vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla...
TRANSCRIPT
![Page 1: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/1.jpg)
VAPAAEHTOISTEN REKRYTOINTI, PEREHDYTTÄMINEN
MOTIVOINTI JA SITOUTTAMINEN
Lari Karreinenwww.karreinen.org
HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa 24.11.2016
![Page 2: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/2.jpg)
Vapaaehtoistoiminnan muutos
Vapaaehtoisen kaari
Tehtävien suunnittelu ja paketointi
Itseorganisoituva vapaaehtoistoiminta
Rekrytointi
VAPAAEHTOISIA?MITEN SAAMME
![Page 3: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/3.jpg)
LARIKARREINEN
Ihmiset antavat parastaan, kun osallistuminen on hauskaa, innostavaa ja mielekästä.
Valmennan vapaaehtoistoiminnan ammattilaisia ja vapaaehtoisia, jotta yhä useammalla on mahdollisuus osallistua. Yksi suositun 10 askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan -kirjan kirjoittajista. Blogi www.karreinen.org johtamisesta ja kehittämisestä.
Vapaaehtoisjohtamisen valmentaja
Jotta jokainen voisi kokea olevansa osa isompaa kokonaisuutta, oppia ja kehittyä. Osallistavat tilaisuudet kehittämiseen, strategioiden luomiseen, seminaareihin, järjestöpäiviiin ja ristiiriitojen purkuun.
Fasilitaattori
Juminpoistaja johtajille ja asiantuntijoille sekä helpottamassa työyhteisöjä entistä parempaan vuorovaikutukseen ja toiminnan kehittämiseen sekä muutostilanteisiin.
Ratkaisukeskeinen valmentaja
[email protected] @LariKarreinenWww.karreinen.org0400 487 642
![Page 4: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/4.jpg)
VAPAAEHTOISIA?MITEN SAAMME
3 minuuttia aikaa suunnitella
tiedonhaku
3 minuuttia aikaa toteuttaa
tiedonhaku koko ryhmältä
3 minuuttia aikaa tehdä yhteenveto
1 minuutin esitys
![Page 5: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/5.jpg)
VAPAAEHTOISIA?MITEN SAAMME
1) Moniko löysi itseään kiinnostavan vapaaehtoistehtävän netistä?
2) Mistä se löytyi? Järjestön omilta sivuilta, suurellasydamella.fi,
vapaaehtoistyo.fi, toimintasuomi.fi, Facebook, muu mikä?
3) Millä hakusanoilla haitte verkosta itsellenne sopivaa tehtävää?
4) Mikä on tehtävän kesto? Kerta, määräaikainen, jatkuva?
5) Oliko tehtävä järjestön, kunnan, seurakunnan, vapaan
kansalaistoiminnan, yrityksen kuten hoivakodin,
kierrätyskeskuksen jne, muun?
6) Saitko riittävästi tietoa tehtävästä vai jäitkö kaipaamaan jotain,
jos niin mitä?
![Page 6: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/6.jpg)
VAPAAEHTOISTOIMINNANMUUTOS
...talkoisiin on ollut vaikea löytää väkeä ja luottamustehtäviin ei ole tungosta. Kuulostaa varmaan tutulta monessa yhdistyksessä? Oletko muuten miettinyt miten voisit osallistua?
...talkoisiin on ollut vaikea löytää väkeä ja luottamustehtäviin ei ole tungosta. Kuulostaa varmaan tutulta monessa yhdistyksessä? Oletko muuten miettinyt miten voisit osallistua?
![Page 7: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/7.jpg)
VAPAAEHTOISTOIMINNANMUUTOS
Voisin tänään tehdä jotain vapaaehtoistoimintaa, vaikka ajaa autolla tavaroita, mutta en tiedä missä voisin auttaa. Onko olemassa jotakin "vapaaehtoistyöpoolia", josta saa hommia heti?
Voisin tänään tehdä jotain vapaaehtoistoimintaa, vaikka ajaa autolla tavaroita, mutta en tiedä missä voisin auttaa. Onko olemassa jotakin "vapaaehtoistyöpoolia", josta saa hommia heti?
