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UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE COMUNICAÇÃO, TURISMO E ARTES

Coordenação de Jornalismo

REGIMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM JORNALISMO

Capítulo I – Da concepção de estágio

O Estágio visa oportunizar situações de aprendizagem em campo para a preparação profissional do

aluno, atendendo ao critério de compatibilidade com a natureza e os objetivos do Curso de Jornalismo,

considerando estágio conforme Resolução 47/2007 do Consepe, Resolução CNE/CES nº 1, de 27 de

setembro de 2013 e Lei Federal 11.788 de 2008.

Capítulo II – Da formação do jornalista

Artigo 1º Dos objetivos para formação do jornalista

a) Produzir, analisar e disseminar processos comunicacionais nos diversos processos midiáticos,

numa perspectiva multidisciplinar, considerando a complexidade do contexto em que tais

processos estão inseridos;

b) Criação, produção, distribuição, recepção, e análise crítica referentes às mídias, às práticas

profissionais e sociais relacionadas ao jornalismo, e a suas inserções políticas e econômicas;

c) Registrar fatos jornalísticos, apurando, interpretando, editando e transformando-os em

notícias e reportagens;

d) Interpretar, explicitar e contextualizar informações;

e) Investigar informações, produzir textos e mensagens jornalísticas com clareza e correção e

editá-los em espaço e período de tempo limitado;

f) Formular pautas e planejar coberturas jornalísticas;

g) Formular questões e conduzir entrevistas;

h) Relacionar-se com fontes de informação de qualquer natureza;

i) Trabalhar em equipe com profissionais da área;

j) Compreender e saber sistematizar e organizar os processos de produção jornalística;

k) Desenvolver, planejar, propor, executar e avaliar projetos na área de comunicação jornalística;

l) Avaliar criticamente produtos, práticas e empreendimentos jornalísticos;

m) Compreender os processos envolvidos na recepção de mensagens jornalísticas e seus impactos

sobre os diversos setores da sociedade;

n) Buscar a verdade jornalística, com postura ética e compromisso com a cidadania;

o) Dominar a língua nacional e as estruturas narrativas e expositivas aplicáveis às mensagens

jornalísticas, abrangendo-se leitura, compreensão, interpretação e redação;

p) Dominar a linguagem jornalística apropriada aos diferentes meios e modalidades tecnológicas

de comunicação.

Artigo 2º Dos campos de atuação do jornalista

Atua na gestão e administração de empreendimentos jornalísticos tradicionais;

Atua na área de multimídia e em novas tecnologias da comunicação, planejamento e produção

de materiais gráficos, eletrônicos e on-line dirigidos à mídia.

Atua nas interfaces de seu campo com áreas afins, consolidando novos espaços no mercado de

trabalho.

Atua em consultorias, na docência e na pesquisa, atendendo à demanda de crescimento de

ensino superior na região.

Atua em assessorias a sindicatos, partidos políticos, Organizações Não-Governamentais, etc;

Atua em mercados alternativos como Rádios e TV comunitárias.

Capítulo II - Da Coordenação de Estágios e sua competência

Artigo 1º A Coordenação de Estágio Curricular é uma atividade docente no Curso de Bacharelado em

Jornalismo da Universidade Federal da Paraíba.

Artigo 2º Compete a Coordenação de Estágio:

a) Orientar os acadêmicos para a realização dos seus estágios;

b) Supervisionar os trabalhos de estágio, fornecendo, sempre que necessário, subsídios para

formulação de programas e relatórios;

c) Apreciar os programas de estágios, desenvolvendo os que satisfizerem as exigências do

presente Regulamento;

d) Apresentar, ao final do período letivo, relatório geral das atividades da Coordenação de Estágio

a Coordenação do Curso de Jornalismo;

e) Registrar as notas atribuídas aos relatórios de estágio, procedendo aos cálculos das médias, de

acordo com as ponderações estabelecidas no Artigo 10 e seus parágrafos deste Regimento;

f) Cadastrar e/ou assinar os contratos de estágios, orientado pelo Setor de Estágios da

CODESC/PRG;

g) Distribuir e supervisionar os acadêmicos nas opções de estágio;

h) Orientar e esclarecer quanto ao estágio com validade curricular;

i) Registrar e controlar os processos de estágio supervisionado dos acadêmicos não matriculados

na disciplina Estágio Supervisionado, constante nos 6º e 7º período;

j) Enviar ao Departamento de Comunicação, nos prazos previstos, a avaliação final dos acadêmicos

matriculados na disciplina Estágio Supervisionado.

