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V CONGRESO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN
IBEROAMÉRICA
PREVENCIA - 2011
“LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN DE LOS
RIESGOS DEL TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO
DE MÉXICO"
CARTAGENA DE INDIAS, COLOMBIA29 DE JUNIO A 1 DE JULIO, 2011.
La calidad del servicio debe estar unida a
la calidad de la vida laboral, buscando
siempre la satisfacción del usuario,
así como la del prestador
del servicio.
PRINCIPIO FUNDAMENTAL
SEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL
DEFINICIÓN
Programas públicos diseñados en el marco del derecho y
en el ejercicio de la solidaridad para proporcionar ingresos
y servicios a todo ciudadano en supuestos de jubilación
enfermedad, incapacidad, muerte o desempleo.
LOS RIESGOS DE TRABAJO
EN EL CONTEXTO MUNDIAL
LOS RIESGOS DE TRABAJO EN EL CONTEXTO MUNDIAL
SITUACIÓN MUNDIAL DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO (PROMEDIO)
• 250 millones de accidentes por año
• 685,000 accidentes por día
• 475 por minuto
• 8 por segundo
• 3,000 muertes por día
• 160 millones de enfermedades
profesionales al año
Fuente: Organización Internacional del Trabajo.
Estadística de Accidentes de Trabajo ISSSTE 2007-2011
SITUACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO DE MÉXICO (2007-2011*)
• 4,627 accidentes reportados
• 3 accidentes/día (promedio)
• 15 muertes/año (90 en el periodo)
IMPACTO ECONÓMICOGOBIERNO FEDERAL
Fuente: Jefatura de Servicios de Seguridad e Higiene en el Trabajo - ISSSTE. Memoria Estadística 2007-2011.
(*) Cifras a Mayo de 2011.
Causa o Factor del Accidente
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
4,500
5,000
1,110865
584
4,627
22.65%17.65% 11.92%
100.00%
Nú
mero
de a
ccid
en
tes
Estadística de Accidentes de Trabajo 2007-2011
Parte del Cuerpo
Afectada
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
806 740 639
4,627
16.45% 15.10% 13.04%
100.00%
Nú
mero
de a
ccid
en
tes
Estadística de Accidentes de Trabajo 2007-2011
DiagnósticoMédico
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
1,199815 711
4,627
24.47%
16.63% 14.51%
100.00%
Nú
mero
de a
ccid
en
tes
Estadística de Accidentes de Trabajo 2007-2011
Accidentes dentro del centro de trabajo
Accidentes en trayecto
Accidentes en comisión
GRAN TOTAL0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
4,500
5,000
2,465
1,831
604
4,627
50.31%
37.37%
12.33%
100.00%
Nú
mero
de a
ccid
en
tes
Naturaleza del Accidente
Estadística de Accidentes de Trabajo 2007-2011
AccidentesPor
Edad
38 a 42 años 28 a 32 años 33 a 37 años GRAN TOTAL0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
4,500
5,000
769 741 704
4,627
13.45% 15.12% 14.37%
100.00%
Nú
mero
de a
ccid
en
tes
Estadística de Accidentes de Trabajo 2007-2011
AccidentesEntre Hombres
y Mujeres
Mujeres Hombres GRAN TOTAL0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
4,500
5,000
2,760 2,140
4,627
56.33%
43.67%
100.00%
Nú
mero
de a
ccid
en
tes
Estadística de Accidentes de Trabajo 2007-2011
EL ISSSTE Y LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO
EL ISSSTE Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO
CARACTERÍSTICAS DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO
Accidentes no relacionados con el perfil del puesto (caídas en escaleras, caídas del plano de sustentación, etc.)
Las lesiones son principalmente fracturas, torceduras, esguinces y contusiones.
Gran porcentaje de accidentes en trayecto domicilio al centro de trabajo o viceversa (40% aprox.)
POBLACIÓN SEDENTARIA EN
SU GRAN MAYORÍA
Art. 71 Ley del ISSSTE.- Llevar a cabo acciones de carácter preventivo para abatir la incidencia de los riesgos del trabajo:
PREVENCIÓN
• Se cuenta con 1 Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo y 32 Consejos Consultivos en las Entidades Federativas.
