Ammatillinen koulutus ja

nuorten työssäoppimis- ja

oppisopimusuudistuksen

toimenpideohjelma

Vaihtoehtoja on! Erilaisia polkuja työhön

-seminaari 22.10.2015

Sanna Laiho, OKM

Mistä on kyse?

• Opetus- ja kulttuuriministeriön käynnistämä toimenpideohjelma,

käynnissä vuodesta 2014

• Tavoitteena lisätä nuorten oppisopimuskoulutusta, kehittää

oppilaitosmuotoista ja oppisopimusmuotoista koulutusta yhdistäviä

koulutusmalleja sekä nuorille suunnattua koulutusta ja työtä

joustavasti yhdistäviä malleja.

• Kohderyhmänä alle 25-vuotiaat, vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa

olevat nuoret

Toimenpideohjelman painopisteet

• Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakson kehittäminen

• Työpaikkaohjaajien ja -kouluttajien kouluttaminen

• Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen rakentamalla joustavia

oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen yhdistäviä

malleja (2+1, x+y) ja kehittämällä yhteisiä työssäoppimisen malleja

• Uusien oppisopimustyöpaikkojen hankkiminen ja yhteistyökumppanuuksien

solmiminen

• Usean työnantajan oppisopimuskoulutuksen kehittäminen

• Koulutuksen keskeyttäneiden ja ylioppilaiden oppisopimuskoulutuksen

edistäminen

• Muut toimenpideohjelmaa tukevat toimet

Toimenpideohjelman seuranta

• Työseminaarit

• Määrälliset kyselyt, OKM

• Laadulliset kyselyt sekä tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden seuranta,

Owal Group Oy

Katsaus työn ja koulutuksen joustavien mallien kehittämisen toteumaan (syksy 2015)

Kytkentä ammatillisen koulutuksen

kehittämiseen

• Hallitusohjelma (27.5.2015) -> hallituksen toimintasuunnitelma

(28.9.2015)

• Uudistetaan toisen asteen ammatillinen koulutusta vastaamaan

tulevaisuuden osaamistarpeita

– Uudistetaan ammatillisen koulutuksen toimintaprosesseja osaamisperusteisiksi ja

asiakaslähtöisiksi, tehostetaan ja joustavoitetaan koulutuksen järjestäjien toimintaa

– lisätään ja monipuolistetaan työpaikalla tapahtuvaa opiskelua ja erityisesti nuorten

oppisopimuskoulutusta

• Tehdään rahoitus- ja ohjausjärjestelmästä yhtenäinen kokonaisuus

– Lisätään oppisopimuskoulutuksen ja työpaikoilla tapahtuvan oppimisen

houkuttelevuutta työnantajan, koulutuksen järjestäjän ja opiskelijan näkökulmista

Kehittämishankkeista saatavat tulokset toimivat pohjana

jatkokehittämistyölle ja lainsäädännön mahdollisille muutoksille

Lisätietoa

• Väliraportti toimenpideohjelman tuloksista ja johtopäätöksistä

(Owal Group Oy):

www.minedu .fi -> koulutus- ja varhaiskasvatus -> koulutuspolitiikka ->

kärkihankkeet ja muu kehittäminen -> nuorten työssäoppimis- ja

oppisopimusuudistus

• Loppuraportti tulossa vuoden vaihteessa

• http://www.minedu.fi/OPM/Koulutus/koulutuspolitiikka/Hankkeet/oppis

opimusuudistus/index.html

KIITOS!