Capítulo III - Do desenvolvimento dos estágios

Artigo 1º - Estágio é uma atividade curricular desempenhada pelo aluno, que tenha estreita correlação

com sua formação acadêmica independente do vínculo empregatício que o ligue à organização privada

ou pública.

Artigo 2º - Para alunos do Curso de Jornalismo é necessário a realização do estágio para a obtenção do

"Diploma de Bacharel em Jornalismo ".

Artigo 3º - Entende-se por estágio o exercício pré-profissional, em que o estudante fundamenta os

conhecimentos teóricos adquiridos no Curso de Jornalismo, mediante aprovação prévia de

programação específica, sob orientação direta da Coordenação de Estágio.

Artigo 4º - O período de estágio é de 300 (trezentas) horas, no mínimo, que deverá ser cumprida de

forma integral a partir do 4º PERÍODO do Curso atendendo ao desenvolvimento específico do

componente necessário para a atividade proposta, especificada no Artigo 5º deste Regimento.

Parágrafo único - Independentemente do período que esteja cursando, ao estágio será

atribuído nota quando atender aos requisitos deste Regimento, esta, porém, só será

registrada em caderneta quando o aluno se matricular na disciplina "Estágio

Supervisionado" constantes no 6º e 7º período do curso, respeitando-se os limites de

créditos.

Artigo 5º - O Estágio Supervisionado realizar-se-á em uma das áreas abaixo descritas, constituindo

requisito obrigatório para a validade do estágio que o aluno esteja cursando ou tenha concluído as

disciplinas correlatas.

O campo de atuação do profissional de Jornalismo será consolidado após a realização do seu

estágio supervisionado, que contempla as áreas citadas pelo quadro abaixo e as disciplinas requeridas

com conteúdo correspondente.

Áreas Discriminação Disciplinas

Redação Processo de composição do texto: Comentário, resenha, artigo, colunismo, crônica social, reportagem. Técnicas de coleta e sistematização de dados para a construção da reportagem, entrevista

Gêneros Jornalísticos; Reportagem e

Pesquisa em Jornalismo

Pesquisa Coleta e tratamento de dados, entrevista, documentação, entrevista, apuração, edição, análise, redação


Pesquisa em Jornalismo

Fotojornalismo Registro, reprodução, análise fotográfica jornalística, criação e manutenção de banco de imagens, captação e tratamento de imagem.


Pesquisa em Jornalismo e Jornalismo

Fotográfico

Jornal impresso Planejamento de cobertura dos fatos e eventos; pesquisa e elaboração de pauta, notícia, reportagem; seleção e classificação de notícias; editoração eletrônica; impressão; distribuição jornalísticas;


Pesquisa em Jornalismo e jornalismo

fotográfico, Oficina de Jornalismo

planejamento gráfico editorial, diagramação, composição; montagem e finalização de publicações.

Impresso e Editoração e

Programação Visual

Editoração Planejamento gráfico editorial, diagramação, composição; montagem e finalização de publicações.

Editoração e Programação Visual

Radiojornalismo Redação e edição de conteúdos jornalísticos no formato radiofônico; roteiro; produção, planejamento, equipe, captação e emissão, gravação de áudio externo e estúdio; sonoplastia; direção; produção, realização e pós-produção de programas jornalísticos na televisão.


Pesquisa em Jornalismo e Oficina da

Radialismo

Telejornalismo Redação e edição de telejornais: o texto, a imagem e o som; reportagens externas diretas ou gravadas. Script de telejornais; filmagens em externas e estúdio; gravação de som; produção, realização e pós-produção de programas jornalísticos na televisão.


