Test Holístico PsicométricoMultidimensional Empresarial

(T.H.P.M.E)

Autores: Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro GonzálezUniversidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González

Test Holístico PsicométricoMultidimensional Empresarial

(T.H.P.M.E)

Autores: Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro GonzálezUniversidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González

Estudio diseñado para el contexto laboral mexicano que está en

proceso de validación y estandarización.

C A R A C T E R í S T I C A S

Está sustentado en los últimos descubrimientos en psicofisiología del comportamiento, teorías psicológicas,

TIC´s y necesidades actuales de las empresas.

Novedoso test psicométrico que analiza selectivamente más de 170 factores estratégicos de la persona.

T.H.P.M.E

Competencias laboralesCompetencias laborales

Capacidad de innovación Capacidad de innovación Mejora continua Mejora continua Asertividad Asertividad CoachingCoaching Clima y sinergia positiva Clima y sinergia positiva Planeación estratégicaPlaneación estratégica Ventas efectivasVentas efectivas Orientación al clienteOrientación al cliente

Capacidad intelectual y Capacidad intelectual y emocional.emocional.

Inteligencias MúltiplesInteligencias MúltiplesCoeficiente intelectualCoeficiente intelectual

inteligencia Emocional,inteligencia Emocional,Hemisferios.Hemisferios.

Competencias Competencias intelectualesintelectuales

CompetenciasCompetencias de de personalidad.personalidad.

Temperamento,Temperamento, competencias afectivascompetencias afectivas y y

éticas éticas (Autoestima, (Autoestima, toleranciatolerancia, agresividad, , agresividad, madurezmadurez, , sociabilidadsociabilidad, ,

ambición)ambición); ; estilo de estilo de liderazgo.liderazgo.

Dominio laboralDominio laboral

Estilo de aprendizaje y Estilo de aprendizaje y laborallaboral

Factores de riesgoFactores de riesgo

Intereses laboralesIntereses laborales

¿Para qué sirve?¿Para qué sirve?

Evaluación de competencias laborales Reclutamiento de personal Evaluación del Perfil de puesto Detección de necesidades de capacitación Diagnostica fortalezas y áreas de oportunidad Proporciona datos estadísticos para comparar

perfiles individuales vs. media empresarial, regional y/o nacional.

Generar investigación a partir de Información estadística con miras a nuevos paradigmas.

Evaluación de competencias laborales Reclutamiento de personal Evaluación del Perfil de puesto Detección de necesidades de capacitación Diagnostica fortalezas y áreas de oportunidad Proporciona datos estadísticos para comparar

perfiles individuales vs. media empresarial, regional y/o nacional.

Generar investigación a partir de Información estadística con miras a nuevos paradigmas.

BeneficiosBeneficios

Potencia todos los factores internos del ser humano a partir de un profundo autoconocimiento.

Mejor aprovechamiento del talento humano

Favorece el clima laboral y la sinergia Mayor productividad, Optimización de recursos y procesos Mayor competitividad, calidad y servicio. Favorece la mejora continua Facilita procesos de certificación

Potencia todos los factores internos del ser humano a partir de un profundo autoconocimiento.

Mejor aprovechamiento del talento humano

Favorece el clima laboral y la sinergia Mayor productividad, Optimización de recursos y procesos Mayor competitividad, calidad y servicio. Favorece la mejora continua Facilita procesos de certificación

Metodología

Proceso de validaciónProceso de validación

Selección de la muestraSelección de la muestra

Información a las empresasInformación a las empresasSobre el instrumento Sobre el instrumento

Aplicación del instrumentoAplicación del instrumento

Procesamiento de resultadosProcesamiento de resultados

Retroalimentación internaRetroalimentación interna

Integración del instrumentoIntegración del instrumento

TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICOMULTIDIMENSIONAL EMPRESARIAL

Objetivos de la colaboraciónULSA – COPARMEX

COPARMEX• Apoyar el proceso de validación

ULSA • COPARMEX y las empresas participantes

podrán ser gratificadas con algún módulo de manera gratuita, previo acuerdo entre las partes para definir el número de estudios a aplicar.

Proyectos deInvestigación

Se contemplan 4 etapas

7 días de diferencia entre cada una

Los tests pueden ser resueltos por diferentes personas.

(o por la misma)

Cada test tiene una duración aproximada de 2 hrs.

Podrán contestarlo hasta 10 personas simultáneamente

ETAPA # 1del 14 al 18 Julio

ETAPA # 2del 28 al 1

ETAPA # 1del 14 al 18 Julio

Tendrán una semana para contestar los test

ETAPA # 3del 11 al 15 Agosto

ETAPA # 4del 25 al 29

ETAPA # 2del 28 al 1

Se manejarán 2 turnos mañanas y tardes para controlar el flujo de usuarios

A.M.

P.M.

A.M.

P.M.

Ejemplo:Ejemplo:

centro # Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4

1 14-18 julio a.m.2 14-18 julio a.m.3 14-18 julio p.m.4 14-18 julio p.m.5 14-18 julio mix6 28 julio -1agosto a.m.7 28 julio -1agosto a.m.8 28 julio -1agosto p.m.9 28 julio -1agosto p.m.10 28 julio -1agosto mix11 11-15 agosto a.m.12 11-15 agosto a.m.13 11-15 agosto p.m.14 11-15 agosto p.m.15 11-15 agosto mix16 25-29 agosto a.m.17 25-29 agosto a.m.18 25-29 agosto p.m.19 25-29 agosto p.m.20 25-29 agosto mix.