• Conformar Comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo (una por cada centro
de trabajo). Actualmente se tiene el registro de 27,565 en el país, con una
cobertura de 1’693,000 trabajadores al servicios del Estado.
• Desarrollar campañas, orientadas a la conformación de una cultura laboral de
prevención (Campaña 28 de Abril, Campaña de orden y limpieza, campaña de
medicina preventiva y Feria de la Salud)
• Elaborar programas, relacionados con la prevención de riesgos y promoción a la salud. Desarrollo del programa PREVENISSSTE para la prevención de enfermedades crónico – degenerativas y auto cuidado de la salud.
• Integrar estadísticas sobre accidentes y enfermedades del trabajo, encaminadas a orientar la acción preventiva dentro del Sector Público Federal.
• Elaborar e implantar en cada Dependencia o Entidad un Programa de prevención de riesgos del trabajo. Este documento consta de 11 Subprogramas específicos.
• Elaborar y difundir material promocional en la materia (Trípticos, folletos, carteles). Asimismo dar a conocer información a través de Internet.
• Proporcionar capacitación a los trabajadores en temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo. Se imparten en promedio 1,000 cursos cada año.
COSTOS DE LA NO
PREVENCIÓNCOSTOS DE LA NO PREVENCIÓN
• Prestaciones en especie:• Diagnóstico
• Hospitalización
• Asistencia médica quirúrgica y farmeceútica
• Prótesis/ órtesis
• Prestaciones en dinero:•Calificación y evaluación:
•A) Pensión por Incapacidad Parcial
• B) Incapacidad Total
• C) Defunción
• Pago de Licencias médicas al 100%
• Pérdida de horas-hombre laborables
• Problemas con el manejo de plazas
• Disminución de la capacidad órgano - funcional
• Descuento en percepciones o suspensión de pago
• Posibilidad de perder el empleo
•Afectación a su nivel de vida
GESTIÓN DEL RIESGO
GESTIÓN DEL RIESGO
MODALIDAD DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN…
Designar uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva.
El número, los medios y el tiempo, deberán ser los necesarios para el desarrollo adecuado de sus funciones.
Deben capacitarse para las funciones preventivas a desempeñar.
“COMISIONES DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO”
Representación Oficial y Representación de los Trabajadores:
MODELO DE PREVENCIÓN INTEGRAL E INTEGRADA
MODELO DE PREVENCIÓN INTEGRAL E INTEGRADA
La experiencia nos dice que la mayor parte de las causas de los accidentes son
evitables a bajo costo
(EL 90% DE LOS ACCIDENTES PUEDEN PREVENIRSE)
PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO FEDERAL
PREVENCIÓN INTEGRAL
PREVENCIÓN INTEGRAL
Quedan específicamente incluidos:
A) Locales, instalaciones, equipos, productos, etc.
B) Agentes físicos, químicos y biológicos
C) Los procedimientos de utilización de dichos agentes
D) Todas aquéllas otras características del trabajo, incluidas las relativas a la organización y reglamentación que influyan en la magnitud de los Riesgos a que está expuesto el trabajador.
CONDICIONES DE TRABAJO
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
SALUD E HIGIENELABORAL
MEDICINADEL
TRABAJO
ERGONOMÍA,
PSICOLOGIA Y SOCIOLOGÍAAPLICADAS
PREVENCIÓNDE
RIESGOSLABORALES
PREVENCIÓN INTEGRADA
PREVENCIÓN INTEGRADA
LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES…
Se integra en:
- El conjunto de actividades y decisiones.
- En los diversos procesos.
- En la organización del trabajo.
- En todos los niveles de la línea jerárquica.
INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
DR. FRANCISCO JAVIER ROCHA CHAPETTI
Jefe de Servicios de Seguridad
e Higiene en el Trabajo
ISSSTE-México
E-mails: [email protected] / [email protected]
Tel y Fax: (52 55) 57.05.51.09
GRACIASGRACIAS