Pesquisa em Jornalismo e Oficina da

Telejornalismo

Assessoria de

Comunicação

Planejamento de comunicação; planejamento estratégico; criação e elaboração de press release, mailing list, análises, resenhas, súmulas, clippagem, relatórios, press-kit; entrevista coletivas; media training, Media Coaching; contato com os profissionais de mídia; planejar e elaborar canais de comunicação a empresa.


Pesquisa em Jornalismo e Assessoria

de Comunicação

Webjornalismo Planejar e redigir conteúdos jornalísticos no ambiente digital; apuração, redação e edição da informação jornalística para internet.


Pesquisa em Jornalismo e

Webjornalismo

§ 1º Outras áreas não especificadas deverão ser analisadas e aprovadas pela Coordenação

de Estágio e pelo Colegiado do Curso.

Artigo 6º O aluno poderá desenvolver o estágio na organização em que trabalha ou é proprietário a

critério e com aprovação prévia da Coordenação de Estágio.

Artigo 7º O aluno inserido nos programas de intercâmbio estudantil coordenados pela UFPB poderá

desenvolver o estágio no exterior, desde que cumpridas todas as exigências determinadas por este

Regimento.

Artigo 8º Para efeito de avaliação do Estágio Supervisionado será atribuída nota de ZERO a DEZ ao

Relatório final apresentado pelo aluno, Avaliação do desempenho do aluno (apresentada pela

empresa) e Avaliação pessoal do estágio supervisionado (feita pelo aluno).

§ 1º Será considerado aprovado o aluno que obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco);

§ 2º O aluno que não obtiver nota 5 (cinco) deverá apresentar programação

complementar no período de 15 dias, com um novo relatório que será avaliado pela

Coordenação de Estágio, cuja nota será atribuída de acordo com o parágrafo 1º deste

artigo.

§ 3º Caso não obtenha a nota de aprovação, seu estágio será considerado nulo, para todos

os efeitos, devendo o aluno cumprir, no semestre subseqüente, o Estágio Supervisionado.

Capítulo IV - Do programa de estágio

Artigo 1º Todo aluno matriculado a partir do 4º semestre poderá iniciar o cumprimento,

individualmente, do Programa de Estágio Supervisionado em Jornalismo.

Artigo 2º Deverão constar do Programa os seguintes elementos:

I - Justificativa do programa constando:

a) Objetivos gerais e específicos;

b) Organização em que se realizará o estágio;

c) Área sobre a qual versará o estágio;

d) Período previsto em que se realizará o estágio.

II - Programa de Estágio constando:

a) Indicação detalhada das diversas etapas em que se dividirá o trabalho, coordenação de

matéria a ser abordada em consonância com os objetivos fixados;

b) Cronograma de estágio;

c) Nome, cargo e formação do orientador do estágio dentro da empresa.

III - programa de leituras constando:

a) Referências bibliográficas.

IV - Anexos:

a) Carta de apresentação do aluno à empresa com cópia da programação a ser realizada;

b) Ficha cadastral devidamente preenchida.

Artigo 3º Uma cópia do Programa de Estágio Supervisionado deverá ser anexado à pasta do aluno.

Artigo 4º O Estágio Supervisionado somente poderá ter início após a programação ter sido aprovada

pela Coordenação do Estágio.

Capítulo V -Da localização de ofertas de estágios

Artigo 1º As ofertas de estágio poderão ser obtidas pelo aluno, pela Coordenação de Estágio ou pelo

Agente Integrador.

Artigo 2º - Toda a oferta de estágio será divulgada no quadro de avisos e site da Coordenação.

Artigo 3º - Ao aluno interessado em concorrer à oferta de vagas de estágios, será fornecida uma carta

de apresentação para entrevista à Organização para fins de seleção.

Capítulo VI - Da realização do estágio

Artigo 1º - Ao término do período de estágio, o aluno apresentará a documentação constante do

Capítulo VII.

Artigo 2º - Ao entregar o Relatório de Estágio, o aluno deverá fazer acompanhar a avaliação

desenvolvida pela Organização sobre o seu desempenho, além do Atestado comprobatório de estágio,

contendo número de horas e atividades realizadas.

