USABILIDAD DE IAEN – CENTRO DE

EDUCACION CONTINUAhttp://www.iaen.edu.ec/

Verónica C. Jácome G.

El Centro de Educación Continua – CEC – del Instituto de Altos Estudios Nacionales, se constituye en una instancia altamente eficiente de capacitación y  educación continua para las y los servidores públicos, apoyada en el uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación con cobertura nacional.

En la búsqueda del cumplimiento de su misión, el CEC establece relaciones interinstitucionales con diversas entidades del sector público.

¿Qué es?

Implementar acciones genéricas de capacitación que buscan la unificación de criterios sobre conceptos y procedimientos en la gestión pública.

Desarrollar un modelo de capacitación y educación continua sobre la base del desarrollo de las dimensiones afectiva, praxitiva y cognitiva que respondan a las necesidades y competencias de las instituciones del sector público.

Impulsar procesos de innovación en la capacitación con la aplicación de las nuevas tecnologías

Objetivos

La Educación Continua y el sistema de capacitación generado  tienen como base de su plan los siguientes fundamentos:◦ El cambio de paradigma jurídico – político en el Ecuador, que modificó:

fines, instituciones, roles de los funcionarios públicos y reglas de convivencia social.

◦ La necesidad de generar cambios trascendentales e inmediatos en la gestión pública ajustados al nuevo marco jurídico – político y al Plan Nacional del Buen Vivir.

◦ El interés del gobierno por cualificar a los servidores públicos para optimizar la gestión del servicio público.

◦ La investigación sobre detección de necesidades de capacitación (IAEN – INEC 2010) determina las áreas que requieren instrumentalizarse para satisfacer las necesidades de capacitación de los servidores públicos.

◦ El CEC-IAEN, en sus seis áreas de capacitación, organiza cursos estándares de 32 horas que, generalmente, se llevan a cabo durante 4 días a tiempo completo. Sin embargo se ha desarrollado para atender las necesidades de las instituciones del Gobierno Central, horarios de trabajo alternativos que se ubican en tiempos marginales a la jornada de trabajo diaria, con ello pretendemos dar mayores facilidades para promover la capacitación.

Fundamentos de la Capacitación

Áreas académicas de la capacitación

Programa Germánico SalgadoNIVEL 1: FUNDAMENTOS DEL SERVICIO PÚBLICOÁrea: GOBERNABILIDAD, DERECHO Y DEMOCRACIA Cursos: Constitución para servidores Públicos Fundamentos jurídicos de la Contratación Pública Plan Nacional del Buen Vivir Ética y Transparencia en la gestión pública Participación Ciudadana y Control Social Herramientas Básicas de Gestión PúblicaNIVEL 2: ESPECIALIZACIÓNÁrea: PLANIFICACIÓN DESARROLLO Y PROYECTOS DE INVERSIÓN Cursos: Planificación Institucional Planificación Territorial Introducción a la Pre inversión en el Ecuador Inversión Pública (formato SENPLADES) Finanzas Públicas para GADS Sistema Nacional de Finanzas Públicas Estadística Básica con SPSS

Cursos que ofrece

Área: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Cursos: Diseño del Plan Institucional de Capacitación Diseño Organizacional Estructura de puestos y remuneraciones Atención inclusiva a la ciudadanía Curso – Taller LOSEP Gestión del Talento Humano Desarrollo Personal para la Gestión Pública Control Interno Control y Administración de BienesÁrea: GOBIERNO ELECTRONICO Cursos: Fundamentos del Gobierno Electrónico Firmas Electrónicas Creación de portales gubernamentales Uso Estratégico de Web 2.0 en la administración Pública Curso -Taller Gestión de TI para el Gobierno Electrónico Planificación Estratégica de Tecnología de la Información (TI) Protección de la Información en las Instituciones Públicas Automatización de Procesos para el Gobierno Electrónico Diseño de planes de contingencia en GEÁrea: GOBIERNO POR RESULTADOS Cursos: Innovación en la gestión pública Gestión Estratégica y GPR Gestión de Procesos Gestión de Proyectos (PMP) Evaluación y Seguimiento a Proyectos Normativa Técnica SNAP

Cursos que ofrece

NIVEL 3: GERENCIALÁrea: GESTIÓN GERENCIAL Cursos: PNL en la Gestión Pública Liderazgo Gerencial Gestión del Tiempo Creación y Dirección de Equipos de Trabajos

Efectivos El Líder como Coach Gestión Estratégica del Cambio Ejecución Estratégica Gestión de la Calidad Total en la Gestión Pública Equidad de Género en la Gestión Pública

Cursos que ofrece

Oferta de cursos

Calendario de cursos

Calendario de cursos

Eficiencia◦ Baja:

No es eficiente, pues me tomo tiempo en entender y llegar a la oferta de cursos

Análisis de la página

Eficacia◦ Media:

Logré encontrar el listado de cursos. No encontré el procedimiento de inscripción, solo el

formulario. No había algo como: Para mas información escriba a

o comuníquese con.

Análisis de la página

Satisfacción◦ Media:

Pues encontré la información pero me demoré hasta revisar las Zonas e ir navegando por todo el folleto.

Debería haber un buscador por lugar, fechas o por tema de capacitación.

Me tomo tiempo entender que el CEC es una instancia del IAEN y que los cursos que ofertaban al inicio eran de maestrías y no de programas bajo esta instancia de coordinación.

Análisis de la página

Encontrable◦ Externo:

Alta Al sitio si.

◦ Interno: Baja:

El buscador no esta resaltado. No me presenta información relacionada al tema

solicitado. No me ayuda a llegar a la información que deseo

Análisis de la página