vækstoptimisme i syddanmark

9
VÆKST BAROMETER april 2012 Vækstoptimisme I Syddanmark Efter et dyk i optimismen i efteråret viser konjunk- turmålingen for 2. kvartal 2012, at stemningen hos regionens virksomheder igen er vendt. Flere har fået troen på øget omsætning tilbage, og der er en beher- sket tro på flere beskæftigede. Der er dog stadig et stykke til den optimisme, virksomheder udviste i maj 2011.

Upload: region-syddanmark

Post on 08-Mar-2016

226 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Vækstoptimisme i Syddanmark

TRANSCRIPT

Page 1: Vækstoptimisme i Syddanmark

VÆKSTBAROMETER

april 2012

VækstoptimismeI Syddanmark Efter et dyk i optimismen i efteråret viser konjunk-turmålingen for 2. kvartal 2012, at stemningen hos regionens virksomheder igen er vendt. Flere har fået troen på øget omsætning tilbage, og der er en beher-sket tro på flere beskæftigede. Der er dog stadig et stykke til den optimisme, virksomheder udviste i maj 2011.

Page 2: Vækstoptimisme i Syddanmark

Side 2 | Vækstbarometer

VÆKSTOPTIMISME I SYDDANMARKEfter et dyk i optimismen i efteråret viser konjunkturmålingen for 2. kvartal 2012, at stemningen hos regionens virksomheder igen er vendt. Flere har fået troen på øget omsætning tilbage, og der er en behersket tro på flere beskæftigede.

Ved målingen i februar 2012 er der 40 procent af virksomhederne, der forventer frem-gang i omsætningen, mens det i november 2011 kun var 33 procent. Der er dog stadig et stykke til den optimisme, virksomheder udviste i maj 2011, hvor hele 56 procent havde positive forventninger til omsætningen.

Virksomhederne er splittet i forhold til joboptimismen. Hver fjerde virksomhed forven-ter færre ansatte i det kommende kvartal, og hver fjerde tror på flere ansatte. Men der er ikke længere en overvægt af negative jobforventninger som i målingen fra november 2011.

april 2012

FORSIGTIG OPTIMISMEHvor der i efteråret var tale om et pessimistisk vækstbillede, så er udviklingen med den sene-ste måling vendt til det positive. Overvægten af virksomheder, der forventer at kunne øge omsæt-ningen i næste kvartal, er vokset, og der er ikke længere flere virksomheder, der forventer jobtab end jobvækst.

OPTIMISMEN FINDES I ALLE BRANCERVækstforventningerne vokser i næsten alle bran-cher. Mest markant er stigningen i antallet af vækstoptimister inden for hotel og restauration, detailhandelen og handel med motorkøretøjer. Det største fald i andelen af pessimistiske virksomhe-der er sket i industrien og i hotel og restauration.

Når det gælder forventninger til jobsituationen, ser det værst ud for primære erhverv og forsy-ning, transport og post og detailhandel. I alle tre brancher venter cirka hver tredje virksomhed at få færre ansatte i næste kvartal.

Joboptimismen har været markant stigende i hotel og restaurationsbranchen og selv detailhandelen er en anelse mere positive.

ISÆR B2B-VIRKSOMHEDER MERE POSITIVEDe positive takter går igen hos virksomhederne uanset deres marked. Den største positive æn-dring er virksomheder, der leverer til andre virk-somheder. Her er det næsten halvdelen af virk-somhederne, der forventer en større omsætning. I november 2011 var det fire ud af ti virksomheder.

Virksomheder, der både er ambitiøse og innova-tive, er kategoriseret som frontløbervirksomheder. De er forsat regionens mest optimistiske virk-somheder, hvor mere end halvdelen tror på større omsætning.

STORE VIRKSOMHEDER ER MERE OPTIMISTISKEDet er især i de større virksomheder, at der er joboptimisme. Her tror næsten tre ud af ti på flere jobs, mens det i de mindste virksomheder blot er en ud af ti virksomheder.

De vækstoptimistiske virksomheder beskæftiger knap halvdelen af de ansatte i virksomheder med 10-250 ansatte, mens de vækstpessimistiske virk-somheder beskæftiger 15 procent af de ansatte.

Page 3: Vækstoptimisme i Syddanmark

Vækstbarometer | Side 3

-50

-40

-30

-20

-10

0

10

20

30

40

50

Forventninger til omsætning Forventninger til antal ansatte

Optimismen op igen efter efterårets dyk

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning og antal ansatte i næste kvartal i forhold til omsætningen og antal ansatte i samme kvartal sidste år?