Artigo 3º - A simples entrega do relatório de estágio não implicará a comprovação da realização do

estágio. O acadêmico deverá cumprir todas as etapas estipuladas neste Regimento.

Artigo 4º - Executada toda a programação o aluno deverá apresentar o Relatório Final de Estágio a

Coordenação de Estágio até o sétimo dia útil após o dia de conclusão do programa, sob pena de seu

estágio não ser validado pela Coordenação do Curso.

Parágrafo único - O Relatório final a ser apresentado versará sobre aspectos substantivos das

atividades desempenhadas e desenvolvidas pelo aluno, ressaltando-se em capítulo próprio as

conclusões do trabalho.

Artigo 5º - O relatório deverá conter informações sobre o acadêmico, informações sobre a

Organização, o programa de estágio, comentário sobre o desenvolvimento do estágio, conclusão,

anexos e data e assinatura do aluno. Os modelos serão apresentados pela Coordenação de Estágio do

Curso (Anexo 1).

Capítulo VII - Da documentação

Artigo 1º - Documentação para comprovação do estágio:

I - ESTAGIÁRIO

a) Programa de estágio de acordo com o Capítulo IV deste Regimento;

b) Termo de Compromisso de Estágio ou cópia da carteira Profissional - Folhas: Dados

pessoais e folha de contrato de estágio (quando registrado).

c) Certidão expedida pelo professor coordenador da disciplina “Estágio Supervisionado”,

comprovando a entrega do Relatório Final de Estágio pelo aluno.

II - EMPREGADO


b) Cópia da carteira Profissional - Folhas: Dados pessoais e contrato de trabalho com

denominação do cargo ocupado.

III – PROPRIETÁRIO


b) Cópia do Contrato Social da Empresa.

Artigo 2º - Documentação ao término do estágio:

I - ESTAGIÁRIO

a) Relatório final de acordo com o Capítulo IV, Artigos 4º e 5º deste Regimento;

b) Atestado de Estágio em papel timbrado da empresa contendo número de horas de estágio e

atividades realizadas ou cópia da carteira Profissional - Folhas: Data de término de estágio

(quando registrado). (Anexo 2)

c) Avaliação do Desempenho do Estagiário realizada pela empresa (Anexo 3).;

d) Avaliação pessoal do estágio supervisionado feita pelo aluno (Anexo 4).

II - EMPREGADO


b) Cópia da carteira Profissional ou o Atestado da Empresa que continua no emprego e no

exercício do mesmo cargo quando do início do estágio, além de informar também sobre as

atividades realizadas;

e) Avaliação do desempenho do funcionário realizada pela empresa (Anexo 3);

f) Avaliação pessoal do estágio supervisionado feita pelo aluno (Anexo 4).

III – PROPRIETÁRIO


b) Documento que comprove sua participação na Organização durante o período

correspondente ao estágio obrigatório.

Capítulo VIII - Das disposições gerais

Artigo 1º - O Diploma de Bacharel em Jornalismo somente será conferido ao aluno que realizar o

Estágio Supervisionado com aproveitamento, de conformidade com este Regimento.

Artigo 2º - O prazo de entrega dos Relatórios de Estágio e de toda a documentação constante no

Capítulo IV, deste Regimento, encerra-se no dia estipulado por calendário divulgado pela Coordenação

de Estágio do curso.

Artigo 3º - Não haverá prorrogação nos prazos estabelecidos no calendário divulgado pela

Coordenação de Estágio do curso.

Artigo 4º - Os contratos de estágio serão assinados pela Coordenação de Estágio da PRG.

Artigo 5º - Toda sugestão ou questionamento será feito por escrito, endereçada a Coordenação de

Estágio do Curso de Jornalismo

Artigo 6º - Os casos omissos serão resolvidos pelo Colegiado de Curso, Coordenador de Estágio e

Coordenador de Curso de Jornalismo.

Artigo 7º - Este Regimento entra em vigor na data de sua aprovação pelo Colegiado do Curso de

Jornalismo.