1- Cada uno de los centros empresariales participantes deberá elegir un coordinador y enviarnos los datos para contactarlo.

2- Cada centro recibe sus respectivas claves y calendarios de aplicación.

2- El Centro selecciona a los sustentantes y les da el instructivo que les proporcionaremos por correo

3- Aplicar el test de acuerdo a la logística

INSTRUCTIVO PARA ACCEDER AL TEST EN LÍNEA

INSTRUCTIVO PARA ACCEDER AL TEST EN LÍNEA

1- Se accede al sitio en la siguiente dirección :

http://200.13.89.76

1- Se accede al sitio en la siguiente dirección :

http://200.13.89.76

Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.

Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.

Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.

Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.

CUENTAS DE LOS CENTROS EMPRESARIALES

SITIO USUARIO PASSWORD

Centro Empresarial de Acapulco CEAcapulco acapulco

Centro Empresarial de Aguascalientes CEAguascalientes aguascalientes

Centro Empresarial de Baja California Sur CEBCSur bajasur

Centro Empresarial de Campeche CECampeche campeche

Centro Empresarial de Celaya CECelaya celaya

Centro Empresarial de la Ciudad de México CECMexico mexico

Centro Empresarial de Ciudad Obregón CECObregon obregon

Centro Empresarial de Ciudad Victoria CECVictoria victoria

Centro Empresarial de Coahuila Sureste CECoahuila coahuila

Centro Empresarial de Colima CEColima colima

Centro Empresarial de Cuauhtémoc CECuauhtemoc cuauhtemoc

Centro Empresarial de Chetumal CEChetumal chetumal

Centro Empresarial de Chiapas CEChiapas chiapas

Centro Empresarial de Chihuahua CEChihuahua chihuahua

Centro Empresarial de Chilpancingo CEChilpancingo chilpancingo

Centro Empresarial de Durango CEDurango durango

Centro Empresarial de Ensenada CEEnsenada ensenada

Centro Empresarial de Hidalgo del Parral CEHidalgo hidalgo

Centro Empresarial de Irapuato CEIrapuato irapuato

Centro Empresarial de Jalapa CEJalapa jalapa

Centro Empresarial de Jalisco CEJalisco jalisco

Centro Empresarial de Manzanillo CEManzanillo manzanillo

Centro Empresarial de Matamoros CEMatamoros matamoros

Centro Empresarial de Mazatlán y Sur de Sinaloa CEMazatlan mazatlan

Centro Empresarial de Mérida CEMerida merida

Centro Empresarial Metropolitano del Estado de México CEMEdoMex edomex

Centro Empresarial de Mexicali CEMexicali mexicali

Centro Empresarial de Michoacán CEMichoacan michoacan

Centro Empresarial de Montemorelos CEMontemorelos montemorelos

Centro Empresarial de Morelos CEMorelos morelos

Centro Empresarial de Navojoa CENavojoa navojoa

Centro Empresarial de Nayarit CENayarit nayarit

Centro Empresarial del Norte de Sonora CENSonora sonora

Centro Empresarial de Oaxaca CEOaxaca oaxaca

Centro Empresarial del Oriente del Estado de México CEOrienteEdoMex oriente

Centro Empresarial de Puebla CEPuebla puebla

Centro Empresarial de Puerto Vallarta CEPtoVallarta vallarta

Centro Empresarial de Querétaro CEQueretaro queretaro

Centro Empresarial de Quintana Roo CEQuintanaRoo quintana

Centro Empresarial Región Central del Estado de Veracruz CERCEdoVeracruz edoveracruz

Centro Empresarial de Reynosa CEReynosa reynosa

Centro Empresarial de San Luis Potosí CESLPotosi potosi

Centro Empresarial de Tabasco CETabasco tabasco

Centro Empresarial de Tampico CETampico tampico

Centro Empresarial de Tehuacán CETehuacan tehuacan

Centro Empresarial de Tijuana CETijuana tijuana

Centro Empresarial de Tlaxcala CETlaxcala tlaxcala

Centro Empresarial del Valle del Fuerte CEValleFuerte valle

Centro Empresarial de Veracruz CEVeracruz veracruz

Centro Empresarial de Zacatecas CEZacatecas zacatecas

Coparmex Ciudad Juárez CopCdJuarez cdjuarez

Coparmex Laguna CopLaguna laguna

Coparmex Nuevo Laredo CopNvoLaredo laredo

Coparmex Nuevo León CopNvoLeon nvoleon

Coparmex Soconusco CopSoconusco soconusco

Centro Patronal del Estado de México CPEdoMex edomex

Centro Patronal de León CPLeon leon

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Se oprime el botón de abrirpara iniciar el test

Se elige la respuestay

Se oprime el botón para continuar

Contacto para coordinación logística del :

TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICO MULTIDIMENSIONAL

Atención:Psic.. Socorro Chavolla LeónCel. 0445520483052do010842@ulsa.edu.mx

Coordinación de relaciones institucionales Héctor Parker Rosell52789500 ext. 1035hcpr@ulsa.mx