Region Syddanmarks Vækstbarometer, seneste tal er fra februar 2012, 890 besvarelser.

Indekset går fra -100 til 100. Er indekset fx –100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning, eller at alle virksomheder forventer færre ansatte. Indekset beregnes ved at se bort fra virksomheder, der ingen ændring venter. Herefter tages andelen af virksomheder med positive forventninger, og derfra trækkes andelen af virksomheder med negative forventninger.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2011 og februar 2012, 894 besvarelser.

Igen behersket vækstoptimismeHvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning og antal ansatte i næste kvartal i forhold til omsætningen og antal ansatte i samme kvartal sidste år?

Indekset går fra -100 til 100. Er indekset fx –100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning, eller at alle virksomheder forventer færre ansatte. Indekset beregnes ved at se bort fra virksomheder, der ingen ændring venter. Herefter tages andelen af virksomheder med positive forventninger, og derfra trækkes andelen af virksomheder med negative forventninger.

Page 4: Vækstoptimisme i Syddanmark

Side 4 | Vækstbarometer

Optimismen på vej tilbage efter efterårets dyk

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning i næste kvartal i forhold til omsætningen i samme kvartal sidste år ?

0%

20%

40%

60%

80%

100%

27%

50

%

57%

57%

39

%

26

%

18%

14%

12%

9% 20

%

19%

17%

38

%

34

%

27%

26

%

36

%

36

%

36

%

37%

37%

35

%

40

%

46

%

42

%

34

%

15%

16%

16%

25

%

38

%

45

%

48

%

51%

56

% 40

%

33

%

40

%

2% 0% 1% 1% 0% 0% 0% 2% 0% 0% 0% 1% 1%

Mindre Uændret Større Ved ikke

Region Syddanmarks Vækstbarometer, september 2008 til februar 2012. Seneste tal er fra februar 2012, 898 svar.

Optimismen et nøk op i de fleste brancher

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning i næste kvartal i forhold til omsætningen i samme kvartal sidste år? Svar er opdelt efter branche.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012, 890 besvarelser. Forskellene er signifikante.

22% 9% 18% 22% 12% 22% 30%12% 15%

30%

46%43%

47% 45%34%

48% 39%

33% 40%43%

32%47% 35% 33%

54%31% 31%

55% 45%27%

0%

50%

100%

Mindre Uændret Større

Febr

uar

20

12

21% 23% 19% 26% 10% 22% 25% 26% 12% 25%

43% 40% 51%59%

45%61% 44% 44%

44%45%

36% 37% 30% 16%46%

17% 31% 31% 44% 29%

0%

50%

100%

Nov

embe

r2

011

Page 5: Vækstoptimisme i Syddanmark

Vækstbarometer | Side 5

16% 18% 21%13%

51% 44% 39%

40%

33%39% 40%

46%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

5-7 ansatte 8-19 ansatte 20-39 ansatte 40-250 ansatte

Mindre Uændret Større

Flest optimister blandt de større virksomheder

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning i næste kvartal i forhold til omsætningen i samme kvartal sidste år? Svar er opdelt efter antal ansatte.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012, 890 besvarelser. Forskellene er ikke signifikante.

14% 19% 29% 19%

38%48% 32% 45%

48%33% 39% 36%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Mindre Uændret Større

Optimismen stiger hos underleverandørerne

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning i næste kvartal i forhold til omsætningen i samme kvartal sidste år? Svar er opdelt efter virksomhedernes primære kunder.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012, 890 besvarelser. Forskellene er signifikante.

17% 21% 21% 22%

43%51% 42% 49%

40%27% 37% 30%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Andre virksomheder (b2b) Forbrugere (b2c) Offentlige organisationer oginstitutioner (b2g)

Blandet

Nov

embe

r2

011

Febr

uar

20

12

Page 6: Vækstoptimisme i Syddanmark

Side 6 | Vækstbarometer

13% 18% 21%

34%44% 49%

53%38% 31%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Mindre Uændret Større

Mere optimisme uanset ambitioner og innovationsniveau

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning i næste kvartal i forhold til omsætningen i samme kvartal sidste år? Svar er opdelt efter virksomhedstype.

Frontløbervirksomheder har udviklet nye produkter og services inden for de seneste to år og har ambition om at vækste mere end de øvrige virksomheder i samme branche. De vækstparate virksomheder har enten udviklet nye produkter og services eller har høje ambitioner. Underskoven har ikke udviklet nye produkter og services og har ikke høje ambitioner om vækst.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012, 890 besvarelser. Forskellene er signifikante.