![Page 8: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/8.jpg)
50 % KIINNOSTUNUTVAPAAEHTOISTOIMINNASTA
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
50 % kiinnostunut
![Page 9: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/9.jpg)
EI HETI NAIMISIIN
![Page 10: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/10.jpg)
TULOKSIIN LIITTYVÄ TOIMINTA
KIINNOSTAA
![Page 11: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/11.jpg)
MULTI-PARADIGM
Macduff, Nancy and F. Ellen Netting, Mary KatherineO’Connor, Mary Merrill, Rethinking the Nature of Volunteerism: A
Multi-Paradigmatic Approach to Volunteer Management
MODEL OF VOLUNTEERING
Radikaali muutos
pysyvyys
Yksilöt voivat muuttaa maailmaa, arvot ja visio
Järjestäytynyt organisaatio, prosessit, ohjeet
![Page 12: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/12.jpg)
MULTI-PARADIGM
Macduff, Nancy and F. Ellen Netting, Mary KatherineO’Connor, Mary Merrill, Rethinking the Nature of Volunteerism: A
Multi-Paradigmatic Approach to Volunteer Management
MODEL OF VOLUNTEERINGRadikaali muutos
pysyvyys
Yksilöt voivat muuttaa maailmaa, arvot ja visio
Järjestäytynyt organisaatio, prosessit, ohjeet
Ystävätoiminta, ryhmänvetäjä
Sosiaalinen muutos
Satunnainen, itseohjautuva innostuja
Yrittäjämäiset vapaaehtoiset
![Page 13: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/13.jpg)
OSA VAPAAEHTOISISTA,HALUAA
valmiin paketin
Vaikuttaa itse sisältöön
![Page 14: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/14.jpg)
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Ennen aloitusta Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
Yhteisön valmistelu, tehtävän
paketointi, vastaanoton,
perehdytyksen ja ohjauksen
valmistelu, kynnys
![Page 15: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/15.jpg)
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Ennen aloitusta Toiminnassa Lopettaessa
Haastatteluperehdytys, psykologinen
sopimustutustuminen,
ryhmäytys
Aloittaessa
![Page 16: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/16.jpg)
Vertaistukea ja virkistystä,
jatkokoulutus, työnohjaus,
onnistumisen ja merkitysten
vahvistaminen, kiittäminen
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Kiinnostuessa Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
![Page 17: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/17.jpg)
VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI
Kiinnostuessa Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
Palaute, kiittäminen,
mahdollisuus vaihtaa tehtävää,
mukava lopettaminen
![Page 18: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/18.jpg)
MAHDOLLISTA SIIRTYMINENELÄMÄNTILANTEEN JA KIINNOSTUKSEN MUKAAN
Valmis paketti
Paljon aikaa
Vähän aikaa
Itse
määriteltysisältö
![Page 19: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/19.jpg)
VAPAAEHTOISTEHTÄVIÄERI TARPEISIIN
Tunti kerääjänä
Valmis paketti Talkooleirit
Paljon aikaa
Vähän aikaa
Itse
määriteltysisältö
Vertaisryhmänvetäjä Luottamus-
henkilötravintolapäivä
ystävätoiminta
![Page 20: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/20.jpg)
MUOTOILE INNOSTAVA
VALMIS PAKETTI
![Page 21: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/21.jpg)
JOS SE ON NOIN PIENI JUTTU, NIIN KYLLÄ MINÄ
![Page 22: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/22.jpg)
1. KERRO MITÄ PITÄÄ
TEHDÄ
![Page 23: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/25.jpg)
2. KAUANKO VIE AIKAA?
KUINKA USEIN?
![Page 26: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/26.jpg)
LYHYET TEHTÄVÄT KIINNOSTAVAT
Montako tuntia olisit valmis käyttämään vapaaehtoistoimintaan kuukaudessa?
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
Ei kiinnosta tai ei osaa
sanoaYli 6 tuntia
1 – 2 tuntia kuukaudessa
3 – 6 tuntia kuukaudessa
![Page 27: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/28.jpg)
3. KUKA JA MITEN MINUT
PEREHDY-TETÄÄN?
![Page 29: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/29.jpg)
Perehdytystekstit netissä tai vihkosena.
