

27

Page 28: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Agenda voor de wijkverpleegkundige

• Actief meedenken over transitie verpleging naar Zvw– Omschrijving aanspraak– Bekostiging

• Professionalisering en beroepsontwikkeling– Evidence-based praktijkvoering– Kwaliteitsbewaking– Hechte beroepsorganisatie

• Investeren in partnerschappen– Op lokaal niveau– Op landelijk niveau

28

Page 29: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

Discussiestellingen

First things first, eerst welzijn, dan pas zorg?

Volle caseload of ommetje door de buurt?

29

Page 30: Veranderingen langdurige zorg - Wijkgericht werken

12 juli 2012

3022 september 2011 (aanpassen via Beeld, Koptekst en voettekst

Titel - aanpassen via Beeld, Koptekst en voettekst 30