veng adores

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FORMACIÓN Cuando los integrantes de los vengadores formaron un equipo como tal ninguno de ellos estaba de acuerdo con este grupo por tal se llevo a cabo una etapa de formación en donde los integrantes del grupo los cuales son: Capitán América Iron man La viuda negra Ojo de halcón Hulk Thor El grupo se formo de la siguiente manera Viuda negra y ojo de halcón ya formaban parte de un grupo de soldados de sumamente especiales de SHIELD de los cuales ellos dos son los más destacado pero el agente Phil que es el director de la compañía, Phil quería crear un equipo de personas con súper habilidades para desarrollar misiones de alta complejidad en la cual el ya contemplaba al Capitán América el cual no estaba tan de acuerdo con el proyecto. Pero debido a que Luky robo el cuadro de poder que albergaba SHIELD, Phil decidió reunir a todos los Súper Héroes, los primeros en reunirse fueron el Capitán América, viuda negra, Ojo de Halcón, posteriormente le pidieron ayuda al ingeniero Tony Stark (Iron Man), Posteriormente buscaron al científico Bruce Banner como Hulk el cual fue llamado con finalidad de adquirir su conocimiento y poder, posteriormente Thor llego de su planeta de Asgar por su villano hermano Luky el cual es invitado para formar parte de ellos, y así se formó el grupo de los vengadores. 1

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FORMACINCuando los integrantes de los vengadores formaron un equipo como tal ninguno de ellos estaba de acuerdo con este grupo por tal se llevo a cabo una etapa de formacin en donde los integrantes del grupo los cuales son: Capitn Amrica Iron man La viuda negra Ojo de halcn Hulk ThorEl grupo se formo de la siguiente manera Viuda negra y ojo de halcn ya formaban parte de un grupo de soldados de sumamente especiales de SHIELD de los cuales ellos dos son los ms destacado pero el agente Phil que es el director de la compaa, Phil quera crear un equipo de personas con sper habilidades para desarrollar misiones de alta complejidad en la cual el ya contemplaba al Capitn Amrica el cual no estaba tan de acuerdo con el proyecto. Pero debido a que Luky robo el cuadro de poder que albergaba SHIELD, Phil decidi reunir a todos los Sper Hroes, los primeros en reunirse fueron el Capitn Amrica, viuda negra, Ojo de Halcn, posteriormente le pidieron ayuda al ingeniero Tony Stark (Iron Man), Posteriormente buscaron al cientfico Bruce Banner como Hulk el cual fue llamado con finalidad de adquirir su conocimiento y poder, posteriormente Thor llego de su planeta de Asgar por su villano hermano Luky el cual es invitado para formar parte de ellos, y as se form el grupo de los vengadores.

AJUSTES.En un principio cada uno de los integrantes del equipo no asuma su rol como tal ya que cada uno de ellos actuaba por sus propios intereses.Primero que nada el lder del grupo asignado como tal por parte de el director de SHILD el cual es Phil fue el Capitn Amrica, pero ninguno de los integrantes lo aceptaba como tal sobre todo Iron Man el cual siempre le llevo la contra, seguido de que cada uno de los agentes actuaba por su cuenta as como Thor y Iron Man que tuvieron una enorme diferencia en la cual pelearon de tal forma que tuvieron que ser separado por el Capitn Amrica por otro lado Bruce Banner solo cooperaba con el grupo por quera que lo dejaran en libertad. Iron man tambin tena grandes diferencias con el capitn Amrica el cual tambin lo reto a pelear por que cada uno de ellos quera el rol de lder dentro del equipo.Por otra parte Viuda negra tenia diferencias con Bruce Banner (Hulk) el cual pensaba que dicha agente solo lo vea como una bestia y no como un hombre comn y corriente, sin descartar que como tal la mayora de ellos tena grandes diferencias en la forma de pensar y en la forma de actuar dentro del equipo.Solo Ojo de Halcn no tena ninguna diferencia con cada uno de ellos de hecho l fue el nico elemento del equipo que se acoplo de una manera rpida y eficiente debido a que fue manipulado por la magia de Loky.