Aikaisempien projektien
raportit, ohjaajan kansio tms
PEREHDYTYSTEHTÄVIIN
Ennen aloitusta Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa
Peruskurssit
Ohjaus
Seuraajan perehdytys
![Page 30: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/32.jpg)
Tämä ilmoitus tuotti 13 hyvää hakemusta!
![Page 33: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/33.jpg)
4. MITÄ MINÄ TÄSTÄ SAAN?
![Page 34: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/34.jpg)
MITÄ OPIN?Vapaaehtoistoiminnan vuoden
tutkimus, RAY 2011
![Page 35: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/37.jpg)
MOTIVAATIONTIMANTTIMALLI
ToimintaSaaminen
Antaminen
Jatkuvuus Uuden etsintä
Läheisyys
Etäisyys Pohdinta
Pessi, Anne Birgitta (ent Yeung 2004) vapaaehtoistoiminnan timanttimalli
![Page 38: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/38.jpg)
5. MIKSI TÄMÄ
ON TÄRKEÄÄ?
![Page 39: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/39.jpg)
JOS HALUAT PYYTÄÄ KÄSIÄ
ON ENSIN KOSKETETTAVA
SYDÄMIÄKuva: Senja Multala
John C Maxwell
![Page 40: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/42.jpg)
Lähde: Veera Hämäläinen, Kirkon ulkomaanapu, Vapaaehtoiskoordinaattorien syyspäivät 2013
![Page 43: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/43.jpg)
ITSE MÄÄRITELTY
VAPAAEHTOIS-TOIMINTA
![Page 44: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/44.jpg)
JOS PÄÄSISIT TOTEUTTAMAAN
UNELMAASI TÄSSÄ,
NIIN MIKÄ SE OLISI?
![Page 45: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/45.jpg)
TEHTÄVÄPAKETOINTI RYHMÄKESKUSTELUNA
1. Jokainen miettii itsekseen ja/tai pareittain: Mitä haluaisin tehdä? Missä muut voisivat olla hyviä?
2. Kuuntele ja anna ihmisten kertoa oma ratkaisunsa.
3. Vasta tämän jälkeen avaa keskustelu
4. Vaikeissa kohdin kysy: mikä voisi auttaa? Ja kuuntele ratkaisun avaimia.
![Page 46: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/46.jpg)
REKRYTOINNINPARHAAT
KÄYTÄNNÖT
![Page 47: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/47.jpg)
SELVITÄ KOHDERYHMÄ JA
SEN TARPEET
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
![Page 48: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/49.jpg)
ETSI SOPIVA HENKILÖKYSY SUORAAN
![Page 50: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/50.jpg)
TULETKO
TALKOISIIN?
![Page 51: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/51.jpg)
MIKÄ TEKISI TÄSTÄ
TEHTÄVÄSTI KIINNOSTAVAN
SINULLE?
![Page 52: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/52.jpg)
KASVATA TAIMIJOKA TILAISUUDESTA
![Page 53: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/53.jpg)
KUN YKSI TEKSTIVIESTI
SAIKAHVIN JA
PULLAN LOPPUMAAN
![Page 54: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/54.jpg)
KUN EI OLE TIEDOSSA
KIINNOSTUNEITA,KYSY
VERKOSTOISTA
![Page 55: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/55.jpg)
KARTOITA VERKOSTOSIKUKA VOISI KIINNOSTUA?
työkaverit naapurit harrastus-kaverit
![Page 56: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/56.jpg)
PIENI JA KEVYT,REKRYTOINTI-
KAMPANJA
![Page 57: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/57.jpg)
KÄYTÄ KUVIA
![Page 58: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/58.jpg)
PYYDÄ NÄKYVÄSTI
NETTISIVUILLA
![Page 59: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/59.jpg)
![Page 60: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/60.jpg)
SÄHKÖPOSTIN PITÄÄ TAVOITTAA TUHANSIA
@ x 200 = 1 vapaaehtoinen
@ x 1500= 7 vapaaehtoista
![Page 61: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/61.jpg)
VAPAAEHTOISET OVAT
TUORETAVARAA, JOTA EI KANNATA
VARASTOIDA
![Page 62: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/62.jpg)
Vapaaehtoistyöntekijäksi pääseminen näyttää kuitenkin olevan hankalaa. Pitää käydä kurssi ja läpäistä testi. Joitakin kursseja järjestetään neljännesvuosittain, joten ainakin odottaa pitää.
