unidad 2 principios de socializaciÓn
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UNIDAD 2 PRINCIPIOS DE SOCIALIZACIÓN
2.1 SOCIEDAD, ESTRUCTURA Y CAMBIO SOCIAL
2.1.1 POCESOS DE SOCIALIZACIÓN
2.1.2 ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
2.1.3 MOVILIDAD SOCIAL
2.1.4 CAMBIO SOCIAL
2.2 ROLES Y ESTATUS
2.1.1 CONCEPTOS DE ROLES
El principio de socialización
Es la concepción que nos lleva a ser y actuar como seres sociales.
EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y LA MOTIVACION
Las personas se agrupan para formar organizaciones orientadas al logro de objetivos comunes. Las organizaciones reclutan o seleccionan sus recursos humanos para alcanzar con ellos y mediante ellos objetivos organizacionales. La sociología como ciencia social también es un elemento técnico en el estudio del comportamiento organizacional
LA SOCIEDAD
El fundamento que explicita y orienta la forma por la cual la sociedad se organiza y funciona: quien decide, quien participa en la toma dedecisiones, quien controla, quien usufructúa los bienes económicos y socioculturales producidos en y por la sociedad.
Desde el punto de vista de la naturaleza humana, se podrá comprender al individuocomo un ser condicionado, inteligente y libre. Como ser condicionado se comportara en función de estímulos o condicionales de naturaleza exterior. Como ser inteligentedesarrolla un proceso cognoscitivo: percibe, aprehende las informaciones y las organiza.
LA LIBERTAD Y LA CONCIENCIA
El ser humano es inteligente y libre. La inteligencia esta ligada a la facultad que el sujeto posee de percibir el transcurso de hechos y capaz de extraer una conclusión.
La libertad, se refiere a la capacidad de este sujeto de tener una visión crítica, tomaconciencia de si mismo sobre el papel que tiene en la sociedad.
LAPSICOLOGÍA
El comportamiento humano es el resultante de una serie de factores psicológicos y no psicológicos. Estos factores interactúan, manteniendo una dinámica responsable por la formación , desarrollo y cambio en el comportamiento. Los cambios psicológicos no son estáticos.
SOCIALIZACIÓN
Es el proceso mediante el cual los individuos pertenecientes a una sociedad o cultura aprenden e interiorizan un repertorio de normas, valores y formas de percibir la realidad, que los dotan de las capacidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en la interacción social con otros individuos de ésta.
ESTRUCTURA SOCIAL.
Conjunto de relaciones de unidades pautadas relativamente estables, estas unidades son los actores sociales que participan en el sistema social desempeñando roles respecto a otros actores (Parsons).
CAMBIO SOCIALCambio social, modificación o variación de
las estructuras sociales que se hallan incorporadas a normas, valores, productos
y símbolos culturales.
El cambio social es un fenómeno colectivo que afecta a las condiciones o modos de
vida de un importante conjunto de individuos.
PROCESO DE SOCIALIZACIÓN
Asunción o toma de conciencia de la estructura social en la que un individuo nace, es factible gracias a los agentes sociales, que son las instituciones e individuos representativos con capacidad para transmitir e imponer los elementos culturales apropiados.
Los agentes sociales más representativos son la familia y la escuela.
SOCIALIZACIÓN PRIMARIA
Esta socialización, es la primera por la que el individuo atraviesa en su niñez, y que por medio de ella se convierte en miembro de la sociedad. Esta se da en los primeros años de vida y se remite al núcleo familiar, se caracteriza por una fuerte carga afectiva.
La socialización primaria termina cuando el concepto del otro generalizado se ha establecido en la conciencia del individuo. A esta altura ya el miembro es miembro efectivo de la sociedad.
SOCIALIZACIÓN SECUNDARIA
Esta se refiere a cualquier proceso posterior que induce al individuo ya socializado a nuevos ámbitos del mundo objetivo de su sociedad.
El individuo descubre que el mundo de sus padres no es el único. La carga afectiva es reemplazada por técnicas pedagógicas que facilitan el aprendizaje.
Se caracteriza por la división social del trabajo y por la distribución social del conocimiento.
La socialización es simplemente interactuar con mas personas.
ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
Hace referencia a la distribución de individuos o grupos en estratos superiores e inferiores, que
forman una jerarquía de prestigio, dinero y poder.
Los estratos se definen de acuerdo con los valores de cada individuo según su posición social, esto es,
las oportunidades que puede tener cada uno. Constituyen un estrato aquellos individuos que
cuentan con oportunidades más o menos semejantes.
El estrato social está muy relacionado con el concepto de clase social y estatus, pero es mucho
más amplio: las clases sociales corresponden sólo a un determinado tipo de estratificación y el estrato
social está ligado a una cierta forma de estatus.
• Hay diversos tipos de estratificaciones y cada sociedad presenta sus propias combinaciones. El sociólogo alemán Max Weber enunció tres tipos:
*La clase, fundada en las diferencias económicas, *El estatus, fundado en el prestigio, y *El partido, fundado en el poder político.
El sociólogo estadounidense Pitirim A. Sorokin diferenció la estratificación
económica, la política y la basada en la profesión. Sin embargo, hay numerosos
criterios: riqueza, renta, cultura, popularidad y otros.
La división de la sociedad en estratos es
un fenómeno universal y no existe ninguna sociedad sin jerarquías. Sin
embargo, es posible la movilidad social, es decir, el desplazamiento de los
individuos de un estrato a otro.
2.1.3 MOVILIDAD SOCIAL
Capacidad de la población de una sociedad para moverse en la escala social.
puede referirse a cualquier movimiento entre posiciones en una sociedad, tanto en dirección horizontal como vertical, y
a lo largo del tiempo.
Las posiciones también pueden ser de tipo geográfico, religioso, nacional o incluso sexual. Se ha considerado
oportuno restringir la movilidad a la jerarquía ocupacional o de clase social, a pesar de que tradicionalmente también se
ha incluido el movimiento intergeneracional e intrageneracional. En algunos estudios se considera la
movilidad a lo largo de tres o más generaciones. También se distingue a veces entre la movilidad social de grupo y la
individual
Para medir la movilidad social es necesario clasificar, es decir, reunir
grupos de profesiones para formar clases laborales.
Se considera movilidad el hecho de traspasar los límites superior o inferior de
una determinada clase social. De ello se deduce que la movilidad es mayor cuando
existe un mayor número de clases sociales. Por lo tanto, para una misma sociedad podrán calcularse diferentes
movilidades según el número de divisiones o de estatus de clase social
considerados.
2.2 ROLES Y ESTATUTOS
2.1.1 CONCEPTO DE ROLES
CONCEPTO DE ROLES Rol, patrón de conducta de las personas en las situaciones sociales. Puede ser entendido como el papel que pone en práctica la persona en el drama social, o, en un sentido más preciso, como el sistema de expectativas sociales que acompañan a la presentación pública de los sujetos de un determinado estado social o estatus. Las sociedades pueden considerarse estructuras de posiciones donde la gente coopera, compite o genera conflictos al perseguir sus intereses o los del grupo (y en principio también el bienestar de toda la sociedad).
El lenguaje de la teoría del rol suele ser complejo. Así, un "conjunto de rol" es el grupo de actores en relación con los cuales se establece. Un "modelo de rol" es el que es digno de ser copiado según los valores del sistema en cuestión. Gran parte de la conducta de la sociedad imita determinados modelos de rol.