una parte de mi conferencia en el evento de innovation life 2013 sobre como aplicar los conceptos de...
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A partir de mi experiencia como Director General de Gonommalab International presenté esta conferencia sobre algunas de las cosas que hicimos y los principios que nos guiaron.TRANSCRIPT
¿ Quién / qué es Genomma Lab ?
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Caso Genomma Lab
1.Antecedentes
2.Situación
3.Objetivo
4.Aclaraciones
5.Propuestas
6.Conclusiones
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Industria Farmacéutica
DATOS MACRO DE LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA CONCEPTO VALORParticipación en el PIB 1.3%Participación en el PIB Manufacturero 7.8% Mercado farmacéutico total (USD) 163,000 Millones de unidades vendidas en el sector privado 1,372Millones de unidades vendidas en el sector público 1,078Millones de unidades vendidas en total 2,450
Fuente: Elaboración propia con datos de FIAC, Knobloch, INEGI, Criterios de Política Economía 2010, Banxico.
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Mercado Farmacéutico
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Industria Cosmética
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Retos que ha enfrentado
Rodrigo Herrera AspraPresidente de Genomma Lab
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Imposible es sólo una palabra que usan personas débiles para vivir fácilmente en el mundo que
se les dio, sin atreverse a explorar el poder que tienen para cambiarlo.
Imposible no es un hecho. Es una opinión.
Imposible no es una declaración, es un reto.
Imposible es potencial. Imposible es temporal.
Imposible es nada.
Innovación en acción…
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¿Qué instrucciones o señales recibe nuestra
gente al llegar a su trabajo?
¿Qué instrucciones o señales recibe undeportista al llegar a su entrenamiento?
¿Cómo anda nuestra emoción / pasión?
¿Cómo nos ven nuestros clientes?
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Aspectos Clave
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Aspectos Clave
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Aspectos Clave
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Aspectos Clave
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Aspectos Clave
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Aspectos Clave
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Aspectos Clave
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Estructuras más planas (Flat, Lean & Flexible).
De horizontales a grupos o equipos
Diseños por proceso y no por función
Eliminación de los niveles gerenciales medios y supervisores
Cuestionamiento a las jerarquías
Descentralización / delegación
El centro de trabajo es y será más democrático
Más gente involucrada en los procesos de cambio
La gente a promover requerirá de experiencia transfuncional: 3 ó 4 áreas y de 5 a 7 posiciones
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Hay que crear un "marco" para el cambio
Generar nuevos paradigmas y… Acabar con viejos paradigmas.
Trata a los demás como ELLOS Trata a los demás como ELLOS quieren ser tratados, no como TÚ quieren ser tratados, no como TÚ
quieres ser tratado.quieres ser tratado.
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Conclusión…
Todo esto es posible gracias a…
la GENTE
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Genomma Lab hoy
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JUST DO IT!
¡SOLO HAZLO!
Una gran teoría para los negocios y a nivel personal… la
de NIKE
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Muchas gracias y diviértanse mucho…
mucho