NOPEASTI HOMMIIN
![Page 63: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/63.jpg)
1000 REKRYTOINTI-
TEKOA JA NOPEAYHTEYDENOTTO
![Page 64: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/64.jpg)
TAPAHTUMAT JA KOULUTUKSET
![Page 65: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/65.jpg)
KASVATA OSALLISTUMISTA
AJANKÄYTTÖ
AKTIIVIEN MÄÄRÄ
![Page 66: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/66.jpg)
MENE SINNE MISSÄ VAPAAEHTOISET OVAT
Miten Joensuussa asunnottomat saatiin järjestämään lastentapahtuma ruuhkavuosiaan elävien vanhempien lapsille?
![Page 67: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/67.jpg)
KASVATA TOIMIJOITA
VALMENTAJA
SENIORI JUNIORI
OHJE-KIRJA
![Page 68: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/68.jpg)
KANNUSTAPIENILLÄ VOITOILLA
Ryhdy Turkistarhaton Suomi -kansalaisaloitteen nimienkerääjäksi NYT!
Turkistarhaton Suomi -kampanja on hyvää vauhtia meneillään. Nimiä on saatu tähän mennessä noin 5000 - hienoa työtä! Kiitos kaikille kerääjille jo tässä vaiheessa.
Työ jatkuu.Kampanjan tavoitteena on...Tarvitsemme sinun apuasi!Jos olet valmis jalkautumaan...Infotilaisuus järjestetään....Lisätietoja
![Page 69: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/69.jpg)
![Page 70: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/70.jpg)
VAPAAEHTOISTYO.FI
![Page 71: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/71.jpg)
ESPOONVAPAAEHTOISVERKOSTO.FI
![Page 72: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/72.jpg)
VOLUNDEER.COM
![Page 73: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/73.jpg)
SIELLÄ MISSÄKOHDERYHMÄ ON
![Page 74: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/74.jpg)
1. Otsikon on erotuttava: ”Avaa maailman portit – opeta lapsi lukemaan”
2. Käytä ytimekkäitä lyhyitä lauseita. Mene suoraan asiaan ja kerro mitä merkitystä tehtävällä on.
HYVÄREKRYTOINTIVIESTI
![Page 75: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/75.jpg)
3. Innostu järjestöstäsi ja tehtävästä. Kerro miten vapaaehtoiset tekevät panoksellaan maailmasta paremman.
4. Käytä sanoja jotka ovat tuttuja, ymmärrettäviä ja sävähdyttävät. Tekniset termit tai järjestölyhenteet eivät toimi.
HYVÄREKRYTOINTIVIESTI
![Page 76: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/76.jpg)
5. Hyvä pituus oli kolme kappaletta ja 100 sanaa. Ne sisälsivät kaiken olennaisen järjestön tavoitteista ja kyseisestä vapaaehtoistehtävästä.
6. Tarkka tehtäväkuvaus vapaaehtoisia innostavalla tavalla.
HYVÄREKRYTOINTIVIESTI
![Page 77: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/77.jpg)
1. Missä hommissa olisi eniten hyötyä apukäsistä?2. Onko tiettyjä aikoja, jolloin on erityisesti kiire tai liikaa tekemistä?3. Mistä tehtävästä vapaaehtoisen on helppo aloittaa?4. Onko tehtäviä, jotka kuuluvat vain työsuhteisille?5.Huonoja puolia vapaaehtoisten tulosta?
KESKUSTELE YHTEISÖSSÄENNEN REKRYTOINTIA
http://www.kierratyskeskus.fi/files/7201/Vapaaehtoiset_osana_tyoyhteisoa_koulutus_VETY.pdf
![Page 78: Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaatioissa -kurssilla HUMAKissa](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020410/58a2a5721a28ab0d0a8b5e47/html5/thumbnails/78.jpg)
TEHTÄVÄTee rekrytointisuunnitelma ja kokeile sitä:1. määrittele ja paketoi tehtävä tai tee avoin haku2.määrittele kohderyhmä 3. millä kanavilla tavoitat heidät4. muotoile viesti
JA KOKEILE KÄYTÄNNÖSSÄ! MITÄ OPIT?