vantaan koppi-osahanke

13
Vantaan kaupunki, työllisyyspalvelut KOPPI-hanke KOPPI - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita -hanke Yhteistyössä: Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Espoon kaupunki - Vantaan kaupunki - Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymä FSTKY

Upload: thl

Post on 30-Jun-2015

71 views

Category:

News & Politics


2 download

DESCRIPTION

Projektityöntekijä Ira Mattila, KOPPI-hankkeen loppuseminaari 14.11.14

TRANSCRIPT

Page 1: Vantaan KOPPI-osahanke

Vantaan kaupunki, työllisyyspalvelutKOPPI-hanke

KOPPI - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita -hankeYhteistyössä:

Terveyden ja hyvinvoinnin laitosEspoon kaupunki - Vantaan kaupunki - Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymä FSTKY

Page 2: Vantaan KOPPI-osahanke

Työllisyyspalveluiden organisaatioTyöllisyyspalveluiden

johtaja

Hallinto- ja tukipalvelut TyöraideProjektipäällikkö

Työvoiman-palvelukeskus

(TYP)

Vantaan Valo Koutsi

Valmennuspajat

TyövalmennusyksikköTyövalmennuspäällikkö

TyöllisyysyksikköTyöllisyyspäällikkö

Kuntouttava työtoiminta

(Kunty)

Nuorten työllis-tämispalvelut, Petra-projekti

Koppi-hanke

Page 3: Vantaan KOPPI-osahanke

Vantaan kaupunki, työllisyyspalvelut

Työttömät työnhakijat eri ryhmissä

2014syyskuu

2014elokuu

Muutos1 kk

2013syyskuu

Muutos 12 kk

Vantaa 1 196 1 264 - 5,4 % 1 126 + 6,2 %

Espoo 1 362 1 464 - 7,0 % 1 049 + 29,8 %

Helsinki 3 659 3 893 - 6,0 % 2 934 + 24,7 %

Alle 25-vuotiaat työttömät

Pitkäaikaistyöttömät (yli 12 kk)

2014syyskuu

2014elokuu

Muutos1 kk

2013syyskuu

Muutos 12 kk

Vantaa 3 476 3 463 + 0,4 % 2 757 + 26,1 %

Espoo 3 780 3 770 + 0,3 % 2 497 + 51,4 %

Helsinki 11395 11 048 + 3,1 % 7 542 + 51,1 %

2014syyskuu

2014elokuu

Muutos1 kk

2013syyskuu

Muutos 12 kk

Vantaa 2 692 2 920 - 7,8 % 2 370 + 13,6 %

Espoo 2 446 2 611 - 6,3 % 1 926 + 27,0 %

Helsinki 7 293 7 730 - 5,7 % 6 187 + 17,9 %

Ulkomaalaiset työttömät

Page 4: Vantaan KOPPI-osahanke

Lähde: Vantaan väestö 2013/2014, Vantaan kaupungin tietopalveluyksikköAluesarjat.fi/Tilastokeskus

Vantaan vieraskielinen väestö

1.1.2014 Vantaan asukasluku oli 208 098, joista vieraskielisiä oli 27 515 (13,2 %)Vuotta aiemmin vieraskielisten osuus vantaalaisista oli 11,9 %Vantaalla puhutaan yli 100 eri äidinkieltä Suurimmat kieliryhmät ovat venäjä 5 925 hlöäviro 5 859 hlöäsomali 2 027 hlöäalbania 1 574 hlöäarabia 1 099 hlöävietnam 1 091 hlöäenglanti 970 hlöäkurdi 927 hlöä

Page 5: Vantaan KOPPI-osahanke

MONIPUOLINEN KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTAKUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN PÄÄTÖS 1.1-31.7.2014

Miehiä Naisia YhteensäAlle 25 v 41 22 63Yli 25 v 283 264 547Yhteensä 324 286 610

Ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta syksyllä 2014: • Hoiva-ala painotteinen, Vantaan ammattiopisto Varian ja ROOTTORI-hankkeen kanssa• ICT-painotteinen ja ICT maahanmuuttajataustaisille sekä suomenkieltä vahvistava ryhmätoiminta Vantaan

aikuisopiston kanssa• Nuorten ryhmä I ja II (ostopalveluna Elämänlaatu ry:tä)• Startti, maahanmuuttajataustaisille suunnattu Startti, Varasto- ja pakkausalan startti,

Kiinteistöhoitopainotteinen Startti (ostopalveluna Kuntoutussäätiöltä)

Omat työtoimintayksiköt Vantaan Valo ja Koutsi(Keittiö, Uusioverstas, Visakoivu, Topparoikka, Valon tuotepalvelut, Valon puhtauspalvelu, Vahtimestari- ja kuljetuspalvelut, Tekstiiliyksikkö, Puu- ja remonttiyksikkö, Laitoshuolto)

Integroidut työtoimintapaikat (EVO, toimialat mukana monimuotoisessa työllistämisessä)