João Pessoa, 28 de novembro de 2013

LISTA DE ANEXOS

Anexo 1 Modelo de Relatório de Estágio

Anexo 2 Modelo de Atestado de Estágio

Anexo 3 Avaliação do Estágio pelo Estagiário

Anexo 4 Avaliação do estagiário – (pelo supervisor de estágio)

ANEXO 1

Modelo de Relatório de Estágio

MODELO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO - CURSO DE JORNALISMO

I - CARACTERIZAÇÃO

1.1 Identificação do estagiário

Nome: Matrícula: Período:

1.2 IDENTIFICAÇÃO DO ESTÁGIO

Área: Subárea:

Duração: Início: Término: Total de horas:

1.3 Identificação da organização

Nome: Endereço:

Cidade: UF: CEP: Telefone/fax:

Home page: E-mail:

Área de atuação: Nº de funcionários

Setore(s) do estágio:

II - Análise da Organização

2.1 Histórico da organização

2.2 Missão e política da organização

2.3 Produtos e serviços

2.4 Organograma

2.5 Tecnologia na organização

III - Características da área do estágio

3.1 Apresentação e identificação no organograma da organização

3.2 Estrutura da área em que estagiou

3.3 Contribuição da área para a missão da organização

IV - Apresentação das atividades desenvolvidas

4.1 Descrição e análise das atividades

4.2 Equipamentos utilizados

4.3 Periodicidade e quantidade do serviço

4.4 Relação entre as atividades propostas e as atividades realizadas

4.5 Outro item relevante observado ou realizado

V - Diagnóstico dos principais problemas e das sugestões

Problemas/sugestões

5.1 Estrutura organizacional

5.2 Estrutura física

5.3 Ambiente de trabalho

5.4 Processo de trabalho

VI - Considerações finais

VII – Referências

ANEXO 2

Modelo de Atestado de Estágio

MODELO DE ATESTADO DE ESTÁGIO (a ser preenchido pela organização)

Atesto para os devidos fins que a sr(a)______________________________,

aluno(a) do Curso de Jornalismo da Universidade Federal da Paraíba, cumpriu um

total de ______horas de estágio, em nossa organização.

A mencionada carga horária ficou distribuída entre os seguintes setores/departamentos da

organização:

(descrever os setores/departamentos)

Cidade e data

Nome: _______________________________________________

Cargo: _______________________________________________

Assinatura:____________________________________________

Carimbo da organização

Obs: o atestado deverá ser impresso em papel timbrado da organização onde o estágio foi

realizado.

ANEXO 3

Avaliação do Estágio pelo Estagiário

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

CENTRO DE COMUNICAÇÃO, TURISMO E ARTES


AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PELO ESTAGIÁRIO

Aluno(a) :

Mat.: Período: Ano letivo:

Empresa/organização:

Área de estágio:

Prezado(a) estagiário(a):

Solicitamos a gentileza de opinar sobre os itens abaixo, a respeito do seu estágio:

1. Houve dificuldades na realização do estágio?

( ) Sim ( ) Não

2. Caso sim, assinale de que tipo:

( )Informações insuficientes para a realização do trabalho na empresa;

( )Serviços inadequados com a área do estágio;

( )Horário de trabalho;

( )Discriminação por parte dos empregados da empresa;

( )Outros. Mencione-os:

3. Recebeu bolsa de estágio? ( ) Sim ( ) Não

4. Você considera o valor da bolsa suficiente: ( ) Sim ( ) Não

5. A supervisão do estágio por parte da empresa, você considera:

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular

6. Você fez rodízio de trabalho na empresa? ( ) Sim ( ) Não

7. Acha conveniente que seja feito rodízio com a duração do estágio?

( ) Sim ( ) Não

8. Como você classifica o estágio que teve na empresa:


9. A atuação da Coordenação de estágio, como atendimento e informações, você considera:


10. Você considera a adequação do currículo do Curso à realidade brasileira:


11. Você acha que o estágio contribuiu para a sua formação acadêmica?

( ) Sim ( ) Não Justifique e proponha alterações:

__________________________________________________

12. Quais são suas pretensões para depois da formatura?

( ) Continuar trabalhando na empresa onde estagiou;

( ) Procurar trabalho em outra empresa na área onde estagiou;

( ) Fazer uma especialização na área do estágio;

( ) Fazer uma especialização em outra área (especificar)

( ) Concorrer ao mestrado na área do estágio;

( ) Concorrer ao mestrado em outra área (especificar)

( )Fazer outro curso de graduação;

( ) Trabalhar em outra área;

( ) Outras

13. Como você avalia o seu desempenho no estágio?

14. Apresente sugestões de melhoria no processo de estágio:

15. A UFPB lhe ofertou um leque amplo de estágios na área de atuação?

( ) Sim ( ) Não

Justifique:

16. As disciplinas profissionais ofertadas pelo curso foram suficientes para atender as

demandas do estágio?

( ) Sim ( ) Não

Aponte as dificuldades:

Assinatura do aluno

ANEXO 4

Avaliação do estagiário

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

CENTRO DE COMUNICAÇÃO, TURISMO E ARTES


AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO

I - Identificação

Aluno: Mat.:

Empresa/organização:

Nome do avaliador da empresa:

Cargo:

Período do estágio: Total de horas:

AVALIAÇÃO

Assinale com "x" a frase que descreve mais precisamente o avaliado; Se necessário, utilize o espaço reservado para observações.

1. Conhecimento técnico: conhecimento teórico-prático e básico necessários para a

realização do estágio.

( ) de um modo geral demonstra conhecimento insuficiente;

( ) demonstra, na maioria das vezes, conhecimento razoável;

( ) demonstra, quase sempre, bom conhecimento;

( ) demonstra conhecimento muito bom.

2. Iniciativa: capacidade de decidir e agir nas diversas situações.

( )demonstra pouca capacidade e limitada independência para agir;

( ) demonstra regular capacidade e razoável independência para agir;

( ) demonstra boa capacidade e razoável independência para agir;

( ) demonstra muito boa capacidade e independência para agir;

3. Assimilação: capacidade de entender, reter e utilizar as informações.

( ) demonstra insuficiente capacidade de apreensão;

( ) demonstra razoável capacidade de apreensão;

( ) demonstra boa capacidade de apreensão;

( ) demonstra muito boa capacidade de apreensão;

4. Interesse: capacidade de emprenhar-se.

( ) demonstra pouco interesse;

( ) demonstra razoável interesse;

( ) demonstra bom interesse;

( ) demonstra muito bom interesse;

5. Pontualidade e assiduidade: cumprir o horário, bem como comparecer ao estágio.

( ) não se atrasa e não falta;

( ) atrasa-se ou falta raramente, apresentando justificativa;

( ) atrasa-se ou falta regularmente, às vezes com justificativa;

( ) atrasa-se ou falta constantemente, não justificado.

6. Relacionamento social: capacidade de integração com o grupo de funcionários da empresa.

( ) não consegue manter relacionamento criando problemas de interação;

( ) apresenta certa dificuldade no relacionamento;

( ) seu relacionamento é bom;

( ) seu nível de relacionamento é muito bom.

7. Responsabilidade: capacidade de responder aquilo que lhe é atribuído, acatar as normas

estabelecidas, assumir as conseqüências de seu desempenho.

( ) pouca responsabilidade, despreocupado com as conseqüências do seu desempenho;

( ) responsabilidade satisfatória; poderia demonstrar melhor desempenho;

( ) bom nível de responsabilidade, apresenta poucos erros;

( ) é altamente responsável, evita ao máximo cometer erros.

8. Apresentação pessoal: preocupação com a apresentação pessoal em relação ao

ambiente de trabalho.

( ) é inadequada quanto ao ambiente de trabalho;

( ) demonstra alguma deficiência;

( ) apresenta-se adequadamente;

( ) a aparência pessoal é excelente.

Observações:

Assinatura do avaliador da empresa

João Pessoa,_____/_____/_____.

Carimbo da empresa/organização

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