NORMAS.Las normas dentro de esta pelcula, se establecen en los siguientes puntos: 1. Identidad. Donde que cada uno de los elementos constituye una serie de valores que lo distinguen de los dems y lo hacen nico, por lo tanto es conocidos por todos los miembros del equipo (Bruce Banner (Hulk) cientfico y muy inteligente , Tony dotado con una mente brillante y nica (Iron man), Capitn Amrica soldado con un alto nivel de lealtad y entrega (lder nato), Thor l es un Prncipe y Dios del trueno l desea salvar a la tierra y llevar de regreso a su malvado hermano Luky, Ojo de Halcn (El mejor tirador en la tierra), La Viuda Negra es una agente capaz y totalmente leal, es muy correcta con los protocolos.2. Equipamiento. Se refiere a todo lo necesario para llevar a cabo sus tareas como lo fueron armas, escudo, arcos, flechas, computadoras, uniformes que usaban, todo aquello indispensable.3. Respeto. Donde cada uno de los integrantes del equipo respeta el rol de cada uno de ellos, desde su lder y funcin que desempea cada uno de los integrantes.4. Comunicacin: Los canales de comunicacin establecidos, como lo fueron radios transmisores, estos fueron notables porque dentro de la batalla que llevaron a cabo independiente a la pelea y la distancia ellos podan tener comunicacin unos con otros, permitiendo el rpido flujo de informacin y una forma fcil para toma de decisiones.5. Solidaridad: Uno de los puntos ms primordiales ya que en el proceso de la pelcula se percibe que la responsabilidad de lograr el objetivo es responsabilidad, logro de todos en todo momento; es decir, cada uno de los integrantes responda por cada uno desus miembros, el objetivo y meta a cumplir era de todos.6. Bien comn. Comprendieron que la unin de fuerzas de cada uno de ellos como integrantes era gran parte a la solucin al problema que enfrentaban; es decir, que el trabajo en equipo era mejor que el bien particular.

DESEMPEO.

En un principio fue complicado porque cada uno de ellos tena sus propios intereses y vean las cosas de una forma muy particular, por ejemplo: Iron Man no soportaba la idea que l siendo una personas con una mente brillante no tuviese el rol de lder y sin en cambio el Capitn Amrica se le otorgara dicho rol, lo que causo en un principio roces de poder entre ellos. Destacamos que el desempeo del equipo de Los vengadores fue bueno, debido a que pasaron por varias facetas, de formacin donde a pesar de sus intereses individuales de cada uno de ellos, saban y aceptaban que eran parte de un equipo llamado Los Vengadores, posteriormente vinieron los ajustes sobre todo debido a la gran diferencia de ideas que tenan (individuales, jerrquicos, desconfianza, etc.), cuando superan este ltimo paso de ajuste, empiezan a trabajar como un equipo sincronizado, ya saban escuchar y seguir indicaciones realizando cada uno su respectiva funcin, trabajaron y lucharon por un bien en comn, aceptando los roles de cada uno, las normas que rigen dicho equipo como la identidad, respeto, solidaridad, roles, etc. Con estas bases fundamentales de un buen equipo. Los vengadores realizan un desempeo extraordinario de comunicacin, sincrona, donde unen sus fortalezas, destrezas y capacidades de cada uno de los integrantes del equipo como si fuesen uno mismo, teniendo como resultado la Captura de Lokin, la salvacin del planeta Tierra y la obtencin de una satisfaccin personal.

DESINTEGRACIN.Cada uno de los elementos del equipo de Los Vengadores estaba consciente de la desintegracin del equipo en el momento que cumplieran o lograran su objetivo (la captura de Luky y la salvacin del planeta Tierra). Los logros obtenidos como equipo dieron tambin como resultado los logros obtenidos de manera individual, dejando una satisfaccin plena en cada uno de ellos.Bien se dice que todo principio tiene un fin y en este caso con Los Vengadores fue as al culminar sus tareas y lograr sus objetivos, se desintegro el equipo Los vengadores, aunque tambin existe un gran a posibilidad de que un equipo de trabajo se vuelva a reunir o vuelva a trabajar en equipo cuando sus resultados han sido ms que satisfactorios, slo con la ventaja que ya saben cmo es el trabajo en equipo y que hasta cierto punto se conocen, se aceptan, respetan con sus fortalezas, capacidades y debilidades, para dar buenos frutos (excelentes resultados).

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