DIRECCION DE SALUD I CALLAO

EXP. BLGO. DAVID CARLIN NIÑO

SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL

ASPECTOS GENERALES Y SUS

DISCIPLINAS

1. Fundamentos de Salud Ocupacional - Historia

de la Salud Ocupacional

2. Salud Ocupacional - Definición - Objetivos

3. Disciplinas de la Salud Ocupacional: Medicina

Laboral, Higiene y Seguridad Industrial,

Ergonomía, Toxicología, Psicología Laboral

RESEÑA HISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL

370 AC. HIPOCRATES: efectos tóxicos de los

metales salud de mineros

129-199 DC. GALENO:intoxicación por Pb,Hg

uso de la vejiga de animales medio de protección

1555 AGRICOLA: Tratado sobre las Enfermedades del trabajo

1700 B. RAMAZZINI: PADRE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO

describe 54 oficios y sus enfermedades- cual es su oficio?

1776 INGLATERRA - REVOLUCION INDUSTRIAL

1883 LEY DE FABRICA - prohibe el trabajo de los niños

1890 LEY DE MINAS protección de los trabajadores

1891 PAPA LEON XIII ENCICLICA RERUM NOVARUM

Condiciones de trabajo

1919 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Seguridad y Salud en el trabajo

FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO:

Es toda o cualquier actividad del hombre con la que procura la satisfacción de sus necesidades y las de la sociedad, que los diferencia de todas las otras especiesProceso de trabajo: tres elementos

Ø trabajo mismo: los trabajadores

Ø objetos

Ø los instrumentos de trabajo

RELACION SALUD - TRABAJO - MEDIO AMBIENTE

Tres elementos:Ø AGENTE: elemento o causa directa o inmediata de la

enfermedad o accidenteØ HUESPED: el trabajador sobre el que actúa el

agenteØ AMBIENTE: es el lugar y las condiciones físicas o

materiales y psicosociales, lugar donde se relaciona el agente con el huésped

Ø Equilibrio entre los tres elementosarmonía estado óptimo de salud

SALUD OCUPACIONAL

DEFINICION:Ciencia multidisciplinaria, rama de la Salud Pública,responsable de promover y mantener el mas altogrado posible de bienestar físico, mental y social delos trabajadores en todas las profesiones; prevenirtodo daño (enfermedad o accidente) causado a lasalud de estos por las condiciones de su trabajo,protegerlos en su empleo contra riesgos resultantesde la presencia de agentes perjudiciales a su salud,colocar y mantener al trabajador en un empleoadecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas,en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombrea su trabajo.

Comité Mixto OIT/OMS

OBJETIVOS:

ØPROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOSTRABAJADORES POR MEDIO DE LA PREVENCIÓN Y CONTROLDE LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES OCUPACIONALES Y ATRAVES DE LA ELIMINACION DE FACTORES Y CONDICIONESQUE FORMAN UN RIESGO PARA LA SALUD Y LA SEGURIDAD ENEL TRABAJO.

ØDESARROLLO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO, AMBIENTE DETRABAJO Y CONDICIONES SALUDABLES Y SEGUROS.

ØAUMENTO DEL BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL PARALOS TRABAJADORES Y APOYO PARA EL DESARROLLO YSOSTENER SU CAPACIDAD PARA TRABAJAR, COMO TAMBIEN SUDESARROLLO PROFESIONAL Y SOCIAL EN EL TRABAJO.

ØFACILITAR A LOS TRABAJADORES LA POSIBILIDAD DE TENERUNA VIDA SOCIAL Y ECONOMICAMENTE PRODUCTIVA Y ACONTRIBUIR POSITIVAMENTE EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE.

DISCIPLINAS DE LA SALUD OCUPACIONAL:

Ø Medicina LaboralØ ErgonomíaØ Seguridad IndustrialØ Higiene IndustrialØ ToxicologíaØ Psicología LaboralØ Epidemiología laboral

MEDICINA LABORAL

Ciencia y el arte que se encarga delestudio de los daños a la saludrelacionados con la actividad en eltrabajo. Teniendo como finalidadpromover la salud laboral y prevenir eldaño a la salud, determinar el diagnósticoy tratamiento de las enfermedadesocupacionales.

ERGONOMIA

Es el conjunto de disciplinas y técnicasorientadas a lograr la adaptación de loselementos y medios de trabajo al hombre,que tiene como finalidad hacer másefectiva las acciones humanas, evitandoen lo posible la fatiga y lesiones laborales.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de métodos y técnicasdestinadas al reconocimiento, evaluación,prevención y control de situacionesriesgosas presentes en el ambiente detrabajo, que puedan causar accidentes.