Ostopalvelut

Page 6: Vantaan KOPPI-osahanke

RYHMÄTOIMINNAN PILOTIT• NUORTEN STARTTIRYHMÄT (14.3 - 13.6.2012 ja 10.9 - 9.12.12)

uusi malli asiakasohjaukseen

• STARTTIRYHMÄ YHTEISÖVALMENNUKSENA (CABLE)

• TEEMALLISET RYHMÄT (Elintarvikealalle suuntaava ryhmämuotoinen toiminta, ATK-valmennus)

• HOIVA-ALALLE SUUNTAAVAT RYHMÄT

Page 7: Vantaan KOPPI-osahanke

Koivukylän starttiryhmä ajalla 17.9-16.12.1210 sopimusta

• Ryhmätoimintaa• Sosiaaliohjaajan tapaamiset• Yhteisöterveydenhoitajan

terveystarkastus

Orientaatio

Biografia

Havainnointi

Yhteenveto/sosiaalinen analyysi

Toiminta

Arviointi

Sopimukset ja tavoitteet

oma elämäntarinayhteisöt, verkostot

ympäristössä, mitä ajattelen siitä

koetun reflektointi ja analysointi vrt. oma

tausta

uusi tapa toimia?oma positio

kaikkien näkemykset kuuluviin, kirjallinen

palaute lopuksi

CABLE prosessikaavio. Lähde: Diakin julkaisusarja B Reports 57, s. 168-191.Valve K. 2013: A Perspective on the Exposure Approach to Pedagogy in Community Development Work..

Koivukylä meidän kylä -projekti

Page 8: Vantaan KOPPI-osahanke

KUNTOUTTAVASTA TYÖTOIMINNASTA HOIVA-ALALLEKoivukylän avustajaryhmä 16.9. - 15.12.2013

TYÖRAIDETYP

1. Markki-nointi2. AKSU3. Lähete4. Sopimus5. Päätös

VK Koivukylän kotipalvelu

VK asukastila Tuulikontti

KUNTOUTTAVANTYÖTOIMINNANJAKSO 3KKOHJAUS

Hoiva-avustajakoulutus

(TE-palvelut)

KUNTY tai TYÖKOKEILU tai KOULUTUSJAKSO

Avustajan työ

avustajana

Avustajan työ kaupungin

yksiköissä tai henkilökohtaisena

avustajana

Hoiva-alan työ yksityisellä puolella

tai järjestössä

Lähihoitajankoulutus

VÄLITAVOITTEET

SOSIAALIALAN

TYÖ

PÄÄTAVOITE

Henkilö-kohtainen avustaja -koulutus

Diakoniasäätiö Foibe

TUKIKOHTANA ASUKASTILA

Kafnetti: ryhmätoimintaa

Sosiaaliohjaajan yksilöajat

Mallia Forssasta

Page 9: Vantaan KOPPI-osahanke

HOIVA-AVUSTAJARYHMÄ 31.3. – 29.6.2014 VARIASISÄLTÖ

Aseptiikkahoitoyössä

EA 1

Peseytymisessä avustaminen ja ihon hoito

Sydän- ja verisuonisairaudetSydän- ja verisuonisairaudet

Itsetuntemus ja asiakkaan kohtaaminen

Ruokailussa avustaminen

Syksy 2014 uutta: ammatillinen vuorovaikutus sekä kuvataide

Page 10: Vantaan KOPPI-osahanke

ATK-valmennuksena toteutettu kuntouttava työtoiminta ajalla 3.12.13 - 2.3.14 (21 kertaa)Vantaan aikuisopisto

MONIPUOLINEN SISÄLTÖ:• Tietotekniikan perusteita• Levyasemat, kansiot ja tiedostot• Internet• Sähköposti• Tekstinkäsittelyn perusteita• Ansioluettelon ja työhakemuksen laatiminen• Internetin ja sähköpostin käyttö työnhaussa• Taulukkolaskennan perusteita• Sosiaalisen median käyttö työnhaussa

Suomi vieraana kielenä koulutustaJatkuu, malli käyttöön myös Espoossa

Rinnalla yksilöllinen sosiaaliohjaus ja jatkopolkujen työstäminen.

Page 11: Vantaan KOPPI-osahanke

Työpaikkavalmentajan koulutus pajaohjaajille

1. Iltapäivä Monimuotoinen työyhteisö ja erilaisuuden kohtaaminen

2. PäiväTyössä jaksaminen ja työhyvinvointisekä ohjaustyö

Lisäksi työpaikkavalmentajan valmentajakoulutus 1 päivä työhönvalmentajille ja sosiaaliohjaajille

Page 12: Vantaan KOPPI-osahanke

Jaksoarvioinnista osaamisen tunnistamiseen

Tunnistetut oppimisympäristöt tutkinnoittain:

Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto, kokki (keittiö)Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto, toimitilahuoltaja (puhtauspalvelut ja vahtimestaripalvelut)Pintakäsittelyalan perustutkinto, maalari (Topparoikka ja Visakoivu)Logistiikan perustutkinto, varastonhoitaja (Kuljetuspalvelut, Uusioverstas)

Page 13: Vantaan KOPPI-osahanke

KIITOS ONNISTUMISESTA KUULUU MONILLE KASVOILLE!