valores para impulsar el cambio
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La decidida predisposición al cambio, se ha convertido en una competencia indispensable, más en la actualidad, en la que difícilmente pueda garantizarse una zona de confort indefinida. Pero, el cambio y su exigencia, provocan desorientación y emociones negativas: se cambian las prioridades, nuevas demandas que desconfiguran lo que las personas creían que era su trabajo, las reglas y su organización. Cada vez más personas comienzan a sentirse superadas por la incertidumbre. Por ello, se necesita un nuevo paradigma en el que la gestión de las emociones empresariales, la clave del cambio, sea la clave del éxito empresarial. Así pues, en este proceso en el que será clave liderar buscando el compromiso de las personas, cobran especial protagonismo los principios que servirán de criterio para la toma de decisiones y actuarán como guía de comportamiento. Los valores de referencia también tiene el cartel de “se traspasa”: o han sido cuestionados por las nuevas generaciones, o han sido causa de nuestra difícil coyuntura ¿Qué valores deberán adoptar las organizaciones para ganar fieles devotos entre sus grupos de interés? ¿Cuáles serán los impulsores que garantizarán al individuo su diferenciación y empleabilidad? Estos fueron los temas de debate para el afterwork que APD, en colaboración con Lee Hecth Harrison celebró en Zaragoza el pasado 3 de julio 2013.TRANSCRIPT
El entorno ha cambiadoEl entorno ha cambiado
“Nos han educado para aquello que debería ser, no para aquello que es”
Incertidumbre
“Falta de fe, de esperanza en que las cosas puedan salir mejor y crisis de vocaciones en actitudes positivas”
¿Qué son los valores?
Creencias que tenemos sobre las cosas y que se manifiestan en hábitos.
Creer es confiar y confiar es crear.
“Tanto si crees que puedes como si crees que no, estás en lo cierto”.
Los valores no se crean, se descubren en el camino
Valores
SentimientosSentimientos
ExpectativasExpectativas
ActitudesActitudes
HábitosHábitos
PensamientosPensamientos
PercepcionesPercepciones
Valores
La conducta humana es el resultado de una corriente de percepciones, sensaciones y pensamientos, que se producen
tanto consiente como inconscientemente
Valores
Nuestro cerebro suele engañarnos: recordamos, inventamos, olvidamos el 25% de lo que declaramos.Por tanto, hace falta humildad y gratitud.
Escogemos lo que queremos creer.
Valores
Pigmalión en el aula
Trata a un ser humano como es y seguirá siendo como es.
Trátalo como puede llegar a ser y se
convertirá en lo que puede llegar a ser
(Pascal)
Valores
ImpulsoImpulso
No sabemos de lo que somos capaces hasta que lo intentamos, pero debemos tener FE. La fe es la consecuencia del triunfo de la
voluntad y del activo de la experiencia (Alex Rovira)
Cambio¿Por qué?
¿Cómo?
¿Cuándo?
¿Por qué?
Ley causa y efecto: Para cada efecto hay una causa determinada.
Si quieres cambiar el efecto, actúa sobre la causa. (Aristóteles)
Cambio
Lograr tus
metas
Cambio
Convertirte en la mejor versión de ti mismo
“En la vida hay tres tipos de personas:
las que mueren y dejan el mundo peor de lo que lo encontraron;
las que al morir dejan el mundo tal cual estaba cuando nacieron;
y las que mueren y dejan el mundo mucho mejor que cuando ellos nacieron.
¿A cuál quieres pertenecer tú?”
Cambio
Poner en valor aquello que quieres y puedes hacer
Cambio
La diferencia entre un crack y uno que no lo es no está en el saber sino en el
hacer
Cambio
¿Cómo?Cambio
Ace
ptan
do la
re
spon
sabi
lidad
de
cóm
o re
spon
des
a la
vid
a
Cambio
Tú eres parte y acción de todo lo que te ocurre
Cambio
Elig
e: ¿
Qui
eres
ser
ví
ctim
a o
prot
agon
ista
?
Cambio
¿Sabes qué es lo que te tiene preso?
Cambio
¿Cuándo? Cambio
Cambio
“Decidir es priorizar y priorizar es renunciar”
Prioriza
Cambio
Gestiona el tiempo adecuadamente
Cambio
Amplía miras
Cambio
En el vientre de una mujer embarazada estaban dos hermanitos conversando cuando uno le preguntó al otro:
- ¿Crees en la vida después del nacimiento?…La respuesta fue inmediata:
- Claro que sí. Algo tiene que haber después del nacimiento. Tal vez estemos aquí porque precisamos prepararnos para lo que seremos más tarde.
- Bobadas, ¡no hay vida después del nacimiento! ¿Cómo sería esa vida?…- No lo sé exactamente, pero ciertamente habrá más luz que aquí. Tal vez
caminemos con nuestros propios pies y comamos con la boca…- ¡Eso es un absurdo! Caminar es imposible. ¿Y comer con la boca? Es
totalmente ridículo! El cordón umbilical es lo que nos alimenta. La vida después del nacimiento es una hipótesis excluida, el cordón umbilical es muy corto.
- En verdad, creo que ciertamente habrá algo. Tal vez sea bastante diferente a lo que estamos habituados a tener aquí.
- Pero nadie vino de allá, nadie volvió después del nacimiento. El parto termina con la vida. Vida que es nada más que esta absoluta oscuridad.
- Bueno, yo no sé exactamente cómo será después del nacimiento, pero, con certeza, veremos a mamá y ella cuidará de nosotros.
-¿Mamá?… ¿Tú crees en mamá?… ¿Y dónde supuestamente estaría ella?..- ¿Dónde?… ¡En todo alrededor nuestro! … a través de ella vivimos. Sin ella
todo esto no existiría.- ¡Yo no creo! nunca vi ninguna mamá, lo que comprueba que mamá no existe.- Bueno… es cierto que no la hemos visto nunca, pero, a veces, cuando estamos en silencio, puedes oírla cantando o sientes cómo ella acaricia nuestro mundo. ¿Sabes qué? Pienso que la vida real es la que nos espera y que ahora estamos
preparándonos para ella..
Cambio
Invierte
en ti mismo
Cambio
Aprende y desaprende
Cambio
Recárgate
3 tipos de vida:Vida enjauladaVida cómoda
Vida recargada
Cambio
Mantén el optimismo
y, ante todo, ¡SÉ FELIZ!
Cambio
• Una persona optimista sabe que siempre hay un plan B
• No se trata de ver el vaso medio lleno sino de dosificar lo que tenemos mientras la sed desaparece
• Provoca y disfruta de esos pequeños instantes que te hacen sonreír
• No te conformes con menos de lo que mereces y, créeme, siempre merecerás lo mismo que ofrezcas a los demás
• Mis enemigos son el boicot y la conspiración
• Acepta las cosas buenas y malas
• “El optimista sabe que hasta las rocas son moldeadas por el agua”
Felicidad = P+C+A
PredisposiciónCondiciones de Vida
Actividades Voluntarias
Saber
Hacer
Querer