HIGIENE INDUSTRIAL

“Es la disciplina que anticipa, reconoce,evalúa y controla los riesgos para la saluden el ambiente de trabajo, con el objetode proteger la salud y bienestar de lostrabajadores y salvaguardar la comunidaden general.” (Asociación Internacional deHigiene Ocupacional, IOHA).

TOXICOLOGIA

Parte de la Medicina que estudia losefectos nocivos de los agentes químicossobre los organismos vivos, su mecanismode acción y su tratamiento.

PSICOLOGIA LABORAL

Se encarga del estudio de la conductahumana en el ambiente laboral y frente alas necesidades de seguridad.

EPIDEMIOLOGIA LABORAL

Es el conjunto de métodos y técnicas quepermiten la identificación, cuantificación ycontrol de los factores de riesgo laboral y delas patologías derivadas del trabajo, para elestablecimiento de prioridades en lavigilancia de los factores de riesgo y daños ala salud, para la formulación, planeamiento ygestión de acciones preventivas

DEFINICION DE PELIGRO

PELIGRO: Es algo que tiene la potencialidad de causas daño a personas (trabajador, visitantes) equipos e instalaciones , o al medio ambiente

FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES Y LA RELACION CON LOS DAÑOS OCUPACIONALES

1. Factores de Riesgo y Riesgos Ocupacionales2. Clasificación de los Riesgos Ocupacionales3. Efectos en la salud/Daños ocupacionales - Definición-

Clasificación: Accidentes y enfermedadesocupacionales - Enfermedades relacionadas altrabajo.

RIESGO:El riesgo es la probabilidad de sufrir daño a la saludproveniente de un desequilibrio entre el trabajador, la actividadque realiza, las condiciones y medio ambiente de trabajo.

RIESGO OCUPACIONAL:Se define como el conjunto de factores: físicos, químicos,psíquicos, sociales y culturales que aislados o en interrelaciónactúan sobre el individuo provocando daños a la salud enforma de accidentes ó enfermedades asociadas con laocupación.

1. Factores de Riesgo y Riesgo Ocupacional -Definiciones

RELACION ENTRE PELIGRO Y RIESGO

La toxicidad de una sustancia y el efecto que tendráen nosotros dependerá de la dosis y del lapso deexposición a la sustancia (Esto es el peligro o dañopotencial de la sustancia.).Aún no es riesgo.El riesgo es la probabilidad u oportunidad de dañouna persona o personas expuestas a la sustancia .

2.Clasificación de Factores de Riesgo

Son aquellos agentes y condiciones presentes enel ambiente de trabajo que pueden producir dañosa la salud del trabajador.

Físicosergonómicos

químicos

Mecánicos - Locativospsicosociales

biológicos

RIESGOS FISICOSDefinición: Son las diferentes formas de energía que segeneran en el ambiente de trabajo creando condicionesagresivas para la salud de los trabajadores. Estas energíasson: Mecánicas, Térmicas, Electromagnéticas, Eléctricas.Entre ellas tenemos:ØRuidoØIluminaciónØVibracionesØTemperaturas extremasØRadiaciones ionizantesØRadiaciones no ionizantesØHumedad (contacto con agua)Ø Presión neumáticaØ Eléctricos

RIESGOS QUIMICOS

Definición: son los elementos de origen orgánico oinorgánico, naturales o sintéticos, en diversos estadosfísicos presentes en el ambiente de trabajo enconcentraciones mayores de los niveles limites deexposición laboral, nocivos para la salud. Se presentanbajo la forma de:ØPolvosØGases y vaporesØHumosØNeblinas y rocíosØLíquidosØSólidos

RIESGOS BIOLOGICOSDefinición: Son los seres vivos microscópicos(microorganismos) presentes en el ambiente que tienen suorigen en el hombre, animales, la materia orgánicaprocedente de ellos y del ambiente de trabajo, que encontacto con el trabajador puede producir enfermedadesinfecciosas, micóticas y parasitarias. Los más comunesson:

ØVirusØBacterias ØHongosØParásitosØPlantas

RIESGOS ERGONOMICOS

Definición: Son aquellos producidos por una inadecuadarelación entre el hombre y la máquina o su puesto detrabajo.

Esfuerzos:ØLevantamiento de cargasØTransporte de cargas

Posturas:ØDiseño puestos trabajoØDiseño de herramientas

RIESGOS PSICOSOCIALES

Definición: Son aquellos originados por interaccionesnegativas entre las condiciones de trabajo y lascaracterísticas individuales.Entre ellos tenemos:

Ø Carga de trabajoØ Relaciones personales y atención al públicoØ Turnos y sobretiemposØ Monotonía y repetitividadØ Satisfacción personalØ AislamientoØDesconocimientoØFalta de destreza

RIESGOS MECANICOSDefinición: son los referidos a materiales, equipos o herramientas de trabajo, que utiliza el trabajador en su actividad.

