unidad 08 la seguridad social

8La Seguridad Social

1. Definición y órganos de gestión2. Campo de aplicación de la Seguridad Social3. Estructura del sistema de la Seguridad

Social4. Prestaciones de la Seguridad Social y

cotizaciones al sistema5. Actos administrativos ante la Seguridad

Social6. El régimen especial de trabajadores

autónomos (RETA)

PRÁCTICA PROFESIONALElaboración de documentos de afiliación, altas y bajas

vamos a conocer...

La Seguridad Social


1. Definición y órganos de gestión1.1. Concepto de Seguridad Social y finalidad del sistema

Conjunto de organismos y entidades, que garantice asistencia y prestaciones a los ciudadanos en caso de necesidad.

La finalidad del sistema, a tenor de lo expuesto, no puede ser otra que la de prestar asistencia y protección, dadas y demostradas unas situaciones de

necesidad previas, denominadas contingencias.


1. Definición y órganos de gestión1.2. Organismos de la Seguridad Social



Entidades gestoras

Administran y gestionan el sistema de Seguridad Social



Servicios comunes

Sirven para proporcionar una mayor eficacia y rapidez en la gestión delos servicios a los usuarios del sistema de Seguridad Social.



Entidades colaboradoras

Organismos autónomos

Mutuas patronales de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Empresas

Servicio Público de Empleo Estatal

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)


2. Campo de aplicación de la Seguridad Social

Modalidad contributiva

Modalidad no contributiva

Sus beneficiarios carecen de recursos suficientes y no han cotizado

nunca o lo han hecho durante un tiempo insuficiente.

La protección se hace extensiva a todos los que desarrollen una actividad profesional y a sus familiares. El objeto de esta modalidad, con carácter general, es el de otorgar a estos trabajadores prestaciones económicas sustitutivas de su salario ante estados protegidos y demostrables de necesidad (contingencias), previo, en muchos casos, un periodo mínimo de tiempo cotizado al sistema y siempre que se encuentren afiliados y en alta o situación asimilada a ella.


3. Estructura del sistema de la Seguridad Social


4. Prestaciones de la Seguridad Social y cotizaciones al sistema4.1. Las prestaciones


4. Prestaciones de la Seguridad Social y cotizaciones al sistema4.2. La cotización

Por cotización hay que entender el pago a la Seguridad Social de

esas cuotas, que sirven para dotar de recursos al sistema.


4. Prestaciones de la Seguridad Social y cotizaciones al sistema4.2. La cotización

Cuota = Tipo de cotización x Base de cotización

Cálculo de cuota


5. Actos administrativos ante la Seguridad Social5.1. La inscripción del empresario

Se realiza mediante solicitud formulada en el correspondiente modelo TA.6, a la que se acompañará la siguiente documentación:

• Fotocopia del NIF o pasaporte o documento oficial que lo sustituya, si el

empresario es persona física.

• Si es persona jurídica, NIF del representante legal y escritura de constitución,

además del NIF de la empresa.

• Póliza de cobertura de riesgos de accidentes de trabajo, concertada con el

INSS o con una mutua patronal.

La inscripción del empresario se efectuará ante la TGSS de la provincia donde

esté el domicilio de la empresa con anterioridad al inicio de la actividad.

La inscripción del empresario en la Seguridad Social es el acto administrativo por

el que se le identifica, mediante un número, de cara a su posterior control de obligaciones.

Es un requisito previo al inicio de actividades laborales, e indispensable

cuando en la empresa vayan a prestar servicios trabajadores por cuenta ajena.


5. Actos administrativos ante la Seguridad Social5.2. La afiliación del trabajador

Los empresarios están obligados a afiliar al sistema de la Seguridad Social a

todos los trabajadores que contraten en caso de que no lo estén


5. Actos administrativos ante la Seguridad Social5.3. Alta del trabajador5.4. Baja del trabajador y variación de datos


6. El régimen especial de trabajadores autónomos (RETA)6.1. Afiliación y alta en el RETA

Será el propio trabajador quien se afiliará, de no estarlo ya, y dará de alta

en los 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad, ante la TGSS.

Documentación mínima que se debe presentar:

• Solicitud de afiliación en caso necesario (modelo TA.1).

• Solicitud de alta por triplicado (modelo 0521/A).

• DNI, pasaporte o documento oficial que lo sustituya.

• Justificante de actividad por la que corresponde el alta (mod. 036 de Hacienda).


6. El régimen especial de trabajadores autónomos (RETA)6.2. Baja del RETA

Documentación:

• Impreso de comunicación de baja. La no presentación de baja supone la

obligación de seguir cotizando.

• DNI, pasaporte o documento oficial que lo sustituya.

• Justificante del cese en la actividad (mod. 036).

Surtirá efectos desde el primer día del mes siguiente en que se produzca.

También deberá el propio trabajador llevar a cabo este trámite en el plazo de seis días naturales siguientes al cese


6. El régimen especial de trabajadores autónomos (RETA)6.3. El trabajador autónomo económicamente dependiente

• Todo trabajador autónomo que realice una actividad económica o profesional, a

título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominantemente para una

persona física o jurídica, denominada cliente, del que depende económicamente por

percibir de él, al menos, el 75% de sus ingresos.

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