VALORES DEL COLEGIO MILITAR NUMERO 1 «ELOY

ALFARO»

HONOR

El honor es un concepto con diversas valencias, según se tome

en una acepción subjetiva (lo que uno siente como su propio

honor) o en su acepción social, como elemento que entra en juego

en las relaciones sociales en muchas civilizaciones.

Implica la aceptación personal y la construcción en

el imaginario social, e incluso en la superestructura jurídica, de

una cualidad moral vinculada al deber, a la virtud , al mérito,

al heroísmo; que trasciende al ámbito familiar, de la descendencia

DISCIPLINA

La definición de disciplina en su forma más

simple es la coordinación de actitudes, con las cuales

se instruye para desarrollar habilidades, o para

seguir un determinado código de conducta u

"orden". Un ejemplo es la enseñanza de una materia,

ciencia o técnica, especialmente la que se enseña en

un centro (Docente - asignatura).

A menudo, el término "disciplina" puede tener una

connotación negativa. Esto se debe a que la

ejecución forzosa de la orden

LEALTAD

La lealtad es una devoción de un sujeto o ciudadano con

un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe

acuerdo entre los filósofos sobre a que cosas o ideas es que se puede ser

leal. Algunos sostienen que se puede ser leal a un espectro muy amplio de

cosas, mientras que otros argumentan que solo se puede ser leal a otra

persona y que ello es una relación estrictamente interpersonal.

La lealtad es un valor que básicamente consiste en nunca darle la

espalda a determinada persona o grupo social que están unidos por lazos

de amistad o por alguna relación social, es decir, el cumplimiento de

honor y gratitud, la lealtad está más apegada a la relación en grupo.

QUE SON LOS VALORES

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro

comportamiento en función de realizarnos como personas. Son

creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y

elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en

lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y

propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros

intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

¿CUÁLES SON LOS VALORES MAS IMPORTANTES?

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que

significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados.

Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en

cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y

valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que

más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una

persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que

cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

UNA CON VALORES ES:

Es decir, los valores

organizacionales se

deben reflejar

especialmente en los

detalles de lo que hace

diariamente la mayoría

de los integrantes de la

organización, más que en

sus enunciados generales

BIBLIOGRAFÍAS:

http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-val

ores

/

http://

www.monografias.com/trabajos14/los-valores/los-val

ores.shtml

http://www.valoresmorales.net/2014/02/ejemplos-d

e-valores

/