Ø Trabajo en alturasØ Elementos cortantes, punzantes y contundentesØ Superficies y elementos ásperosØ Material en movimientoØ Maquinas y herramientasØTransporte mecánicoØ Partes en movimientoØ Material proyectadoØ Caída de objetos

RIESGOS LOCATIVOS

Definición: son las características de los lugares de trabajo, donde se desempeña la actividad.

Ø Escaleras y barandasØ Defectos del piso (lisos, irregulares, húmedos)Ø Alturas insuficientesØ Obstaculización de la visiónØ Falta de orden y limpiezaØ AislamientoØ DesconocimientoØ Falta de señalizaciónØ Almacenamiento inadecuado

3.EFECTOS EN LA SALUD

Efectos en la salud por exposición alos factores de riesgos:

Ø Enfermedades OcupacionalesØ Enfermedades relacionadas con el

trabajoØ Accidentes de trabajo

Enfermedades Ocupacionales:Se denomina a todas las alteraciones de la salud que se

producen como consecuencia de la exposición a

distintos factores de riesgo existentes en los ambientes

de trabajo, a los derivados de la calidad de trabajo que

desempeña; cuya evolución sea en forma aguda o

crónica, y según sea su intensidad puede determinar

distintos grados de incapacidad de carácter permanente

e irreversible y hasta la muerte en muchos casos

Enfermedad relacionada con eltrabajo:

Son los estados patológicos multifactoriales queestadísticamente pueden demostrarse que sepresentan en relación con la actividad laboral y lascondiciones de trabajo.

Accidente del trabajo:Es todo suceso repentino, que sobreviene por

causa o con ocasión del trabajo y que puede

producir una interrupción del proceso normal de

trabajo o una lesión organiza o perturbación

funcional permanente o pasajera. Además de

lesión, perturbación orgánica o funcional, puede

causar daño en materiales, instalaciones,

equipos y pérdidas de tiempo laboral.

Accidente en Trayecto (“in itineri”):

Es todo suceso que causa lesiones al trabajador

y que se presenta durante el tránsito entre la

casa y el sitio de trabajo o viceversa.

Las legislaciones de la mayoría de los países

solo permiten su aplicación a situaciones y

hechos muy específicos.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES -PERFIL DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN EL PERUEnfermedades ocupacionales - Definición –

Clasificación

Perfil de Enfermedades Ocupacionales en el Perú

1. Enfermedades respiratorias ocupacionales: Neumoconiosis

2. Hipoacusia inducida por ruido3. Principales Dermatosis relacionadas al trabajo4. Intoxicaciones por metales pesados: Plomo,

mercurio5. Intoxicaciones por plaguicidas6. Intoxicaciones por Solventes Orgánicos7. Lumbalgia ocupacional

ENFERMEDADES OCUPACIONALES: clasificación

1. Enfermedades según sus agentes

1.1. Enf. Causadas por agentes químicosIrritantes primarios Lesiones primariasIntoxicaciones Tóxicos Neurotoxicidad

1.2. Enf. Causadas por agentes físicos* Efectos por Vibraciones* Hipoacusia por ruido

1.3. Enf. Causadas por agentes biológicos

Contaminación HepatitisSIDA

2. Enfermedades desglosadas según el aparato o sistemaafectado

2.1. Enf. Profesionales del aparato respiratorio• Fibrosis pulmonar• Trastornos por agentes sensibilizantes• Asma profesional

2.2. Enf. Profesionales de la piel• Lesiones primarias• Lesiones secundarias

2.3. Enf. Profesionales del sistema osteomuscular• Por movimientos rápidos o repetitivos• Por concentraciones excesivas de fuerzas

mecánicas• Por posturas incomodas o sin neutralidad• Por esfuerzos excesivos• Por vibraciones

PERFIL DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN EL PERÚ

§ Secuelas de lesiones por Accidentes de Trabajo ?• Dermatopatías ocupacionales 18%• Saturnismo 17%• Hipoacusia por ruido 14%• Neumoconiosis 10%• Intoxicaciones por plaguicidas 15%• Lumbalgia ocupacional 25%

(*) Sobre Población expuesta

MAPA DE RIESGO

Definición: Consiste en la descripción gráficay en planta, de la presencia de los peligros yriesgos que existen en las instalaciones deuna empresa mediante simbologíapreviamente determinada.

Será a nivel nacional