VENTAJAS Y DESVENTAJAS

DE TRABAJAR EN UNA

EMPRESA

ESTO ES LO QUE DEBEN CONSIDERAR• CUANDO SE REVISAN LAS OPCIONES LABORALES, HAY QUE

CONSIDERAR QUÉ ES EXACTAMENTE LO QUE SE ESTÁ BUSCANDO: BENEFICIOS ECONÓMICOS, DESARROLLO PROFESIONAL, POSIBILIDADES DE FORMACIÓN, ESTABILIDAD, Y ASÍ SUCESIVAMENTE

• O POR EL CONTRARIO, QUÉ SE QUIERE EVITAR: SUELDOS BAJOS, HORARIOS EXIGENTES, TRATOS INJUSTOS, POLÍTICAS INFLEXIBLES, ESTANCAMIENTO PROFESIONAL, O UNA COMBINACIÓN DE TODOS ESTOS ASPECTOS

• SI LA DECISIÓN ES CONSEGUIR TRABAJO EN UNA EMPRESA GRANDE, MULTINACIONAL Y EN CONSTANTE EXPANSIÓN, ANOTE LAS PRINCIPALES VENTAJAS Y DESVENTAJAS QUE TIENEN ESTOS EMPORIOS, Y VEA SI ALLÍ ESTÁ SU PUESTO IDEAL.

1.VENTAJAS

a) POR CONTRATAR UN GRAN NÚMERO DE EMPLEADOS, SUELEN CREARSE SINDICATOS QUE SE ENCARGAN DE OBTENER MEJORES BENEFICIOS PARA TODOS LOS EMPLEADOS.

b)EN UNA EMPRESA GRANDE TIENES OPCIÓN DE ASCENDER EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, PERMITIENDO DESARROLLAR TODO TU POTENCIAL PROFESIONAL.

c) UNA VEZ YA ADENTRO DE LA EMPRESA, PUEDES PEDIR UN CAMBIO DE PUESTO O DEPARTAMENTO, PERMITIÉNDOTE EXPLORAR TUS HABILIDADES EN OTROS CAMPOS.

d) LAS REFERENCIAS DE EMPRESAS RECONOCIDAS Y PRESTIGIOSAS SON UN AGREGADO DE PESO EN TU HOJA DE VIDA

2. DESVENTAJASA. ) LAS EMPRESAS GRANDES TIENEN UNAS POLÍTICAS RÍGIDAS SOBRE PERMISOS, HORARIOS Y

COMPORTAMIENTOS DENTRO DE ÉSTAS, SIENDO MUY RÍGIDAS PARA SUS EMPLEADOS.

B. ) PARA MANTENER SU ORGANIZACIÓN LAS EMPRESAS SE DIVIDEN EN DEPARTAMENTOS, HACIENDO QUE HAYA MENOS CONTACTO ENTRE EL EMPLEADO Y LAS PERSONAS QUE MANEJAN LOS PAGOS, LOS HORARIOS Y LOS MISMOS JEFES

C. ) LAS GRANDES EMPRESAS TIENEN UNA MAYOR DEMANDA LABORAL HACIENDO QUE LOS PUESTOS DENTRO DE ELLA SEAN MÁS APETECIDOS MENOS OPCIONES DE MANTENER EL PUESTO.

A. )ESTÁN MÁS EXPUESTAS A LAS CRISIS ECONÓMICAS CREANDO DESPIDOS MASIVOS Y BAJA DE PRESUPUESTOS.

B. )HAY UNA GRAN FALLA DE COMUNICACIÓN ENTRE LOS EMPLEADOS Y LOS GERENTES DE DEPARTAMENTO, CREANDO ASÍ UNA FALLA DE COMENTARIOS Y CRÍTICAS EN LA EMPRESA.