11%23% 23%

39%

45% 57%

50%31% 21%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Frontløberne De vækstparate Underskoven

Nov

embe

r2

011

Febr

uar

20

12

Lige mange joboptimister og jobpessimister

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens antal ansatte i næste kvartal i forhold til antal ansatte i samme kvartal sidste år?

0%

20%

40%

60%

80%

100%

sep-08jan-09 apr-09 sep-09 jan-10 apr-10 aug-10 nov-10 feb-11 maj-11 sep-11 nov-11 feb-12

21%

47%

50

%

54

%

49

%

32

%

24

%

19%

18%

24

%

25

%

26

%

24

%

51%

40

%

40

%

36

%

40

%

47%

53

%

61%

52

% 53

%

50

%

53

%

52

%

27%

14%

10%

10%

11%

20

%

23

%

20

%

29

%

24

%

26

%

21%

24

%

Færre Uændret Flere Ved ikke

Region Syddanmarks Vækstbarometer, september 2008 til februar 2012. Seneste tal er fra februar 2012, 890 svar.

Page 7: Vækstoptimisme i Syddanmark

Vækstbarometer | Side 7

29% 23% 21% 26% 17% 28% 29%9%

25% 34%

51%52% 55% 50%

53%

63%47%

76% 42%47%

20% 24% 24% 24% 30%9%

24% 15%33%

18%

0%

50%

100%

Spirende jobforår i næsten alle brancher

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens antal ansatte i næste kvartal i forhold til antal ansatte i samme kvartal sidste år? Svar er opdelt efter branche.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012, 890 besvarelser. Forskellene er signifikante.

30% 29% 18% 23% 17%36% 32% 36%

23%37%

50% 50%58% 60%

53%

61%45%

59%

50%43%

20% 21% 24% 18%30%

3%23%

5%27% 20%

0%

50%

100%

Færre jobs Uændret Flere jobs

Nov

embe

r2

011

Febr

uar

20

12

31%21%

27% 24%

58%

59% 46%48%

11%20%

27% 29%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

5-7 ansatte 8-19 ansatte 20-39 ansatte 40-250 ansatte

Færre ansatte Uændret Flere ansatte

De største tror mest på nye jobs

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens antal ansatte i næste kvartal i forhold til antal ansatte i samme kvartal sidste år? Svar er opdelt efter antal ansatte.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012, 890 besvarelser. Forskelle er signifikante.

Page 8: Vækstoptimisme i Syddanmark

Side 8 | Vækstbarometer

19%28% 23%

49%

50% 61%

32%22%

16%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Frontløberne De vækstparate Underskoven

Mindre Uændret Større

Frontløberne i front med positive jobforventninger

Hvad er Deres forventninger til virksomhedens antal ansatte i næste kvartal i forhold til antallet af ansatte i samme kvartalsidste år? Svar er opdelt efter virksomhedstype.

Frontløbervirksomheder har udviklet nye produkter og services inden for de seneste to år og har ambition om at vækste mere end de øvrige virksomheder i samme branche. De vækstparate virksomheder har enten udviklet nye produkter og services eller har høje ambitioner. Underskoven har ikke udviklet nye produkter og services og har ikke høje ambitioner om vækst.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012, 890 besvarelser. Forskellene er signifikante.

Hver fjerde arbejder i en jobpessimistisk virksomhed

46%

Beregning af andelen af alle ansatte, som er ansat i henholdsvis optimistiske og pessimistiske virksomheder.

Region Syddanmarks Vækstbarometer, februar 2012. 890 besvarelser.

15%

26%24%

Optimistiske virksomheder Pessimistiske virksomheder

Andel ansat i virksomheder, der forventer større omsætning

Andel ansat i virksomheder, der forventer flere ansatte

Andel ansat i virksomheder, der forventer lavere omsætning

Andel ansat i virksomheder, der forventer færre ansatte

Page 9: Vækstoptimisme i Syddanmark

Regional UdviklingDamhaven 127100 Vejle

”Region Syddanmarks Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virk-somhederne har mellem 10 og 250 ansatte. Region Syddanmark gennemfører un-dersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i september 2008, januar, april og september 2009 samt i januar, april og august/september 2010 – samt februar, maj, august/september og december 2011.Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale er-hvervspolitiske problemstillinger.

www.regionsyddanmark.dk/detgodeliv