uticaj zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere
TRANSCRIPT
![Page 1: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/1.jpg)
U T I C A J Z A D OVO L J S T VA P O S L O M
Z A P O S L E N I H N A P O Č E T K U K A R I J E R E
N A P O S V E Ć E N O S T P O S L U
Master rad
Mentor : Ljubica Duđak Student : Nevena Jovanović
Novi Sad 2016.
UNIVERZITET U NOVOM SADU
FAKULTET TEHNIČKIH NAUKA U
NOVOM SADU
![Page 2: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/2.jpg)
Sadržaj
1. Uvod
2. Motivacija za rad
3. Zadovoljstvo poslom
4. Razvoj karijere
5. Posvećenost poslu
6. Istraživanje
7. Zaključak
![Page 3: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/3.jpg)
1 . UVOD
![Page 4: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/4.jpg)
2 . MOT IVACIJA ZA R AD
1. Individualne osobine
2. Karakteristike radne
situacije
3. Karakteristike posla
4. Šira društvena okolina
![Page 5: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/5.jpg)
* M O T I VAT O R I * M O T I V I
- Urođeni, stečeni
- Primarni, sekundarni
- Svesni ,nesvesni
- Personalni, socijalni
![Page 6: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/6.jpg)
MOT IVI ≠MOT IVATOR I
![Page 7: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/7.jpg)
3. ZADOVOLJSTVO POSLOM
![Page 8: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/8.jpg)
FA K T O R I K O J I O D R E Đ U J U Z A D O V O L J S T V O
P O S L O M
1. Događaji
Posao sam po sebi
Sistem nagrađivanja
Napredovanje
Kontekst posla
Povlastice
2. Učesnici
Pojedinac
Drugi ljudi u organizaciji
Drugi ljudi van
organizacije
Ostali
![Page 9: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/9.jpg)
FAKTOR I ZADOVOLJST VA POSLOM
![Page 10: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/10.jpg)
E FE KT I ZADOVOLJST VA POSLOM
*Produktivnost * Apsentizam ( odsustvovanje) * Fluktuacija ( odlazak)
![Page 11: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/11.jpg)
4 . R AZVOJ KAR IJE R E
![Page 12: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/12.jpg)
FAZE KAR IJE R E
![Page 13: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/13.jpg)
5 . O R G A N I Z A C I O N A P O S V E Ć E N O S T P O S L U
![Page 14: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/14.jpg)
T R O K O M P O N E N T N I M O D E L
P O S V E Ć E N O S T I
![Page 15: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/15.jpg)
6 . IST R AŽIVANJE
![Page 16: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/16.jpg)
H I P OT E Z E I S T R A Ž I VA N JA
H1:
“Postoji statistički značajan uticaj intrinzičnih faktora zadovoljstva
zaposlenog na afektivnu posvećenost organizaciji“
H2:
“Postoji statistički značajan uticaj ekstrinzičnih faktora zadovoljstva
na normativnu posvećenost organizaciji“
H3:
“Ne postoji statistički značajan uticaj ni intrinzičnih ni ekstrinzičnih
faktora zadovoljstva na utilitarnu posvećenost“
![Page 17: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/18.jpg)
R E ZULTAT I IST R AŽIVANJA
![Page 19: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/23.jpg)
Prva hipoteza koja glasi : “Postoji statistički značajan uticaj
intrinzičnih faktora zadovoljstva zaposlenog na afektivnu
posvećenost organizaciji“ je potvrđena!
Druga hipoteza koja glasi : “Postoji statistički značajan uticaj
ekstrinzičnih faktora zadovoljstva na normativnu posvećenost
organizaciji“ je potvrđena!
Treća hipoteza koja glasi : “Ne postoji statistički značajan uticaj ni
intrinzičnih ni ekstrinzičnih faktora zadovoljstva na utilitarnu
posvećenost“ je DELIMICNO potvrđena!
![Page 24: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/24.jpg)
P R E D L O Z I M E R A Z A P O B O L J Š A N J E
1. Razvijanje programa obuke od strane organizacija
2. Uključivanje zaposlenih u donošenje odluka
3. Povećanje plata
4. Mogućnost da iskažu svoje ideje i daju predloge poboljšanja
5. Omogućiti rotaciju posla
![Page 25: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/25.jpg)
7 . ZAKLJUČAK
![Page 26: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/26.jpg)
PITANJA
![Page 27: Uticaj Zadovoljstva poslom zaposlenih na početku karijere](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042520/5a65be567f8b9a92368b4bc9/html5/thumbnails/27.jpg)
HVALA NA PAŽNJI!