veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket...
TRANSCRIPT
![Page 1: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/1.jpg)
Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcing
Proviso sine erfaringer ved Bjørn Lindebrekke
![Page 2: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/2.jpg)
Hva er «event management» ?
Oktober Januar Mars April-mai Juni
Arrangement 31/5 Planlegge
Målse/ng Målgruppe Budsje5 Bes6lle lokaler Fremdri;splan Innhold Markedsplan Budskap Kommunikasjon Teknikk Regi Lyd/lys Sponsorer
Eventwebside Design Bilder Annonsering Program Underholdning Foredragshold. Frister hotell Kontrakter Nyhetsbrev Skaffe adresser Facebook Transport
Invitasjoner Registrerings-‐ skjema Utsendelser Påmelding Fakturering Henvendelser Presentasjoner Info 6l foredragsh. Påmeldingsfrist Endringsfrist Gruppe-‐ registrering Deltagerfee
Reminders Prod. materiell Pakke mapper Navneskilt Betalingsstatus Økonomi Purre betaling Kjøreplan Antall rom Romfordeling Avklare meny Deltagerlister SMS velkommen Gaver/blomster Sende ut QR kode
Legge ut slides Evaluering Regnskap Arkivering
Rigge/pynte Stands Teknisk/pc Dele ut skilt Skanne QR Oppdatere status mø5/ikke mø5 Streaming Legge ut mapper Dele ut goodybags/ reklamear6kler
![Page 3: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/3.jpg)
Agenda
1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India
2. Kun egne utviklere
3. Outsourcing til norsk selskap med norske utviklere
4. Tilbake til egne utviklere
5. Egen support avdeling og outsourcet utviklingsprosjekt
6. Nearsourcing
![Page 4: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/4.jpg)
En kort erfaring med sourcing
• Er det mulig å lage et event management system på 5 uker?
• Det går ikke fort nok – har hørt at det er billig i India
1. Egne utviklere + ad hoch sourcing fra India
![Page 5: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/5.jpg)
Proviso blir til
… og en utvikler blir til flere
2. Kun egne utviklere
![Page 6: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/6.jpg)
En god ide?
• La oss flytte utviklerne våre over til et annet selskap og kjøpe tjenestene vi trenger tilbake
3. Outsourcing <l norsk selskap med norske utviklere
![Page 7: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/7.jpg)
Erfaringer etter fase 3
• Utrolig kostbart
• Like sårbare, kun tidligere ansatte som jobbet for oss
• Redusert utviklingstakt
3. Outsourcing <l norsk selskap med norske utviklere
![Page 8: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/8.jpg)
Dette går ikke….
• Samarbeidet avsluttet
• Oppretter egen utviklingsavdeling igjen
• Ting går ganske bra lenge
4. Tilbake <l egne utviklere
![Page 9: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/9.jpg)
Ny teknologi krever ny plattform
• Proviso Event 1.0 planlegges
• Vi ansetter en utviklingssjef som øverste ansvarlige for prosjektet • Inngår samarbeid med selskap i Pakistan for å få tilgang til
nødvendige utviklingsressurser, styrt av egen utviklingssjef.
5. Egen support avdeling og outsourcet utviklingsprosjekt
![Page 10: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/10.jpg)
Med egen utviklingssjef kan ingenting gå galt
• Vi har vår man på saken
• Alt etter planen
…. Eller ikke?
5. Egen support avdeling og outsourcet utviklingsprosjekt
![Page 11: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/11.jpg)
Det var det systemet…..
• «Utro» utviklingssjef med egne interesser i selskapet i Pakistan • Et system basert på gammel teknologi med et moderne skall
– Hva i all verden gjør vi nå??
5. Egen support avdeling og outsourcet utviklingsprosjekt
![Page 12: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/12.jpg)
«Det gjelder å ikke miste trua…»
6. Nearsourcing
![Page 13: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/13.jpg)
Nå går det mye bedre…
- Drift og vedlikehold av eksisterende systemer
- Support til kunder
- Utvikling og levering av Proviso Event 2.0
6. Nearsourcing
![Page 14: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/14.jpg)
Oppsummering 1 av 2
1. Egne utviklere + ad hock sourcing fra India + Billig – i utgangspunktet - Vanskelig å implementere
2. Kun egne utviklere + Kontroll p.ga. nærhet - Sårbar, ujevn kompetanse
3. Outsourcing til norsk selskap med norske utviklere + Ja, hva var positivt - Kostbart, redusert utviklingstakt - Dårlig inngått avtale
![Page 15: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/15.jpg)
Oppsummering – 2 av 2
4. Tilbake til egne utviklere
+ Nærhet, «kontroll», effektivitet - Sårbart, kompetanse, struktur
5. Egen support avdeling og outsourcet utviklingsprosjekt + Kapasitet, rimelig - Null kontroll, kulturforskjell, tidsforskjell
6. Nearsourcing + Kontroll, redusert kostnad, kultur - Ikke noe negativt enda.
![Page 16: Veien fra intern utviklingsavdeling til vellykket outsourcingweb.idg.no/app/web/online/Event/cioforum/2015/sourcing/...Agenda 1. Egne utviklere + adhoc sourcing fra India 2. Kun egne](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022071117/6002804b23fe2a33596b94c8/html5/thumbnails/16.jpg)
Enklere og bedre administrasjon av møter med mange deltagere…
Proviso Event 2.0